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王婉諭 @ 立法院第10屆第8會期第11次會議
| Index | Text |
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| 0 | 王委員婉諭：（10時9分）最低工資法是時代力量長期以來的核心主張，不論是在第9屆或是第10屆國會，時代力量都是第一個領銜提出最低工資法草案的政黨。這次審查保留的第七條，時代力量的訴求非常清楚也非常簡單，就是希望最低工資的審議會要專業化，所以我們主張勞、資、學三方的人數應該是要1：1：1，而且政府部門的參加，不論政府代表是出席還是列席，都不應該成為勞動部拿來壓縮學者專家人數的藉口，在審查的時候，勞動部不斷地拿日本和韓國的制度來舉例，說日本和韓國的三方機制是勞、資和公正方，公正方包含了政府官員的代表，三方的人數是相等的，結果在時代力量黨團的查證之下，找出了日韓的委員名單以及會議紀錄，發現勞動部根本就是鬼扯一通，蓄意提供錯誤的資訊來誤導委員的判斷，日本和韓國的審議會勞、資、學三方的人數都是1：1：1，公正方明明只有專家學者，根本沒有政府代表也是專家學者這件事，對此我們也要嚴厲的譴責勞動部公然說謊、欺瞞國會。 |
| 1 | 另外，勞動部也承認了他們審查會的機制是參考日韓，那這部分就應該要比照日本和韓國，將專家學者的人數提高到勞方和資方一樣是7：7：7，也就是時代力量的主張，這才是真正的言行一致。同時，時代力量黨團也認為，最低工資每年調整的幅度應該要不低於消費者物價指數的年增率。為什麼最低工資應該要每年調整？除了讓勞工分享經濟的果實之外，最重要的當然是希望能夠保障邊緣勞工薪水的實質購買力，不會因為物價上漲、物價高漲的關係讓錢變得越來越薄，變相的反而讓薪水是倒退縮的，讓他們的生活越來越辛苦。 |
| 2 | 所以我們認為應該要讓最低工資法的調幅和消費者物價指數清楚的結合和掛勾，至少要維持弱勢勞工的購買能力，這是政府應該做到的最基本工作、最基本的保障，也是勞工朋友最卑微的請求，而不是像現在行政院的版本，大玩文字遊戲，不論是「應參採」又或者是「得參採」都只是參考用，完全沒有實質的強制性，也沒有拘束力，從保障勞工的角度出發，立法院本來就可以做得更多，也應該要做得更多。 |
| 3 | 所以要請大家支持時代力量黨團的版本，讓勞、資、學三方是1：1：1的比例，同時讓最低工資的調幅應該要超過CPI的調整指數，讓我們大家真正能夠一起來捍衛弱勢勞工的權利、捍衛邊緣勞工的權利，讓大家不再這麼辛苦，所有的黨團都應該要苦民所苦，具體保障、具體承諾，謝謝大家。 |
| 4 | 主席：接下來請賴香伶委員發言。 |
公報詮釋資料
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|---|---|
| meet_id | 院會-10-8-11 |
| speakers | ["游錫堃","蔡其昌","王婉諭","賴香伶","林為洲","吳玉琴","范雲","陳椒華","曾銘宗","邱顯智","邱臣遠","賴士葆"] |
| page_start | 6 |
| meetingDate | ["2023-12-12"] |
| gazette_id | 1129402 |
| agenda_lcidc_ids | ["1129402_00002","1129402_00003","1129402_00004"] |
| meet_name | 立法院第10屆第8會期第11次會議紀錄 |
| content | 最低工資法─ 完成三讀─ |
| agenda_id | 1129402_00002 |