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楊瓊瓔 @ 第11屆第1會期社會福利及衛生環境委員會第3次全體委員會議

Index Text
0 楊委員瓊瓔:(12時29分)謝謝主席。本席想邀請部長。
1 主席:請部長。
2 許部長銘春:楊委員好。
3 楊委員瓊瓔:部長,本席認為你非常地細心,但是我不知道為什麼會有這樣的現象產生,就是之前你接受網媒專訪的時候,你提到印度移工,因為大家缺工嘛!所以大家都很期待,但是你卻講出是因為膚色跟飲食習慣相近等原因來引進,那外界對你有不一樣的解讀,我也願意給你時間,個人認知你不太可能會講出這樣子的話語,為什麼呢?
4 許部長銘春:報告委員,說實在的,第一個,我先講我沒有任何歧視的意思啦!但是當初……
5 楊委員瓊瓔:你腦中沒有歧視,怎麼會講出這樣子的膚色……
6 許部長銘春:當初是因為印度移工引進,那之前有些社會的疑慮,認為彼此的適應融合會不會有……
7 楊委員瓊瓔:那你講他的膚色就不會有疑慮嗎?
8 許部長銘春:不是,我是說彼此適應融合的問題,其實剛剛會講到這個,就是說當初只是說如何讓大家能夠儘快地促進融合跟適應,所以才會有這樣的發言,當然我也覺得這個發言真的不是很妥適,所以我也表示歉意。
9 楊委員瓊瓔:好,你也認為是不適合,表示歉意。
10 許部長銘春:之後我也會對這些問題更加地注意。
11 楊委員瓊瓔:好,你表示歉意,我也希望它是一個語誤,不是頭腦裡頭的這種觀念。
12 許部長銘春:沒有、沒有,絕對沒有。
13 楊委員瓊瓔:這是絕對不可以。
14 許部長銘春:是。
15 楊委員瓊瓔:我們實質來討論,因為目前我們是從泰國、越南、菲律賓及印尼4個國家引進外籍移工,這20年來,我們可以說是首度簽訂第5個移工的來源國,在這樣的情況之下,本席要請教,在2月16日我們以視訊方式簽署了這個MOU,到底我們什麼時候可以引進印度移工?引進的額度跟專長到底是什麼呢?
16 許部長銘春:是,報告委員,我們2月16日視訊簽署,2月26日完成換文,接下來我們會報行政院來備查。
17 楊委員瓊瓔:流程你們做,本席要請問的……
18 許部長銘春:對,做完……
19 楊委員瓊瓔:什麼時候可以正式引進?
20 許部長銘春:報告委員,這個恐怕還沒那麼快,因為我們後面還有工作層級……
21 楊委員瓊瓔:產業界都拭目以待耶!都期待,還沒那麼快?
22 許部長銘春:但是委員,那個MOU是一個架構的協……
23 楊委員瓊瓔:好,你所謂的還沒那麼快,沒關係,我們還是要照程序走。
24 許部長銘春:是。
25 楊委員瓊瓔:那到底什麼時候有可能會進來?
26 許部長銘春:報告委員,至少……
27 楊委員瓊瓔:沒關係。
28 許部長銘春:至少也要半年、一年啦!為什麼?因為這個工作層級會議……
29 楊委員瓊瓔:今年底可不可能進來?
30 許部長銘春:今年底我不敢預料,但是就是看後面的……
31 楊委員瓊瓔:不敢預料,為什麼本席會跟你討論這個議題呢?因為大家看到這個訊息,大家缺工都很期待。
32 許部長銘春:對。
33 楊委員瓊瓔:你認為今年底不可能,明年可不可能?
34 許部長銘春:明年是有機會啦!
35 楊委員瓊瓔:明年是有機會,也不一定,你的解讀是如此嗎?
36 許部長銘春:因為就是要看我們工作層級會議……
37 楊委員瓊瓔:沒關係,我們就實質討論,因為有要怎麼處理,沒有要怎麼處理嘛!對不對?你不要讓產業的期待最後是落空的。
38 許部長銘春:不會啦!
39 楊委員瓊瓔:這樣不好嘛!
40 許部長銘春:是。
41 楊委員瓊瓔:所以今年底不太可能,明年底有可能,但是不知道什麼時候,是不是這樣解讀?
42 許部長銘春:可以這麼說。
43 楊委員瓊瓔:「可以」到底是不是?
44 許部長銘春:是。
45 楊委員瓊瓔:是這樣解讀,那請問你們現在預計可以引進多少移工?數額、員額有沒有預計?
46 許部長銘春:報告委員,數額還沒預計,因為我還要看各……
47 楊委員瓊瓔:數額也還沒預計,那專長有沒有預估?
48 許部長銘春:就是到時候我們看……
49 楊委員瓊瓔:專長有沒有預估?
50 許部長銘春:專長會看各業的需求,所以這個會在工作層級會議來討論。
51 楊委員瓊瓔:好,我們來實質討論,因為時間的關係。我們會簽MOU,我們一定有自己的期待才有辦法談判嘛!
52 許部長銘春:對。
53 楊委員瓊瓔:那你預估,我們希望能夠在明年的時候有可能會引進,你希望可以引進多少?員額。
54 許部長銘春:數額上,報告委員,目前大概要經過跨部會討論之後,基本上員額我們一開始不會太多啦!會小規模。但是你問我說多少人,我現在……
55 楊委員瓊瓔:你所謂的小規模是什麼意思?
56 許部長銘春:就是先小額的引進。
57 楊委員瓊瓔:小額是多少?
58 許部長銘春:目前還沒有……
59 楊委員瓊瓔:你的小額是小到多小?
60 許部長銘春:要談,報告委員,這個要談,這個不是我自己能夠決定。
61 楊委員瓊瓔:沒有、沒有,部長,你不用緊張,因為我們今天……
62 許部長銘春:我沒有緊張,我是說……
63 楊委員瓊瓔:你一定緊張,因為你語塞了。因為你要知道……
64 許部長銘春:我沒有語塞,我是要跟你說我現在沒有辦法確定,因為這不是我可以決定的。
65 楊委員瓊瓔:我們在跟人家討論的時候,你自己要有一個主張,不是你可以決定,OK,這個大家可以了解,但是你一定要有主張啊!你自己不可能沒主張啊!
66 許部長銘春:我就是工作層級會議開完,大概了解以後,我會有……
67 楊委員瓊瓔:你自己的主張,你竟然可以回答小額,小額是多少啦!小額是多少?
68 許部長銘春:現在我沒有辦法回復這個問題。
69 楊委員瓊瓔:你所謂的小額的定義是什麼?
70 許部長銘春:我的意思是說,不會是很大量地引進。
71 楊委員瓊瓔:你的大量是多少?你的小額又是多少?
72 許部長銘春:這個人數哦……
73 楊委員瓊瓔:部長,你還是語塞啦!我跟你說……
74 許部長銘春:不是語塞,這個問題我必須要開過工作層級會議,瞭解各業的……
75 楊委員瓊瓔:本席跟你討論,因為在這裡都錄音錄影,大家都缺工,所以大家期待,那我們也清楚,這個過程……
76 許部長銘春:報告委員,我們……
77 楊委員瓊瓔:聽清楚,這個過程必須要去談判,但是我方也必須要有自己的方案,你才有辦法討論,對不對?
78 許部長銘春:對、對、對,方案……
79 楊委員瓊瓔:你既然說出小額,小額一定有你的數字,當然你不願意說我也尊重你啦!
80 許部長銘春:不是啦!委員,我不是不……
81 楊委員瓊瓔:但是我要告訴你,請你把你工作……
82 許部長銘春:如果我開過工作層級會議,你來問我,我心裡會比較有譜。
83 楊委員瓊瓔:你工作會議要到什麼時候可以有一個方向出來?你的工作會議要到什麼時候可以有一個方向出來?
84 許部長銘春:工作會議現在沒有召開啊!
85 楊委員瓊瓔:什麼時候要召開?
86 許部長銘春:就要看印度方他們那邊……
87 楊委員瓊瓔:就看它,我們沒有預估?
88 許部長銘春:不是,我們雙邊會去討論要開會的日期。
89 楊委員瓊瓔:部長,你這樣子,我們本來期待很高,結果我們很失望。
90 許部長銘春:不會啦!委員,這本來就是一個步驟、一個步驟來。
91 楊委員瓊瓔:沒關係,你預估要怎麼做,請你把詳實資料給本席。
92 許部長銘春:好,可以、可以,這個沒問題。
93 楊委員瓊瓔:你的時間流程表列出來,好不好?
94 許部長銘春:好。
95 楊委員瓊瓔:我再講一個議題給你做功課,目前我們逃逸外勞的累計人數已經達到8萬人,請問勞動部,你要怎樣防制逃逸的外勞?你要怎麼去做?你的研議方案是怎麼樣?因為你陸續第5個國家明年有可能會進來,那你也必須要預估,目前逃逸外勞已經有8萬人,這個是顯性數字,隱性我看更多,對不對?
96 許部長銘春:對,不是……
97 楊委員瓊瓔:對啊!你要怎麼有所作為?
98 許部長銘春:沒有、沒有,就是這些啦!就是這麼多啦!報告委員,其實去年的逃逸人數有降下來了,因為這幾年主要是疫情,移工進不來,供需失調,所以111年的失聯率特別高,5.96%,去年有降下來。
99 楊委員瓊瓔:你既然了解目前的現狀……
100 許部長銘春:所以我們目前有……
101 楊委員瓊瓔:然後這樣的老闆很難過耶!
102 許部長銘春:對。
103 楊委員瓊瓔:你要怎麼樣去防範,請你把詳細資料給本席,好不好?
104 許部長銘春:好。
105 楊委員瓊瓔:方案出來,好不好?
106 許部長銘春:可以、可以,都有啦!
107 楊委員瓊瓔:這兩個議題,你把詳細資料給本席。
108 許部長銘春:報告委員,都有,我們現在已經在做跟未來要做的。
109 楊委員瓊瓔:好,1個禮拜之內,請將剛剛本席所要的兩項資料給本席。
110 許部長銘春:好。
111 楊委員瓊瓔:謝謝。
112 許部長銘春:謝謝。
113 主席:謝謝楊瓊瓔委員。
114 接下來請吳思瑤委員進行質詢。
公報詮釋資料
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meet_id 委員會-11-1-26-3
speakers ["王育敏","蘇清泉","林月琴","陳昭姿","陳菁徽","涂權吉","邱鎮軍","王正旭","廖偉翔","黃秀芳","盧縣一","楊曜","劉建國","林淑芬","謝衣鳯","李彥秀","楊瓊瓔","吳思瑤","洪申翰","游顥","洪孟楷","蔡易餘","羅智強","陳瑩","王鴻薇","陳冠廷"]
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meetingDate ["2024-03-06"]
gazette_id 1130701
agenda_lcidc_ids ["1130701_00004"]
meet_name 立法院第11屆第1會期社會福利及衛生環境委員會第3次全體委員會議紀錄
content 邀請勞動部部長、外交部、勞動力發展署、衛生福利部、內政部、國家安全局就「我國開放印度 移工對本國勞工就業市場之衝擊」進行專題報告,並備質詢
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