iVOD / 150162
李彥秀 @ 第11屆第1會期社會福利及衛生環境委員會第7次全體委員會議
| Index | Text |
|---|---|
| 0 | 李委員彥秀：（12時7分）謝謝部長，你辛苦了。請部長。 |
| 1 | 主席：請許部長。 |
| 2 | 許部長銘春：李委員好。 |
| 3 | 李委員彥秀：部長好。部長，關於最近大家常常討論的無論是ESG議題、永續發展，國發會事實上針對這兩個主要領域都訂定相關目標，包含18項核心目標與內容，譬如說在性別友善職場上。在這18項目標中，性別友善職場是我今天特別挑出來想跟您討論的，因為您是女性部長，我覺得在這一塊應該更著墨，才不會白白走這一遭。 |
| 4 | 許部長銘春：是。 |
| 5 | 李委員彥秀：好比陳時中把心口司分開，成立口腔司，我非常希望在您任內，兩性平權上與友善職場環境上可以更進一步。 |
| 6 | 我們都知道，從109年起直到現在，國內已經達到「生不如死」，也就是臺灣的新生兒只剩下13萬左右。民間顧問公司也針對企業影響力加以評估，無論在多元、公平與共融上，他們都做了一些調查，目前只有3成企業在孕婦跟育兒措施部分達到法律規定的門檻，僅有2成企業願意提供優於法規的育嬰留停，近3成企業願意提供優於法規的陪產檢假跟陪產假。部長，對於這3項數據，你個人覺得滿不滿意？ |
| 7 | 許部長銘春：不滿意。 |
| 8 | 李委員彥秀：對嘛！你不滿意，我也不滿意。 |
| 9 | 我知道前兩年修過法，包括性工法對產假作調整，原來是5天，現在調整為7天，也鼓勵以半日或小時為單位。但是……您當媽媽嘛！對不對？你有媽媽的角色，對不對？ |
| 10 | 許部長銘春：是。 |
| 11 | 李委員彥秀：我也有媽媽的角色，所以我們都生產過。你覺得7天到底夠不夠？孕婦在孕期至少要作到14次產檢，你覺得7天產檢假如何？就你個人而言，你當過母親的角色、懷孕過，那以現在來講，你覺得7天到底夠不夠？ |
| 12 | 許部長銘春：其實那時候就是…… |
| 13 | 李委員彥秀：你滿不滿意？您滿不滿意？ |
| 14 | 許部長銘春：不滿意，還可以接受，因為當時考量的是14次產檢，孕婦大概每次可以請半天…… |
| 15 | 李委員彥秀：部長，你可能有時候是先生可以載你、家人可以載你、有司機可以載你，但對於很多女性來說，懷孕的過程很辛苦，例如今天好像有一點點出血、有什麼狀況，就要趕快去作個產檢。這種狀況其實常發生，而且現在很多女性晚婚，懷孕的年齡層也比較高，所以對於你說什麼勉強可以接受，其實我是完全不能接受！就一個女性勞動部的部長來說，對於你這樣的說法，我相對是不滿意的啦！我也認為不足夠。你同不同意我這樣的說法？目前你點頭了嘛！代表你也支持我的說法嘛！ |
| 16 | 我時間不多，但還是要跟你討論，除了產檢假從5天延長到7天，我也關注到你們編列3億6,529萬元預算，針對5天到7天中間這2天讓資方申請補助嘛！對不對？ |
| 17 | 許部長銘春：對。 |
| 18 | 李委員彥秀：但是補助最後的執行率只有12.48%，這是因為企業主都不知道有2天可以申請補助是不是？ |
| 19 | 許部長銘春：不是，因為是第一年…… |
| 20 | 李委員彥秀：那第二年增加多少了？ |
| 21 | 許部長銘春：第二年喔？ |
| 22 | 李委員彥秀：達標多少？ |
| 23 | 許部長銘春：第一年主要是高估啦！那時候是高估的。 |
| 24 | 李委員彥秀：那現在是多少？ |
| 25 | 許部長銘春：現在補助了5,000萬元。 |
| 26 | 李委員彥秀：還是沒有達到一半嘛！因為你們編列的預算是三億多元。 |
| 27 | 好，我不管、不知道有沒有達到5成，但我要提醒你的是要想辦法。既然要創造更好的懷孕、生育環境，那麼在這一塊就要想辦法告訴資方政府有編列這樣的預算，趕快用多元觸角方式讓他們申請，好不好？ |
| 28 | 許部長銘春：好，沒問題。 |
| 29 | 李委員彥秀：另外一個就是產假薪資公共化的議題。OECD國家有過半產假至少14週以上，對於我國現在的8週，你個人覺得到底夠不夠？對於現在的職業婦女、想懷孕的婦女來說，8週到底是不是合理的產假假期？ |
| 30 | 許部長銘春：在產假部分，其實國內是屬於比較廣義的定義，就是會把…… |
| 31 | 李委員彥秀：你不要說這個，我只問你一件事，你不要扯那麼遠，因為我時間已經到了。你到底滿不滿意？ |
| 32 | 許部長銘春：因為產假8週這個…… |
| 33 | 李委員彥秀：部長，你是女性部長！我再一次提醒你。 |
| 34 | 許部長銘春：其實這部分可以再檢討啦！可以再檢討。 |
| 35 | 李委員彥秀：你有沒有檢討過？我一直講12週與14週，而且我的版本是提議14週。我一再強調產假薪資公共化這件事情，不知道你有沒有跟行政院討論過。你到底有沒有提出來過？9週也好、10週也好，你到底有沒有跟資方討論過、到底有沒有跟行政院討論過？如果朝薪資公共化，我們到底要負擔多少預算？增加這1週或2週產假，到底有沒有機會多增加一些新生兒出生？你有沒有提過？還是你連提都沒提過？立法院這麼多委員關注這個議題，我相信至少過半委員關注產假從8週延長這件事情，也包括我提出的14週產假薪資公共化，你到底有沒有提出來？有沒有討論過？ |
| 36 | 許部長銘春：有，報告委員…… |
| 37 | 李委員彥秀：有沒有跟行政院討論過？ |
| 38 | 許部長銘春：針對這個議題，我們之前都有跨部會討論過。 |
| 39 | 李委員彥秀：你有講過？那行政院不買單？院長不願意買單？ |
| 40 | 許部長銘春：也不是不買單，而是還在討論當中。 |
| 41 | 李委員彥秀：那就是沒有往前進嘛！ |
| 42 | 許部長銘春：對，還沒有提報進去。 |
| 43 | 李委員彥秀：我要再提醒你，你是女性部長，創造更好的兩性環境、女性職場環境，我覺得是我們大家共同的責任。 |
| 44 | 另外，我希望你在永續報告書裡要跟金管會溝通，包括兩性薪資差距，我覺得在臺灣，女性還是落後男性，我們有更進一步的空間，也包括懷孕、育嬰期間離職率到底有多少，離職之後再回到職場，薪資變化情況到底怎麼樣，我希望這些部分都應該公開揭露，我們要創造更好的職場環境，也提醒這些上市上櫃公司，這些都是勞動部長期關注的議題跟方向，可以嗎？ |
| 45 | 許部長銘春：可以，我們繼續溝通、努力。 |
| 46 | 李委員彥秀：提醒你，你是女性部長，我們要為女性多做一點。 |
| 47 | 許部長銘春：好，謝謝。 |
| 48 | 主席：謝謝李彥秀委員的質詢。 |
| 49 | 接下來請吳沛憶委員進行質詢。 |
公報詮釋資料
| page_end | 324 |
|---|---|
| meet_id | 委員會-11-1-26-7 |
| speakers | ["王育敏","陳昭姿","陳菁徽","林月琴","盧縣一","廖偉翔","蘇清泉","涂權吉","劉建國","黃秀芳","王正旭","林淑芬","范雲","李坤城","洪孟楷","李彥秀","吳沛憶","洪申翰","牛煦庭","張雅琳","鄭天財Sra Kacaw","陳培瑜","陳瑩","楊曜","王鴻薇","張啓楷","邱鎮軍"] |
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| meetingDate | ["2024-03-20"] |
| gazette_id | 1131801 |
| agenda_lcidc_ids | ["1131801_00009"] |
| meet_name | 立法院第11屆第1會期社會福利及衛生環境委員會第7次全體委員會議紀錄 |
| content | 一、邀請勞動部部長、衛生福利部、教育部就「落實職場性別平等及性平三法上路如何落實雇主 責任」進行專題報告，並備質詢；二、邀請衛生福利部、勞動部、教育部就「完善職場育兒環境 及托育人員專業職能、工作倫理及職業道德之培訓策進作為」進行專題報告，並備質詢 |
| agenda_id | 1131801_00014 |