iVOD / 149816
羅智強 @ 第11屆第1會期社會福利及衛生環境委員會第5次全體委員會議
| Start Time | End Time | Text |
|---|---|---|
| 00:00:09,065 | 00:00:09,769 | 主席有請部長請許部長 |
| 00:00:16,164 | 00:00:16,324 | 羅委員好 |
| 00:00:46,284 | 00:01:14,079 | 那今年的失聯率是11.36所以看起來今年1月比去年1月失聯率還是比較高啊我當時候跟你說的是整年度啦就112跟111去比因為基本上失聯率是在變化嘛對不對那我是拿我們通常失聯率是會統計整年這個去看說有沒有今年的失聯率是一個時間點就可以看失聯率嘛不是嗎 |
| 00:01:16,939 | 00:01:31,554 | 對阿好沒關係我要跟您講就說現在一定要再努力啦對對顯然不只總數啦移工失聯率這樣看至少以今年1月跟去年1月比較也在增加所以這顯示我們政府的移工管理政策我覺得 |
| 00:01:32,535 | 00:01:49,162 | 好像給外界的感覺就開放的越多啊失聯的就越多所以現在我們講說這個印度移工的開放問題啊我那邊請那個部長可以跟我們保證一下在移工失聯率明顯改善降低之前你可能還要再審慎一下吧 |
| 00:01:52,847 | 00:02:06,002 | 我們到時候在工作小組會來就相關的你能不能給我一個說明確的保證就是說如果失聯率沒有明顯改善之前不會貿然開放印度的移工 |
| 00:02:07,589 | 00:02:34,446 | 外界現在最大質疑就是說其中一個就是說你你這後端你沒有管好呃報告委員因為這是兩個議題啦吼就是說我們開放印度移工我我一直在講到就其實這個是多一個來源國讓雇主多一個選擇降低我們當然這個是兩個議題可是這兩個議題有相關聯性對然後移工的失聯我們也一定會努力吼來把他的失聯人數來努力上次其實我大概就跟那個部長討論過 |
| 00:02:35,607 | 00:02:57,649 | 你也發現說實質上這些年來這個不要講移工的失聯人數越來越多像我看失聯率也在增加嘛所以這種情況之下你不能怪社會大眾對你沒信心吧報告委員因為失聯率因為剛委員舉的是去年單月跟今年的1月單月這樣比較沒有關係那你把整個年度所有年度 |
| 00:02:59,351 | 00:03:20,532 | 這個的那個數字在提供給我好不好可以可以那我想請教下一個問題請教你我上次也問到一個就是有關於引渡引渡印度移工的部分我說目前這個連一位懂印地語烏爾都語的司法同意都沒有那請問有去了解一下嗎報告委員因為我們基本上會以先引進 |
| 00:03:24,604 | 00:03:45,505 | 我上次已經說過事實上印度來說的話他當然官方語言他憲法所載22個那其實有很多的重要的語言他大概只是英語啦他英語大概有站站十分之12%大概有1.5億人懂英文的所以我未來在 |
| 00:03:46,085 | 00:04:08,795 | 就引進一個我們希望說在能夠讓雙方比較容易溝通適應會先換言之你會把英語作為一個門檻我們會把英語做一個就是優先的選項了解我想請教這個部長下一個問題那我看這次的業務報告很多都在講托育的部分那我想請教您我看到就是 |
| 00:04:09,676 | 00:04:26,575 | 勞動部業務報告把112年補助了453家企業辦理托兒措施跟設施列為政績可是為什麼沒有講到所謂的僱主辦理托兒設施跟措施的成長率呢 |
| 00:04:27,355 | 00:04:51,667 | 成長率上對不過我在我看你2018到2025年你是講說補助的加速都達到目標值嗎那達成值是目標值的兩倍嗎可是這五年裡每一年的雇主辦理托兒那個設施或措施成長率平均成長率只有1.4個百分點那我就看到數量雖然倍增了補助數量可是 |
| 00:04:53,278 | 00:05:11,848 | 這個成長率沒有什麼變動那這個補助的效果就會出現一些問題我有看到一些根本的問題請部長研究就是說事實上在勞動部補助那個相關的作業需知裡面他有一個規定是員工在99人以下的企業優先補助 |
| 00:05:12,628 | 00:05:37,184 | 但從數據來看的話你的相關補助在2018到2022年100名員工以上拿走9成2那佔走了4成的百人以下企業只拿8%那我覺得這個只補助大企業忽略小企業的部分可能也要稍微檢討一下好不好以上謝謝謝謝羅智強委員接下來請牛許廷委員 |