| 00:00:08,157 |
00:00:17,525 |
人事長我這邊有先延續早上謝榮介委員還有星期一我們傅坤祺總召他所提到的 |
| 00:00:18,362 |
00:00:42,301 |
有關那個檢察官助理的部分那其實其實我們現在對這個部分我們有一個疑問就是說因為檢察事務官的緣額沒有補滿我想應該是這樣嗎沒有錯嗎就剛剛那個謝鴻介委員他也有提到這個緣額這麼多沒有補滿你們有沒有去弄清楚原因是什麼 |
| 00:00:43,786 |
00:01:10,294 |
因為他每一年他的容訓量因為場地的問題那後來這件事情我們有跟法務部反映是不是可以改變找另外一個場地比較大的就是訓練量能大一點因為檢視官他的訓練要9個月你原來的那個訓練的場地大概90個人我覺得他我們現在還有169位的檢視官還沒有補齊 |
| 00:01:14,446 |
00:01:17,967 |
這個投影片其實現在檢察官的工作量太重我想那個人事長應該知道嘛 對不對 |
| 00:01:37,309 |
00:01:54,403 |
因為我自己在這個工作擔任檢察官20年我很清楚問題是出在什麼地方除了剛剛所說的檢察事務官的缺額這麼多是因為訓練的問題之外你們有沒有想過他的離職率也很高你們想過這個問題 |
| 00:01:57,401 |
00:01:58,222 |
現行制度對檢察事務官而言是一點尊嚴都沒有 |
| 00:02:20,080 |
00:02:20,100 |
吳宗憲 |
| 00:02:28,410 |
00:02:49,480 |
你說這樣的薪水對他們誘因會很高其實不容易因為檢視官很難考他們很多都同時都有律師資格他們在外面人家聘他都是高薪你怎麼留得住這些人你們有沒有想過除了他八萬多的月薪之外你們有沒有讓制度上面能夠讓他更有尊嚴 |
| 00:02:51,699 |
00:03:08,759 |
你們知不知道現在的檢視官其實他的升遷是有問題的雖然制度上面我們有設置主任檢察事務官有設置檢認缺但是據我所知到目前為止都還沒有人升任到這個位置 |
| 00:03:09,800 |
00:03:35,979 |
那檢視官的這個制度應該有20年了吧我印象中應該有那20年之下為什麼還是這樣做那你們有沒有去跟法務部去溝通是不是制度上面發生了什麼問題讓我們留不住檢查事務官我想這個很重要把這應該跟跟貴處也有一點關聯性嗎對那這個你們有沒有去研究過 |
| 00:03:37,705 |
00:03:39,126 |
法務部副副長 |
| 00:03:53,319 |
00:03:53,339 |
吳宗憲議員 |
| 00:04:18,449 |
00:04:33,039 |
這兩個東西不是說對錯啦但是你們要不要先去釐清這個問題啊檢視官為什麼缺額這麼高先把問題把它解決嘛那像日本他有一個制度譬如說副檢察官的制度 |
| 00:04:35,801 |
00:04:56,672 |
讓檢察事務官有機會轉任副檢察官現在是有檢察事務官在有律師資格之後是有可能轉任檢察官但是這樣是不是我們可以另外一個制度將來我們朝向修法去模仿日本的這個制度方向去思考你要讓檢事官有這個升遷 |
| 00:04:58,473 |
00:04:58,493 |
吳宗憲議員 |
| 00:05:19,980 |
00:05:35,801 |
麻煩你們思考一下因為主任檢察事務官他有的是檢認缺目前的設置又沒有一個年限會不會有可能會造成像關護人那樣子 |
| 00:05:36,442 |
00:05:36,462 |
吳宗憲 |
| 00:05:53,729 |
00:05:54,009 |
副檢察官 |
| 00:06:09,380 |
00:06:09,900 |
委員提出的 |
| 00:06:33,669 |
00:06:54,871 |
真點我覺得非常棒,我們會跟法務部來討論看看,有兩個議題,一個就是檢察事務官他的流失率,到底他跑去是有歷史資格,他去做歷史,還是跑去換他做法官,那會有幾個路徑,先去了解原因,我們會去跟法務部 |
| 00:06:55,231 |
00:07:23,527 |
那至於說要增設副檢察官的部分大概也陳副委員你提到的大概要做一些相關法律的一個修正這個幅度那麼大但是我覺得也是可以思考我們再跟法務部來討論看看就是麻煩你們多面向的思考不是說只有增加檢察官助理才能解決問題我跟你講以現行的制度這樣走下去你再多增加幾倍都沒有用 |
| 00:07:24,548 |
00:07:24,568 |
吳宗憲 |
| 00:07:49,004 |
00:08:10,225 |
檢視官走到一個位置就全部卡死在那個地方我以前當檢察官太多人跟我抱怨所以我能夠理解問題出在這個地方麻煩你們真的要研議一下那另外就是有關這一次這個勞動節放假的部分我想說外面那個勞工的部分也反彈蠻大的嘛 |
| 00:08:13,413 |
00:08:17,845 |
有關這個部分你們在評估的過程中有遇到哪些爭議或阻礙? |
| 00:08:19,482 |
00:08:48,574 |
我跟委員報告齁因為他的源頭會在內政部所主管的紀念日期節日辦法裡面要去要去解開這樣源頭也要啦那內政部應該最近會找我們跟教育部還有國防部一大家一起去開會然後會把每一個部會的意見大家會提一些正面的或者有一些疑慮的部分那內政部會中整會簽到行政院 |
| 00:08:49,054 |
00:09:14,269 |
那基本上我們會在那個場合把我們看到的我們的一些意見在那個場域來反映我想說昨天前兩天院長他確實好像是持一個比較贊同的態度嘛對對對那這個部分可能也要請你們嚴厲一下但是你們也不要忽略了這個從勞工方面來的我覺得那個是溝通啦 |
| 00:09:15,349 |
00:09:15,369 |
吳宗憲議員 |
| 00:09:32,330 |
00:09:32,350 |
吳宗憲議員 |
| 00:09:49,343 |
00:09:49,363 |
吳宗憲議員 |
| 00:10:21,595 |
00:10:43,800 |
檢任官的時候差距變大了男生檢任官的人數是遠高於女性檢任官這一塊是不是也要麻煩人事長能夠多了解一下這個狀況或是將來有沒有辦法去改善讓這個比例能夠拉近或是看你有什麼高見 |
| 00:10:46,554 |
00:10:56,622 |
我我我這裡提供一個數據資料給委員參考吼那在111年的時候啊代表性係數你信大概就是0.85那112年的時候是0.86那事實上 |
| 00:11:02,560 |
00:11:29,265 |
這個一個檢任官的一個演化事實上是以前男性的公務員比較多那像我了解的像我們人總啦還有主計總處還有國稅局大概七成都是女性同仁所以他裡面的檢任的比例就不一樣所以有時候就會因為機關的性質有些是工程單位工程單位還是以女男性為主所以他的檢任會比較多可是現在我們在觀察 |
| 00:11:29,805 |
00:11:29,986 |
主席 |
| 00:11:46,647 |
00:11:46,687 |
謝謝人事長 |