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主席好 人事長好我想最低工資法去年三讀已經通過了中央主管機關要設最低工資審議會每年第三季召開會議最低工資可以參照消費者物價指數年增率來調整幅度 |
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勞工及僱主議定的工資不可以低於最低工資違反者最重可處僱主或事業單位新台幣150萬元所以勞工最低工資審議制度已經正式法制化 |
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但是我發現我們的軍公教的調薪的法制化這個倡議多年一直都還是這個樓梯上徘徊那軍公教部門的調薪就變成是好像是政府恩賜恩賞一樣每次調薪都要吵架一次那就分兩派一派就說為什麼憑什麼軍公教要調薪一派就說這政府的德政 |
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可是事實上你就以最低工資法的這種那個審議的機制來看你隨著物價的調漲其實軍公教生活當然應該要受到這個所謂的按照經濟環境變化的一個保障啊那為什麼會變成是所謂的那個政府也自己討論非常多年所以在這邊能不能說我們剛有臨時提案可是我也要問一下我們的人事長 |
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你會告訴我們到底什麼時候可以法制化那不能說每次都是研議研議報告再報告那請問人事長你覺得什麼時候可以完成法制化今年可以完成嗎還是這個會期就能完成謝謝委員這個意見因為剛才臨時提案也要求我們兩個月要把書面報告提出來那這件事情我們會積極我問你什麼時候可以完成法制化你預估啦 |
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這個要看大院審議的進度了你期待什麼時候完成法制化我們如果能夠有合理的法制化內容的話我相信這一屆的立法院一定會全力的來促成 |
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因為我也不客氣的講我覺得過去立法院很多事情該推的改革該推的法案該推的一些修法事實上都沒有辦法照進度像這個就已經放了多少年的一個法案所以我希望說今天那個人事長你可以告訴我你覺得你們的期待是多久可以完成法治化 |
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我當然可以在年底以前年底以前感謝希望您朝這個目標我們會行行政院送到立法院好那就希望我們的這是我們的那個人事總處能夠確保 |
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主席主席 |
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管主委他發給簡訊給這個LINE的訊息給高金素美委員上面寫海巡極為辛苦原住民同仁所佔比例在原住民部落區域的單位所佔比例也不低尤其暗巡部隊部分我有特別要求要注意在升遷上的把著你認為管碧雲主委傳這樣的簡訊恰當嗎 |
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報告委員因為沒有看到這個詳細的內容就比較我特別要求注意在升遷上的拔著對原住民一個首長傳訊息給立法委員原住民的立委還特別跟你講我會特別注意來去所謂的拔著原住民的升遷 |
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你不覺得這句話有問題嗎?他是不是要跟高級數目委員交換什麼的感覺?因為高級數目委員正在要安排專案報告來質詢管碧玲我要問那個人事長他為什麼要特別揭露原住民的身分別來作為深淺拔濁的關注點 |
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這是一個正確人事拔卓的一個角度嗎?你做人事長做這麼久,你會今天跟一個人拔卓說,我要決定拔卓你,因為你是男生,因為你是女生,因為你是原住民,我會這樣說嗎? |
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你會不會這樣說報告委員我不會這樣講可是管主委他的講話謝謝你你剛剛就講你不會這樣講因為這就不適合嘛事實上我先講按照人事行政總處的報告113年1月底我們各機關實際禁用原住民人數是707人那海巡是 |
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原住民現員771人 佔原額的6.4%然後警察機關佔7.5%國軍大概佔9.17%特種部隊更高 高達60%這是現在我們原住民在各機關的原額可是中華民國憲法第7條規範中華民國人民無分男女 種族 宗教 階級 黨派法律上一律平等 |
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管主委的發言你不覺得也違反我們憲法上一律平等的精神嗎你覺得如果說是你講這句話你要不要向全國原住民跟高精素美委員道歉你是高精素美委員是原住民你不覺得這句話有羞辱到原住民跟原住民委員嗎你會不會覺得你被羞辱到我要跟委員報告一下我跟你講高精素美委員就絕對被羞辱到 |
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所以人事行政總處當然你管不了管必領可是我覺得在推廣這種所謂無歧視職業不分所謂的階級種族的無歧視的原則這個應該是人事行政總處你們要負責宣導的吧包括性平啊包括各種所謂的我們講人事上的你要排除一些所謂的歧視我希望能夠好好建立這樣一個文官的文化那接下來再請教我們的那個人事長 |
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人事行政總處工作上有一個很重要的就是厚實公務人力整體待遇制度提升軍公教員工待遇合理性然後要來增加整體的競爭力那我想請問教師是不是屬於泛公務體系的一份子是不是教師本來就是謝謝那能不能請人事長幫幫老師們 |
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108課綱上路初期就有很多教育產業工會也來找過我呼籲要增置高中教師員額以符合108課綱素養教學跟多元選修課程的教學需要因為我們108課綱其實因為要所謂追求多元還有包括素養教學其實賦予老師更多的一些負擔沒錯吧 對不對 |
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委員會主席 |
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可是如果你今天有這個空有這個目標你沒有相應的提升員額讓老師能夠有更大的精力專注在這些事情上那是不是適得其反?是不是適得其反? |
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這一個部門我的了解教育部都有在適當的給予嚴格當然教育部為主可是我希望我們人事行政總處能夠去提點一下提點一下就是說事實上你可以看到就是說我們現在因為這個問題我們現在的做法是全部推給戴克老師 |
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合適的所謂支援的時候你反而是降低老師在每一個 |
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領域上他的所能夠達到的品質那另外還有就是說我們剛剛都在講所謂物價的部分我們已經決定要調漲這個軍工教就是薪資4%4個百分點可是調薪範圍有沒有南瓜教師終點費教師終點費他是屬於 |
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教育部已經也調了示範我直接跟你講我們教室沒有設加班費現行課都輔導跟重修補修是以420元到550元為基準可是事實上這樣的他有做一點調整但是對下限做調整他沒有對上限做調整 |
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那也有很多的教學的一個現場的工作人員跟我們反應就是說事實上很多他本來就是定上限啦在知己的所以調整下限不調上限實際的結果跟沒調整一樣沒錯吧 |
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因為大家很多都調整上限還有一點就是他們的要求希望就是既然終點有些是加班的終點的話應該按照勞工的加班費的計算基準來去評估甚至也是某種程度法制化按照物價來去調不要又是N幾式的去所謂的專案調整所謂的那個終點費這個也希望我們人事總處這邊能夠想辦法協調教育部一起來推動感謝您 |
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謝謝各位 |