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完整會議 @ 第11屆第5會期社會福利及衛生環境委員會第21次全體委員會議

時間 發言者 發言內容
08:55:29,299 林委員月琴 (94%) 現在開會請阻密報告出席人數
08:55:32,180 王委員正旭 (96%) 包委員會出席人五人一組法定人數
08:55:35,200 林委員月琴 (94%) 請醫事人員宣讀上次會議示如
08:55:39,599 宣讀人員4 (97%) 立法院第11屆第五會期
08:55:41,059 宣讀人員4 (97%) 說服力及衛生環境委員會第20次全體委員會議示錄
08:55:44,579 宣讀人員4 (97%) 時間115年7月22日92分
08:55:46,880 宣讀人員4 (97%) 這是70 32分
08:55:48,680 宣讀人員4 (97%) 地點群星的801會議室
08:55:50,119 宣讀人員4 (97%) 初期委員林月琴等15人
08:55:51,880 宣讀人員4 (97%) 練習委員張志倫等19人
08:55:54,039 宣讀人員4 (97%) 練習官員上午衛生福利部部長
08:55:55,960 宣讀人員4 (97%) 石崇良及各相關單位主管
08:55:58,970 宣讀人員4 (97%) 下午衛生福利部政務次長
08:56:00,809 宣讀人員4 (97%) 呂建德及相關單位主管
08:56:03,160 宣讀人員4 (97%) 主席盧昭吉委員現一
08:56:05,000 宣讀人員4 (97%) 上午報告事項宣讀上次會議示錄
08:56:07,559 宣讀人員4 (97%) 決定確定
08:56:08,720 宣讀人員4 (97%) 邀請衛生福利部部長
08:56:10,240 宣讀人員4 (97%) 行政院食品安全辦公室行政院消費者保護處
08:56:13,960 宣讀人員4 (97%) 經濟部法務部國防部及教育部就致癌
08:56:17,000 宣讀人員4 (97%) 使用油成因流向稽查資訊公開風險評估
08:56:20,880 宣讀人員4 (97%) 團體訴訟求償機制行政法律就責
08:56:24,799 宣讀人員4 (97%) 未來具體改進措施及期程等事宜
08:56:27,440 宣讀人員4 (97%) 進行專題報告並被質詢
08:56:29,930 宣讀人員4 (97%) 邀請衛生福利部部長
08:56:31,369 宣讀人員4 (97%) 行政院食品安全辦公室教育部及農業部就
08:56:34,490 宣讀人員4 (97%) 近期發布農藥材流容取量標準
08:56:38,089 宣讀人員4 (97%) 如其中
08:56:38,769 宣讀人員4 (97%) 蘋果芬普寧藥材標準
08:56:41,529 宣讀人員4 (97%) 從零點五ppm放寬至3.0ppm等
08:56:45,529 宣讀人員4 (97%) 之各項依據及修正標準進行專題報告並被質詢
08:56:50,829 宣讀人員4 (97%) 本次會議採綜合詢答由衛生福利部部長
08:56:53,509 宣讀人員4 (97%) 時松良報告及說明後
08:56:54,869 宣讀人員4 (97%) 委員林月琴等19人提出質詢
08:56:57,150 宣讀人員4 (97%) 軍軍衛生福利部部長時松良及各相關主管
08:57:01,230 宣讀人員4 (97%) 及其答覆
08:57:02,390 宣讀人員4 (97%) 委員傅崑琪等5人所提書面質詢
08:57:05,470 宣讀人員4 (97%) 列入紀錄刊登公報決定
08:57:08,109 宣讀人員4 (97%) 1.報告及詢答完畢
08:57:09,509 宣讀人員4 (97%) 2.委員質詢為其答覆或請補充資料
08:57:12,950 宣讀人員4 (97%) 則請相關機關於2週內以書面答覆
08:57:15,190 宣讀人員4 (97%) 委員令要求期限則重新鎖定
08:57:17,710 宣讀人員4 (97%) 討論事項
08:57:18,430 宣讀人員4 (97%) 1.審查行政院韓送財團法人國家衛生研究院
08:57:21,869 宣讀人員4 (97%) 115年度工作計畫及收治預算案
08:57:24,950 宣讀人員4 (97%) 2.審查衛生福利部韓送財團法人醫院評鑑及醫療品質
08:57:29,150 宣讀人員4 (97%) 撤進會等9家財團法人
08:57:30,910 宣讀人員4 (97%) 115年度預算書案決議
08:57:33,190 宣讀人員4 (97%) 1.說明及詢答完畢
08:57:35,190 宣讀人員4 (97%) 2.行政院韓送財團法人國家衛生研究院
08:57:38,150 宣讀人員4 (97%) 115年度工作計畫及收治預算案及衛生福利部
08:57:42,230 宣讀人員4 (97%) 韓送財團法人醫院評鑑及醫療品質
08:57:45,190 宣讀人員4 (97%) 撤進會等9家財團法人
08:57:46,869 宣讀人員4 (97%) 115年度預算書案等2案
08:57:49,029 宣讀人員4 (97%) 另則請繼續審查通過臨時提案4項
08:57:52,349 宣讀人員4 (97%) 下午繼續審查及審查國民年金法
08:57:55,309 宣讀人員4 (97%) 部分條文修正草案案等73案
08:57:59,529 宣讀人員4 (97%) 本次會議討論事項
08:58:01,670 宣讀人員4 (97%) 由衛生福利部政務次長呂建德說明決議一
08:58:05,410 宣讀人員4 (97%) 國民年金法部分條文修正草案等73案
08:58:08,410 宣讀人員4 (97%) 本次審查部分詳列審查結果
08:58:11,569 宣讀人員4 (97%) 尚未審查完軍令則其繼續審查
08:58:13,730 宣讀人員4 (97%) 二審查結果如下第14條
08:58:15,690 宣讀人員4 (97%) 照委員宗家病人是9人提案
08:58:17,490 宣讀人員4 (97%) 修正通過如下
08:58:19,130 宣讀人員4 (97%) 第14條被保險及各級政府為一前二條規定
08:58:22,730 宣讀人員4 (97%) 期限繳納保險費者
08:58:25,880 宣讀人員4 (97%) 自繳納期限借滿一日起至完納前日止
08:58:29,599 宣讀人員4 (97%) 每一日以每年1月1日之郵政儲金
08:58:32,920 宣讀人員4 (97%) 一年起定期存款利率為準
08:58:35,640 宣讀人員4 (97%) 按日計算利息一併計收
08:58:38,119 宣讀人員4 (97%) 依前項規定計算這利息
08:58:39,799 宣讀人員4 (97%) 在一定金額以下者得以免徵
08:58:42,400 宣讀人員4 (97%) 其溯而由中央主管機關定支
08:58:45,740 宣讀人員4 (97%) 依第一項規定計算之利息
08:58:47,819 宣讀人員4 (97%) 被保險人因經濟困難或其他特殊情形
08:58:50,980 宣讀人員4 (97%) 無力繳納者保險人得以減徵或免徵
08:58:53,579 宣讀人員4 (97%) 其資格比例及相關辦法由中央主管機關定支
08:58:57,630 宣讀人員4 (97%) 第18條
08:58:58,509 宣讀人員4 (97%) 趙偉、牛許廷等21人提案通過
08:59:00,829 宣讀人員4 (97%) 3.維持現行條文第12條
08:59:02,589 宣讀人員4 (97%) 第3條及第28條
08:59:04,630 宣讀人員4 (97%) 4.不予徵訂
08:59:05,589 宣讀人員4 (97%) 臺灣民眾黨黨團提案
08:59:07,029 宣讀人員4 (97%) 第32條至2條文
08:59:08,990 宣讀人員4 (97%) 5.保留第30條
08:59:10,190 宣讀人員4 (97%) 第31條
08:59:10,950 宣讀人員4 (97%) 34條
08:59:11,549 宣讀人員4 (97%) 第35條
08:59:12,309 宣讀人員4 (97%) 第36條
08:59:13,150 宣讀人員4 (97%) 第39條及第54條
08:59:14,789 宣讀人員4 (97%) 至1級對應提案條文
08:59:16,869 宣讀人員4 (97%) 宣讀完畢
08:59:21,440 林委員月琴 (94%) 請問委員會上次議事入
08:59:22,839 林委員月琴 (94%) 有無錯誤或疑惑之處
08:59:27,089 林委員月琴 (94%) 議事入確定
08:59:28,089 林委員月琴 (94%) 本會議議程為
08:59:29,690 林委員月琴 (94%) 一繼續審查及審查
08:59:31,529 林委員月琴 (94%) 性別平等工作法
08:59:33,450 林委員月琴 (94%) 部分條文修正草案等130案
08:59:36,250 林委員月琴 (94%) 二繼續審查及審查
08:59:38,529 林委員月琴 (94%) 就業保險法
08:59:40,089 林委員月琴 (94%) 部分條文修正草案等100案
08:59:42,809 林委員月琴 (94%) 接著我們介紹在場委員
08:59:45,009 林委員月琴 (94%) 王振旭委員
08:59:48,740 林委員月琴 (94%) 兵術官委員
08:59:51,470 林委員月琴 (94%) 王振旭委員
08:59:54,089 林委員月琴 (94%) 王振旭委員
08:59:56,250 林委員月琴 (94%) 邱慧如委員
08:59:59,500 林委員月琴 (94%) 接著我們介紹列席官員
09:00:01,500 林委員月琴 (94%) 勞動部洪山漢部長
09:00:07,089 林委員月琴 (94%) 怎麼好像沒有掌聲
09:00:11,089 林委員月琴 (94%) 勞動力發展署
09:00:12,289 林委員月琴 (94%) 施署會副署長
09:00:15,980 林委員月琴 (94%) 勞工保險局白力爭局長
09:00:19,619 林委員月琴 (94%) 勞動保險師陳美女市長
09:00:22,690 林委員月琴 (94%) 勞動福祉退休師黃維琛市長
09:00:27,269 林委員月琴 (94%) 勞動條件及就業平等師
09:00:29,269 林委員月琴 (94%) 黃維亞市長
09:00:33,539 林委員月琴 (94%) 勞動法務師傅惠芝市長
09:00:37,829 林委員月琴 (94%) 全系部法規師蕭麗蓉專門委員
09:00:43,180 林委員月琴 (94%) 全省司林黛凡專門委員
09:00:47,519 林委員月琴 (94%) 退府師朱美英專門委員
09:00:51,400 林委員月琴 (94%) 國防部資源規劃師
09:00:53,400 林委員月琴 (94%) 人力支援處
09:00:54,799 林委員月琴 (94%) 縣民分副處長
09:00:58,789 林委員月琴 (94%) 人事參謀次長
09:01:00,789 林委員月琴 (94%) 人事勤務處
09:01:03,509 林委員月琴 (94%) 黃維琛
09:01:05,220 林委員月琴 (94%) 副處長
09:01:08,480 林委員月琴 (94%) 財政部副稅署
09:01:10,480 林委員月琴 (94%) 林立新副署長
09:01:12,809 林委員月琴 (94%) 教育部人事處
09:01:15,529 林委員月琴 (94%) 要配分
09:01:17,049 林委員月琴 (94%) 要配分專門委員
09:01:20,319 林委員月琴 (94%) 國民級教育學前署
09:01:22,319 林委員月琴 (94%) 廖曼雲專門委員
09:01:26,450 林委員月琴 (94%) 政方與專門委員
09:01:28,980 林委員月琴 (94%) 終身教育師紀賢仰專門委員
09:01:34,480 林委員月琴 (94%) 法務部汪南軍參事
09:01:38,480 林委員月琴 (94%) 經濟部產業發展署
09:01:40,480 林委員月琴 (94%) 盧碧黛副處長
09:01:43,150 林委員月琴 (94%) 人事處吳靜瑜專門委員
09:01:46,460 林委員月琴 (94%) 國營事業管理師林漢隆科長
09:01:51,079 林委員月琴 (94%) 中小級創新
09:01:53,380 林委員月琴 (94%) 中小級新創企業署
09:01:56,150 林委員月琴 (94%) 林玉琪副處長
09:02:00,420 林委員月琴 (94%) 商業發展署孫大偉科長
09:02:05,109 林委員月琴 (94%) 衛生福利部社會及家庭署
09:02:07,109 林委員月琴 (94%) 簡信隆署長
09:02:10,319 林委員月琴 (94%) 國民健康署林玉璇署長
09:02:14,200 林委員月琴 (94%) 長期照顧師白山啟簡論濟政
09:02:19,940 林委員月琴 (94%) 國家發展委員會社會發展處
09:02:21,940 林委員月琴 (94%) 莊靜雯專門委員
09:02:24,819 林委員月琴 (94%) 金融監督管理委員會法律事務處林嘉倩專門委員
09:02:32,430 林委員月琴 (94%) 行政院主計總處公務預算處
09:02:34,430 林委員月琴 (94%) 顏宇萍簡論事長
09:02:38,539 林委員月琴 (94%) 基金預算處皇后級專門委員
09:02:42,720 林委員月琴 (94%) 行政院人事行政總處培訓考驗處蔡佩蓉專門委員
09:02:53,759 林委員月琴 (94%) 繼續逐條審查前先做一下聲明
09:02:57,759 林委員月琴 (94%) 一本委員會於六月二十四日
09:02:59,759 林委員月琴 (94%) 以就行政院含情審議
09:03:01,759 林委員月琴 (94%) 性別平等工作法部分
09:03:03,759 林委員月琴 (94%) 條文修正草案等
09:03:05,759 林委員月琴 (94%) 一百一十七案及行政院
09:03:07,759 林委員月琴 (94%) 含情審議就業保險法
09:03:09,759 林委員月琴 (94%) 部分條文修正草案等
09:03:11,759 林委員月琴 (94%) 九十案
09:03:13,759 林委員月琴 (94%) 並進行逐條審查
09:03:15,759 林委員月琴 (94%) 並完成第一輪審查
09:03:17,759 林委員月琴 (94%) 二本日再加入
09:03:20,960 林委員月琴 (94%) 委員王宏威等十六人
09:03:22,960 林委員月琴 (94%) 凝聚性別平等工作法部分
09:03:24,960 林委員月琴 (94%) 條文修正草案等十三個
09:03:26,960 林委員月琴 (94%) 提案及委員王宏威等
09:03:29,690 林委員月琴 (94%) 十六人凝聚就業保險法部分
09:03:31,690 林委員月琴 (94%) 條文修正草案等十個提案
09:03:33,690 林委員月琴 (94%) 分別與上述
09:03:35,690 林委員月琴 (94%) 相關法案並案進行
09:03:37,690 林委員月琴 (94%) 第二輪審查
09:03:39,690 林委員月琴 (94%) 原已審查通過的條文
09:03:41,690 林委員月琴 (94%) 原則上不再進行審查
09:03:43,690 林委員月琴 (94%) 本日緊就保留及
09:03:45,690 林委員月琴 (94%) 新增資條文進行
09:03:47,690 林委員月琴 (94%) 逐條審查討論
09:03:51,759 林委員月琴 (94%) 先做以下宣告
09:03:53,759 林委員月琴 (94%) 一循例本日不處理零時提案
09:03:55,759 林委員月琴 (94%) 二有關本次會議
09:03:57,759 林委員月琴 (94%) 各項書面資料均列入
09:03:59,759 林委員月琴 (94%) 記錄刊登公報
09:04:01,759 林委員月琴 (94%) 現在進行討論事項
09:04:03,759 林委員月琴 (94%) 一審查及繼續審查性別平等工作法
09:04:05,759 林委員月琴 (94%) 部分條文修正草案等
09:04:07,759 林委員月琴 (94%) 一百三十案
09:04:09,759 林委員月琴 (94%) 第一輪保留及本次新增資
09:04:11,759 林委員月琴 (94%) 條次條文進行逐條審查
09:04:13,759 林委員月琴 (94%) 每條條文先請行政單位說明
09:04:15,759 林委員月琴 (94%) 接著請委員表示意見
09:04:17,759 林委員月琴 (94%) 現在我們進行本案
09:04:20,200 林委員月琴 (94%) 現在我們進行本案的逐條討論
09:04:22,200 林委員月琴 (94%) 現在開先討論第十五條條文
09:04:24,200 林委員月琴 (94%) 請先請勞動部說明
09:04:26,200 林委員月琴 (94%) 是謝謝謝謝召委
09:04:28,200 黃副司長琦雅 (92%) 勞動部這邊先說明
09:04:30,200 黃副司長琦雅 (92%) 第十五條部分
09:04:32,200 黃副司長琦雅 (92%) 那上次委員很關心的是
09:04:34,200 黃副司長琦雅 (92%) 第十五條的部分第一個部分是
09:04:36,200 黃副司長琦雅 (92%) 有關於慘價的部分
09:04:38,200 黃副司長琦雅 (92%) 那委員有提到說其實
09:04:40,200 黃副司長琦雅 (92%) 確實現在ILO C183
09:04:42,200 黃副司長琦雅 (92%) 裡面規定的慘價的部分
09:04:44,200 黃副司長琦雅 (92%) 是婦女應該要保護
09:04:46,200 黃副司長琦雅 (92%) 婦女的一個環節
09:04:48,640 黃副司長琦雅 (92%) 那公約裡面呢
09:04:50,640 黃副司長琦雅 (92%) 其實很在意的是慘價
09:04:52,640 黃副司長琦雅 (92%) 其實要保護婦女的
09:04:54,640 黃副司長琦雅 (92%) 包含她的假期
09:04:56,640 黃副司長琦雅 (92%) 跟她缺勤期間
09:04:58,640 黃副司長琦雅 (92%) 應該要有的經濟支持
09:05:00,640 黃副司長琦雅 (92%) 就是她的這個收入來源
09:05:02,640 黃副司長琦雅 (92%) 那我們看一下所有國家
09:05:04,640 黃副司長琦雅 (92%) 的確有些國家呢
09:05:06,640 黃副司長琦雅 (92%) 她的慘價現在是14週
09:05:08,640 黃副司長琦雅 (92%) 比如說像日本但是呢
09:05:10,640 黃副司長琦雅 (92%) 她的給受僱者的相關的
09:05:12,640 黃副司長琦雅 (92%) 津貼上面的保護
09:05:14,640 黃副司長琦雅 (92%) 大概就是投保薪資的
09:05:16,640 黃副司長琦雅 (92%) 大概就是67
09:05:18,640 黃副司長琦雅 (92%) 那比如說像韓國
09:05:20,640 黃副司長琦雅 (92%) 她現在的慘價90天
09:05:22,640 黃副司長琦雅 (92%) 她大概就是前60天
09:05:24,640 黃副司長琦雅 (92%) 是全新雇主支付
09:05:26,640 黃副司長琦雅 (92%) 但是後30天呢救保支付
09:05:28,640 黃副司長琦雅 (92%) 也是有一個上限
09:05:30,640 黃副司長琦雅 (92%) 也就是說其實
09:05:32,640 黃副司長琦雅 (92%) 在慘價期間我們大概國人
09:05:34,640 黃副司長琦雅 (92%) 關心的不單單只有假期
09:05:36,640 黃副司長琦雅 (92%) 可能還有包含假期期間
09:05:38,640 黃副司長琦雅 (92%) 她的薪資的相關規定
09:05:40,640 黃副司長琦雅 (92%) 那像美國
09:05:42,640 黃副司長琦雅 (92%) 現在的慘價是12週但是她是
09:05:44,640 黃副司長琦雅 (92%) 是由企業自行規範
09:05:46,640 黃副司長琦雅 (92%) 那我們國家呢目前
09:05:48,640 黃副司長琦雅 (92%) 現行的規定慘價8週
09:05:50,640 黃副司長琦雅 (92%) 原版慘價12週
09:05:52,640 黃副司長琦雅 (92%) 目前的規範是雇主應全新給付
09:05:54,640 黃副司長琦雅 (92%) 那增加的部分呢
09:05:56,640 黃副司長琦雅 (92%) 由雇主這個補貼
09:05:58,640 黃副司長琦雅 (92%) 這是慘價部分第一個要跟
09:06:00,640 黃副司長琦雅 (92%) 這個委員補充說明的
09:06:02,640 黃副司長琦雅 (92%) 第二個部分是
09:06:04,640 黃副司長琦雅 (92%) 我們其實也是考量這一次
09:06:06,640 黃副司長琦雅 (92%) 我們修法性供法不單單只有
09:06:08,640 黃副司長琦雅 (92%) 慘價包含賠慘價
09:06:10,640 黃副司長琦雅 (92%) 包含後面育兒部分相關的
09:06:12,640 黃副司長琦雅 (92%) 這個相關的假期
09:06:14,640 黃副司長琦雅 (92%) 或者是留庭其實都有
09:06:16,640 黃副司長琦雅 (92%) 為了有利於育兒環境
09:06:18,640 黃副司長琦雅 (92%) 我們都有增加
09:06:20,640 黃副司長琦雅 (92%) 所以整體我們還是在評估
09:06:22,640 黃副司長琦雅 (92%) 應該要考慮台灣的企業的產業狀況
09:06:26,640 黃副司長琦雅 (92%) 其實跟其他國家
09:06:28,640 黃副司長琦雅 (92%) 最大的不同是
09:06:30,640 黃副司長琦雅 (92%) 我們五人以下的企業
09:06:34,200 黃副司長琦雅 (92%) 高達122萬家
09:06:36,200 黃副司長琦雅 (92%) 佔了百分之
09:06:37,200 黃副司長琦雅 (92%) 接近80
09:06:39,200 黃副司長琦雅 (92%) 79.24
09:06:40,200 黃副司長琦雅 (92%) 就算是再多一點
09:06:42,200 黃副司長琦雅 (92%) 30人以下的企業也有150萬家
09:06:44,200 黃副司長琦雅 (92%) 佔了97.38%
09:06:46,200 黃副司長琦雅 (92%) 即便是200人以下的
09:06:48,200 黃副司長琦雅 (92%) 其實也幾乎是全台灣的企業
09:06:52,200 黃副司長琦雅 (92%) 154萬家佔了99.75%
09:06:54,200 黃副司長琦雅 (92%) 所以人力上的
09:06:56,200 黃副司長琦雅 (92%) 這個調配的困難
09:06:58,200 黃副司長琦雅 (92%) 其實我們老公部認為說
09:07:00,200 黃副司長琦雅 (92%) 整體上面還是應該要考量的
09:07:02,200 黃副司長琦雅 (92%) 再來我想要跟各位委員報告
09:07:04,200 黃副司長琦雅 (92%) 的確從五月份
09:07:06,200 黃副司長琦雅 (92%) 我們宣布了這樣的政策以後
09:07:08,200 黃副司長琦雅 (92%) 非常多的民眾
09:07:10,200 黃副司長琦雅 (92%) 他其實是很期待
09:07:12,200 黃副司長琦雅 (92%) 這個通過立法院這邊委員的協助
09:07:14,200 黃副司長琦雅 (92%) 可以讓相關的政策
09:07:16,200 黃副司長琦雅 (92%) 可以盡快通過
09:07:18,200 黃副司長琦雅 (92%) 特別是現在懷孕已經
09:07:20,200 黃副司長琦雅 (92%) 超過30週以上
09:07:22,200 黃副司長琦雅 (92%) 像我們有接到陳情涵
09:07:24,200 黃副司長琦雅 (92%) 比如說
09:07:26,200 黃副司長琦雅 (92%) 我想說念給委員聽一下
09:07:28,200 黃副司長琦雅 (92%) 人民的陳情涵
09:07:30,200 黃副司長琦雅 (92%) 他說本人太太育產期就在
09:07:32,200 黃副司長琦雅 (92%) 今年10月
09:07:34,200 黃副司長琦雅 (92%) 他說希望政府可以推動產假
09:07:36,200 黃副司長琦雅 (92%) 跟相關陪產假
09:07:38,200 黃副司長琦雅 (92%) 可以在10月的時候
09:07:40,200 黃副司長琦雅 (92%) 他太太生產的時候可以運用到
09:07:42,200 黃副司長琦雅 (92%) 這樣子的一個產假
09:07:44,200 黃副司長琦雅 (92%) 那還有陳情涵告訴我們說
09:07:46,200 黃副司長琦雅 (92%) 現在產假延長到12週
09:07:48,200 黃副司長琦雅 (92%) 因為他太太現在年底生產
09:07:50,200 黃副司長琦雅 (92%) 也希望這個12週的
09:07:52,200 黃副司長琦雅 (92%) 薪資他們夫妻可以享用到
09:07:54,200 黃副司長琦雅 (92%) 他的太太跟
09:07:56,200 黃副司長琦雅 (92%) 這個小孩子可以享用到
09:07:58,200 黃副司長琦雅 (92%) 所以我們對於這個產假
09:08:00,200 黃副司長琦雅 (92%) 我們想說委員其實
09:08:02,200 黃副司長琦雅 (92%) 很在意的就是
09:08:04,200 黃副司長琦雅 (92%) 這些孕婦跟產婦相關的
09:08:06,200 黃副司長琦雅 (92%) 這個權益
09:08:08,200 黃副司長琦雅 (92%) 陳情涵的心聲我想說
09:08:10,200 黃副司長琦雅 (92%) 也這邊跟委員做一個
09:08:12,200 黃副司長琦雅 (92%) 報告另外產檢假
09:08:14,200 黃副司長琦雅 (92%) 的部分我們這邊補充的是
09:08:16,200 黃副司長琦雅 (92%) 同樣的產檢假的部分
09:08:18,200 黃副司長琦雅 (92%) 其實也是國際公約裡面
09:08:20,200 黃副司長琦雅 (92%) 他關心的那我們現行
09:08:22,200 黃副司長琦雅 (92%) 的確也有規定產檢假
09:08:24,200 黃副司長琦雅 (92%) 那產檢假的部分其實
09:08:26,200 黃副司長琦雅 (92%) 也是同樣的公約裡面規範的
09:08:28,200 黃副司長琦雅 (92%) 在意的除了假期
09:08:30,200 黃副司長琦雅 (92%) 還有假期期間他的
09:08:32,200 黃副司長琦雅 (92%) 經濟收入我們台灣是
09:08:34,200 黃副司長琦雅 (92%) 全新不得扣薪
09:08:36,200 黃副司長琦雅 (92%) 目前七天裡面第六天第七天
09:08:38,200 黃副司長琦雅 (92%) 是政府補貼
09:08:40,200 黃副司長琦雅 (92%) 像日本的話他其實產檢
09:08:42,200 黃副司長琦雅 (92%) 他是無薪的所以其他國家
09:08:44,200 黃副司長琦雅 (92%) 其實可能我們
09:08:46,200 黃副司長琦雅 (92%) 勞動部在評估的時候
09:08:48,200 黃副司長琦雅 (92%) 不是單單只有看天數
09:08:50,200 黃副司長琦雅 (92%) 病頭我們也要看
09:08:52,200 黃副司長琦雅 (92%) 我們天數期間要保障
09:08:54,200 黃副司長琦雅 (92%) 婦女朋友的這個經濟收入來源
09:08:56,200 黃副司長琦雅 (92%) 在台灣的規範其實
09:08:58,200 黃副司長琦雅 (92%) 是相對於其他國家的
09:09:00,200 黃副司長琦雅 (92%) 我們是全新的保障是
09:09:02,200 黃副司長琦雅 (92%) 比較完整的我想勞動部在
09:09:04,200 黃副司長琦雅 (92%) 十五條的部分先做以上的說明
09:09:08,480 林委員月琴 (94%) 好針對這一條
09:09:10,480 林委員月琴 (94%) 我想上次討論的時候各位委員
09:09:12,480 林委員月琴 (94%) 大概分別提出了關於產假
09:09:14,480 林委員月琴 (94%) 跟產檢假延長的訴求
09:09:16,480 林委員月琴 (94%) 那主任委員也主張
09:09:18,480 林委員月琴 (94%) 賠產假跟賠產檢假
09:09:20,480 林委員月琴 (94%) 應該一併
09:09:23,500 林委員月琴 (94%) 提升天數
09:09:25,500 林委員月琴 (94%) 也針對這幾項的委員提出來
09:09:27,500 林委員月琴 (94%) 的訴求勞動部大家有沒有
09:09:29,500 林委員月琴 (94%) 可調升在研議的空間
09:09:31,500 林委員月琴 (94%) 不過對於現行十二週的產假
09:09:33,500 林委員月琴 (94%) 我認為大家是可接受的折衷的方案
09:09:35,500 林委員月琴 (94%) 因為產檢產假
09:09:37,500 林委員月琴 (94%) 從現有的八週調升到
09:09:39,500 林委員月琴 (94%) 十二週讓媽媽可以得到更多
09:09:41,500 林委員月琴 (94%) 休息時間我相信大家非常熱見
09:09:43,500 林委員月琴 (94%) 不過婦女團體也有提醒
09:09:45,500 林委員月琴 (94%) 如果只是單方面延長
09:09:47,500 林委員月琴 (94%) 產假反而會強化新生兒
09:09:49,500 林委員月琴 (94%) 照顧是母親的一個責任
09:09:51,500 林委員月琴 (94%) 所以婦女團體並不主張
09:09:53,500 林委員月琴 (94%) 再繼續又再擴大延長
09:09:55,500 林委員月琴 (94%) 因為長期下來可能會對
09:09:57,500 林委員月琴 (94%) 女性的職場的處境
09:09:59,500 林委員月琴 (94%) 會造成更多不利的影響
09:10:01,500 林委員月琴 (94%) 所以我認為勞動部接下來
09:10:03,500 林委員月琴 (94%) 可以要把重點放在
09:10:05,500 林委員月琴 (94%) 怎麼讓爸爸讓托一體
09:10:07,500 林委員月琴 (94%) 吸分單更多
09:10:09,500 林委員月琴 (94%) 所以不同委員
09:10:11,500 林委員月琴 (94%) 也都有提到現行的七天的產檢假
09:10:13,500 林委員月琴 (94%) 不足以來面對現行的
09:10:15,500 林委員月琴 (94%) 檢查項目及課程
09:10:17,500 林委員月琴 (94%) 所以我上次也有請勞動部
09:10:19,500 林委員月琴 (94%) 實際產檢次數跟請假的需求
09:10:22,500 林委員月琴 (94%) 做一個彙整說明
09:10:24,500 林委員月琴 (94%) 上次也有
09:10:26,349 林委員月琴 (94%) 提到就是說
09:10:28,349 林委員月琴 (94%) 當然有委員會主張說
09:10:30,349 林委員月琴 (94%) 要到十四週
09:10:32,349 林委員月琴 (94%) 去符合ILO可是
09:10:34,349 林委員月琴 (94%) 我也提醒說
09:10:36,349 林委員月琴 (94%) 因為尤其是一個坡坡一個坑的
09:10:38,349 林委員月琴 (94%) 那個像教育體系的
09:10:40,349 林委員月琴 (94%) 那這樣子會不會造成
09:10:42,349 林委員月琴 (94%) 更多的問題要請教一部
09:10:44,349 林委員月琴 (94%) 也要一併的去做說明
09:10:46,349 林委員月琴 (94%) 那等一下
09:10:48,349 林委員月琴 (94%) 也請再部去做回應
09:10:50,349 林委員月琴 (94%) 來其他委員有沒有意見
09:10:52,349 林委員月琴 (94%) 林淑芬委員
09:10:55,170 林委員淑芬 (95%) 好我覺得大家在這裡已經講了很多遍了
09:10:57,170 林委員淑芬 (95%) 說不過我還是要
09:10:59,170 林委員淑芬 (95%) 再講一遍就是說
09:11:01,170 林委員淑芬 (95%) 產檢假只有七天這個是
09:11:03,170 林委員淑芬 (95%) 絕對不行的因為我們看起來
09:11:05,170 林委員淑芬 (95%) 好像是說他要增加
09:11:07,170 林委員淑芬 (95%) 但是
09:11:09,170 林委員淑芬 (95%) 產檢假是因為
09:11:11,170 林委員淑芬 (95%) 現在我們論述過現在
09:11:13,170 林委員淑芬 (95%) 就是都高齡孕婦
09:11:15,170 林委員淑芬 (95%) 然後到時候就高齡產婦
09:11:17,170 林委員淑芬 (95%) 然後在這種過程裡面
09:11:19,170 林委員淑芬 (95%) 本來剛開始是
09:11:21,170 林委員淑芬 (95%) 四週產檢一次變成兩週
09:11:23,170 林委員淑芬 (95%) 產檢一次變成一週產檢一次
09:11:25,170 林委員淑芬 (95%) 然後我們的健保
09:11:27,170 林委員淑芬 (95%) 公費的產檢次數
09:11:29,170 林委員淑芬 (95%) 也從十二次增加到十四次
09:11:31,170 林委員淑芬 (95%) 那你就覺得十四
09:11:33,170 林委員淑芬 (95%) 除以半天半天好像七天
09:11:35,170 林委員淑芬 (95%) 剛剛好可是事實上
09:11:37,170 林委員淑芬 (95%) 不是這樣子
09:11:39,170 林委員淑芬 (95%) 我們要再講一遍不是
09:11:41,170 林委員淑芬 (95%) 這樣子的
09:11:43,170 林委員淑芬 (95%) 很多高齡孕婦
09:11:45,170 林委員淑芬 (95%) 的產檢
09:11:47,170 林委員淑芬 (95%) 其實是可能會發生
09:11:49,170 林委員淑芬 (95%) 問題的譬如說
09:11:51,170 林委員淑芬 (95%) 認成糖尿的問題
09:11:53,170 林委員淑芬 (95%) 或是
09:11:55,170 林委員淑芬 (95%) 相對於年輕的孕婦
09:11:57,170 林委員淑芬 (95%) 會有其他問題
09:11:59,170 林委員淑芬 (95%) 然後他還要再追加檢查
09:12:01,170 林委員淑芬 (95%) 所以在追加檢查的過程
09:12:03,170 林委員淑芬 (95%) 時間就要多所以你會發現
09:12:05,170 林委員淑芬 (95%) 這個熱門時段的產檢
09:12:07,170 林委員淑芬 (95%) 下班以後啦
09:12:09,170 林委員淑芬 (95%) 週末假日啦大家都
09:12:11,170 林委員淑芬 (95%) 只能利用下班以後或週末
09:12:13,170 林委員淑芬 (95%) 假日然後大排長龍看到
09:12:15,170 林委員淑芬 (95%) 等到半夜
09:12:17,170 林委員淑芬 (95%) 半夜真的是半夜
09:12:19,170 林委員淑芬 (95%) 你叫一個孕婦為了產檢
09:12:21,170 林委員淑芬 (95%) 等到半夜很辛苦
09:12:23,170 林委員淑芬 (95%) 那不要再講成鄉差距
09:12:25,170 林委員淑芬 (95%) 成鄉差距就是多少
09:12:27,170 林委員淑芬 (95%) 地方根本沒有婦產科
09:12:29,170 林委員淑芬 (95%) 台灣三百一十九個
09:12:31,170 林委員淑芬 (95%) 鄉鎮你去看有幾個
09:12:33,170 林委員淑芬 (95%) 鄉鎮連婦產科都沒有
09:12:35,170 林委員淑芬 (95%) 人家還要舟車勞頓
09:12:37,170 林委員淑芬 (95%) 跑到遠遠的地方
09:12:39,170 林委員淑芬 (95%) 通勤然後去看婦產科
09:12:41,170 林委員淑芬 (95%) 那這樣通勤的時間
09:12:43,170 林委員淑芬 (95%) 算下來你的
09:12:45,170 林委員淑芬 (95%) 公費產檢十四次
09:12:47,170 林委員淑芬 (95%) 不是除以半天四個小時
09:12:49,170 林委員淑芬 (95%) 根本不是
09:12:51,170 林委員淑芬 (95%) 所以真的是不足
09:12:53,170 林委員淑芬 (95%) 那我們是希望說
09:12:55,170 林委員淑芬 (95%) 我很樂意支持我們黃姐委員的版本
09:12:57,170 林委員淑芬 (95%) 十天十天
09:13:00,680 林委員淑芬 (95%) 第二個我們我也在講說
09:13:02,680 林委員淑芬 (95%) 賠產檢價和
09:13:04,680 林委員淑芬 (95%) 賠產價一起共用
09:13:06,680 林委員淑芬 (95%) 加起來好像多了一倍
09:13:08,680 林委員淑芬 (95%) 七天變成十四天
09:13:10,680 林委員淑芬 (95%) 好像很多了多一倍
09:13:12,680 林委員淑芬 (95%) 可是事實上就不是那樣子
09:13:14,680 林委員淑芬 (95%) 真的不是那樣子
09:13:16,680 林委員淑芬 (95%) 你去對照日本的
09:13:18,680 林委員淑芬 (95%) 二十八天韓國的二十天
09:13:20,680 林委員淑芬 (95%) 然後再對照說
09:13:22,680 林委員淑芬 (95%) 賠產檢跟產檢是共用的時候
09:13:24,680 林委員淑芬 (95%) 你就覺得
09:13:26,680 林委員淑芬 (95%) 你去對照日本的二十八天韓國的二十天
09:13:28,559 林委員淑芬 (95%) 那婦女生下來生完小孩
09:13:32,380 林委員淑芬 (95%) 然後如果她顧了賠產檢
09:13:34,380 林委員淑芬 (95%) 她就後面的賠產價
09:13:36,380 林委員淑芬 (95%) 就天數就少了
09:13:38,380 林委員淑芬 (95%) 她想要多一點在小孩生完以後
09:13:40,380 林委員淑芬 (95%) 賠產價幫忙照顧小孩
09:13:42,380 林委員淑芬 (95%) 她的賠產檢就又少了
09:13:44,380 林委員淑芬 (95%) 所以在這種狀況裡面
09:13:46,380 林委員淑芬 (95%) 變成相互的排擠
09:13:48,380 林委員淑芬 (95%) 那我們希望因為
09:13:50,380 林委員淑芬 (95%) 照顧的責任的分工
09:13:52,380 林委員淑芬 (95%) 我一直講不是自然形成的
09:13:55,759 林委員淑芬 (95%) 他是被文化制度職場
09:13:57,759 林委員淑芬 (95%) 和教堂相關的
09:13:59,759 林委員淑芬 (95%) 共同形塑出來的
09:14:01,759 林委員淑芬 (95%) 當法律給女性教場的照顧時間的時候
09:14:05,759 林委員淑芬 (95%) 但是相對的
09:14:07,759 林委員淑芬 (95%) 你的爸爸卻只給教短的陪伴時間
09:14:11,759 林委員淑芬 (95%) 然後賠產時間的話
09:14:13,759 林委員淑芬 (95%) 最後還是要女人去負擔
09:14:15,759 林委員淑芬 (95%) 那個照顧新生兒的責任
09:14:17,759 林委員淑芬 (95%) 然後那個性別分工就形成了
09:14:21,759 林委員淑芬 (95%) 那爸爸想說我要多一點時間
09:14:23,759 林委員淑芬 (95%) 來賠產來照顧新生兒
09:14:25,759 林委員淑芬 (95%) 事實上也不太可能
09:14:27,759 林委員淑芬 (95%) 所以因為他要上班嘛
09:14:29,759 林委員淑芬 (95%) 所以我們是希望說
09:14:31,759 林委員淑芬 (95%) 這樣的制度天數的不足
09:14:33,759 林委員淑芬 (95%) 也讓主確的男性
09:14:35,759 林委員淑芬 (95%) 在孩子出生的初期
09:14:37,759 林委員淑芬 (95%) 就真正的進入照顧的角色
09:14:39,759 林委員淑芬 (95%) 而我們知道孩子一出生
09:14:41,759 林委員淑芬 (95%) 爸爸就來幫忙照顧的話
09:14:43,759 林委員淑芬 (95%) 他會這個爸爸會適應的很快
09:14:45,759 林委員淑芬 (95%) 他照顧的天數多一點的話
09:14:47,759 林委員淑芬 (95%) 他也會習慣這個照顧
09:14:49,759 林委員淑芬 (95%) 照顧小嬰兒的這個責任
09:14:51,759 林委員淑芬 (95%) 也可以上手
09:14:53,759 林委員淑芬 (95%) 也可以幫忙
09:14:55,759 林委員淑芬 (95%) 也可以在文化分
09:14:57,759 林委員淑芬 (95%) 性別分工上去適應
09:14:59,759 林委員淑芬 (95%) 一個新的分工
09:15:01,759 林委員淑芬 (95%) 所以這是很重要的
09:15:03,759 林委員淑芬 (95%) 所以十四天
09:15:05,759 林委員淑芬 (95%) 看起來好像多了一倍
09:15:07,759 林委員淑芬 (95%) 多了七天
09:15:11,630 林委員淑芬 (95%) 但相較於韓國和相較於日本
09:15:13,630 林委員淑芬 (95%) 真的不算是多
09:15:15,630 林委員淑芬 (95%) 所以我們是希望說
09:15:17,630 林委員淑芬 (95%) 應該要再增加
09:15:19,630 林委員淑芬 (95%) 如果沒有辦法像韓國日本那麼多
09:15:21,630 林委員淑芬 (95%) 我們也希望應該要比十四天
09:15:23,630 林委員淑芬 (95%) 再更增加
09:15:25,630 林委員淑芬 (95%) 那我的版本是十八天
09:15:27,630 林委員月琴 (94%) 也請大家支持
09:15:29,630 林委員月琴 (94%) 好 接下來請黃捷
09:15:31,630 林委員月琴 (94%) 然後王昱敏然後再牛喜婷
09:15:33,150 黃委員捷 (91%) 好 那這個保留的十五條
09:15:35,150 黃委員捷 (91%) 其實上一次的發言我已經有提過了
09:15:37,150 黃委員捷 (91%) 我還是希望再一次的爭取
09:15:39,150 黃委員捷 (91%) 就是產檢假要延長的部分
09:15:41,150 黃委員捷 (91%) 那前面我還是肯定
09:15:43,150 黃委員捷 (91%) 願版這個產假八周延長
09:15:45,150 黃委員捷 (91%) 到十二周 賠產檢跟
09:15:47,150 黃委員捷 (91%) 賠產假七天延長到十四天
09:15:49,150 黃委員捷 (91%) 這些我都非常認同
09:15:51,150 黃委員捷 (91%) 我也支持 那我自己的版本也都有
09:15:53,150 黃委員捷 (91%) 但是產檢假的部分
09:15:55,150 黃委員捷 (91%) 我還是希望七天可以延長
09:15:57,150 黃委員捷 (91%) 到十天 那如同剛剛
09:15:59,150 黃委員捷 (91%) 淑芬委員講的 其實很多
09:16:01,150 黃委員捷 (91%) 產婦他們真的都要利用
09:16:03,150 黃委員捷 (91%) 下班的時間 利用週末的時間
09:16:05,150 黃委員捷 (91%) 甚至可能你說
09:16:07,150 黃委員捷 (91%) 這個排班到 在那邊輪到
09:16:09,150 黃委員捷 (91%) 半夜才有辦法就診
09:16:11,150 黃委員捷 (91%) 這都是有可能的 而且
09:16:13,150 黃委員捷 (91%) 衛福部自己建議的例行
09:16:15,150 黃委員捷 (91%) 傳檢就是十四次
09:16:17,150 黃委員捷 (91%) 那再加上其他額外的
09:16:19,150 黃委員捷 (91%) 例如說超音波 認成糖尿病
09:16:21,150 黃委員捷 (91%) 篩檢 甚至產前的遺傳
09:16:23,150 黃委員捷 (91%) 的診斷 甚至各種
09:16:25,150 黃委員捷 (91%) 臨時的狀況的就診 加一加
09:16:27,150 黃委員捷 (91%) 一定都會超過二十次
09:16:29,150 黃委員捷 (91%) 以上 那甚至我也聽到
09:16:31,150 黃委員捷 (91%) 很多產婦跟我們說 他們為了
09:16:33,150 黃委員捷 (91%) 不要超過天數啊 所以
09:16:35,150 黃委員捷 (91%) 在這個十四次裡面 他們一
09:16:37,150 黃委員捷 (91%) 從醫院一離開 就要
09:16:39,150 黃委員捷 (91%) 趕快回去公司上班
09:16:41,150 黃委員捷 (91%) 這個過程都是非常
09:16:43,150 黃委員捷 (91%) 匆忙 然後他們都要這樣子
09:16:45,150 黃委員捷 (91%) 捧著他們的大肚子這樣子來回
09:16:47,150 黃委員捷 (91%) 真的非常的辛苦
09:16:49,150 黃委員捷 (91%) 所以呢 雖然這個
09:16:51,150 黃委員捷 (91%) 勞動部有說 七天的產檢
09:16:53,150 黃委員捷 (91%) 假 以半天為單位可以
09:16:55,150 黃委員捷 (91%) 彈性的請假 但是
09:16:57,150 黃委員捷 (91%) 最多就變成是只有十四個半天
09:16:59,150 黃委員捷 (91%) 那就跟這個衛福部建議的
09:17:01,150 黃委員捷 (91%) 例行產檢打拼而已
09:17:03,150 黃委員捷 (91%) 是完全沒有餘裕的
09:17:05,150 黃委員捷 (91%) 所以呢 我是希望說
09:17:07,150 黃委員捷 (91%) 現在這個十五條
09:17:09,150 黃委員捷 (91%) 有沒有機會再把七天
09:17:11,150 黃委員捷 (91%) 延長到十天
09:17:13,150 黃委員捷 (91%) 而且多的這三天
09:17:15,150 黃委員捷 (91%) 我希望是由勞動部
09:17:17,150 黃委員捷 (91%) 來補助 如果可以的話
09:17:19,150 黃委員捷 (91%) 希望大家可以支持我的版本
09:17:21,150 黃委員捷 (91%) 謝謝
09:17:23,150 王委員育敏 (93%) 好 謝謝主席
09:17:25,150 王委員育敏 (93%) 有關於第十五條
09:17:27,150 王委員育敏 (93%) 上次在委員會討論的時候
09:17:29,150 王委員育敏 (93%) 大家其實討論非常多
09:17:31,150 王委員育敏 (93%) 那我要再一次表達
09:17:33,150 王委員育敏 (93%) 國際勞工組織大家知道嗎
09:17:35,150 王委員育敏 (93%) 它是什麼時候就把
09:17:37,150 王委員育敏 (93%) 產假修正為十四週
09:17:39,150 王委員育敏 (93%) 是在公元兩千年
09:17:42,940 王委員育敏 (93%) 也就是台灣我們現在的
09:17:44,940 王委員育敏 (93%) 產假已經足足落後
09:17:46,940 王委員育敏 (93%) 國際勞工組織
09:17:48,940 王委員育敏 (93%) 二十六年
09:17:50,940 王委員育敏 (93%) 就是我們
09:17:52,940 王委員育敏 (93%) 其實是大幅落後的
09:17:54,940 王委員育敏 (93%) 大家再看一下國際上在做什麼事情
09:17:56,940 王委員育敏 (93%) 國際 如果你看
09:17:58,940 王委員育敏 (93%) OECD的國家
09:18:00,940 王委員育敏 (93%) 他們平均的產假 大家知道
09:18:02,940 王委員育敏 (93%) 是幾週嗎 超過
09:18:04,940 王委員育敏 (93%) 十八週 我們常常說
09:18:06,940 王委員育敏 (93%) 台灣我們現在正在進步
09:18:08,940 王委員育敏 (93%) 我們比照我們的
09:18:10,940 王委員育敏 (93%) 經濟數據 我們最近半導體
09:18:12,940 王委員育敏 (93%) 跟AI相關
09:18:14,940 王委員育敏 (93%) 個股的表現 我們都覺得
09:18:16,940 王委員育敏 (93%) 我們都在進步
09:18:18,759 王委員育敏 (93%) 政府說我們的經濟
09:18:20,759 王委員育敏 (93%) 成果很好
09:18:23,029 王委員育敏 (93%) 我們一方面覺得我們台灣
09:18:25,029 王委員育敏 (93%) 很先進很進步 但是提到
09:18:27,029 王委員育敏 (93%) 勞工權益的時候
09:18:29,029 王委員育敏 (93%) 提到產假的時候
09:18:31,029 王委員育敏 (93%) 我們不想跑在前面
09:18:33,029 王委員育敏 (93%) 甚至是中位數
09:18:35,029 王委員育敏 (93%) 可能都沒有
09:18:37,509 王委員育敏 (93%) 我們已經落後國際勞工組織
09:18:39,509 王委員育敏 (93%) 他所規定的產假
09:18:41,509 王委員育敏 (93%) 十四週已經這麼久了
09:18:43,509 王委員育敏 (93%) 而且國際勞工組織
09:18:45,509 王委員育敏 (93%) 他們 我知道情況是他們
09:18:47,509 王委員育敏 (93%) 還想要再更進步
09:18:49,930 王委員育敏 (93%) 再去提高產假的天數
09:18:51,930 王委員育敏 (93%) 我們可以看到 OECD國家
09:18:53,930 王委員育敏 (93%) 已經到了十八週
09:18:55,930 王委員育敏 (93%) 那請問我們台灣在什麼樣的位置
09:18:57,930 王委員育敏 (93%) 那剛剛這個勞動部說
09:18:59,930 王委員育敏 (93%) 很多家長很希望
09:19:01,930 王委員育敏 (93%) 我們也很希望 我相信更多
09:19:03,930 王委員育敏 (93%) 家長希望的事不是
09:19:05,930 王委員育敏 (93%) 只有到十二週 而是可以跟
09:19:07,930 王委員育敏 (93%) 國際勞工組織真的
09:19:09,930 王委員育敏 (93%) 對齊的十四週
09:19:11,930 王委員育敏 (93%) 所以國民黨我們也很希望
09:19:13,930 王委員育敏 (93%) 我們很多人提案 我們也很希望
09:19:15,930 王委員育敏 (93%) 這一條趕快過 但是過的版本
09:19:17,930 王委員育敏 (93%) 是十四週 而不是勞動部
09:19:19,930 王委員育敏 (93%) 十二週的版本
09:19:21,930 王委員育敏 (93%) 因為我們真的覺得 台灣我們對於
09:19:23,930 王委員育敏 (93%) 勞工的保障 以我們現在的經濟能力
09:19:25,930 王委員育敏 (93%) 我們覺得我們在台灣生活
09:19:27,930 王委員育敏 (93%) 很驕傲
09:19:29,930 王委員育敏 (93%) 我們在保障勞工各項權益上面
09:19:31,930 王委員育敏 (93%) 我們沒有道理 也沒有理由
09:19:33,930 王委員育敏 (93%) 是落後在國際勞工組織的規範之後
09:19:35,930 王委員育敏 (93%) 而且坦白講
09:19:37,930 王委員育敏 (93%) 就差這兩週
09:19:39,930 王委員育敏 (93%) 十二到十四週
09:19:41,930 王委員育敏 (93%) 剛剛這個市長提到了
09:19:43,930 王委員育敏 (93%) 很多不可行的
09:19:45,930 王委員育敏 (93%) 十二到十四週 差兩個禮拜
09:19:47,930 王委員育敏 (93%) 有這麼的不可行嗎
09:19:49,930 王委員育敏 (93%) 我真的覺得
09:19:51,930 王委員育敏 (93%) 我們既然這一步要踏出去
09:19:53,930 王委員育敏 (93%) 要修法 我希望這一次的
09:19:55,930 王委員育敏 (93%) 我們的性別平等工作法
09:19:57,930 王委員育敏 (93%) 我們的修法 我們是可以
09:19:59,930 王委員育敏 (93%) 走在亞洲國家的前面
09:20:03,319 王委員育敏 (93%) 而不是我們一直落後
09:20:05,319 王委員育敏 (93%) 在人家的後面
09:20:07,319 王委員育敏 (93%) 這一點 我是希望
09:20:09,319 王委員育敏 (93%) 大家可以有共識
09:20:11,319 王委員育敏 (93%) 我也建議 如果今天委員會第二輪
09:20:13,319 王委員育敏 (93%) 這個還沒有共識
09:20:15,319 王委員育敏 (93%) 我們就保留 送朝野協商
09:20:17,319 王委員育敏 (93%) 我們希望可以盡快
09:20:19,319 王委員育敏 (93%) 可以定案 以上 謝謝
09:20:21,000 牛委員煦庭 (91%) 好 劉喜廷
09:20:51,000 牛委員煦庭 (91%) 不是很奇怪嗎
09:20:53,000 牛委員煦庭 (91%) 我們的保守羽隊到最後會不會
09:20:55,000 牛委員煦庭 (91%) 我現在往前進了一小步
09:20:57,000 牛委員煦庭 (91%) 然後試了大半年 一年兩年
09:20:59,000 牛委員煦庭 (91%) 沒有效果 我要再討論一次 何必呢
09:21:01,789 牛委員煦庭 (91%) 就是這下重本處理不就對了嗎
09:21:03,789 牛委員煦庭 (91%) 今天很多人講說
09:21:05,789 牛委員煦庭 (91%) 我十二週我是比照日韓產價的部分
09:21:07,789 牛委員煦庭 (91%) 對不對 我們的生育率要不要
09:21:09,789 牛委員煦庭 (91%) 比一下日韓 日韓都不高 但我們比他們還低
09:21:11,789 牛委員煦庭 (91%) 最近都被韓國超過去
09:21:13,789 牛委員煦庭 (91%) 對不對 所以本席的主張
09:21:15,789 牛委員煦庭 (91%) 這個東西 當然是要處理
09:21:17,789 牛委員煦庭 (91%) 而且是重最優處理
09:21:19,789 牛委員煦庭 (91%) 綜合各個委員的版本來看
09:21:21,789 牛委員煦庭 (91%) 產價十四週
09:21:23,789 牛委員煦庭 (91%) 賠償或叫所謂的準備價
09:21:25,789 牛委員煦庭 (91%) 十八天 我們如果可以在這個地方
09:21:27,789 牛委員煦庭 (91%) 達成共識 那才是對台灣社會
09:21:29,789 牛委員煦庭 (91%) 最清楚的訊號
09:21:31,789 牛委員煦庭 (91%) 就是我們的政府要認真面對
09:21:33,789 牛委員煦庭 (91%) 少子女化的問題 所以我覺得這個
09:21:35,789 牛委員煦庭 (91%) 我不希望這個還送到
09:21:37,789 牛委員煦庭 (91%) 協商或什麼的 大家在場
09:21:39,789 牛委員煦庭 (91%) 如果都可以認同少子女化是最重要的
09:21:41,789 牛委員煦庭 (91%) 國安危機 那我們就從
09:21:43,789 牛委員煦庭 (91%) 最優來處理這一條
09:21:45,789 牛委員煦庭 (91%) 這我覺得不分黨派是可以有機會達成共識
09:21:47,789 牛委員煦庭 (91%) 十四週的產價
09:21:49,789 牛委員煦庭 (91%) 十八天的準備價 這本席的主張 謝謝
09:21:53,769 林委員月琴 (94%) 先請政府部門做回應
09:22:02,250 邱委員慧洳 (88%) 還有在場的委員
09:22:04,250 邱委員慧洳 (88%) 還有這個部長
09:22:06,250 邱委員慧洳 (88%) 官員大家好
09:22:08,250 邱委員慧洳 (88%) 那我想關於這個新公法第十五條
09:22:10,250 邱委員慧洳 (88%) 我們台灣民眾黨有三個堅持
09:22:12,250 邱委員慧洳 (88%) 那第一個堅持呢
09:22:14,250 邱委員慧洳 (88%) 就是產價 我們希望
09:22:16,250 邱委員慧洳 (88%) 能夠從現行的八週提升到十四週
09:22:18,250 邱委員慧洳 (88%) 那我想相關的數據
09:22:20,250 邱委員慧洳 (88%) 剛剛玉米委員這邊講的非常的
09:22:22,250 邱委員慧洳 (88%) 清楚 就是其實我們
09:22:24,250 邱委員慧洳 (88%) 就是想要接軌國際 如果
09:22:26,250 邱委員慧洳 (88%) 其他的國家做得到
09:22:28,250 邱委員慧洳 (88%) 我們台灣號稱所謂的
09:22:30,250 邱委員慧洳 (88%) 國際大國為什麼做不到
09:22:32,250 邱委員慧洳 (88%) 那特別是玉米委員剛剛提出
09:22:34,250 邱委員慧洳 (88%) 國際勞工組織人家就是十四週
09:22:36,250 邱委員慧洳 (88%) OECD大部分的國家人家
09:22:38,250 邱委員慧洳 (88%) 就是十八週 我們的
09:22:40,250 邱委員慧洳 (88%) 經濟成長率今年號稱可以
09:22:42,250 邱委員慧洳 (88%) 達到九點六四
09:22:44,250 邱委員慧洳 (88%) 所以我們有這樣的經濟實力
09:22:46,250 邱委員慧洳 (88%) 為什麼不把這個經濟的果實回饋
09:22:48,250 邱委員慧洳 (88%) 到我們勞工 這是第一件事情
09:22:50,250 邱委員慧洳 (88%) 那第二件事關於產減價
09:22:52,250 邱委員慧洳 (88%) 就是我們第二個堅持
09:22:54,250 邱委員慧洳 (88%) 就是說我們希望能夠把
09:22:56,250 邱委員慧洳 (88%) 產減價證明為生產準備價
09:22:58,250 邱委員慧洳 (88%) 因為媽媽在生產之前
09:23:00,250 邱委員慧洳 (88%) 除了要花時間
09:23:02,250 邱委員慧洳 (88%) 去做產減之外
09:23:04,250 邱委員慧洳 (88%) 還要上生產課程
09:23:06,250 邱委員慧洳 (88%) 育兒課程 這些都是需要時間準備
09:23:08,250 邱委員慧洳 (88%) 那如果把這個名詞
09:23:10,250 邱委員慧洳 (88%) 把它證明為生產準備價
09:23:12,250 邱委員慧洳 (88%) 也可以讓這個
09:23:14,250 邱委員慧洳 (88%) 就是反映實際的
09:23:16,250 邱委員慧洳 (88%) 實際的內容這樣子
09:23:18,250 邱委員慧洳 (88%) 那也可以鼓勵
09:23:20,250 邱委員慧洳 (88%) 媽媽
09:23:21,750 邱委員慧洳 (88%) 在整個生產的過程當中
09:23:23,750 邱委員慧洳 (88%) 鼓勵雇主在媽媽整個生產的過程當中
09:23:27,750 邱委員慧洳 (88%) 多給予一些準備
09:23:29,750 邱委員慧洳 (88%) 那當然第三個堅持就是日數的問題
09:23:31,750 邱委員慧洳 (88%) 剛剛不管疏分委員或黃金委員
09:23:33,750 邱委員慧洳 (88%) 這邊對於日數都提出很多
09:23:35,750 邱委員慧洳 (88%) 應該要提升的一個論述
09:23:37,750 邱委員慧洳 (88%) 那我們在十四天這方面
09:23:39,750 邱委員慧洳 (88%) 也是很堅持 以上說明
09:23:41,750 邱委員慧洳 (88%) 謝謝
09:23:44,029 邱委員慧洳 (88%) 請納文波說明
09:23:47,809 洪委員申翰 (93%) 欸 第一個
09:23:49,869 洪委員申翰 (93%) 我們是
09:23:51,869 洪委員申翰 (93%) 完全是同意今天在
09:23:53,869 洪委員申翰 (93%) 燒紙化 尤其是職場友善
09:23:55,869 洪委員申翰 (93%) 必須花很大的力氣
09:23:57,869 洪委員申翰 (93%) 來去做應對的
09:23:59,869 洪委員申翰 (93%) 跟政策合力起來去做應對的
09:24:01,869 洪委員申翰 (93%) 但是我想我們其實也跟
09:24:03,869 洪委員申翰 (93%) ILO 包括相關的組織
09:24:05,869 洪委員申翰 (93%) 其實我們去做了一些相關的對子
09:24:07,869 洪委員申翰 (93%) 也跟去了解
09:24:09,869 洪委員申翰 (93%) 因為ILO
09:24:11,869 洪委員申翰 (93%) 它其實講的產價
09:24:13,869 洪委員申翰 (93%) 它其實常常產價跟我們現在
09:24:15,869 洪委員申翰 (93%) 定義的產價之間
09:24:18,819 洪委員申翰 (93%) 不盡能完全都是
09:24:21,240 洪委員申翰 (93%) 完全都是一樣的
09:24:23,240 洪委員申翰 (93%) 也就是說國際上面現在
09:24:25,240 洪委員申翰 (93%) 很多對於產價的這個
09:24:27,240 洪委員申翰 (93%) 它的概念其實它甚至是
09:24:29,240 洪委員申翰 (93%) 把產價包括我們的
09:24:31,240 洪委員申翰 (93%) 產檢價
09:24:33,049 洪委員申翰 (93%) 我們的產價產檢價
09:24:35,049 洪委員申翰 (93%) 包括我們部分的像這個
09:24:37,049 洪委員申翰 (93%) 運營流停的制度它其實是一個
09:24:39,049 洪委員申翰 (93%) 整合性的統稱
09:24:41,049 洪委員申翰 (93%) 我們的制度裡面是把
09:24:43,049 洪委員申翰 (93%) 產價產檢價包括運營流停
09:24:45,049 洪委員申翰 (93%) 我們是把它給分開來的
09:24:47,049 洪委員申翰 (93%) 所以在ILO裡面
09:24:49,049 洪委員申翰 (93%) 他們在設定他們的
09:24:51,049 洪委員申翰 (93%) 產價其實是從
09:24:53,049 洪委員申翰 (93%) 他們其實是從可以
09:24:55,049 洪委員申翰 (93%) 檢查出預產期就開始
09:24:57,049 洪委員申翰 (93%) 所謂的產價的時間
09:24:59,049 洪委員申翰 (93%) 我們是把它分成
09:25:01,049 洪委員申翰 (93%) 產檢價跟產價
09:25:03,049 洪委員申翰 (93%) 所以這是第一點
09:25:05,049 洪委員申翰 (93%) 我還是要跟各位委員說明
09:25:07,049 洪委員申翰 (93%) 第二點如果像剛才跟
09:25:09,049 洪委員申翰 (93%) 委員剛才提到跟日韓的比較的話
09:25:11,049 洪委員申翰 (93%) 其實我們在
09:25:13,049 洪委員申翰 (93%) 產價我們的
09:25:15,049 洪委員申翰 (93%) 給薪
09:25:16,940 洪委員申翰 (93%) 我們給薪我們是所有都會給全薪
09:25:21,630 洪委員申翰 (93%) 但是日本跟韓國基本上
09:25:23,630 洪委員申翰 (93%) 它的給薪的制度並不是這樣
09:25:25,630 洪委員申翰 (93%) 他們只給2%
09:25:29,950 洪委員申翰 (93%) 對所以我說這我們也有
09:25:31,950 洪委員申翰 (93%) 這個部分
09:25:34,660 洪委員申翰 (93%) 我要說的意思是
09:25:36,660 洪委員申翰 (93%) 我們其實在這些環節上面
09:25:38,660 洪委員申翰 (93%) 我們其實在給薪的方式
09:25:40,660 洪委員申翰 (93%) 方方面我們是不輸日韓的
09:25:42,660 洪委員申翰 (93%) 那再來一點是說
09:25:44,660 洪委員申翰 (93%) 我們當然希望我們制度有一個
09:25:46,660 洪委員申翰 (93%) 大幅度的進步這件事情
09:25:48,660 洪委員申翰 (93%) 是確定的所以這也是我們從
09:25:50,660 洪委員申翰 (93%) 8週希望拉到12週的原因
09:25:52,660 洪委員申翰 (93%) 但是也希望委員
09:25:54,660 洪委員申翰 (93%) 可以再多考慮一個地方是
09:25:56,660 洪委員申翰 (93%) 沒有錯我們現在當然總體
09:25:58,660 洪委員申翰 (93%) 的經濟的數字這都大家都很清楚
09:26:00,660 洪委員申翰 (93%) 可是的確台灣還是
09:26:02,660 洪委員申翰 (93%) 有非常多的小微企業
09:26:05,420 洪委員申翰 (93%) 的比例很多
09:26:07,420 洪委員申翰 (93%) 所以我們這段時間其實也請教了
09:26:09,420 洪委員申翰 (93%) 很多相關的企業這些
09:26:11,420 洪委員申翰 (93%) 這些大型的企業
09:26:13,420 洪委員申翰 (93%) 尤其是收入的很好的科技業
09:26:15,420 洪委員申翰 (93%) 當然對他們來講
09:26:17,420 洪委員申翰 (93%) 這些問題相對是比較
09:26:19,420 洪委員申翰 (93%) 好處理的可是對於很多
09:26:21,420 洪委員申翰 (93%) 的小微企業來說
09:26:23,869 洪委員申翰 (93%) 當他沒有辦法在短期找到人的時候
09:26:25,869 洪委員申翰 (93%) 這些多出來的
09:26:27,869 洪委員申翰 (93%) 時間多出來的這些價
09:26:29,869 洪委員申翰 (93%) 他就變成是現有的人
09:26:31,869 洪委員申翰 (93%) 他要用加班的方式
09:26:33,869 洪委員申翰 (93%) 去做頂替
09:26:36,150 洪委員申翰 (93%) 所以這裡面真的還是會有一個我們
09:26:38,150 洪委員申翰 (93%) 如何在進步的
09:26:40,150 洪委員申翰 (93%) 進程中
09:26:42,150 洪委員申翰 (93%) 還是必須針對台灣的產業
09:26:44,150 洪委員申翰 (93%) 的現況去做一定程度
09:26:46,150 洪委員申翰 (93%) 的權衡但是這個
09:26:48,150 洪委員申翰 (93%) 前提是要進步我想這
09:26:50,150 洪委員申翰 (93%) 大家沒有人會反對我們
09:26:52,150 洪委員申翰 (93%) 還是希望大部的進步
09:26:54,460 洪委員申翰 (93%) 可是相對於這些
09:26:56,460 洪委員申翰 (93%) 產業尤其是這些小微
09:26:58,460 洪委員申翰 (93%) 企業他們的排班的處境
09:27:00,460 洪委員申翰 (93%) 他們人力的狀況的部分
09:27:02,460 洪委員申翰 (93%) 我們還是覺得應該有一定程度的去
09:27:04,460 洪委員申翰 (93%) 權衡他們在人力上面的需求
09:27:06,460 洪委員申翰 (93%) 我們比較擔心的事情是這個部分
09:27:08,460 洪委員申翰 (93%) 那當然我們現在也會有給
09:27:10,460 洪委員申翰 (93%) 像直帶津貼或者
09:27:12,460 洪委員申翰 (93%) 是這樣的津貼沒有錯
09:27:14,460 洪委員申翰 (93%) 但是
09:27:15,859 洪委員申翰 (93%) 其實是不是每一個企業
09:27:17,859 洪委員申翰 (93%) 他都可以透過這方
09:27:19,859 洪委員申翰 (93%) 尤其是小微企業他都可以找到相對
09:27:21,859 洪委員申翰 (93%) 應的直帶的人選有的時候
09:27:23,859 洪委員申翰 (93%) 不同企業規模
09:27:25,859 洪委員申翰 (93%) 他的挑戰還是不一樣的我們必須承認
09:27:27,859 洪委員申翰 (93%) 對小的企業來說他的
09:27:29,859 洪委員申翰 (93%) 挑戰還是真的是比較大的
09:27:31,859 洪委員申翰 (93%) 所以我還是想跟委員說我們希望
09:27:33,859 洪委員申翰 (93%) 讓這整體的制度有一個明確
09:27:35,859 洪委員申翰 (93%) 的進步
09:27:37,859 洪委員申翰 (93%) 可是如何顧及到
09:27:39,859 洪委員申翰 (93%) 小微企業他
09:27:41,859 洪委員申翰 (93%) 第一線職場工作現場的
09:27:43,859 洪委員申翰 (93%) 那些狀況因為我今天如果
09:27:45,859 洪委員申翰 (93%) 大比一揮當然都可以我
09:27:47,859 洪委員申翰 (93%) 可以腦中都是用科技業去
09:27:49,859 洪委員申翰 (93%) 想像我們的制度規劃都可以
09:27:51,859 洪委員申翰 (93%) 可是大比一揮下去的時候
09:27:53,859 洪委員申翰 (93%) 對於小微企業到時候他在排班
09:27:55,859 洪委員申翰 (93%) 他在人力上面的填補
09:27:57,859 洪委員申翰 (93%) 的時候所造成
09:27:59,859 洪委員申翰 (93%) 的產生的狀況
09:28:01,859 洪委員申翰 (93%) 跟問題我自己是認為
09:28:03,859 洪委員申翰 (93%) 以台灣的現況來說我們還是必須去
09:28:05,859 洪委員申翰 (93%) 做一定程度的考慮
09:28:07,859 洪委員申翰 (93%) 所以我們我是建議說
09:28:09,859 洪委員申翰 (93%) 這條數條我們還是不是還是先
09:28:11,859 洪委員申翰 (93%) 保留我還是希望能夠跟我們我們在針對這部分
09:28:13,859 洪委員申翰 (93%) 各種的考慮我們都願意來考慮
09:28:15,859 洪委員申翰 (93%) 然後我們再來做一點意見的交換
09:28:17,859 洪委員申翰 (93%) 我是建議就保留好不好
09:28:20,809 林委員月琴 (94%) 先讓王正序委員先發言
09:28:22,809 林委員月琴 (94%) 因為他剛剛前面沒有發言
09:28:24,809 林委員月琴 (94%) 王正序委員
09:28:26,750 王委員正旭 (96%) 謝謝主席
09:28:28,750 王委員正旭 (96%) 我想大家都非常關心這個
09:28:30,750 王委員正旭 (96%) 少子化以後
09:28:32,750 王委員正旭 (96%) 少子化以後台灣應該
09:28:34,750 王委員正旭 (96%) 如何來面對尤其是勞工這一部分
09:28:36,750 王委員正旭 (96%) 那根據剛剛部長
09:28:38,750 王委員正旭 (96%) 有在補充說明
09:28:40,750 王委員正旭 (96%) 國際勞工組織ILO
09:28:42,750 王委員正旭 (96%) 在母性保護公約第
09:28:44,750 王委員正旭 (96%) 183號公約中
09:28:46,750 王委員正旭 (96%) 將產假
09:28:48,750 王委員正旭 (96%) 定義為女性勞工享有
09:28:50,750 王委員正旭 (96%) 至少14週的
09:28:52,750 王委員正旭 (96%) 有薪產假其核心的目的
09:28:54,750 王委員正旭 (96%) 核心的目的是要產前休息
09:28:56,750 王委員正旭 (96%) 產後母體恢復
09:28:58,750 王委員正旭 (96%) 以及照顧出生幼兒
09:29:00,750 王委員正旭 (96%) 所以產假
09:29:02,750 王委員正旭 (96%) 在這個ILO裡面
09:29:04,750 王委員正旭 (96%) 就是將產前
09:29:07,319 王委員正旭 (96%) 還有生產以後以及後續的照顧
09:29:09,319 王委員正旭 (96%) 出生幼兒當中
09:29:11,319 王委員正旭 (96%) 都需要有適當的這個
09:29:13,319 王委員正旭 (96%) 休假的這個需求
09:29:15,319 王委員正旭 (96%) 不過剛剛部長提供到的
09:29:17,319 王委員正旭 (96%) 就是他們強制規定
09:29:19,319 王委員正旭 (96%) 其中產後必須
09:29:21,319 王委員正旭 (96%) 休假至少六週
09:29:24,240 王委員正旭 (96%) 產後必須休假至少六週
09:29:26,240 王委員正旭 (96%) 以保護母子健康
09:29:28,240 王委員正旭 (96%) 那目前我們的修法裡面
09:29:30,240 王委員正旭 (96%) 針對於
09:29:32,240 王委員正旭 (96%) 第15條第一項裡面
09:29:34,240 王委員正旭 (96%) 正面版是將這個
09:29:36,240 王委員正旭 (96%) 第二行產假是
09:29:38,240 王委員正旭 (96%) 調高到12週
09:29:40,240 王委員正旭 (96%) 所以這個12週如果從定義上來看的話
09:29:42,240 王委員正旭 (96%) 就是表示
09:29:44,240 王委員正旭 (96%) 產後必須休假至少
09:29:46,240 王委員正旭 (96%) 12週
09:29:48,019 王委員正旭 (96%) 就是如果用ILO
09:29:50,019 王委員正旭 (96%) 他們本來是6週嘛
09:29:52,019 王委員正旭 (96%) 所以我們這邊是12週
09:29:54,019 王委員正旭 (96%) 理論上就是把這個ILO相關的
09:29:56,019 王委員正旭 (96%) 這個定義如果再釐清的話
09:29:58,019 王委員正旭 (96%) 可能大家對於如何去討論
09:30:00,019 王委員正旭 (96%) 產假、賠產假等等的
09:30:02,019 王委員正旭 (96%) 會更清楚
09:30:04,019 王委員正旭 (96%) 以上的補充
09:30:05,940 洪委員申翰 (93%) 針對王遠的說明
09:30:07,940 洪委員申翰 (93%) 我再做一點補充
09:30:09,940 洪委員申翰 (93%) 其實ILO最
09:30:11,589 洪委員申翰 (93%) 最
09:30:12,589 洪委員申翰 (93%) 強制性的部分其實是
09:30:14,589 洪委員申翰 (93%) 產後一定要有
09:30:16,589 洪委員申翰 (93%) 六週
09:30:19,000 洪委員申翰 (93%) 的休息
09:30:21,000 洪委員申翰 (93%) 這是他最強硬的、強制的部分
09:30:23,859 洪委員申翰 (93%) 那他的確有建議14週
09:30:25,859 洪委員申翰 (93%) 可是我說這個14週
09:30:27,859 洪委員申翰 (93%) 的部分其實他是
09:30:29,859 洪委員申翰 (93%) 可以散落在他其實能夠
09:30:31,859 洪委員申翰 (93%) 預判預產期很在前段的時候預判預產
09:30:33,859 洪委員申翰 (93%) 就會開始請的部分
09:30:35,859 洪委員申翰 (93%) 但我們現在的制度是我們把這些相關的
09:30:37,859 洪委員申翰 (93%) 價別我們把它拆成
09:30:39,859 洪委員申翰 (93%) 產檢假、產假
09:30:41,859 洪委員申翰 (93%) 甚至我們有部分的
09:30:43,859 洪委員申翰 (93%) 育嬰留庭的概念也有點像ILO
09:30:45,859 洪委員申翰 (93%) 後來這個是對小朋友的照顧
09:30:47,859 洪委員申翰 (93%) 的部分其實也有點相近
09:30:49,859 洪委員申翰 (93%) 這邊所以我們的確整體
09:30:51,859 洪委員申翰 (93%) 來說我們的產價跟ILO
09:30:53,859 洪委員申翰 (93%) 直接的產價不是完全
09:30:55,859 洪委員申翰 (93%) 等價的
09:30:58,220 洪委員申翰 (93%) 對應的確是這樣這部分是我想要跟
09:31:00,220 洪委員申翰 (93%) 委員們說明的
09:31:02,220 洪委員申翰 (93%) 地方但是我
09:31:04,220 洪委員申翰 (93%) 我知道可能我們還需要一點時間
09:31:06,220 洪委員申翰 (93%) 在討論所以我想要先保留
09:31:09,089 林委員月琴 (94%) 好那第二
09:31:11,089 盧委員縣一 (89%) 不好意思要好好招惟謝謝
09:31:13,089 盧委員縣一 (89%) 謝謝主席因為有些
09:31:15,089 盧委員縣一 (89%) 沒有到就是我們國民黨的
09:31:17,089 盧委員縣一 (89%) 例如溫小林跟廖偉祥
09:31:19,089 盧委員縣一 (89%) 的版本有提到將
09:31:21,089 盧委員縣一 (89%) 男性的賠償價跟賠償價能夠
09:31:23,089 盧委員縣一 (89%) 提升到14天然後
09:31:25,089 盧委員縣一 (89%) 過渡不可應受過者
09:31:27,089 盧委員縣一 (89%) 請產檢假或產假
09:31:29,089 盧委員縣一 (89%) 賠償假跟賠償
09:31:31,089 盧委員縣一 (89%) 價視為缺勤而影響
09:31:33,089 盧委員縣一 (89%) 全錢獎金還有好機
09:31:35,089 盧委員縣一 (89%) 那我們剛剛講到OECD38
09:31:37,089 盧委員縣一 (89%) 會員國當中所有的
09:31:39,089 盧委員縣一 (89%) 孕婦都是至少14週的
09:31:41,089 盧委員縣一 (89%) 產假其中英國更高達
09:31:43,089 盧委員縣一 (89%) 9個月的帶薪產假
09:31:45,089 盧委員縣一 (89%) 雖然他們的大概9個月的那個
09:31:47,089 盧委員縣一 (89%) 平均薪資大概是90%
09:31:49,089 盧委員縣一 (89%) 不過還是優於我們
09:31:51,089 盧委員縣一 (89%) 現在的版本
09:31:53,089 盧委員縣一 (89%) 優於12週的這個版本
09:31:56,740 林委員月琴 (94%) 謝謝大家
09:31:58,230 林委員月琴 (94%) 好那我們現在沒有
09:32:00,230 林委員月琴 (94%) 現在這一輪沒有公示
09:32:02,230 林委員月琴 (94%) 我們就先行保留
09:32:04,230 林委員月琴 (94%) 第15條保留
09:32:06,799 林委員月琴 (94%) 接下來我們
09:32:08,230 林委員月琴 (94%) 針對第16條
09:32:10,230 林委員月琴 (94%) 請我們的行政部門先做說明
09:32:13,890 黃副司長琦雅 (92%) 嗯
09:32:15,269 黃副司長琦雅 (92%) 16條的部分勞動部這邊補充說明
09:32:17,269 黃副司長琦雅 (92%) 上次討論的時候
09:32:19,269 黃副司長琦雅 (92%) 委員在關心的是16條
09:32:21,269 黃副司長琦雅 (92%) 照顧
09:32:23,269 黃副司長琦雅 (92%) 子女的年齡的部分
09:32:25,269 黃副司長琦雅 (92%) 那這邊先補充說明我們勞動部
09:32:27,269 黃副司長琦雅 (92%) 規劃這個
09:32:29,269 黃副司長琦雅 (92%) 我們院板的照顧
09:32:31,269 黃副司長琦雅 (92%) 輔育6歲以下子女
09:32:33,269 黃副司長琦雅 (92%) 其實是依著現在的這個
09:32:35,269 黃副司長琦雅 (92%) 父母親照顧需求
09:32:37,269 黃副司長琦雅 (92%) 來做設計
09:32:39,269 黃副司長琦雅 (92%) 那這個需求呢其實我們有跟
09:32:41,269 黃副司長琦雅 (92%) 衛福部這邊有
09:32:43,269 黃副司長琦雅 (92%) 請教我們
09:32:45,269 黃副司長琦雅 (92%) 我這邊跟委員報告一個數字喔
09:32:47,269 黃副司長琦雅 (92%) 比如說像長病毒
09:32:49,269 黃副司長琦雅 (92%) 以長病毒為例
09:32:51,269 黃副司長琦雅 (92%) 2025年長病毒門診
09:32:53,269 黃副司長琦雅 (92%) 急診累積的就診人次喔
09:32:55,269 黃副司長琦雅 (92%) 依年齡來看
09:32:57,269 黃副司長琦雅 (92%) 0到2歲的話是10萬
09:32:59,269 黃副司長琦雅 (92%) 2025年是10萬
09:33:01,269 黃副司長琦雅 (92%) 7955人
09:33:03,269 黃副司長琦雅 (92%) 那3到5歲的話是10萬
09:33:05,269 黃副司長琦雅 (92%) 7327人
09:33:07,269 黃副司長琦雅 (92%) 那如果再大一點
09:33:09,269 黃副司長琦雅 (92%) 到6到8歲其實就會降到
09:33:11,269 黃副司長琦雅 (92%) 7萬多7萬3704人
09:33:13,269 黃副司長琦雅 (92%) 如果再大一點
09:33:15,269 黃副司長琦雅 (92%) 9到12歲其實就降的更多
09:33:17,269 黃副司長琦雅 (92%) 到50881人
09:33:19,269 黃副司長琦雅 (92%) 50881人
09:33:21,269 黃副司長琦雅 (92%) 所以其實
09:33:23,269 黃副司長琦雅 (92%) 從這個長病毒的
09:33:25,269 黃副司長琦雅 (92%) 這個照顧發生率來看
09:33:27,269 黃副司長琦雅 (92%) 其實事實上6歲以前的
09:33:29,269 黃副司長琦雅 (92%) 小朋友他其實被傳染的
09:33:31,269 黃副司長琦雅 (92%) 這個機率其實是
09:33:33,269 黃副司長琦雅 (92%) 大很多所以這個照顧需求的部分
09:33:35,269 黃副司長琦雅 (92%) 我們這邊補充的是
09:33:37,269 黃副司長琦雅 (92%) 第一點是從生病的狀況
09:33:39,269 黃副司長琦雅 (92%) 第二個部分是
09:33:41,269 黃副司長琦雅 (92%) 從人數的部分喔
09:33:43,269 黃副司長琦雅 (92%) 目前受私人機關
09:33:45,269 黃副司長琦雅 (92%) 僱用的人數
09:33:47,269 黃副司長琦雅 (92%) 目前有未滿3歲子女的
09:33:49,269 黃副司長琦雅 (92%) 受僱者是31萬6
09:33:51,269 黃副司長琦雅 (92%) 那這31萬6
09:33:53,269 黃副司長琦雅 (92%) 的受僱者其實是依照
09:33:55,269 黃副司長琦雅 (92%) 我們性供法現在是可以
09:33:57,269 黃副司長琦雅 (92%) 申請這個孕育流停
09:33:59,269 黃副司長琦雅 (92%) 那我們現在院版
09:34:01,269 黃副司長琦雅 (92%) 的提出來的版本是未滿
09:34:03,269 黃副司長琦雅 (92%) 6歲其實增加人數
09:34:05,269 黃副司長琦雅 (92%) 就達到了71萬名的
09:34:07,269 黃副司長琦雅 (92%) 受僱者也就是這71萬名
09:34:09,269 黃副司長琦雅 (92%) 受僱者在未來院版通過
09:34:11,269 黃副司長琦雅 (92%) 以後他們是可以申請孕育流停
09:34:13,269 黃副司長琦雅 (92%) 跟16條之一的育兒假
09:34:15,269 黃副司長琦雅 (92%) 這也就代表說
09:34:17,269 黃副司長琦雅 (92%) 剛剛在產假
09:34:19,269 黃副司長琦雅 (92%) 部分有提到的他們其實
09:34:21,269 黃副司長琦雅 (92%) 可以離開職場照顧那同
09:34:23,269 黃副司長琦雅 (92%) 時間這些職位的
09:34:25,269 黃副司長琦雅 (92%) 同事因此就會
09:34:27,269 黃副司長琦雅 (92%) 要cover他們所以他的影響
09:34:29,269 黃副司長琦雅 (92%) 程度我們同時也評估這71萬
09:34:31,269 黃副司長琦雅 (92%) 人在我們台灣產業
09:34:33,269 黃副司長琦雅 (92%) 之下有八成是
09:34:35,269 黃副司長琦雅 (92%) 五人以下的企業
09:34:37,269 黃副司長琦雅 (92%) 然後幾乎有98%
09:34:39,269 黃副司長琦雅 (92%) 是這個中小微企業的
09:34:41,269 黃副司長琦雅 (92%) 狀況之下我們會
09:34:43,269 黃副司長琦雅 (92%) 評估兼顧之下在16條
09:34:45,269 黃副司長琦雅 (92%) 育兒流停跟16之一的育兒假
09:34:47,269 黃副司長琦雅 (92%) 因此年齡上面我們
09:34:49,269 黃副司長琦雅 (92%) 才會規劃用6歲的部分
09:34:51,269 黃副司長琦雅 (92%) 去做處理這是勞動部
09:34:53,269 黃副司長琦雅 (92%) 再補充說明的部分
09:34:56,240 林委員月琴 (94%) 針對這一條我還是要
09:34:58,240 林委員月琴 (94%) 再次的強調
09:35:00,240 林委員月琴 (94%) 因為孩子進入到幼兒園
09:35:02,240 林委員月琴 (94%) 階段本來就
09:35:04,240 林委員月琴 (94%) 疾病很
09:35:06,240 林委員月琴 (94%) 尤其是交互感染可是
09:35:08,240 林委員月琴 (94%) 大家會覺得說6歲以下
09:35:10,240 林委員月琴 (94%) 已經從3歲延伸到6歲已經不錯
09:35:12,240 林委員月琴 (94%) 可是基本上我們還是
09:35:14,240 林委員月琴 (94%) 覺得小一小二
09:35:16,240 林委員月琴 (94%) 第一個還要適應
09:35:18,240 林委員月琴 (94%) 第二個事實上是
09:35:20,240 林委員月琴 (94%) 在與學校只有半天
09:35:22,240 林委員月琴 (94%) 只有一個是全天其他
09:35:24,240 林委員月琴 (94%) 都是半天的時間
09:35:27,779 林委員月琴 (94%) 現在還是會面對他有很多需求
09:35:29,779 林委員月琴 (94%) 要來針對於孩子
09:35:31,779 林委員月琴 (94%) 的照顧上
09:35:33,779 林委員月琴 (94%) 所以我們會認為說那是不是
09:35:35,779 林委員月琴 (94%) 可以到8歲
09:35:37,779 林委員月琴 (94%) 而不是現在勞動部的版本6歲
09:35:39,779 林委員月琴 (94%) 因為跟實際上
09:35:41,779 林委員月琴 (94%) 孩子或家庭的需求事實上是有落差的
09:35:43,779 林委員月琴 (94%) 所以這次修法我們還是希望
09:35:45,779 林委員月琴 (94%) 是不是延長到8歲
09:35:47,779 林委員月琴 (94%) 而非是現在提出來6歲的確
09:35:49,779 林委員月琴 (94%) 我們知道3歲延長到6歲
09:35:51,779 林委員月琴 (94%) 有往常足進步
09:35:53,779 林委員月琴 (94%) 可是甚至有委員提到
09:35:55,779 林委員月琴 (94%) 可是我認為到8歲就已經差不多
09:35:57,779 林委員月琴 (94%) 為什麼因為畢竟小一小二
09:35:59,779 林委員月琴 (94%) 他在幼小銜接
09:36:01,779 林委員月琴 (94%) 然後再加上他只有半天的時間
09:36:03,779 林委員月琴 (94%) 的就讀
09:36:05,779 林委員月琴 (94%) 需要有些是家長要來
09:36:07,779 林委員月琴 (94%) 可能因為這樣的狀況
09:36:09,779 林委員月琴 (94%) 而需要請假
09:36:11,779 林委員月琴 (94%) 所以我覺得對於延長兩年的
09:36:13,779 林委員月琴 (94%) 實際影響上次
09:36:15,779 林委員月琴 (94%) 大概也請勞動部評估
09:36:17,779 林委員月琴 (94%) 所以是不是我請說
09:36:19,779 林委員月琴 (94%) 要有兩個數據第一個是現行的願意價
09:36:21,779 林委員月琴 (94%) 留職停薪的實際請
09:36:23,779 林委員月琴 (94%) 申請率大概是多少
09:36:25,779 林委員月琴 (94%) 第二個事實上是放寬到8歲之後
09:36:27,779 林委員月琴 (94%) 預估會有多少原本
09:36:29,779 林委員月琴 (94%) 申請不到家庭受惠
09:36:31,779 林委員月琴 (94%) 這個我等一下也請勞動部做一個說明
09:36:35,690 林委員月琴 (94%) 蘇金璇委員
09:36:38,619 蘇委員清泉 (89%) 那
09:36:40,650 蘇委員清泉 (89%) 我是非常贊同我們部長講的
09:36:42,650 蘇委員清泉 (89%) 事實上大家
09:36:44,650 蘇委員清泉 (89%) 講AI啦講什麼晶片
09:36:46,650 蘇委員清泉 (89%) 算力啦
09:36:48,650 蘇委員清泉 (89%) 這些就職的
09:36:50,650 蘇委員清泉 (89%) 勞工算一算差不多90萬人
09:36:52,650 蘇委員清泉 (89%) 而已
09:36:54,650 蘇委員清泉 (89%) 如果把相關的拉進去差不多
09:36:56,650 蘇委員清泉 (89%) 120萬
09:36:58,650 蘇委員清泉 (89%) 事實上我們傳統產業的
09:37:00,650 蘇委員清泉 (89%) 1000多萬人
09:37:02,009 蘇委員清泉 (89%) 那這些中小企業
09:37:04,119 蘇委員清泉 (89%) 無限上剛一直講
09:37:06,119 蘇委員清泉 (89%) 我是覺得這是要考量的
09:37:08,119 蘇委員清泉 (89%) 所以
09:37:09,450 蘇委員清泉 (89%) 保守的比較好
09:37:11,450 蘇委員清泉 (89%) 我的案是
09:37:13,450 蘇委員清泉 (89%) 第三第十六第十七
09:37:16,900 蘇委員清泉 (89%) 就是把它育嬰流停
09:37:18,900 蘇委員清泉 (89%) 育嬰改成育兒
09:37:20,900 蘇委員清泉 (89%) 那兩年變成
09:37:24,200 蘇委員清泉 (89%) 就是期間可以申請
09:37:26,200 蘇委員清泉 (89%) 兩年變成三年
09:37:28,200 蘇委員清泉 (89%) 然後到六歲為止
09:37:30,200 蘇委員清泉 (89%) 我想這個是比較考量
09:37:32,200 蘇委員清泉 (89%) 比較折衷
09:37:34,200 蘇委員清泉 (89%) 不要大家無限上剛
09:37:36,200 蘇委員清泉 (89%) 要發火要發燒大家也很會發
09:37:38,200 蘇委員清泉 (89%) 要發
09:37:40,200 蘇委員清泉 (89%) 企業做不下去這也是大家要考量的
09:37:42,200 蘇委員清泉 (89%) 以上
09:37:47,339 林委員月琴 (94%) 還有沒有其他委員會
09:37:52,519 王委員育敏 (93%) 這個有關於放寬
09:37:54,519 王委員育敏 (93%) 是到六歲還是到八歲
09:37:56,519 王委員育敏 (93%) 我覺得真的要看那個
09:37:58,519 王委員育敏 (93%) 孩子的情況
09:38:00,519 王委員育敏 (93%) 那我跟抓尾的意見
09:38:02,519 王委員育敏 (93%) 是一樣的就是說
09:38:05,460 王委員育敏 (93%) 國小低年級的孩子
09:38:07,460 王委員育敏 (93%) 他真的需要父母照顧的地方
09:38:09,460 王委員育敏 (93%) 是比較多的
09:38:11,460 王委員育敏 (93%) 那所以我十六條這邊
09:38:13,460 王委員育敏 (93%) 因為他是留止停薪
09:38:15,460 王委員育敏 (93%) 我沒有那麼堅持
09:38:17,460 王委員育敏 (93%) 但是十六條之一
09:38:19,460 王委員育敏 (93%) 我是很堅持因為那是育兒假
09:38:21,460 王委員育敏 (93%) 就是剛大家講的孩子會有狀況的時候
09:38:23,460 王委員育敏 (93%) 他需要
09:38:25,460 王委員育敏 (93%) 一天一天請假的
09:38:27,460 王委員育敏 (93%) 那剛特別提到的這個
09:38:29,460 王委員育敏 (93%) 腸病毒不會只有在六歲以下
09:38:31,460 王委員育敏 (93%) 這個低年級的孩子
09:38:33,460 王委員育敏 (93%) 在學校裡面傳染他可能就停課
09:38:35,460 王委員育敏 (93%) 然後
09:38:37,460 王委員育敏 (93%) 特別是因為低年級的孩子他不能單獨在家
09:38:39,460 王委員育敏 (93%) 他需要有大人的陪伴
09:38:41,460 王委員育敏 (93%) 這個才是重點
09:38:43,460 王委員育敏 (93%) 那所以其實實務上真的遇到
09:38:45,460 王委員育敏 (93%) 很多家長他是會
09:38:47,460 王委員育敏 (93%) 因為孩子生病
09:38:49,460 王委員育敏 (93%) 然後班上因為有人這一種
09:38:51,460 王委員育敏 (93%) 傳染性疾病停課
09:38:53,460 王委員育敏 (93%) 然後低年級的孩子他就是需要
09:38:55,460 王委員育敏 (93%) 家長他要請假在
09:38:57,460 王委員育敏 (93%) 家裡面陪他他一個人
09:38:59,460 王委員育敏 (93%) 他會出狀況那所以
09:39:01,460 王委員育敏 (93%) 十六條因為他是留止停薪
09:39:03,460 王委員育敏 (93%) 我覺得剛剛趙偉講的也很有道理
09:39:05,460 王委員育敏 (93%) 就是如果可以放寬再放寬
09:39:07,460 王委員育敏 (93%) 這個我也贊成
09:39:09,460 王委員育敏 (93%) 但是十六條之一我是蠻堅持
09:39:11,460 王委員育敏 (93%) 因為他是育兒假
09:39:14,529 王委員育敏 (93%) 孩子有狀況的時候
09:39:16,529 王委員育敏 (93%) 我們應該給家長更大的方便
09:39:18,529 王委員育敏 (93%) 那既然這一次勞動部
09:39:20,529 王委員育敏 (93%) 已經願意把育嬰假改成
09:39:22,529 王委員育敏 (93%) 是育兒假然後讓家長請
09:39:24,529 王委員育敏 (93%) 那不增加他
09:39:26,529 王委員育敏 (93%) 天數的情況也不增加
09:39:28,529 王委員育敏 (93%) 企業成本的情況底下你只是讓他的
09:39:30,529 王委員育敏 (93%) 方便跟彈性放寬
09:39:32,529 王委員育敏 (93%) 到八歲
09:39:34,529 王委員育敏 (93%) 而且是符合實務上
09:39:36,529 王委員育敏 (93%) 因為他就是一個低年級
09:39:38,529 王委員育敏 (93%) 一二年級的孩子
09:39:40,529 王委員育敏 (93%) 他需要家長的這種親子的
09:39:42,529 王委員育敏 (93%) 角色多一點
09:39:44,529 王委員育敏 (93%) 所以十六條我覺得可以參考
09:39:46,529 王委員育敏 (93%) 趙偉的意見如果還可以放寬
09:39:48,529 王委員育敏 (93%) 因為他是育嬰留止停薪他是比較長的時間
09:39:50,529 王委員育敏 (93%) 那如果可以放寬可以放寬
09:39:52,529 王委員育敏 (93%) 但十六條之一我是蠻堅持的
09:39:54,529 王委員育敏 (93%) 十六條之一的育兒假
09:39:56,529 王委員育敏 (93%) 應該是要放寬因為那個才是真正
09:39:58,529 王委員育敏 (93%) 我們去給家長方便
09:40:00,529 王委員育敏 (93%) 跟彈性謝謝
09:40:03,589 林委員月琴 (94%) 哦
09:40:05,859 王委員安祥 (87%) 好感謝趙偉
09:40:07,859 王委員安祥 (87%) 那個我想十六條跟十六條之一
09:40:09,859 王委員安祥 (87%) 上一輪大家已經
09:40:11,859 王委員安祥 (87%) 討論很多了尤其十六條
09:40:13,859 王委員安祥 (87%) 之一可能大家也很多人會發言
09:40:15,859 王委員安祥 (87%) 就是十六條之一他可能大家覺得
09:40:17,859 王委員安祥 (87%) 要延長到八歲的那個
09:40:19,859 王委員安祥 (87%) 破戒性跟剛剛汪元說的一樣
09:40:21,859 王委員安祥 (87%) 可能會大家
09:40:23,859 王委員安祥 (87%) 會更破戒一些些
09:40:25,859 王委員安祥 (87%) 那不過我想這個不管
09:40:27,859 王委員安祥 (87%) 是十六條還是十六條之一基本上
09:40:29,859 王委員安祥 (87%) 放寬的概念其實totally那個
09:40:31,859 王委員安祥 (87%) 錢並沒有太多
09:40:33,859 王委員安祥 (87%) 改變沒有什麼改變
09:40:35,859 王委員安祥 (87%) 所以我建議如果十六條
09:40:37,859 王委員安祥 (87%) 跟十六條之一都拉平
09:40:39,859 王委員安祥 (87%) 都是八歲
09:40:41,859 王委員安祥 (87%) 基本上我也贊成這個
09:40:43,859 王委員安祥 (87%) 趙偉的一個意見以上
09:40:46,230 林委員月琴 (94%) 好 趙偉偉
09:40:55,559 邱委員慧洳 (88%) 主席好那關於這個
09:40:57,559 邱委員慧洳 (88%) 第十六條年齡剛
09:40:59,559 邱委員慧洳 (88%) 這個安詳委員已經
09:41:01,559 邱委員慧洳 (88%) 關於民眾黨立場安詳委員這邊有做
09:41:03,559 邱委員慧洳 (88%) 一個論述那我最主要
09:41:05,559 邱委員慧洳 (88%) 是在針對育嬰流體的期間
09:41:07,559 邱委員慧洳 (88%) 那現行的這個
09:41:09,559 邱委員慧洳 (88%) 育嬰流體的期間是兩年那我們
09:41:11,559 邱委員慧洳 (88%) 台灣民眾黨主張能夠拉長為
09:41:13,559 邱委員慧洳 (88%) 三年因為三歲之前的小孩
09:41:15,559 邱委員慧洳 (88%) 其實他們就是
09:41:17,559 邱委員慧洳 (88%) 很多父母需要照顧
09:41:19,559 邱委員慧洳 (88%) 的機會跟
09:41:21,559 邱委員慧洳 (88%) 需求所以我們希望能夠提升
09:41:23,559 邱委員慧洳 (88%) 長為三年以上說明謝謝
09:41:26,490 邱委員慧洳 (88%) 我先一招為
09:41:28,490 盧委員縣一 (89%) 十六條這邊我提的
09:41:30,490 盧委員縣一 (89%) 就是先三歲
09:41:32,490 盧委員縣一 (89%) 以下幼兒主要照顧著我祖父母的
09:41:34,490 盧委員縣一 (89%) 比例二零一六年已經達百分之
09:41:36,490 盧委員縣一 (89%) 三十九根據教育部
09:41:38,490 盧委員縣一 (89%) 研究報告國人除了祖父母的平均
09:41:40,490 盧委員縣一 (89%) 年稅為五十四歲
09:41:42,490 盧委員縣一 (89%) 當一勞動部統計一二年
09:41:44,490 盧委員縣一 (89%) 勞工預計退休年齡平均為
09:41:46,490 盧委員縣一 (89%) 六十一歲所以許多國人
09:41:48,490 盧委員縣一 (89%) 除了祖父母時任會退休
09:41:50,490 盧委員縣一 (89%) 必須面臨工作跟願意
09:41:52,490 盧委員縣一 (89%) 抉擇的兼職女孫的責任
09:41:54,490 盧委員縣一 (89%) 卻無法申請願意留止停薪
09:41:56,490 盧委員縣一 (89%) 為改善
09:41:58,490 盧委員縣一 (89%) 上述情形所以我這邊是
09:42:00,490 盧委員縣一 (89%) 修第一項增訂受僱者
09:42:02,490 盧委員縣一 (89%) 等於照顧年滿三十三
09:42:04,490 盧委員縣一 (89%) 歲以下孫子女為由申請
09:42:06,490 盧委員縣一 (89%) 願意留止停薪以上
09:42:10,279 林委員月琴 (94%) 好來我們請行政部門說明
09:42:12,279 黃副司長琦雅 (92%) 好我先針對剛剛
09:42:14,279 黃副司長琦雅 (92%) 盧委員這邊提到的
09:42:16,279 黃副司長琦雅 (92%) 這個祖父母的部分
09:42:18,279 黃副司長琦雅 (92%) 也跟委員報告因為上一次
09:42:20,279 黃副司長琦雅 (92%) 我們在審查的時候
09:42:22,279 黃副司長琦雅 (92%) 針對這個議題呢我們其實
09:42:24,279 黃副司長琦雅 (92%) 在十六之一
09:42:26,279 黃副司長琦雅 (92%) 這個張偉霖
09:42:28,279 黃副司長琦雅 (92%) 這邊有一個修正動議
09:42:30,279 黃副司長琦雅 (92%) 裡面有增加了一個部分就是
09:42:32,279 黃副司長琦雅 (92%) 這個如果受僱者
09:42:34,279 黃副司長琦雅 (92%) 基因法院選定或改定
09:42:36,279 黃副司長琦雅 (92%) 為兒童監護人那增加
09:42:38,279 黃副司長琦雅 (92%) 這個的原因主要是因為我們其實在
09:42:40,279 黃副司長琦雅 (92%) 去年的時候其實就
09:42:42,279 黃副司長琦雅 (92%) 有開始研議剛剛才有提到的
09:42:44,279 黃副司長琦雅 (92%) 祖父母的部分的確有一些
09:42:46,279 黃副司長琦雅 (92%) 的小朋友他們
09:42:48,279 黃副司長琦雅 (92%) 其實在父母
09:42:50,279 黃副司長琦雅 (92%) 沒有辦法照顧的時候基因法院
09:42:52,279 黃副司長琦雅 (92%) 如果他裁定了這個
09:42:54,279 黃副司長琦雅 (92%) 因為裁定監護人
09:42:56,279 黃副司長琦雅 (92%) 的部分基本上祖父母是
09:42:58,279 黃副司長琦雅 (92%) 第一順位那我們也
09:43:00,279 黃副司長琦雅 (92%) 接到了有一些個案就是主父母
09:43:02,279 黃副司長琦雅 (92%) 他被裁定是法定監護人
09:43:04,279 黃副司長琦雅 (92%) 的時候他其實要照顧
09:43:06,279 黃副司長琦雅 (92%) 他所監護的這個孩子的時候其實
09:43:08,279 黃副司長琦雅 (92%) 也需要我們性供法上面
09:43:10,279 黃副司長琦雅 (92%) 相關的措施所以這個部分
09:43:12,279 黃副司長琦雅 (92%) 我們在上一次的委員
09:43:14,279 黃副司長琦雅 (92%) 的修正動議裡面有把這一塊
09:43:16,279 黃副司長琦雅 (92%) 加進去謝謝
09:43:19,710 林委員月琴 (94%) 好不長
09:43:23,079 洪委員申翰 (93%) 第一個是我知道
09:43:25,079 洪委員申翰 (93%) 剛剛王玉明委員
09:43:27,079 洪委員申翰 (93%) 剛剛其實講六歲八歲的問題
09:43:29,079 洪委員申翰 (93%) 當然我們理解
09:43:31,079 洪委員申翰 (93%) 那我
09:43:33,079 洪委員申翰 (93%) 先針對這16條16
09:43:35,079 洪委員申翰 (93%) 之一因為大家剛剛大家一起講
09:43:37,079 洪委員申翰 (93%) 我先講幾個
09:43:39,079 洪委員申翰 (93%) 第一個是說因為
09:43:41,079 洪委員申翰 (93%) 16之一的那個育兒
09:43:43,079 洪委員申翰 (93%) 假他其實一個很大的部分
09:43:45,079 洪委員申翰 (93%) 他會他的育兒假
09:43:47,079 洪委員申翰 (93%) 的概念其實是從育兒流停
09:43:49,079 洪委員申翰 (93%) 去衍生
09:43:51,079 洪委員申翰 (93%) 而來的所以如果
09:43:53,980 洪委員申翰 (93%) 好
09:43:55,160 洪委員申翰 (93%) 這個他們的這個年齡的上限
09:43:57,160 洪委員申翰 (93%) 其實他是要一樣
09:43:59,160 洪委員申翰 (93%) 的這是第一件事情
09:44:01,160 洪委員申翰 (93%) 那第二件事情剛才大家有談到
09:44:03,160 洪委員申翰 (93%) 幾個問題因為剛剛這個
09:44:05,160 洪委員申翰 (93%) 盧委員其實講到說這個
09:44:07,160 洪委員申翰 (93%) 孫子的
09:44:09,160 洪委員申翰 (93%) 這個育孫過去大家
09:44:11,160 洪委員申翰 (93%) 提到這問題那我們回去
09:44:13,160 洪委員申翰 (93%) 我們有做了一些考慮那我們
09:44:15,160 洪委員申翰 (93%) 認為如果就像剛剛
09:44:17,160 洪委員申翰 (93%) 司長說的
09:44:19,160 洪委員申翰 (93%) 如果這個
09:44:21,160 洪委員申翰 (93%) 這個主父母他
09:44:23,160 洪委員申翰 (93%) 其實被法院認裁定為
09:44:25,160 洪委員申翰 (93%) 選定為是
09:44:27,160 洪委員申翰 (93%) 法定的監護人的話
09:44:29,160 洪委員申翰 (93%) 那在這個在這個
09:44:31,160 洪委員申翰 (93%) 前提之下我想我們
09:44:33,160 洪委員申翰 (93%) 可以同意他其實
09:44:35,160 洪委員申翰 (93%) 也有這些相關的這個
09:44:37,160 洪委員申翰 (93%) 權利這是這個我們部分是
09:44:39,160 洪委員申翰 (93%) 可以那在上次審查
09:44:41,160 洪委員申翰 (93%) 的時候也有委員其實
09:44:43,160 洪委員申翰 (93%) 講到因為我們現在
09:44:45,160 洪委員申翰 (93%) 是要
09:44:46,920 洪委員申翰 (93%) 一年就是你再職滿一年
09:44:48,920 洪委員申翰 (93%) 才能夠請這個劉婷
09:44:50,920 洪委員申翰 (93%) 跟育兒家那我們在
09:44:52,920 洪委員申翰 (93%) 十六條
09:44:54,920 洪委員申翰 (93%) 十六條裡面
09:44:56,920 洪委員申翰 (93%) 我們回去以後我們
09:44:58,920 洪委員申翰 (93%) 我們考慮過
09:45:00,920 洪委員申翰 (93%) 以後我們認為其實可以參彩
09:45:02,920 洪委員申翰 (93%) 委員的意見把要
09:45:04,920 洪委員申翰 (93%) 這個滿一年就是
09:45:06,920 洪委員申翰 (93%) 再職滿一年那提前
09:45:08,920 洪委員申翰 (93%) 到滿六個月就可以請因為
09:45:10,920 洪委員申翰 (93%) 有一些可能的確是出入
09:45:12,920 洪委員申翰 (93%) 值得
09:45:14,420 洪委員申翰 (93%) 勞工朋友他在生育的當下
09:45:16,420 洪委員申翰 (93%) 他就有那你要他等一年其實
09:45:18,420 洪委員申翰 (93%) 就會有點不太
09:45:21,819 洪委員申翰 (93%) 得得
09:45:23,170 洪委員申翰 (93%) 但是啊那在救保法的部分
09:45:25,170 洪委員申翰 (93%) 但是我是說這部分等一下在救保法我們會說
09:45:27,170 洪委員申翰 (93%) 就是
09:45:29,410 洪委員申翰 (93%) 可以在原本是
09:45:31,410 洪委員申翰 (93%) 一年的部分可以我們會
09:45:33,410 洪委員申翰 (93%) 把他提前放到六個月
09:45:35,410 洪委員申翰 (93%) 就可以請了
09:45:37,410 洪委員申翰 (93%) 我是建議說是不是
09:45:39,410 洪委員申翰 (93%) 這個十六跟十六之一
09:45:41,410 洪委員申翰 (93%) 我認為可能也是需要
09:45:43,410 洪委員申翰 (93%) 保留但我們想要再跟委員
09:45:45,410 洪委員申翰 (93%) 有機會再做一點溝通好不好
09:45:47,410 洪委員申翰 (93%) 這樣子
09:45:49,609 林委員月琴 (94%) 有見過委員
09:45:51,609 劉委員建國 (91%) 對不起謝謝
09:45:53,339 劉委員建國 (91%) 補充一點
09:45:55,339 劉委員建國 (91%) 之前在質詢的時候就特別跟部長
09:45:57,339 劉委員建國 (91%) 提醒
09:46:00,529 劉委員建國 (91%) 針對
09:46:01,720 劉委員建國 (91%) 這個吃晚餓漫威天使喊病
09:46:04,640 劉委員建國 (91%) 還有特殊必須要照顧的這些
09:46:06,640 劉委員建國 (91%) 這些小朋友
09:46:08,640 劉委員建國 (91%) 的這樣的一個
09:46:10,640 劉委員建國 (91%) 一個年輕爸爸媽媽
09:46:12,640 劉委員建國 (91%) 在整個這個
09:46:14,640 劉委員建國 (91%) 育嬰假育兒假的情況之下
09:46:16,640 劉委員建國 (91%) 要多做一些思考
09:46:20,069 劉委員建國 (91%) 我想我們是不是能再多做一點點
09:46:22,069 劉委員建國 (91%) 這個部分
09:46:24,069 劉委員建國 (91%) 真的拜託部長再
09:46:26,069 劉委員建國 (91%) 跟市長再想一下
09:46:28,069 劉委員建國 (91%) 因為
09:46:30,309 劉委員建國 (91%) 勞工部現在設定的是
09:46:32,309 劉委員建國 (91%) 六歲以下最長兩年
09:46:34,309 劉委員建國 (91%) 對一般的健康的
09:46:36,309 劉委員建國 (91%) 孩子來說是一個很適合
09:46:38,309 劉委員建國 (91%) 的標準但是如果對
09:46:40,309 劉委員建國 (91%) 有我剛剛特別提到
09:46:42,309 劉委員建國 (91%) 針對有早療的需求或是
09:46:44,309 劉委員建國 (91%) 發展遲疏的孩子
09:46:46,309 劉委員建國 (91%) 那情況是大大不相同
09:46:48,309 劉委員建國 (91%) 這是第一點因為
09:46:50,309 劉委員建國 (91%) 六到六歲是一個黃金的
09:46:52,309 劉委員建國 (91%) 治療的一個時期
09:46:54,160 劉委員建國 (91%) 然後
09:46:56,029 劉委員建國 (91%) 對這些家庭而言
09:46:58,029 劉委員建國 (91%) 也是一個讓這個
09:47:00,029 劉委員建國 (91%) 年輕的父母
09:47:02,029 劉委員建國 (91%) 容易崩潰的一個
09:47:04,029 劉委員建國 (91%) 難關
09:47:06,029 劉委員建國 (91%) 因為孩子其實常在
09:47:08,029 劉委員建國 (91%) 銜接國小七到八歲的階段
09:47:10,029 劉委員建國 (91%) 還要再面對一個全新的
09:47:12,029 劉委員建國 (91%) 一個環境
09:47:14,029 劉委員建國 (91%) 所以這個小朋友是
09:47:16,029 劉委員建國 (91%) 急需要父母這個
09:47:18,029 劉委員建國 (91%) 集大的陪伴跟協助
09:47:20,029 劉委員建國 (91%) 但是真的很多早療的家庭
09:47:22,029 劉委員建國 (91%) 在孩子幼兒園時期
09:47:24,029 劉委員建國 (91%) 要帶這個孩子
09:47:26,029 劉委員建國 (91%) 的平穩的出入
09:47:28,029 劉委員建國 (91%) 去接受醫院的語言
09:47:30,029 劉委員建國 (91%) 物理心理等相關的治療
09:47:32,029 劉委員建國 (91%) 所以這兩年的額度
09:47:34,029 劉委員建國 (91%) 他很早就會用完了
09:47:36,109 劉委員建國 (91%) 很早就用完了
09:47:38,109 劉委員建國 (91%) 所以等到這個孩子
09:47:40,109 劉委員建國 (91%) 小朋友上個校學
09:47:42,109 劉委員建國 (91%) 也是真正需要家長陪伴的時期
09:47:44,109 劉委員建國 (91%) 假都已經沒有了
09:47:46,109 劉委員建國 (91%) 所以很多父母到最後只能被迫
09:47:48,109 劉委員建國 (91%) 要永遠離開這個職場
09:47:51,160 劉委員建國 (91%) 然後這也為什麼我一直
09:47:53,160 劉委員建國 (91%) 會積極的提醒
09:47:55,160 劉委員建國 (91%) 然後具體建議
09:47:57,160 劉委員建國 (91%) 要增加這個但數
09:47:59,160 劉委員建國 (91%) 如果針對經過有
09:48:01,160 劉委員建國 (91%) 貧苦早療遲晚或喊病需求
09:48:03,160 劉委員建國 (91%) 的孩子能不能
09:48:05,160 劉委員建國 (91%) 將流停適用的年齡放寬
09:48:07,160 劉委員建國 (91%) 適當
09:48:09,160 劉委員建國 (91%) 這個
09:48:12,200 劉委員建國 (91%) 當這個兒童的情
09:48:14,200 劉委員建國 (91%) 把這個照顧這個兒童情形
09:48:16,200 劉委員建國 (91%) 可以再延長一些
09:48:18,829 劉委員建國 (91%) 但是他的放寬還是要有但數
09:48:20,829 劉委員建國 (91%) 就是說當家長
09:48:22,829 劉委員建國 (91%) 他必須要提供
09:48:24,829 劉委員建國 (91%) 醫師或是相關的專業人員
09:48:26,829 劉委員建國 (91%) 開立證明作為依據來申請
09:48:30,240 劉委員建國 (91%) 然後來讓主管機關來做相關的評估之後
09:48:32,240 劉委員建國 (91%) 才做這樣的決定
09:48:37,720 劉委員建國 (91%) 能不能思考一下
09:48:40,869 劉委員建國 (91%) 謝謝部長謝謝市長
09:48:43,000 劉委員建國 (91%) 謝謝
09:48:44,009 劉委員建國 (91%) 我們希望功德圓滿
09:48:45,970 劉委員建國 (91%) 謝謝
09:48:47,539 林委員月琴 (94%) 所以
09:48:49,539 林委員月琴 (94%) 我還是要講
09:48:51,539 林委員月琴 (94%) 因為第16條
09:48:53,539 林委員月琴 (94%) 之一當時為什麼
09:48:55,539 林委員月琴 (94%) 提出這樣的版本
09:48:57,539 林委員月琴 (94%) 因為現行事實上有家庭越來越
09:48:59,539 林委員月琴 (94%) 多元以外主要事實上
09:49:01,539 林委員月琴 (94%) 很多家庭可能
09:49:03,539 林委員月琴 (94%) 功能事實上是
09:49:05,539 林委員月琴 (94%) 是功能的那可能孩子就是
09:49:07,539 林委員月琴 (94%) 丟給自己的姐妹
09:49:09,539 林委員月琴 (94%) 或者是自己的爸媽
09:49:11,539 林委員月琴 (94%) 然後人就不見了
09:49:13,539 林委員月琴 (94%) 比較希望事實上當這些
09:49:15,539 林委員月琴 (94%) 照顧者能夠真的是
09:49:17,539 林委員月琴 (94%) 獲得同樣同等
09:49:19,539 林委員月琴 (94%) 的位置
09:49:21,539 林委員月琴 (94%) 所以在16條之一為什麼會認為
09:49:23,539 林委員月琴 (94%) 應該金法院認定
09:49:25,539 林委員月琴 (94%) 選定監護人的時候同時
09:49:27,539 林委員月琴 (94%) 他也有享有這樣子的
09:49:29,539 林委員月琴 (94%) 我覺得反而法條
09:49:31,539 林委員月琴 (94%) 有時候在做的時候可能還是要去
09:49:33,539 林委員月琴 (94%) 思考到若是處境的人
09:49:35,539 林委員月琴 (94%) 甚至有沒有能夠平等
09:49:37,539 林委員月琴 (94%) 的被對待或者的話他們
09:49:39,539 林委員月琴 (94%) 在照顧上可能會比所謂
09:49:41,539 林委員月琴 (94%) 今天剛剛
09:49:43,539 林委員月琴 (94%) 當然周偉講說
09:49:45,539 林委員月琴 (94%) 那個阿公阿嬤
09:49:47,539 林委員月琴 (94%) 後面可以去討論可是我覺得
09:49:49,539 林委員月琴 (94%) 如果要擴及的話應該先
09:49:51,539 林委員月琴 (94%) 若事實上是應該要
09:49:53,539 林委員月琴 (94%) 優先去做考量
09:49:55,539 林委員月琴 (94%) 否則如果說
09:49:57,539 林委員月琴 (94%) 家長又有阿公阿嬤
09:49:59,539 林委員月琴 (94%) 到底那個進合關係
09:50:01,539 林委員月琴 (94%) 怎麼做否則要花更多
09:50:03,539 林委員月琴 (94%) 的功夫去做查核
09:50:05,539 林委員月琴 (94%) 因為過去在保母在給
09:50:09,420 林委員月琴 (94%) 阿公阿嬤所謂的
09:50:11,420 林委員月琴 (94%) 津貼的時候
09:50:13,420 林委員月琴 (94%) 那真的是花很多力氣去
09:50:15,420 林委員月琴 (94%) 做查核實質上沒有帶
09:50:17,420 林委員月琴 (94%) 可是
09:50:19,660 林委員月琴 (94%) 卻要為了領津貼說
09:50:21,660 林委員月琴 (94%) 報陳氏阿公阿嬤在待
09:50:23,660 林委員月琴 (94%) 所以我覺得這可能要去思考
09:50:25,660 林委員月琴 (94%) 這一點
09:50:27,660 林委員月琴 (94%) 那既然十五跟十六
09:50:29,660 林委員月琴 (94%) 十六條之一
09:50:31,660 林委員月琴 (94%) 我們現在現行保留表示我們還有
09:50:33,660 林委員月琴 (94%) 很多要溝通的
09:50:35,660 林委員月琴 (94%) 那我覺得暫時休息
09:50:37,660 林委員月琴 (94%) 時間
09:50:39,660 劉委員建國 (91%) 你要休息一下我再補充一下好不好
09:50:41,660 劉委員建國 (91%) 因為你特別提到阿公阿嬤
09:50:43,809 劉委員建國 (91%) 那對
09:50:45,809 劉委員建國 (91%) 我自己也提到
09:50:47,809 劉委員建國 (91%) 單媽跟單爸
09:50:50,170 劉委員建國 (91%) 要不然就一定要思考
09:50:54,490 劉委員建國 (91%) 好
09:50:56,630 劉委員建國 (91%) 對
09:50:57,750 劉委員建國 (91%) 對啦單親啦
09:50:59,750 劉委員建國 (91%) 單親有單爸跟單媽
09:51:01,750 林委員月琴 (94%) 是單親還是乾
09:51:04,210 林委員月琴 (94%) 對
09:51:05,460 林委員月琴 (94%) 單親喔
09:51:06,960 劉委員建國 (91%) 單爸單媽
09:51:09,539 劉委員建國 (91%) 好
09:51:10,490 劉委員建國 (91%) 我覺得花音也不標準嗎
09:51:16,089 劉委員建國 (91%) 嗯
09:51:18,490 劉委員建國 (91%) 好
09:51:20,170 劉委員建國 (91%) 我請部長他們多多關心
09:51:22,170 林委員月琴 (94%) 先做一下他剛講的單親這一塊
09:51:27,450 洪委員申翰 (93%) 謝謝大家
09:51:29,230 林委員月琴 (94%) 好
09:51:30,299 林委員月琴 (94%) 來
09:51:32,299 林委員月琴 (94%) 人事救保的時候才會討論
09:51:34,549 林委員月琴 (94%) 哼
09:51:41,009 林委員月琴 (94%) 我覺得休息一下讓部長跟大家溝通一下
09:51:43,009 林委員月琴 (94%) 因為都兩條都保留
09:51:45,009 林委員月琴 (94%) 但後續會更不順暢
09:51:47,009 林委員月琴 (94%) 因為我們希望還是能順暢進行
09:51:49,009 林委員月琴 (94%) 否則兩條都在保留
09:51:51,009 林委員月琴 (94%) 好
09:51:53,349 劉委員建國 (91%) 我們是要講育兒假跟救保什麼關係
09:52:00,660 林委員月琴 (94%) 好來我們先休息
09:52:15,190 王委員安祥 (87%) 謝謝
09:52:16,890 王委員安祥 (87%) 好
09:52:18,890 王委員安祥 (87%) 我們先休息一下
09:52:20,890 王委員安祥 (87%) 好
09:52:22,890 王委員安祥 (87%) 我們先休息一下
09:52:24,890 — 好
09:52:26,890 — 我們先休息一下
09:52:28,890 — 好
09:52:30,890 洪委員申翰 (93%) 我們先休息一下
09:52:32,890 洪委員申翰 (93%) 好
09:52:34,890 — 我們先休息一下
09:52:36,890 — 好
09:52:38,890 — 我們先休息一下
09:52:40,890 — 好
09:52:42,890 — 我們先休息一下
09:52:31,390 — 我們先休息一下
09:52:46,980 SPEAKER_14 好
09:52:50,289 洪委員申翰 (93%) 我們先休息一下
09:52:52,289 洪委員申翰 (93%) 好
09:52:54,289 洪委員申翰 (93%) 我們先休息一下
09:52:56,289 洪委員申翰 (93%) 好
09:52:58,289 — 我們先休息一下
09:53:00,289 — 好
09:53:02,289 — 我們先休息一下
09:53:04,289 SPEAKER_00 好
09:53:06,289 — 我們先休息一下
09:53:08,289 — 好
09:53:10,289 — 我們先休息一下
09:53:12,289 — 好
09:53:14,289 — 我們先休息一下
09:53:16,289 — 好
09:52:55,920 — 我們先休息一下
09:53:04,480 — 好
09:53:06,480 — 我們先休息一下
09:53:08,480 — 好
09:53:10,480 — 我們先休息一下
09:53:12,480 — 好
09:53:14,480 — 我們先休息一下
09:53:16,480 — 好
09:53:18,480 — 我們先休息一下
09:53:20,480 — 好
09:53:22,480 — 我們先休息一下
09:53:24,480 SPEAKER_13 好
09:53:26,480 SPEAKER_13 我們先休息一下
09:53:28,480 — 好
09:53:30,480 — 我們先休息一下
09:53:25,819 — 好
09:53:26,720 — 我們先休息一下
09:53:28,720 — 好
09:53:30,720 — 我們先休息一下
09:53:32,720 — 好
09:53:34,720 — 我們先休息一下
09:53:36,720 — 好
09:53:38,720 — 我們先休息一下
09:53:40,720 — 好
09:53:42,720 — 我們先休息一下
09:53:44,720 — 好
09:53:46,720 — 我們先休息一下
09:53:48,720 — 好
09:53:50,720 — 我們先休息一下
09:53:52,720 — 好
09:54:04,970 SPEAKER_11 我們先休息一下
09:54:06,970 — 好
09:54:08,970 — 我們先休息一下
09:54:10,970 — 好
09:54:12,970 SPEAKER_10 我們先休息一下
09:54:14,970 SPEAKER_14 好
09:54:16,970 SPEAKER_10 我們先休息一下
09:54:18,970 SPEAKER_10 好
09:54:20,970 SPEAKER_10 我們先休息一下
09:54:22,970 SPEAKER_10 好
09:54:24,970 SPEAKER_10 我們先休息一下
09:54:26,970 SPEAKER_10 好
09:54:28,970 SPEAKER_10 我們先休息一下
09:54:30,970 SPEAKER_10 好
09:54:14,369 — 我們先休息一下
09:54:17,019 — 好
09:54:19,019 — 我們先休息一下
09:54:21,019 — 好
09:54:23,019 — 我們先休息一下
09:54:25,019 — 好
09:54:27,019 — 我們先休息一下
09:54:29,019 SPEAKER_10 好
09:54:31,019 — 我們先休息一下
09:54:33,019 SPEAKER_10 好
09:54:35,019 SPEAKER_10 我們先休息一下
09:54:37,019 SPEAKER_10 好
09:54:39,019 SPEAKER_10 我們先休息一下
09:54:41,019 SPEAKER_10 好
09:54:43,019 SPEAKER_10 我們先休息一下
09:54:21,920 — 好
09:54:23,920 — 我們先休息一下
09:54:25,920 — 好
09:54:27,920 — 我們先休息一下
09:54:29,920 — 好
09:54:31,920 — 我們先休息一下
09:54:33,920 — 好
09:54:35,920 — 我們先休息一下
09:54:37,920 — 好
09:54:39,920 — 我們先休息一下
09:54:41,920 SPEAKER_10 好
09:54:43,920 SPEAKER_10 我們先休息一下
09:54:45,920 SPEAKER_10 好
09:54:47,920 SPEAKER_10 我們先休息一下
09:54:28,769 — 好
09:54:33,390 — 我們先休息一下
09:54:36,970 — 好
09:54:38,980 — 就保持住
09:54:42,400 — 大家都是日常的
09:54:44,400 SPEAKER_10 就保持住
09:54:46,400 SPEAKER_10 好
09:54:50,029 SPEAKER_10 我們先休息一下
09:54:53,289 SPEAKER_20 沒有那個什麼下落
09:54:56,049 SPEAKER_10 沒關係
09:54:58,049 SPEAKER_10 那個
09:55:00,049 SPEAKER_10 那個
09:55:02,049 SPEAKER_10 那個
09:55:04,049 SPEAKER_10 那個
09:55:06,049 — 那個
09:55:08,049 — 那個
09:55:10,049 — 那個
09:55:12,049 SPEAKER_10 那個
09:55:14,049 SPEAKER_10 那個
09:55:16,049 SPEAKER_10 那個
09:55:18,049 SPEAKER_10 那個
09:55:20,049 SPEAKER_10 那個
09:55:22,049 SPEAKER_10 那個
09:55:14,039 — 那個
09:55:16,039 — 那個
09:55:18,039 SPEAKER_10 那個
09:55:20,039 SPEAKER_10 那個
09:55:22,039 SPEAKER_10 那個
09:55:24,039 SPEAKER_10 那個
09:55:26,039 SPEAKER_10 那個
09:55:28,039 SPEAKER_10 那個
09:55:30,039 SPEAKER_20 那個
09:55:32,039 SPEAKER_20 那個
09:55:34,039 SPEAKER_20 那個
09:55:36,039 SPEAKER_20 那個
09:55:38,039 SPEAKER_20 那個
09:55:40,039 — 那個
09:55:26,700 — 那個
09:55:28,700 — 那個
09:55:30,700 — 那個
09:55:32,700 — 那個
09:55:34,700 — 那個
09:55:36,700 — 那個
09:55:38,700 — 那個
09:55:40,700 — 那個
09:55:42,700 — 那個
09:55:44,700 — 那個
09:55:46,700 — 那個
09:55:48,700 SPEAKER_11 那個
09:55:50,700 SPEAKER_11 那個
09:55:52,700 SPEAKER_11 那個
09:55:35,529 — 那個
09:55:37,529 — 那個
09:55:39,529 — 那個
09:55:41,529 — 那個
09:55:43,529 — 那個
09:55:45,529 — 那個
09:55:47,529 — 那個
09:55:49,529 — 那個
09:55:51,529 — 那個
09:55:53,529 SPEAKER_11 那個
09:55:55,529 SPEAKER_11 那個
09:55:57,529 — 那個
09:55:59,529 SPEAKER_14 那個
09:56:01,529 SPEAKER_14 那個
09:55:37,630 — 那個
09:55:39,630 — 那個
09:55:41,630 — 那個
09:55:43,630 — 那個
09:55:45,630 — 那個
09:55:47,630 — 那個
09:55:49,630 — 那個
09:55:51,630 — 那個
09:55:53,630 — 那個
09:55:55,630 — 那個
09:55:57,630 — 那個
09:55:59,630 SPEAKER_14 那個
09:56:01,630 SPEAKER_14 那個
09:56:03,630 — 那個
09:55:39,490 — 那個
09:55:41,490 — 那個
09:55:43,490 — 那個
09:55:45,490 — 那個
09:55:47,490 — 那個
09:55:49,490 — 那個
09:55:51,490 — 那個
09:55:53,490 — 那個
09:55:55,490 — 那個
09:55:57,490 — 那個
09:55:59,490 — 那個
09:56:01,490 — 那個
09:56:03,490 — 那個
09:56:05,490 SPEAKER_10 那個
09:55:48,970 — 那個
09:55:50,970 — 那個
09:55:52,970 — 那個
09:55:54,970 — 那個
09:55:56,970 — 那個
09:55:58,970 — 那個
09:56:00,970 — 那個
09:56:02,970 — 那個
09:56:04,970 SPEAKER_10 那個
09:56:06,970 SPEAKER_10 那個
09:56:08,970 SPEAKER_10 那個
09:56:10,970 SPEAKER_10 那個
09:56:12,970 SPEAKER_10 那個
09:56:14,970 SPEAKER_10 那個
09:55:49,970 — 那個
09:55:53,599 — 那個
09:55:55,599 — 那個
09:55:57,599 — 那個
09:55:59,599 — 那個
09:56:01,599 — 那個
09:56:03,599 — 那個
09:56:05,599 SPEAKER_10 那個
09:56:07,599 SPEAKER_10 那個
09:56:09,599 SPEAKER_10 那個
09:56:11,599 SPEAKER_10 那個
09:56:13,599 SPEAKER_10 那個
09:56:15,599 SPEAKER_10 那個
09:56:17,599 — 那個
09:56:19,599 — 那個
09:55:55,990 — 那個
09:55:59,690 — 那個
09:56:01,690 — 那個
09:56:03,690 — 那個
09:56:05,690 — 那個
09:56:07,690 — 那個
09:56:09,690 — 那個
09:56:11,690 — 那個
09:56:13,690 — 那個
09:56:15,690 — 那個
09:56:17,690 — 那個
09:56:19,690 — 那個
09:56:21,690 — 那個
09:56:23,690 — 那個
09:56:25,690 — 那個
09:56:05,630 — 那個
09:56:07,630 — 那個
09:56:09,630 — 那個
09:56:11,630 — 那個
09:56:13,630 — 那個
09:56:15,630 — 那個
09:56:17,630 — 那個
09:56:19,630 — 那個
09:56:21,630 — 那個
09:56:23,630 — 那個
09:56:25,630 — 那個
09:56:27,630 — 那個
09:56:29,630 — 那個
09:56:31,630 SPEAKER_20 那個
09:56:32,970 SPEAKER_20 那個
09:56:34,970 SPEAKER_20 那個
09:56:36,970 SPEAKER_11 那個
09:56:38,970 SPEAKER_11 那個
09:56:40,970 SPEAKER_11 那個
09:56:42,970 — 那個
09:56:44,970 — 那個
09:56:46,970 — 那個
09:56:48,970 SPEAKER_11 那個
09:56:50,970 SPEAKER_11 那個
09:56:52,970 — 那個
09:56:54,970 SPEAKER_14 那個
09:56:56,970 蘇委員清泉 (89%) 那個
09:56:58,970 蘇委員清泉 (89%) 那個
09:56:38,000 — 那個
09:56:41,960 — 那個
09:56:43,960 — 那個
09:56:45,960 — 那個
09:56:47,960 — 那個
09:56:49,960 — 那個
09:56:51,960 — 那個
09:56:53,960 — 那個
09:56:55,960 — 那個
09:56:57,960 — 那個
09:56:59,960 蘇委員清泉 (89%) 那個
09:57:01,960 蘇委員清泉 (89%) 那個
09:57:03,960 — 那個
09:57:05,960 蘇委員清泉 (89%) 那個
09:57:07,960 — 那個
09:56:49,660 — 那個
09:56:51,660 — 那個
09:56:53,660 — 那個
09:56:55,660 — 那個
09:56:57,660 — 那個
09:56:59,660 — 那個
09:57:01,660 — 那個
09:57:03,660 — 那個
09:57:05,660 — 那個
09:57:07,660 — 那個
09:57:09,660 — 那個
09:57:11,660 — 那個
09:57:13,660 — 那個
09:57:15,660 — 那個
09:56:56,470 — 那個
09:57:00,960 — 那個
09:57:03,059 — 那個
09:57:05,059 — 那個
09:57:07,059 — 那個
09:57:09,059 — 那個
09:57:11,059 — 那個
09:57:13,059 — 那個
09:57:15,059 — 那個
09:57:17,059 — 那個
09:57:19,059 — 那個
09:57:21,059 SPEAKER_14 那個
09:57:23,059 SPEAKER_14 那個
09:57:25,059 SPEAKER_14 那個
09:57:27,059 SPEAKER_14 那個
09:57:29,059 SPEAKER_14 那個
09:57:06,680 — 那個
09:57:22,039 SPEAKER_14 那個
09:57:24,039 SPEAKER_14 那個
09:57:26,039 SPEAKER_14 那個
09:57:28,039 SPEAKER_14 那個
09:57:30,039 SPEAKER_14 那個
09:57:32,039 SPEAKER_14 那個
09:57:34,039 SPEAKER_14 那個
09:57:36,039 SPEAKER_14 那個
09:57:38,039 SPEAKER_14 那個
09:57:40,039 SPEAKER_11 那個
09:57:42,039 SPEAKER_11 那個
09:57:44,039 SPEAKER_11 那個
09:57:46,039 SPEAKER_11 那個
09:57:48,039 SPEAKER_11 那個
09:57:23,200 — 那個
09:57:25,200 — 那個
09:57:27,200 — 那個
09:57:29,200 — 那個
09:57:31,200 — 那個
09:57:33,200 — 那個
09:57:35,200 — 那個
09:57:37,200 — 那個
09:57:39,200 SPEAKER_11 那個
09:57:41,200 SPEAKER_11 那個
09:57:43,200 SPEAKER_11 那個
09:57:45,200 SPEAKER_11 那個
09:57:47,200 SPEAKER_11 那個
09:57:49,200 SPEAKER_11 那個
09:57:35,609 — 那個
09:57:37,609 — 那個
09:57:39,609 SPEAKER_11 那個
09:57:41,609 SPEAKER_11 那個
09:57:43,609 SPEAKER_11 那個
09:57:45,609 SPEAKER_11 那個
09:57:47,609 SPEAKER_11 那個
09:57:49,609 SPEAKER_11 那個
09:57:51,609 SPEAKER_11 那個
09:57:53,609 SPEAKER_11 那個
09:57:55,609 SPEAKER_11 那個
09:57:57,609 SPEAKER_11 那個
09:57:59,609 SPEAKER_11 那個
09:58:01,609 SPEAKER_11 那個
09:57:41,180 — 那個
09:57:43,180 — 那個
09:57:45,180 — 那個
09:57:47,180 — 那個
09:57:49,180 — 那個
09:57:51,180 — 那個
09:57:53,180 — 那個
09:57:55,180 — 那個
09:57:57,180 — 那個
09:57:59,180 — 那個
09:58:01,180 SPEAKER_11 那個
09:58:03,180 — 那個
09:58:05,180 SPEAKER_11 那個
09:58:07,180 SPEAKER_11 那個
09:57:58,960 — 那個
09:58:00,960 — 那個
09:58:02,960 — 那個
09:58:04,960 — 那個
09:58:06,960 SPEAKER_11 那個
09:58:08,960 — 那個
09:58:10,960 SPEAKER_13 那個
09:58:12,960 SPEAKER_11 那個
09:58:14,960 SPEAKER_11 那個
09:58:16,960 SPEAKER_14 那個
09:58:18,960 SPEAKER_14 那個
09:58:20,960 — 那個
09:58:22,960 — 那個
09:58:24,960 SPEAKER_00 那個
09:58:07,009 — 那個
09:58:10,980 — 那個
09:58:12,980 — 那個
09:58:14,980 — 那個
09:58:16,980 — 那個
09:58:18,980 — 那個
09:58:20,980 — 那個
09:58:22,980 — 那個
09:58:24,980 SPEAKER_00 那個
09:58:26,980 SPEAKER_10 那個
09:58:28,980 SPEAKER_20 那個
09:58:30,980 SPEAKER_20 那個
09:58:32,980 — 那個
09:58:34,980 SPEAKER_20 那個
09:58:36,980 SPEAKER_20 那個
09:58:13,960 — 那個
09:58:15,960 — 那個
09:58:17,960 — 那個
09:58:19,960 — 那個
09:58:21,960 — 那個
09:58:23,960 — 那個
09:58:25,960 — 那個
09:58:27,960 — 那個
09:58:29,960 — 那個
09:58:31,960 — 那個
09:58:33,960 SPEAKER_20 那個
09:58:35,960 SPEAKER_20 那個
09:58:37,960 — 那個
09:58:39,960 — 那個
09:58:16,970 — 那個
09:58:26,380 — 那個
09:58:28,380 — 那個
09:58:30,380 — 那個
09:58:32,380 — 那個
09:58:34,380 — 那個
09:58:36,380 — 那個
09:58:38,380 — 那個
09:58:40,380 SPEAKER_14 那個
09:58:42,380 SPEAKER_14 那個
09:58:44,380 SPEAKER_13 那個
09:58:46,380 SPEAKER_13 那個
09:58:48,380 SPEAKER_14 那個
09:58:50,380 SPEAKER_14 那個
09:58:52,380 — 那個
09:58:28,440 — 那個
09:58:30,440 — 那個
09:58:32,440 — 那個
09:58:34,440 — 那個
09:58:36,440 — 那個
09:58:38,440 — 那個
09:58:40,440 — 那個
09:58:42,440 — 那個
09:58:44,440 — 那個
09:58:46,440 — 那個
09:58:48,440 — 那個
09:58:50,440 — 那個
09:58:52,440 — 那個
09:58:54,440 林委員月琴 (94%) 那個
09:58:30,759 — 那個
09:58:32,759 — 那個
09:58:34,759 — 那個
09:58:36,759 — 那個
09:58:38,759 — 那個
09:58:40,759 — 那個
09:58:42,759 — 那個
09:58:44,759 — 那個
09:58:46,759 — 那個
09:58:48,759 — 那個
09:58:50,759 — 那個
09:58:52,759 — 那個
09:58:54,759 林委員月琴 (94%) 那個
09:58:56,759 林委員月琴 (94%) 那個
09:58:35,210 — 那個
09:58:42,029 — 那個
09:58:44,029 — 那個
09:58:46,029 — 那個
09:58:48,029 — 那個
09:58:50,029 — 那個
09:58:52,029 — 那個
09:58:54,029 林委員月琴 (94%) 那個
09:58:56,029 林委員月琴 (94%) 那個
09:58:58,029 — 那個
09:59:00,029 — 那個
09:59:02,029 — 那個
09:59:04,029 — 那個
09:59:06,029 — 那個
09:59:08,029 — 那個
09:58:46,400 — 那個
09:58:48,400 — 那個
09:58:50,400 — 那個
09:58:52,400 — 那個
09:58:54,400 — 那個
09:58:56,400 — 那個
09:58:58,400 — 那個
09:59:00,400 — 那個
09:59:02,400 — 那個
09:59:04,400 — 那個
09:59:06,400 — 那個
09:59:08,400 — 那個
09:59:10,400 — 那個
09:59:12,400 — 那個
09:58:54,789 — 那個
09:58:55,660 — 還有跟你們講嗎
09:59:22,109 SPEAKER_14 那個
09:59:24,109 SPEAKER_11 那個
09:59:26,109 SPEAKER_11 那個
09:59:28,109 SPEAKER_11 那個
09:59:30,109 洪委員申翰 (93%) 那個
09:59:32,109 洪委員申翰 (93%) 那個
09:59:34,109 洪委員申翰 (93%) 那個
09:59:36,109 洪委員申翰 (93%) 那個
09:59:38,109 洪委員申翰 (93%) 那個
09:59:40,109 洪委員申翰 (93%) 那個
09:59:42,109 SPEAKER_14 那個
09:59:44,109 SPEAKER_14 那個
09:59:46,109 SPEAKER_14 那個
09:59:48,109 SPEAKER_14 那個
09:59:25,400 — 那個
09:59:27,609 — 那個
09:59:29,609 — 那個
09:59:31,609 — 那個
09:59:33,609 — 那個
09:59:35,609 — 那個
09:59:37,609 — 那個
09:59:39,609 — 那個
09:59:41,609 — 那個
09:59:43,609 SPEAKER_14 那個
09:59:45,609 SPEAKER_14 那個
09:59:47,609 SPEAKER_14 那個
09:59:49,609 — 那個
09:59:51,609 — 那個
09:59:53,609 — 那個
09:59:59,819 洪委員申翰 (93%) 那個
10:00:02,640 SPEAKER_11 那個
10:00:04,640 SPEAKER_11 那個
10:00:06,640 SPEAKER_10 那個
10:00:08,640 SPEAKER_10 那個
10:00:10,640 SPEAKER_11 那個
10:00:12,640 SPEAKER_11 那個
10:00:14,640 SPEAKER_11 那個
10:00:16,640 SPEAKER_14 那個
10:00:18,640 SPEAKER_14 那個
10:00:20,640 SPEAKER_14 那個
10:00:22,640 — 那個
10:00:24,640 — 那個
10:00:26,640 — 那個
10:00:28,640 — 那個
10:00:20,190 — 那個
10:00:22,190 — 那個
10:00:24,190 — 那個
10:00:26,190 — 那個
10:00:28,190 — 那個
10:00:30,190 — 那個
10:00:32,190 SPEAKER_14 那個
10:00:34,190 SPEAKER_14 那個
10:00:36,190 SPEAKER_14 那個
10:00:38,190 SPEAKER_14 那個
10:00:40,190 SPEAKER_20 那個
10:00:42,190 SPEAKER_20 那個
10:00:44,190 SPEAKER_20 那個
10:00:46,190 SPEAKER_20 那個
10:00:33,980 — 那個
10:00:35,980 — 那個
10:00:37,980 — 那個
10:00:39,980 — 那個
10:00:41,980 — 那個
10:00:43,980 — 那個
10:00:45,980 SPEAKER_20 那個
10:00:47,980 SPEAKER_20 那個
10:00:49,980 SPEAKER_20 那個
10:00:51,980 — 那個
10:00:53,980 SPEAKER_14 那個
10:00:55,980 SPEAKER_14 那個
10:00:57,980 — 那個
10:00:59,980 — 那個
10:00:35,799 — 那個
10:00:37,799 — 那個
10:00:39,799 — 那個
10:00:41,799 — 那個
10:00:43,799 — 那個
10:00:45,799 — 那個
10:00:47,799 — 那個
10:00:49,799 — 那個
10:00:51,799 — 那個
10:00:53,799 — 那個
10:00:55,799 — 那個
10:00:57,799 — 那個
10:00:59,799 — 那個
10:01:01,799 — 那個
10:00:40,019 — 那個
10:00:42,019 — 那個
10:00:44,019 — 那個
10:00:46,019 — 那個
10:00:48,019 — 那個
10:00:50,019 — 那個
10:00:52,019 — 那個
10:00:54,019 — 那個
10:00:56,019 — 那個
10:00:58,019 — 那個
10:01:00,019 — 那個
10:01:02,019 — 那個
10:01:04,019 — 那個
10:01:06,019 SPEAKER_14 那個
10:00:44,660 — 那個
10:00:46,410 — 那個
10:00:48,410 — 那個
10:00:50,410 — 那個
10:00:52,410 — 那個
10:00:54,410 — 那個
10:00:56,410 — 那個
10:00:58,410 — 那個
10:01:00,410 — 那個
10:01:02,410 — 那個
10:01:04,410 — 那個
10:01:06,410 SPEAKER_14 那個
10:01:08,410 SPEAKER_14 那個
10:01:10,410 SPEAKER_13 那個
10:01:12,410 — 那個
10:00:50,849 — 那個
10:00:55,960 — 那個
10:00:57,960 — 那個
10:00:59,960 — 那個
10:01:01,960 — 那個
10:01:03,960 — 那個
10:01:05,960 — 那個
10:01:07,960 — 那個
10:01:09,960 — 那個
10:01:11,960 — 那個
10:01:13,960 — 那個
10:01:15,960 — 那個
10:01:17,960 — 那個
10:01:19,960 — 那個
10:01:21,960 — 那個
10:01:06,970 — 那個
10:01:10,809 — 那個
10:01:12,809 — 那個
10:01:14,809 — 那個
10:01:16,809 — 那個
10:01:18,809 — 那個
10:01:20,809 — 那個
10:01:22,809 — 那個
10:01:24,809 牛委員煦庭 (91%) 那個
10:01:26,809 SPEAKER_00 那個
10:01:28,809 — 那個
10:01:30,809 — 那個
10:01:32,809 — 那個
10:01:34,809 — 那個
10:01:36,809 — 那個
10:01:26,440 — 那個
10:02:00,900 SPEAKER_20 那個
10:02:05,680 SPEAKER_20 那個
10:02:07,680 — 那個
10:02:09,680 SPEAKER_14 那個
10:02:11,680 SPEAKER_14 那個
10:02:13,680 SPEAKER_14 那個
10:02:15,680 SPEAKER_14 那個
10:02:17,680 SPEAKER_20 那個
10:02:19,680 SPEAKER_20 那個
10:02:21,680 SPEAKER_20 那個
10:02:23,680 — 那個
10:02:25,680 — 那個
10:02:27,680 — 那個
10:02:29,680 — 那個
10:02:31,680 — 那個
10:02:11,329 — 那個
10:02:13,329 — 那個
10:02:15,329 — 那個
10:02:17,329 — 那個
10:02:19,329 — 那個
10:02:21,329 — 那個
10:02:23,329 — 那個
10:02:25,329 — 那個
10:02:27,329 — 那個
10:02:29,329 — 那個
10:02:31,329 — 那個
10:02:33,329 — 那個
10:02:35,329 SPEAKER_14 那個
10:02:37,329 SPEAKER_14 那個
10:02:17,890 — 那個
10:02:19,230 — 那個
10:02:21,230 — 那個
10:02:23,230 — 那個
10:02:25,230 — 那個
10:02:27,230 — 那個
10:02:29,230 — 那個
10:02:31,230 — 那個
10:02:33,230 — 那個
10:02:35,230 — 那個
10:02:37,230 SPEAKER_14 那個
10:02:39,230 SPEAKER_14 那個
10:02:41,230 SPEAKER_00 那個
10:02:43,230 — 那個
10:02:45,230 — 那個
10:02:35,970 — 那個
10:02:37,970 — 那個
10:02:39,970 — 那個
10:02:41,970 — 那個
10:02:43,970 — 那個
10:02:45,970 — 那個
10:02:47,970 — 那個
10:02:49,970 SPEAKER_11 那個
10:02:51,970 — 那個
10:02:53,970 — 那個
10:02:55,970 — 那個
10:02:57,970 — 那個
10:02:59,970 — 那個
10:03:01,970 — 那個
10:02:37,160 — 那個
10:02:39,160 — 那個
10:02:41,160 — 那個
10:02:43,160 — 那個
10:02:45,160 — 那個
10:02:47,160 — 那個
10:02:49,160 — 那個
10:02:51,160 — 那個
10:02:53,160 — 那個
10:02:55,160 — 那個
10:02:57,160 — 那個
10:02:59,160 — 那個
10:03:01,160 — 那個
10:03:03,160 — 那個
10:02:49,970 — 那個
10:02:51,970 — 那個
10:02:53,970 — 那個
10:02:55,970 — 那個
10:02:57,970 — 那個
10:02:59,970 — 那個
10:03:01,970 — 那個
10:03:03,970 — 那個
10:03:05,970 — 那個
10:03:07,970 — 那個
10:03:09,970 — 那個
10:03:11,970 — 那個
10:03:13,970 — 那個
10:03:15,970 — 那個
10:03:19,029 SPEAKER_14 那個
10:03:21,029 SPEAKER_14 那個
10:03:23,029 SPEAKER_14 那個
10:03:25,029 SPEAKER_14 那個
10:03:27,029 SPEAKER_14 那個
10:03:29,029 SPEAKER_14 那個
10:03:31,029 SPEAKER_14 那個
10:03:33,029 SPEAKER_20 那個
10:03:35,029 — 那個
10:03:37,029 SPEAKER_20 那個
10:03:39,029 SPEAKER_14 那個
10:03:41,029 SPEAKER_14 那個
10:03:43,029 — 那個
10:03:45,029 — 那個
10:03:30,519 — 那個
10:03:33,700 — 那個
10:03:38,500 — 那個
10:03:40,500 — 那個
10:03:42,500 — 那個
10:03:44,500 — 那個
10:03:46,500 — 那個
10:03:48,500 — 那個
10:03:50,500 — 那個
10:03:52,500 — 那個
10:03:54,500 — 那個
10:03:56,500 — 那個
10:03:58,500 — 那個
10:04:00,500 — 那個
10:04:02,500 SPEAKER_14 那個
10:04:04,500 — 那個
10:04:03,430 — 那個
10:04:05,430 — 那個
10:04:07,430 SPEAKER_14 那個
10:04:09,430 SPEAKER_14 那個
10:04:11,430 SPEAKER_20 那個
10:04:13,430 — 那個
10:04:15,430 — 那個
10:04:17,430 — 那個
10:04:19,430 林委員月琴 (94%) 那個
10:04:21,430 林委員月琴 (94%) 那個
10:04:23,430 林委員月琴 (94%) 那個
10:04:25,430 林委員月琴 (94%) 那個
10:04:27,430 林委員月琴 (94%) 那個
10:04:29,430 — 那個
10:04:07,970 — 那個
10:04:09,970 — 那個
10:04:11,970 — 那個
10:04:13,970 — 那個
10:04:15,970 — 那個
10:04:17,970 — 那個
10:04:19,970 — 那個
10:04:21,970 — 那個
10:04:23,970 — 那個
10:04:25,970 — 那個
10:04:27,970 — 那個
10:04:29,970 — 那個
10:04:31,970 — 那個
10:04:33,970 — 那個
10:04:09,279 — 那個
10:04:20,569 — 好,我們現在繼續審查
10:04:22,569 — 那接下來是
10:04:24,569 — 十六條之二
10:04:26,569 — 請行政部門說明
10:04:41,299 黃副司長琦雅 (92%) 十六條之二的部分是
10:04:43,299 黃副司長琦雅 (92%) 這邊的提案裡面
10:04:45,299 黃副司長琦雅 (92%) 會涉及到的是其實
10:04:47,299 黃副司長琦雅 (92%) 會跟十六條之一我們
10:04:49,299 黃副司長琦雅 (92%) 預而假
10:04:51,190 黃副司長琦雅 (92%) 相關請假的事由
10:04:53,190 黃副司長琦雅 (92%) 我們現在十六條之一設計
10:04:55,190 黃副司長琦雅 (92%) 的是子女
10:04:57,190 黃副司長琦雅 (92%) 在滿七歲
10:04:59,190 黃副司長琦雅 (92%) 滿六歲
10:05:01,190 黃副司長琦雅 (92%) 六歲以下的子女
10:05:03,190 黃副司長琦雅 (92%) 然後在滿七歲前可以請
10:05:05,190 黃副司長琦雅 (92%) 預而假,但是它是有明定
10:05:07,190 黃副司長琦雅 (92%) 法定的事由,那那個法定
10:05:09,190 黃副司長琦雅 (92%) 的事由包含子女生病
10:05:11,190 黃副司長琦雅 (92%) 包含子女有相關的需要照顧
10:05:13,190 黃副司長琦雅 (92%) 的需求,當然也包含
10:05:15,190 黃副司長琦雅 (92%) 十六之二這邊所提到的
10:05:17,190 黃副司長琦雅 (92%) 這個參加相關子女
10:05:19,190 黃副司長琦雅 (92%) 的這個教育活動
10:05:21,190 黃副司長琦雅 (92%) 所以事由的部分的確
10:05:23,190 黃副司長琦雅 (92%) 事由包含在我們十六條之一的
10:05:25,190 黃副司長琦雅 (92%) 預而假,只是期間的部分
10:05:27,190 黃副司長琦雅 (92%) 我們建議就是
10:05:29,190 黃副司長琦雅 (92%) 並同預而假的十六條之一
10:05:31,190 黃副司長琦雅 (92%) 一起討論
10:05:33,690 邱委員慧洳 (88%) 是,可以發言一下嗎
10:05:35,690 邱委員慧洳 (88%) 好,就位,好,謝謝主席
10:05:37,690 邱委員慧洳 (88%) 那當然十六條之一
10:05:39,690 邱委員慧洳 (88%) 我們台灣民眾黨的立場
10:05:41,690 邱委員慧洳 (88%) 是覺得說因為父母生兒育女
10:05:43,690 邱委員慧洳 (88%) 真的非常辛苦,那在照顧
10:05:45,690 邱委員慧洳 (88%) 小孩的成長過程,真的要
10:05:47,690 邱委員慧洳 (88%) 付出相當的心力,而且有時候
10:05:49,690 邱委員慧洳 (88%) 學校有一些事情要處理
10:05:51,690 邱委員慧洳 (88%) 欠缺足夠的假來
10:05:53,690 邱委員慧洳 (88%) 支撐,所以我們當然就是
10:05:55,690 邱委員慧洳 (88%) 以往爭取多假
10:05:57,690 邱委員慧洳 (88%) 的方向去前進
10:05:59,690 邱委員慧洳 (88%) 那既然十六條跟十六
10:06:01,690 邱委員慧洳 (88%) 條之一都保留,那當然
10:06:03,690 邱委員慧洳 (88%) 這也都,十六
10:06:05,690 邱委員慧洳 (88%) 條之二也涉及十六條之一
10:06:07,690 邱委員慧洳 (88%) 所以我們想說是不是這一條也
10:06:09,690 邱委員慧洳 (88%) 保留,那到時候再一起來做一個
10:06:11,690 邱委員慧洳 (88%) 整體規劃的討論,以上說明
10:06:13,690 邱委員慧洳 (88%) 謝謝
10:06:17,640 林委員月琴 (94%) 嗯
10:06:18,950 林委員月琴 (94%) 其他人報門
10:06:20,319 林委員月琴 (94%) 好,那就十六條之
10:06:22,319 林委員月琴 (94%) 二,跟十六條之一
10:06:24,319 林委員月琴 (94%) 因為跟十六條之一
10:06:26,319 林委員月琴 (94%) 保留,那我們就十六條
10:06:28,319 林委員月琴 (94%) 之二也一起保留
10:06:33,950 林委員月琴 (94%) 接下來續審
10:06:35,950 林委員月琴 (94%) 十九條
10:06:38,220 黃副司長琦雅 (92%) 十九條,勞動部這邊補充說明
10:06:40,220 黃副司長琦雅 (92%) 上次有跟委員說
10:06:42,220 黃副司長琦雅 (92%) 十九條的部分呢
10:06:44,220 黃副司長琦雅 (92%) 因為它涉及到減少工時
10:06:46,220 黃副司長琦雅 (92%) 調整工時等
10:06:48,220 黃副司長琦雅 (92%) 那因為台灣企業的產業規模
10:06:50,220 黃副司長琦雅 (92%) 其實有非常多
10:06:52,220 黃副司長琦雅 (92%) 僱主團體,其實有表達說
10:06:54,220 黃副司長琦雅 (92%) 這個部分呢
10:06:56,220 黃副司長琦雅 (92%) 是不是它有一些的這個
10:06:58,220 黃副司長琦雅 (92%) 經營規模對於執行
10:07:00,220 黃副司長琦雅 (92%) 這個部分,因為這十九條
10:07:02,220 黃副司長琦雅 (92%) 的部分,在性供法上面
10:07:04,220 黃副司長琦雅 (92%) 如果僱主不同意的話
10:07:06,220 黃副司長琦雅 (92%) 是有這個相關的處分
10:07:08,220 黃副司長琦雅 (92%) 跟供法上面違法公開
10:07:10,220 黃副司長琦雅 (92%) 這個事業單位的相關的處罰
10:07:12,220 黃副司長琦雅 (92%) 所以呢,我們現在勞動部
10:07:14,220 黃副司長琦雅 (92%) 已經跟各縣市政府
10:07:16,220 黃副司長琦雅 (92%) 其實已經達成共識
10:07:18,220 黃副司長琦雅 (92%) 那我們針對這個
10:07:20,220 黃副司長琦雅 (92%) 執行
10:07:22,220 黃副司長琦雅 (92%) 福運十二歲以下子女的
10:07:24,220 黃副司長琦雅 (92%) 這個受僱者,如果有需求跟
10:07:26,220 黃副司長琦雅 (92%) 僱主申請的時候
10:07:28,220 黃副司長琦雅 (92%) 我們有相關的獎勵跟這個
10:07:30,220 黃副司長琦雅 (92%) 補助措施,那這個
10:07:32,220 黃副司長琦雅 (92%) 補助措施我們會由地方政府
10:07:34,220 黃副司長琦雅 (92%) 執行,那目前各縣市政府
10:07:36,220 黃副司長琦雅 (92%) 需要增加的人力
10:07:38,220 黃副司長琦雅 (92%) 經費等等,都由勞動部這邊
10:07:40,220 黃副司長琦雅 (92%) 會有提供協助,所以十九條
10:07:42,220 黃副司長琦雅 (92%) 部分勞動部這邊還是建議說
10:07:44,220 黃副司長琦雅 (92%) 是不是維持現行法
10:07:46,220 黃副司長琦雅 (92%) 那至於這個
10:07:48,220 黃副司長琦雅 (92%) 我們願意做到
10:07:50,220 黃副司長琦雅 (92%) 這個協助
10:07:52,220 黃副司長琦雅 (92%) 福運十二歲以下子女,但是用
10:07:54,220 黃副司長琦雅 (92%) 訪日本韓國
10:07:56,220 黃副司長琦雅 (92%) 我們用兩階段的方式
10:07:58,220 黃副司長琦雅 (92%) 現階段我們用獎勵補助
10:08:00,220 黃副司長琦雅 (92%) 然後讓企業跟勞資雙方
10:08:02,220 黃副司長琦雅 (92%) 在穩定勞動關係的狀況之下
10:08:04,220 黃副司長琦雅 (92%) 在後續我們再
10:08:06,220 黃副司長琦雅 (92%) 觀察看看,怎麼入法的
10:08:08,220 黃副司長琦雅 (92%) 相關的評估,以上補充說明
10:08:12,099 王委員育敏 (93%) 最後
10:08:13,359 王委員育敏 (93%) 好,這個在上次的討論裡面
10:08:15,359 王委員育敏 (93%) 這個第十九條
10:08:17,359 王委員育敏 (93%) 事實上跟前面的十六條
10:08:19,359 王委員育敏 (93%) 之一,它是有所連動的
10:08:21,359 王委員育敏 (93%) 我要一再強調
10:08:23,359 王委員育敏 (93%) 就是說,我們希望給
10:08:25,359 王委員育敏 (93%) 育有這個子女的
10:08:27,359 王委員育敏 (93%) 這些父母更多的彈性
10:08:29,359 王委員育敏 (93%) 那現行其實他們就是
10:08:31,359 王委員育敏 (93%) 沒有那麼多這個有薪假
10:08:33,359 王委員育敏 (93%) 可以請,但是照顧孩子
10:08:35,359 王委員育敏 (93%) 的負擔這個其實是
10:08:37,359 王委員育敏 (93%) 每一天都在發生的事情
10:08:39,359 王委員育敏 (93%) 所以上次其實就有提到
10:08:41,359 王委員育敏 (93%) 十九條,如果要維持現行
10:08:43,359 王委員育敏 (93%) 條文,那至少你十六條之一
10:08:45,359 王委員育敏 (93%) 是要通過的
10:08:47,359 王委員育敏 (93%) 就是當時討論非常多
10:08:49,359 王委員育敏 (93%) 我想包括民進黨的委員
10:08:51,359 王委員育敏 (93%) 也有提出類似的概念
10:08:53,359 王委員育敏 (93%) 因為十九條其實也是給
10:08:55,359 王委員育敏 (93%) 父母彈性跟支持
10:08:57,359 王委員育敏 (93%) 那如果勞動部想要
10:08:59,359 王委員育敏 (93%) 不想入法,就是說要
10:09:01,359 王委員育敏 (93%) 先用一個,先示範
10:09:03,359 王委員育敏 (93%) 然後再入法,這樣子的一個
10:09:05,359 王委員育敏 (93%) 做法,那至少
10:09:07,359 王委員育敏 (93%) 你十六條之一,因為剛剛是
10:09:09,359 王委員育敏 (93%) 保留的,你們還沒有同意
10:09:11,359 王委員育敏 (93%) 那所以我建議就是十九條
10:09:13,359 王委員育敏 (93%) 也應該是要先行保留
10:09:15,359 王委員育敏 (93%) 就是合併十六條之一
10:09:17,359 王委員育敏 (93%) 如果你十六條之一針對
10:09:19,359 王委員育敏 (93%) 這個低年級的孩子
10:09:21,359 王委員育敏 (93%) 你已經給父母更多的
10:09:23,359 王委員育敏 (93%) 彈性,而且育兒假
10:09:25,359 王委員育敏 (93%) 就是可以放寬到八歲,那我覺得
10:09:27,359 王委員育敏 (93%) 十九條就有先示範
10:09:29,359 王委員育敏 (93%) 在立法的空間,但是如果你
10:09:31,359 王委員育敏 (93%) 前面也都不答應,那這個
10:09:33,359 王委員育敏 (93%) 就應該是要立法
10:09:35,359 王委員育敏 (93%) 我覺得是要合併一起來看的
10:09:37,359 王委員育敏 (93%) 那你每一個勞動部都不同意
10:09:39,359 王委員育敏 (93%) 那我們這一波的修法
10:09:41,359 王委員育敏 (93%) 對於家長來講,我們並沒有
10:09:43,359 王委員育敏 (93%) 增加太多,給予他們
10:09:45,359 王委員育敏 (93%) 有彈性的時間來育兒的
10:09:47,359 王委員育敏 (93%) 這樣的一個支持的力道
10:09:49,359 王委員育敏 (93%) 在立法上的力道,所以
10:09:51,359 王委員育敏 (93%) 我建議這一條,如果十六條之一
10:09:53,359 王委員育敏 (93%) 是保留的話,十九條也先行保留
10:09:55,359 王委員育敏 (93%) 謝謝
10:09:56,990 林委員月琴 (94%) 好,我不支持第十九條
10:09:58,990 林委員月琴 (94%) 是第十九條的修法
10:10:00,990 林委員月琴 (94%) 因為它是強制性的話
10:10:02,990 林委員月琴 (94%) 一旦立法後,我覺得會
10:10:04,990 林委員月琴 (94%) 有很大的衝擊,所以應該
10:10:06,990 林委員月琴 (94%) 本來我認為勞動部應該先從
10:10:08,990 林委員月琴 (94%) 獎勵開始,而且再多
10:10:10,990 林委員月琴 (94%) 累積一些實際的經驗
10:10:12,990 林委員月琴 (94%) 因為這畢竟對產業整個的調配
10:10:14,990 林委員月琴 (94%) 整個狀態,甚至
10:10:16,990 林委員月琴 (94%) 我很關心的
10:10:18,990 林委員月琴 (94%) 教育產業這邊,到底能不能
10:10:20,990 林委員月琴 (94%) 因應,那本來
10:10:22,990 林委員月琴 (94%) 是希望有一些實際的經驗
10:10:24,990 林委員月琴 (94%) 跟數據以後,再去討論可行性與否
10:10:26,990 林委員月琴 (94%) 然後再逐步去法制化
10:10:28,990 林委員月琴 (94%) 所以我上次也有提到說
10:10:30,990 林委員月琴 (94%) 勞動部針對第十九條
10:10:32,990 林委員月琴 (94%) 跟地方政府溝通過嗎
10:10:34,990 林委員月琴 (94%) 那地方政府的意見是什麼
10:10:36,990 林委員月琴 (94%) 地方政府最常跟產業有接觸
10:10:38,990 林委員月琴 (94%) 那他們對這個衝擊
10:10:40,990 林委員月琴 (94%) 優惠是什麼
10:10:42,990 林委員月琴 (94%) 甚至
10:10:46,150 林委員月琴 (94%) 不管是公立的
10:10:48,150 林委員月琴 (94%) 甚至私立的
10:10:50,150 林委員月琴 (94%) 有言都有所謂的
10:10:52,150 林委員月琴 (94%) 教保員事實上是依照
10:10:54,150 林委員月琴 (94%) 勞動基準法
10:10:56,150 林委員月琴 (94%) 那如果那樣的話
10:10:58,150 林委員月琴 (94%) 在這樣的狀況底下
10:11:00,150 林委員月琴 (94%) 又會對於這些,因為我還是很關心
10:11:02,150 林委員月琴 (94%) 下一層的就是小孩
10:11:04,150 林委員月琴 (94%) 如果影響到孩子,我就覺得不太允許
10:11:06,150 林委員月琴 (94%) 說,那
10:11:08,150 林委員月琴 (94%) 權益都要去做平衡
10:11:10,150 林委員月琴 (94%) 要去考慮,所以想問一下
10:11:12,150 林委員月琴 (94%) 勞動部,你們有去
10:11:14,150 林委員月琴 (94%) 問過地方政府嗎
10:11:16,849 林委員月琴 (94%) 沒有去提過
10:11:18,750 牛委員煦庭 (91%) 好,謝謝主席
10:11:20,750 牛委員煦庭 (91%) 我想如果大家當初不提相關的一些版本
10:11:22,750 牛委員煦庭 (91%) 恐怕連獎勵配套都不見得看得到
10:11:24,750 牛委員煦庭 (91%) 所以,當然勞動部有講
10:11:26,750 牛委員煦庭 (91%) 第一時間有跟地方
10:11:28,750 牛委員煦庭 (91%) 政府做一定的溝通,然後有一定的
10:11:30,750 牛委員煦庭 (91%) 一些想法,但這些想法
10:11:32,750 牛委員煦庭 (91%) 具體來講,它是什麼樣的執行方案
10:11:34,750 牛委員煦庭 (91%) 我覺得只要詳細的一個書面的報告
10:11:36,750 牛委員煦庭 (91%) 或者是更多時間的一個說明
10:11:38,750 牛委員煦庭 (91%) 那再來,我稍微看了一下上一次
10:11:40,750 牛委員煦庭 (91%) 衛生委員會在討論這件事情的時候
10:11:42,750 牛委員煦庭 (91%) 有講,這是跟十六條等等,它其實都是連動的
10:11:44,750 牛委員煦庭 (91%) 那既然十六條是保留
10:11:46,750 牛委員煦庭 (91%) 所以先保留,一方面多一點時間
10:11:48,750 牛委員煦庭 (91%) 不管是接到黨團協商程序
10:11:50,750 牛委員煦庭 (91%) 或怎麼樣,勞動部趕快把
10:11:52,750 牛委員煦庭 (91%) 詳細的獎勵配套執行方案
10:11:54,750 牛委員煦庭 (91%) 拿出來,我們才知道
10:11:56,750 牛委員煦庭 (91%) 十九條未來是用什麼樣的方式
10:11:58,750 牛委員煦庭 (91%) 來做修訂也好,或者是決議也好
10:12:00,750 牛委員煦庭 (91%) 這大家心態可以開放一點
10:12:02,750 牛委員煦庭 (91%) 但是如果勞動部資料不夠詳細的時候
10:12:04,750 牛委員煦庭 (91%) 你現在開放也開放不了
10:12:06,750 牛委員煦庭 (91%) 所以建議一下,這一條也是先保留
10:12:08,750 牛委員煦庭 (91%) 保留多一點時間跟空間,請勞動部詳細說明
10:12:10,750 牛委員煦庭 (91%) 以上
10:12:13,559 邱委員慧洳 (88%) 邱慧如委
10:12:15,559 邱委員慧洳 (88%) 好,謝謝主席,那我想第十九條
10:12:17,559 邱委員慧洳 (88%) 因為我們台灣民眾黨
10:12:19,559 邱委員慧洳 (88%) 一直想為父母打造一個
10:12:21,559 邱委員慧洳 (88%) 親子友善的職場
10:12:23,559 邱委員慧洳 (88%) 那其實,所以我們希望
10:12:25,559 邱委員慧洳 (88%) 就是彈性工時減少工時的
10:12:27,559 邱委員慧洳 (88%) 一個適用的對象
10:12:29,559 邱委員慧洳 (88%) 就是父母他育有十二歲以下
10:12:31,559 邱委員慧洳 (88%) 的子女,作為對象
10:12:33,559 邱委員慧洳 (88%) 那當然現行法是三歲
10:12:35,559 邱委員慧洳 (88%) 那三歲離十二歲是有一
10:12:37,559 邱委員慧洳 (88%) 有一段差距
10:12:39,559 邱委員慧洳 (88%) 那當然這條文已經要保留了
10:12:41,559 邱委員慧洳 (88%) 所以我在想,就是之後我們再跟勞動部這邊
10:12:43,559 邱委員慧洳 (88%) 再多做一些交流
10:12:45,559 邱委員慧洳 (88%) 那第二個跟第三個
10:12:47,559 邱委員慧洳 (88%) 堅持就是彈性工時跟遠距
10:12:49,559 邱委員慧洳 (88%) 也是本黨一直覺得說
10:12:51,559 邱委員慧洳 (88%) 應該給勞工更大的一個
10:12:53,559 邱委員慧洳 (88%) 彈性空間
10:12:55,559 邱委員慧洳 (88%) 去作為工作上的一個
10:12:57,559 邱委員慧洳 (88%) 規劃,那也希望
10:12:59,559 邱委員慧洳 (88%) 這個能夠得到
10:13:01,559 邱委員慧洳 (88%) 勞動部的支持,以上說明,謝謝
10:13:05,640 林委員月琴 (94%) 那個,王偉
10:13:07,799 王委員安祥 (87%) 好,感謝
10:13:09,799 王委員安祥 (87%) 那個我想十九條的部分
10:13:11,799 王委員安祥 (87%) 不管是現在勞動部提出
10:13:13,799 王委員安祥 (87%) 是不是要用一些示範,用這個獎勵的方式
10:13:15,799 王委員安祥 (87%) 那這個台北市長這邊
10:13:17,799 王委員安祥 (87%) 有提了一個第三款
10:13:19,799 王委員安祥 (87%) 增加這個遠距的部分
10:13:21,799 王委員安祥 (87%) 我想這個增加一些彈性
10:13:23,799 王委員安祥 (87%) 那應該對這個,不管是
10:13:25,799 王委員安祥 (87%) 強制還是用獎勵
10:13:27,799 王委員安祥 (87%) 出擊獎勵的方式,其實是沒有影響的
10:13:29,799 王委員安祥 (87%) 那現在的這個自從COVID之後
10:13:31,799 王委員安祥 (87%) 其實很多的工作形態,他其實蠻適合
10:13:33,799 王委員安祥 (87%) 這樣做,其實對事業單位來說
10:13:35,799 王委員安祥 (87%) 也許也是一個分散這個
10:13:37,799 王委員安祥 (87%) 員工工作的一個時間的方式
10:13:39,799 王委員安祥 (87%) 所以這邊
10:13:41,799 王委員安祥 (87%) 還是希望第三款是不是
10:13:43,799 王委員安祥 (87%) 也做一下考量,以上
10:13:47,250 林委員月琴 (94%) 勞動部說明
10:13:49,359 洪委員申翰 (93%) 好,跟委員說明
10:13:51,359 洪委員申翰 (93%) 其實我們從六月開始
10:13:53,359 洪委員申翰 (93%) 其實就找各個地方
10:13:55,359 洪委員申翰 (93%) 政府
10:13:57,359 洪委員申翰 (93%) 包括他們的勞政單位
10:13:59,359 洪委員申翰 (93%) 正在討論
10:14:01,359 洪委員申翰 (93%) 就是對於減少工時的這個
10:14:03,359 洪委員申翰 (93%) 獎勵制度的實施,也就是說
10:14:05,359 洪委員申翰 (93%) 這不是一個抽象的
10:14:07,359 洪委員申翰 (93%) 概念
10:14:09,289 洪委員申翰 (93%) 其實這是一個
10:14:11,289 洪委員申翰 (93%) 我們會把它
10:14:13,289 洪委員申翰 (93%) 向行政院爭取
10:14:15,289 洪委員申翰 (93%) 它會是一個有經費有預算的
10:14:17,289 洪委員申翰 (93%) 計畫
10:14:19,289 洪委員申翰 (93%) 那我們會跟地方政府的勞政單位
10:14:21,289 洪委員申翰 (93%) 在這部分合作
10:14:25,269 洪委員申翰 (93%) 為什麼說它是要有經費的呢
10:14:27,269 洪委員申翰 (93%) 因為包括在這個獎勵計畫
10:14:29,269 洪委員申翰 (93%) 裡面,減少工時
10:14:31,269 洪委員申翰 (93%) 的那一個小時的
10:14:33,200 洪委員申翰 (93%) 全部的薪資
10:14:35,200 洪委員申翰 (93%) 會由政府來負擔
10:14:37,200 洪委員申翰 (93%) 甚至我們也爭取
10:14:39,769 洪委員申翰 (93%) 這個減少工時的時候
10:14:41,769 洪委員申翰 (93%) 如果企業要聘
10:14:43,769 洪委員申翰 (93%) 職代的人力的話
10:14:45,769 洪委員申翰 (93%) 職代的津貼跟相關的鼓勵
10:14:47,769 洪委員申翰 (93%) 也會由政府
10:14:49,769 洪委員申翰 (93%) 來去做經費的提供
10:14:51,769 洪委員申翰 (93%) 所以這會是一個
10:14:53,769 洪委員申翰 (93%) 完整的計畫,那目前跟地方政府
10:14:55,769 洪委員申翰 (93%) 在討論,那第二個是
10:14:57,769 洪委員申翰 (93%) 我們的確在跟地方政府討論的時候
10:14:59,769 洪委員申翰 (93%) 這裡面會牽涉到這個修法
10:15:02,039 洪委員申翰 (93%) 但是我要強調
10:15:04,039 洪委員申翰 (93%) 因為這個修法,它的法條的內容
10:15:06,039 洪委員申翰 (93%) 它是一個強制性的內容
10:15:08,039 洪委員申翰 (93%) 所謂強制性的內容
10:15:10,039 洪委員申翰 (93%) 我跟委員說明是
10:15:12,039 洪委員申翰 (93%) 今天如果勞工提出
10:15:14,039 洪委員申翰 (93%) 他要減少工時
10:15:16,039 洪委員申翰 (93%) 我們在我們現在的法規的框架裡面
10:15:18,039 洪委員申翰 (93%) 僱主是不能夠拒絕的
10:15:21,569 洪委員申翰 (93%) 這是一個強制性的
10:15:23,569 洪委員申翰 (93%) 但是我們的獎勵的計畫裡面
10:15:25,569 洪委員申翰 (93%) 勞資是一定合意的
10:15:27,569 洪委員申翰 (93%) 那我想跟委員說
10:15:29,569 洪委員申翰 (93%) 的確現在日本跟韓國
10:15:31,569 洪委員申翰 (93%) 是有用法規的方式
10:15:33,569 洪委員申翰 (93%) 可是他們的法規裡面
10:15:35,569 洪委員申翰 (93%) 僱主是可以
10:15:38,559 洪委員申翰 (93%) 因為經營的狀況而拒絕的
10:15:41,309 洪委員申翰 (93%) 也就是他們也是要
10:15:43,309 洪委員申翰 (93%) 勞資都能夠
10:15:45,309 洪委員申翰 (93%) 統一的狀況下面
10:15:47,309 洪委員申翰 (93%) 所以我們希望懇請跟委員爭取
10:15:49,309 洪委員申翰 (93%) 是我們目前
10:15:51,309 洪委員申翰 (93%) 我們會提一個計畫
10:15:53,309 洪委員申翰 (93%) 那很希望能夠在
10:15:55,309 洪委員申翰 (93%) 116年
10:15:57,309 洪委員申翰 (93%) 可以來實施
10:15:59,309 洪委員申翰 (93%) 也就是一個鼓勵減少工時
10:16:01,309 洪委員申翰 (93%) 跟地方政府來合作
10:16:03,309 洪委員申翰 (93%) 那經費的部分由中央政府
10:16:05,309 洪委員申翰 (93%) 這邊來去做編列
10:16:07,309 洪委員申翰 (93%) 但執行的部分因為會涉及到
10:16:09,309 洪委員申翰 (93%) 各個地方政府他其實不同的財
10:16:11,309 洪委員申翰 (93%) 所以我們要跟地方政府
10:16:13,309 洪委員申翰 (93%) 在執行上面去做合作
10:16:15,309 洪委員申翰 (93%) 那的確地方政府有跟我們講到
10:16:17,309 洪委員申翰 (93%) 因為各個地方的
10:16:21,289 洪委員申翰 (93%) 工作的樣態不太一樣
10:16:23,970 洪委員申翰 (93%) 像台北市
10:16:25,970 洪委員申翰 (93%) 台北市不太有製造業
10:16:27,869 洪委員申翰 (93%) 可是我們會有一些縣市
10:16:29,869 洪委員申翰 (93%) 他的排班製造業會很多
10:16:31,869 洪委員申翰 (93%) 比方說也許像中部
10:16:33,869 洪委員申翰 (93%) 或是在一些縣市
10:16:35,869 洪委員申翰 (93%) 他的排班製造業會很多
10:16:37,869 洪委員申翰 (93%) 可是當他的產業
10:16:39,869 洪委員申翰 (93%) 職場的型態他是屬於這種排班性的
10:16:41,869 洪委員申翰 (93%) 產業的時候
10:16:43,869 洪委員申翰 (93%) 你要他去擔負一個
10:16:45,869 洪委員申翰 (93%) 只要勞工說他要減少一小時
10:16:47,869 洪委員申翰 (93%) 他的整個排班的制度
10:16:49,869 洪委員申翰 (93%) 跟他裡面包括制度的公平性
10:16:51,869 洪委員申翰 (93%) 他都會非常非常大的混亂
10:16:53,869 洪委員申翰 (93%) 所以很多地方政府是
10:16:55,869 洪委員申翰 (93%) 跟我們說他們的確也不希望
10:16:57,869 洪委員申翰 (93%) 是用修法的方式變成是
10:16:59,869 洪委員申翰 (93%) 一個強制性的
10:17:02,259 洪委員申翰 (93%) 減少工時他們比較傾向
10:17:04,259 洪委員申翰 (93%) 跟中央政府
10:17:06,259 洪委員申翰 (93%) 大家一起來合作是一個
10:17:08,259 洪委員申翰 (93%) 要勞資合意
10:17:10,259 洪委員申翰 (93%) 獎勵性的明確有
10:17:12,259 洪委員申翰 (93%) 資源然後有
10:17:14,259 洪委員申翰 (93%) 有計劃的東西
10:17:16,299 洪委員申翰 (93%) 所以我們之前在跟委員溝通的時候
10:17:18,299 洪委員申翰 (93%) 委員溝通是說所以我們是不是要
10:17:20,299 洪委員申翰 (93%) 定一個指引
10:17:22,299 洪委員申翰 (93%) 我跟他們說
10:17:23,390 洪委員申翰 (93%) 在這個計畫裡面遠遠不
10:17:25,390 洪委員申翰 (93%) 不會只是一個指引
10:17:27,390 洪委員申翰 (93%) 這裡面要有經費的編列
10:17:29,390 洪委員申翰 (93%) 那剛剛
10:17:31,390 洪委員申翰 (93%) 兩位委員包括王委員其實
10:17:33,390 洪委員申翰 (93%) 提到說這個遠距工作
10:17:35,390 洪委員申翰 (93%) 部分我們自己內部判斷
10:17:37,390 洪委員申翰 (93%) 我們認為應該是
10:17:39,390 洪委員申翰 (93%) 可以把遠距工作的
10:17:41,390 洪委員申翰 (93%) 鼓勵也放到
10:17:43,390 洪委員申翰 (93%) 我們的獎勵計畫裡面
10:17:45,390 洪委員申翰 (93%) 遠距工作的概念我們認為是也可以思考的
10:17:47,390 洪委員申翰 (93%) 但的確
10:17:49,390 洪委員申翰 (93%) 對於遠距工作要怎麼做
10:17:51,390 洪委員申翰 (93%) 這件事情因為我們也跟相關的
10:17:53,390 洪委員申翰 (93%) 勞動相關的
10:17:55,390 洪委員申翰 (93%) 專家其實也有一些討論
10:17:57,390 洪委員申翰 (93%) 因為在COVID的時候
10:18:00,940 洪委員申翰 (93%) 在COVID的時候
10:18:02,940 洪委員申翰 (93%) 很多企業有遠距工作的
10:18:04,940 洪委員申翰 (93%) 經驗跟實施
10:18:06,940 洪委員申翰 (93%) 可是也有一些企業發現
10:18:08,940 洪委員申翰 (93%) 遠距工作可能會造成內部
10:18:10,940 洪委員申翰 (93%) 在內部做一些治理的時候
10:18:12,940 洪委員申翰 (93%) 也會衍生一些問題
10:18:14,940 洪委員申翰 (93%) 所以我是希望可不可以跟
10:18:16,940 洪委員申翰 (93%) 委員這邊爭取說我們來試著
10:18:18,940 洪委員申翰 (93%) 把遠距工作的概念
10:18:20,940 洪委員申翰 (93%) 放到我們的獎勵計畫中
10:18:22,940 洪委員申翰 (93%) 但是要有什麼樣子的
10:18:24,940 洪委員申翰 (93%) 要有什麼樣子的
10:18:26,940 洪委員申翰 (93%) 這個
10:18:29,079 洪委員申翰 (93%) 條件要什麼樣子的執行的概念
10:18:31,079 洪委員申翰 (93%) 再容我們再做一點設計
10:18:33,079 洪委員申翰 (93%) 這樣子好不好
10:18:39,410 黃委員秀芳 (95%) 黃秀紅委員
10:18:41,670 黃委員秀芳 (95%) 針對剛剛部長講的
10:18:43,670 黃委員秀芳 (95%) 就是說
10:18:45,670 黃委員秀芳 (95%) 以中部這邊
10:18:47,670 黃委員秀芳 (95%) 像彰化這邊
10:18:49,670 黃委員秀芳 (95%) 就是傳產比較多
10:18:51,670 黃委員秀芳 (95%) 中小微企業比較多
10:18:53,670 黃委員秀芳 (95%) 所以就是說如果是以這個
10:18:55,670 黃委員秀芳 (95%) 每天減少工時如果是入法
10:18:57,670 黃委員秀芳 (95%) 的話其實我覺得這個
10:18:59,670 黃委員秀芳 (95%) 僱主或勞工可能會
10:19:01,670 黃委員秀芳 (95%) 衍生更多的問題
10:19:03,670 黃委員秀芳 (95%) 當然我也支持就是說用勞資
10:19:05,670 黃委員秀芳 (95%) 雙方去協商
10:19:07,670 黃委員秀芳 (95%) 因為我們有在基層
10:19:09,670 黃委員秀芳 (95%) 但是我們也會碰到有一些勞工
10:19:11,670 黃委員秀芳 (95%) 他可能因為照顧的關係
10:19:13,670 黃委員秀芳 (95%) 所以他會跟
10:19:15,670 黃委員秀芳 (95%) 這個資方會跟他講說
10:19:17,670 黃委員秀芳 (95%) 我每天
10:19:19,670 黃委員秀芳 (95%) 譬如說他可能提早
10:19:21,670 黃委員秀芳 (95%) 提早來上班半個小時
10:19:23,670 黃委員秀芳 (95%) 那累積起來就
10:19:25,670 黃委員秀芳 (95%) 可能一個月可能就會有幾天的
10:19:27,670 黃委員秀芳 (95%) 一個假那像類似這樣的
10:19:29,670 黃委員秀芳 (95%) 一個狀況所以我
10:19:31,670 黃委員秀芳 (95%) 希望就是說如果入法的話
10:19:33,670 黃委員秀芳 (95%) 其實我覺得那個可能會影響
10:19:35,670 黃委員秀芳 (95%) 衍生的可能會
10:19:37,670 黃委員秀芳 (95%) 會更多的問題
10:19:39,670 黃委員秀芳 (95%) 所以我也贊同
10:19:41,670 黃委員秀芳 (95%) 就是說部長剛剛講的
10:19:43,670 黃委員秀芳 (95%) 是不是用一個計畫
10:19:45,670 黃委員秀芳 (95%) 那也可以先試辦用獎勵的方式
10:19:49,660 洪委員申翰 (93%) 好 我再補充一下
10:19:52,430 洪委員申翰 (93%) 那個因為我知道委員都會
10:19:54,430 洪委員申翰 (93%) 都會對於所謂勞資合意這件事情
10:19:56,430 洪委員申翰 (93%) 有些委員從勞方的角度會有點
10:19:58,430 洪委員申翰 (93%) 顧慮啦 說認為資方
10:20:00,430 洪委員申翰 (93%) 我們願意把
10:20:02,430 洪委員申翰 (93%) 願意做這個減少
10:20:04,430 洪委員申翰 (93%) 工時的企業比方我們來跟金管會
10:20:06,430 洪委員申翰 (93%) 來談 這可以列入包括
10:20:08,430 洪委員申翰 (93%) ESG的
10:20:10,430 洪委員申翰 (93%) 這樣子的鼓勵裡面
10:20:12,430 洪委員申翰 (93%) 那甚至我想包括我們
10:20:14,430 洪委員申翰 (93%) 部裡面
10:20:16,430 洪委員申翰 (93%) 的相關的獎項
10:20:18,430 洪委員申翰 (93%) 或普渡的資源
10:20:20,430 洪委員申翰 (93%) 我們也願意把願意來承辦
10:20:22,430 洪委員申翰 (93%) 減少工時
10:20:24,430 洪委員申翰 (93%) 列為一些重要的
10:20:26,430 洪委員申翰 (93%) 我們包括
10:20:27,880 洪委員申翰 (93%) 我們很多的獎項平和的
10:20:29,880 洪委員申翰 (93%) 其中的項目來提高
10:20:31,880 洪委員申翰 (93%) 企業願意來
10:20:33,880 洪委員申翰 (93%) 做答應勞工減少
10:20:35,880 洪委員申翰 (93%) 一小時的誘因
10:20:37,880 洪委員申翰 (93%) 這部分我想我們都願意
10:20:39,880 洪委員申翰 (93%) 也就是盡力的鼓勵都來做
10:20:41,880 洪委員申翰 (93%) 可是我們就是沒有辦法去
10:20:43,880 洪委員申翰 (93%) 現在還沒有辦法去採就是一個
10:20:45,880 洪委員申翰 (93%) 完全強制性的部分
10:20:47,880 洪委員申翰 (93%) 但是只要能鼓勵的
10:20:49,880 洪委員申翰 (93%) 只要能夠降低企業
10:20:51,880 洪委員申翰 (93%) 同意的門檻的方法的
10:20:53,880 洪委員申翰 (93%) 我們都願意盡量的來去做
10:20:55,880 洪委員申翰 (93%) 這部分我想我們是願意的
10:20:57,880 洪委員申翰 (93%) 但是當然王瑋剛才講到說
10:20:59,880 洪委員申翰 (93%) 保留我們也同意這條
10:21:01,880 洪委員申翰 (93%) 就先保留
10:21:04,789 林委員月琴 (94%) 好 那就
10:21:06,789 林委員月琴 (94%) 十九條
10:21:08,789 林委員月琴 (94%) 心情保留 接下來十九條之一
10:21:12,700 SPEAKER_14 謝謝大家
10:21:16,970 林委員月琴 (94%) 好 那十九條之一
10:21:18,970 林委員月琴 (94%) 心情保留
10:21:20,970 林委員月琴 (94%) 接下來需省二十條
10:21:25,269 黃副司長琦雅 (92%) 二十條的部分
10:21:27,269 黃副司長琦雅 (92%) 是家庭照顧假
10:21:29,269 黃副司長琦雅 (92%) 那家庭照顧假的部分這邊
10:21:31,269 黃副司長琦雅 (92%) 委員的提案部分
10:21:33,269 黃副司長琦雅 (92%) 如果是涉及到這個
10:21:35,269 黃副司長琦雅 (92%) 照顧小朋友的 那建議因為
10:21:37,269 黃副司長琦雅 (92%) 我們前面的十六 十六之一
10:21:39,269 黃副司長琦雅 (92%) 對 一併保留
10:21:41,269 黃副司長琦雅 (92%) 另外有關於照顧
10:21:43,269 黃副司長琦雅 (92%) 這個顧老的部分
10:21:45,269 黃副司長琦雅 (92%) 因為我們現在有跟這個
10:21:47,269 黃副司長琦雅 (92%) 衛福部針對長照的部分在盤點
10:21:49,269 黃副司長琦雅 (92%) 那另一個部分就是容我們
10:21:51,269 黃副司長琦雅 (92%) 這個部分跟衛福部
10:21:53,269 黃副司長琦雅 (92%) 持續盤點 然後再做相關的評估
10:21:58,750 林委員月琴 (94%) 那第二十條就心情保留
10:22:02,099 林委員月琴 (94%) 來 王無正主委
10:22:04,099 王委員正旭 (96%) 謝謝 因為
10:22:06,099 王委員正旭 (96%) 這邊有提一個修正動議
10:22:08,099 王委員正旭 (96%) 是十九條之二
10:22:10,099 王委員正旭 (96%) 是稍微這邊有提案
10:22:12,099 王委員正旭 (96%) 的部分 會需要這個時候
10:22:14,099 王委員正旭 (96%) 討論嗎
10:22:29,109 王委員正旭 (96%) 對不起 對不起 我看錯這個法條
10:22:31,109 王委員正旭 (96%) 內容
10:22:33,109 王委員正旭 (96%) 這個是就業保險法
10:22:35,109 林委員月琴 (94%) 不好意思
10:22:35,779 林委員月琴 (94%) OK 沒事
10:22:38,440 林委員月琴 (94%) 那我們就來
10:22:40,440 林委員月琴 (94%) 二十條
10:22:43,190 林委員月琴 (94%) 請說明
10:22:45,680 林委員月琴 (94%) 二十條也是保留嗎
10:22:51,150 林委員月琴 (94%) 好 二十條保留
10:22:54,319 林委員月琴 (94%) 那接下來 續審二十三條之一
10:22:59,440 黃司長維琛 (89%) 跟各位委員報告
10:23:01,440 黃司長維琛 (89%) 二十三條之一的部分
10:23:03,440 黃司長維琛 (89%) 上次的話 大部分委員
10:23:05,440 黃司長維琛 (89%) 是有同意大概
10:23:07,440 黃司長維琛 (89%) 院板的這個修正的方向
10:23:09,440 黃司長維琛 (89%) 那後來 邱委員這邊的話
10:23:11,440 黃司長維琛 (89%) 有一個修正動議
10:23:13,440 黃司長維琛 (89%) 在我們在會後
10:23:15,440 黃司長維琛 (89%) 有跟邱委員來做一些報告
10:23:17,440 黃司長維琛 (89%) 那這個部分的話就是說
10:23:19,440 黃司長維琛 (89%) 邱委員這邊
10:23:21,440 黃司長維琛 (89%) 我們有說明說
10:23:23,440 黃司長維琛 (89%) 第一個 如果是採行院板的話
10:23:25,980 黃司長維琛 (89%) 有一些非署營利事業的
10:23:27,980 黃司長維琛 (89%) 那些事業所
10:23:29,980 黃司長維琛 (89%) 單位 他也可以來做
10:23:31,980 黃司長維琛 (89%) 這些相關的所得
10:23:33,980 黃司長維琛 (89%) 的檢處列資
10:23:35,980 黃司長維琛 (89%) 那再來的話 因為
10:23:37,980 黃司長維琛 (89%) 修正動議裡面的話
10:23:39,980 黃司長維琛 (89%) 會是只有百分之一百
10:23:41,980 黃司長維琛 (89%) 的這個部分
10:23:43,980 黃司長維琛 (89%) 也有跟
10:23:45,980 黃司長維琛 (89%) 委員做過說明
10:23:47,980 黃司長維琛 (89%) 包括限度內的部分也有做過
10:23:49,980 黃司長維琛 (89%) 說明 那是不是
10:23:51,980 邱委員慧洳 (88%) 邱委員這邊
10:23:53,980 邱委員慧洳 (88%) 如果溝通了 可以接受院板 沒有問題
10:24:00,200 林委員月琴 (94%) 好
10:24:02,210 林委員月琴 (94%) 這一條就
10:24:04,210 林委員月琴 (94%) 那個
10:24:05,769 林委員月琴 (94%) 沒有其他 就照行政
10:24:07,769 林委員月琴 (94%) 23條
10:24:09,769 林委員月琴 (94%) 之一
10:24:11,769 林委員月琴 (94%) 照行政院板本提案通過
10:24:13,769 林委員月琴 (94%) 那接下來23之二
10:24:17,109 黃司長維琛 (89%) 23條之二的部分
10:24:19,109 黃司長維琛 (89%) 那張委員這邊的話
10:24:21,109 黃司長維琛 (89%) 是希望說
10:24:23,109 黃司長維琛 (89%) 23條之一的部分
10:24:25,109 黃司長維琛 (89%) 把那個檢處的範圍再往上拉到
10:24:27,109 黃司長維琛 (89%) 除了
10:24:29,109 黃司長維琛 (89%) 我們這些托兒測試以外
10:24:31,109 黃司長維琛 (89%) 往上拉到
10:24:33,109 黃司長維琛 (89%) 包括到大學的部分
10:24:35,109 黃司長維琛 (89%) 如果雇主有對於
10:24:37,109 黃司長維琛 (89%) 這個勞工
10:24:39,109 黃司長維琛 (89%) 他的到大學
10:24:41,109 黃司長維琛 (89%) 以前的這個照顧
10:24:43,420 黃司長維琛 (89%) 有提供一些協助的話
10:24:45,420 黃司長維琛 (89%) 也可以做檢處
10:24:47,420 黃司長維琛 (89%) 那檢處也是百分之兩百
10:24:49,420 黃司長維琛 (89%) 那這個部分的話 因為我們大概在
10:24:51,420 黃司長維琛 (89%) 跟財政部溝通的時候
10:24:53,420 黃司長維琛 (89%) 財政部這邊有一些不同的意見
10:24:55,420 黃司長維琛 (89%) 是不是方便可以請財政部這邊來做說明
10:24:57,420 黃司長維琛 (89%) 從稅上面的一些考量
10:25:02,910 黃司長維琛 (89%) 你們的
10:25:06,400 倪副署長麗心 (92%) 財政部說明
10:25:08,400 倪副署長麗心 (92%) 那這個23之二
10:25:10,400 倪副署長麗心 (92%) 這個張委員的版本是把
10:25:12,400 倪副署長麗心 (92%) 年齡延伸到這個
10:25:14,400 倪副署長麗心 (92%) 就讀大專
10:25:16,400 倪副署長麗心 (92%) 院校的期間
10:25:18,400 倪副署長麗心 (92%) 那因為現行政府在
10:25:20,400 倪副署長麗心 (92%) 就是子女
10:25:22,400 倪副署長麗心 (92%) 在不同的年齡階段都有各式的補助
10:25:24,400 倪副署長麗心 (92%) 包括國民教育免學費
10:25:26,400 倪副署長麗心 (92%) 或者是大專教育
10:25:28,400 倪副署長麗心 (92%) 有很多的這個學費的減免
10:25:30,400 倪副署長麗心 (92%) 然後經濟弱勢家庭又有加碼的
10:25:32,400 倪副署長麗心 (92%) 減免 所以政府
10:25:34,400 倪副署長麗心 (92%) 其實也挹注相當多的資源
10:25:36,400 倪副署長麗心 (92%) 在這個年齡層的子女上面
10:25:38,400 倪副署長麗心 (92%) 那我們是建議是說
10:25:40,400 倪副署長麗心 (92%) 還是優先照23之一
10:25:42,400 倪副署長麗心 (92%) 這個行政院版處理
10:25:44,400 倪副署長麗心 (92%) 然後我們可以持續關注
10:25:46,400 倪副署長麗心 (92%) 這個實行的情形 然後再來滾動
10:25:48,400 倪副署長麗心 (92%) 檢討 那所以財政部
10:25:50,400 倪副署長麗心 (92%) 建議是說23之二是不是
10:25:52,400 倪副署長麗心 (92%) 可以不予甄定
10:25:55,170 林委員月琴 (94%) 因為帳也沒到
10:25:57,170 林委員月琴 (94%) 沒有其他的話我們就這一條
10:25:59,170 林委員月琴 (94%) 23條之一
10:26:01,170 林委員月琴 (94%) 之二就不予甄定
10:26:03,589 林委員月琴 (94%) 那現在我們休息一下
10:26:05,589 林委員月琴 (94%) 再把前面再做一下溝通
10:26:34,289 SPEAKER_11 謝謝大家
10:26:38,369 SPEAKER_11 謝謝大家
10:27:11,890 SPEAKER_14 謝謝大家
10:27:30,180 王委員安祥 (87%) 謝謝大家
10:27:34,400 王委員安祥 (87%) 謝謝大家
10:27:38,380 SPEAKER_14 謝謝大家
10:27:41,640 牛委員煦庭 (91%) 謝謝大家
10:27:42,819 牛委員煦庭 (91%) 謝謝大家
10:27:44,819 牛委員煦庭 (91%) 謝謝大家
10:27:46,819 牛委員煦庭 (91%) 謝謝大家
10:27:48,819 — 謝謝大家
10:27:50,819 — 謝謝大家
10:27:52,819 — 謝謝大家
10:27:54,819 — 謝謝大家
10:27:56,819 — 謝謝大家
10:27:58,819 — 謝謝大家
10:28:00,819 — 謝謝大家
10:28:02,819 — 謝謝大家
10:28:04,819 — 謝謝大家
10:28:06,819 — 謝謝大家
10:28:08,819 — 謝謝大家
10:40:00,759 王委員正旭 (96%) 好
10:40:02,759 林委員月琴 (94%) 討論事項一做一下
10:40:04,759 林委員月琴 (94%) 決議先請部會
10:40:06,759 林委員月琴 (94%) 再跟提案委員
10:40:08,759 林委員月琴 (94%) 溝通 我們先進行的
10:40:10,759 林委員月琴 (94%) 進行討論事項二
10:40:12,759 林委員月琴 (94%) 再回來進行後續的處理
10:40:15,339 林委員月琴 (94%) 那
10:40:16,559 林委員月琴 (94%) 接下來就寶
10:40:18,559 林委員月琴 (94%) 現在我們進行討論事項二
10:40:20,559 林委員月琴 (94%) 審查及具體審查就業保險法
10:40:22,559 林委員月琴 (94%) 部分條文修正草案等
10:40:24,559 林委員月琴 (94%) 一百案第一輪保留及
10:40:26,559 林委員月琴 (94%) 本次新增之條
10:40:28,559 林委員月琴 (94%) 次條文進行逐條審查
10:40:30,559 林委員月琴 (94%) 每條條文先請行政單位說明
10:40:32,559 林委員月琴 (94%) 接著請委員表示意見
10:40:38,359 林委員月琴 (94%) 現在進行本案逐條討論
10:40:40,359 林委員月琴 (94%) 現在討論第十條條文
10:40:42,359 林委員月琴 (94%) 請勞動部做說明
10:40:46,599 陳司長美女 (93%) 主席各位委員好
10:40:48,599 陳司長美女 (93%) 那就業保險法第十條
10:40:50,599 陳司長美女 (93%) 的部分
10:40:52,599 陳司長美女 (93%) 大概包括兩個議題
10:40:54,599 陳司長美女 (93%) 第一個是我們把
10:40:56,599 陳司長美女 (93%) 因為第十條是保險集會的種類
10:40:58,599 陳司長美女 (93%) 那保險集會的種類在
10:41:00,599 陳司長美女 (93%) 育兒育嬰留職停薪津貼
10:41:02,599 陳司長美女 (93%) 的部分我們就是
10:41:04,599 陳司長美女 (93%) 依照我們信公法的規定
10:41:06,599 陳司長美女 (93%) 將育嬰留職停薪
10:41:08,599 陳司長美女 (93%) 育嬰留職停薪制度
10:41:10,599 陳司長美女 (93%) 修正為育兒留職
10:41:12,599 陳司長美女 (93%) 停薪
10:41:14,599 陳司長美女 (93%) 我們今天的部分也改為育兒
10:41:16,599 陳司長美女 (93%) 留職停薪津貼
10:41:20,289 陳司長美女 (93%) 那另外就是
10:41:23,819 陳司長美女 (93%) 委員有新增了
10:41:25,819 陳司長美女 (93%) 有提案新增保險集會種類
10:41:27,819 陳司長美女 (93%) 包括親子假津貼、家庭照顧假津貼
10:41:29,819 陳司長美女 (93%) 跟親子假津
10:41:31,819 陳司長美女 (93%) 教育假津貼、跟照護津貼
10:41:33,819 陳司長美女 (93%) 這個部分
10:41:36,339 陳司長美女 (93%) 我們是建議不予增訂
10:41:38,339 陳司長美女 (93%) 那裡有包括說
10:41:40,339 陳司長美女 (93%) 第一個是親子假津貼的部分
10:41:42,339 陳司長美女 (93%) 那親子假津貼的部分
10:41:44,339 陳司長美女 (93%) 在信公法的
10:41:46,339 陳司長美女 (93%) 增訂第十六條之一是
10:41:48,339 陳司長美女 (93%) 稱為育兒假
10:41:50,339 陳司長美女 (93%) 那請育兒假的人也可以領津貼
10:41:52,339 陳司長美女 (93%) 那所以這個部分
10:41:54,339 陳司長美女 (93%) 委員的提案已經有一個替代的方案了
10:41:57,119 陳司長美女 (93%) 那另外在家庭照顧假津貼
10:41:59,119 陳司長美女 (93%) 跟親子假
10:42:01,119 陳司長美女 (93%) 親子教育假津貼的這個部分
10:42:03,119 陳司長美女 (93%) 那就業保險的
10:42:05,119 陳司長美女 (93%) 立法一直是在照顧失業老公
10:42:07,119 陳司長美女 (93%) 跟穩定就業
10:42:09,119 陳司長美女 (93%) 但是家庭照顧假跟親子假教育假的
10:42:11,119 陳司長美女 (93%) 這些老公他仍然在職
10:42:13,119 陳司長美女 (93%) 那尤其他申請的時間
10:42:15,119 陳司長美女 (93%) 非常的短包括暗日或是
10:42:17,119 陳司長美女 (93%) 暗時
10:42:19,119 陳司長美女 (93%) 那所以整個津貼發給的目的
10:42:21,119 陳司長美女 (93%) 跟促進就業的關聯性不大
10:42:23,119 陳司長美女 (93%) 也
10:42:25,089 陳司長美女 (93%) 不符合就業保險保障的目的
10:42:27,089 陳司長美女 (93%) 跟社會保險小事故免責的原則
10:42:29,089 陳司長美女 (93%) 那
10:42:31,089 陳司長美女 (93%) 如果依照委員的提案
10:42:33,089 陳司長美女 (93%) 來通過
10:42:35,170 陳司長美女 (93%) 那因為家庭照顧假
10:42:37,170 陳司長美女 (93%) 他不限於照顧
10:42:39,170 陳司長美女 (93%) 子女他照顧
10:42:41,170 陳司長美女 (93%) 家人都可以使用所以整個
10:42:43,170 陳司長美女 (93%) 財務預估會比照
10:42:45,170 陳司長美女 (93%) 育兒假會更多
10:42:47,170 陳司長美女 (93%) 如果一天就
10:42:49,170 陳司長美女 (93%) 年增支出是56億
10:42:51,170 陳司長美女 (93%) 那7天就是395億
10:42:53,170 陳司長美女 (93%) 那最後費力是1.18%
10:42:55,170 陳司長美女 (93%) 那是必須要
10:42:57,170 陳司長美女 (93%) 調整費力來因應
10:42:59,170 陳司長美女 (93%) 調整費力就會涉及到
10:43:01,170 陳司長美女 (93%) 調高勞資保費的負擔
10:43:03,170 陳司長美女 (93%) 應該有勞資的共識
10:43:05,170 陳司長美女 (93%) 那另外就是
10:43:07,170 陳司長美女 (93%) 委員有提到照護津貼
10:43:09,170 陳司長美女 (93%) 或是照顧津貼的這個部分
10:43:11,500 陳司長美女 (93%) 那就業保險它是一個社會保險
10:43:13,500 陳司長美女 (93%) 它的立法目的是來保障
10:43:15,500 陳司長美女 (93%) 失業勞工他沒有工作的
10:43:17,500 陳司長美女 (93%) 基本生活
10:43:19,500 陳司長美女 (93%) 經濟的生活並促進就業
10:43:21,500 陳司長美女 (93%) 那如果依照委員的
10:43:23,500 陳司長美女 (93%) 提案是說照顧
10:43:25,500 陳司長美女 (93%) 直系血清尊親署或者是
10:43:27,500 陳司長美女 (93%) 同住的家人而有
10:43:29,500 陳司長美女 (93%) 申請長期家庭照顧
10:43:31,500 陳司長美女 (93%) 假需求的人如果能夠持續到班
10:43:33,500 陳司長美女 (93%) 可以來申請家事
10:43:35,500 陳司長美女 (93%) 服務替代人力津貼
10:43:37,500 陳司長美女 (93%) 的這個規定那勞工
10:43:39,500 陳司長美女 (93%) 因為他持續到班
10:43:41,500 陳司長美女 (93%) 那也領有薪水所以跟
10:43:43,500 陳司長美女 (93%) 就業保險具有所得損失添補
10:43:45,500 陳司長美女 (93%) 的功能的原則不符
10:43:47,500 陳司長美女 (93%) 那另外就是有關
10:43:49,500 陳司長美女 (93%) 為了減輕家庭照顧的一個
10:43:51,500 陳司長美女 (93%) 負荷並且降低離職的風險
10:43:53,500 陳司長美女 (93%) 衛福部長照十年的
10:43:55,500 陳司長美女 (93%) 3.0也持續來推動
10:43:57,500 陳司長美女 (93%) 多項的支持服務所以
10:43:59,500 陳司長美女 (93%) 不宜以救保基金
10:44:01,500 陳司長美女 (93%) 來支應這個津貼
10:44:03,500 陳司長美女 (93%) 那在財務估算的部分如果依照
10:44:05,500 陳司長美女 (93%) 委員的提案每一個月補助一萬
10:44:07,500 陳司長美女 (93%) 那支應12個月的津貼
10:44:09,500 陳司長美女 (93%) 那預估年增支出是
10:44:11,500 陳司長美女 (93%) 270億
10:44:13,500 陳司長美女 (93%) 那由委員提案是支應24個月
10:44:15,500 陳司長美女 (93%) 那年增支出就是
10:44:17,500 陳司長美女 (93%) 541億
10:44:20,130 陳司長美女 (93%) 那以上報告
10:44:24,960 林委員月琴 (94%) 我並不支持在救保法當中去增加
10:44:28,960 林委員月琴 (94%) 我們的親子假的一個津貼
10:44:31,829 林委員月琴 (94%) 因為在原版性供法當中就已經有育兒假的設計了
10:44:35,829 林委員月琴 (94%) 而且有育兒假就可以搭配
10:44:37,829 林委員月琴 (94%) 育兒留職停薪津貼來請領
10:44:39,829 林委員月琴 (94%) 而且針對臨時的育兒需求
10:44:41,829 林委員月琴 (94%) 本來就有完整的配套
10:44:43,829 林委員月琴 (94%) 勞動部的版本也跟
10:44:45,829 林委員月琴 (94%) 僱主團體溝通過的
10:44:47,829 林委員月琴 (94%) 是在確定在資金上
10:44:49,829 林委員月琴 (94%) 沒有問題的版本所以我認為
10:44:52,329 林委員月琴 (94%) 國眾兩黨的委員的
10:44:54,329 林委員月琴 (94%) 其實事實上是沒有必要
10:44:56,329 林委員月琴 (94%) 要再去堅持要另外增加
10:44:58,329 林委員月琴 (94%) 親子津貼還有另外的照顧津貼
10:45:00,329 林委員月琴 (94%) 我也不支持為什麼
10:45:02,329 林委員月琴 (94%) 我要強調的是就業保險基金的核心
10:45:04,329 林委員月琴 (94%) 就是在
10:45:06,230 林委員月琴 (94%) 保障勞工的就業安全就業
10:45:08,230 林委員月琴 (94%) 促進就業它是一個社會保險
10:45:10,230 林委員月琴 (94%) 不是一個社會福利
10:45:12,230 林委員月琴 (94%) 如果為了照顧不離職就讓民眾可以一邊上班
10:45:14,230 林委員月琴 (94%) 一邊申請家事服務
10:45:16,230 林委員月琴 (94%) 替代人力津貼
10:45:18,230 林委員月琴 (94%) 這其實已經是變成一種社會福利政策了
10:45:20,230 林委員月琴 (94%) 那跟這個就業保險
10:45:22,230 林委員月琴 (94%) 基金原本的核心價值
10:45:25,319 林委員月琴 (94%) 是有違背的而且我也會擔心說
10:45:27,319 林委員月琴 (94%) 會不會造成相關的財政負擔
10:45:30,329 林委員月琴 (94%) 那這不代表不重視照顧不離職這件事情
10:45:32,329 林委員月琴 (94%) 我覺得我一直一直
10:45:34,329 林委員月琴 (94%) 在推動我們的長照安排價
10:45:36,329 林委員月琴 (94%) 就是希望解決同樣的問題
10:45:38,329 林委員月琴 (94%) 可是我比較希望用比較務實的方式
10:45:40,329 林委員月琴 (94%) 結合長照政策
10:45:42,329 林委員月琴 (94%) 來處理而不是直接
10:45:44,329 林委員月琴 (94%) 發放津貼
10:45:46,329 林委員月琴 (94%) 那就讓就業保險基金去承擔
10:45:48,329 林委員月琴 (94%) 原本不屬於它角色
10:45:50,329 林委員月琴 (94%) 不能把社會福利
10:45:52,329 林委員月琴 (94%) 跟這個去做混淆
10:45:54,329 林委員月琴 (94%) 那陳營委呢
10:46:01,029 林委員月琴 (94%) 啊
10:46:11,470 陳委員瑩 (98%) 好
10:46:13,079 陳委員瑩 (98%) 我可以先開始嗎
10:46:14,900 陳委員瑩 (98%) 好
10:46:16,740 陳委員瑩 (98%) 好我想那個
10:46:18,740 陳委員瑩 (98%) 謝謝昭文
10:46:20,750 陳委員瑩 (98%) 我們就這個
10:46:22,750 陳委員瑩 (98%) 整個就保法的
10:46:24,750 陳委員瑩 (98%) 這個立法精神
10:46:26,750 陳委員瑩 (98%) 我想來這邊先跟大家討論一下
10:46:28,750 陳委員瑩 (98%) 也提醒大家就是說
10:46:30,750 陳委員瑩 (98%) 就保法的第一條立法精神
10:46:32,750 陳委員瑩 (98%) 為了提升勞工
10:46:34,750 陳委員瑩 (98%) 就業技能
10:46:36,750 陳委員瑩 (98%) 促進就業保障勞工
10:46:38,750 陳委員瑩 (98%) 職業訓練及失業一定
10:46:40,750 陳委員瑩 (98%) 期間的基本生活特制定
10:46:42,750 陳委員瑩 (98%) 本法那也因此
10:46:44,750 陳委員瑩 (98%) 我們來我們開辦這項
10:46:46,750 陳委員瑩 (98%) 具有強制性質的這個就業
10:46:48,750 陳委員瑩 (98%) 保險那在這部法律的
10:46:50,750 陳委員瑩 (98%) 第34條的
10:46:52,750 陳委員瑩 (98%) 第三項很清楚的
10:46:54,750 陳委員瑩 (98%) 規定就業保險基金
10:46:56,750 陳委員瑩 (98%) 除了作為第一項運用
10:46:58,750 陳委員瑩 (98%) 保險給付支出
10:47:00,750 陳委員瑩 (98%) 第12條第三項規定
10:47:02,750 陳委員瑩 (98%) 之提撥外不得一做
10:47:04,750 陳委員瑩 (98%) 他用或轉移處分
10:47:06,750 陳委員瑩 (98%) 那這邊的第一項呢
10:47:08,750 陳委員瑩 (98%) 是指對於公債
10:47:10,750 陳委員瑩 (98%) 庫捐
10:47:12,750 陳委員瑩 (98%) 庫捐公司債還有票捐
10:47:14,750 陳委員瑩 (98%) 及有利收益的這個投資
10:47:16,750 陳委員瑩 (98%) 那我們再看一下
10:47:18,750 陳委員瑩 (98%) 第12條第三項
10:47:20,750 陳委員瑩 (98%) 是指被保險人
10:47:22,750 陳委員瑩 (98%) 在職訓練促進就業
10:47:24,750 陳委員瑩 (98%) 僱用安定措施以及
10:47:26,750 陳委員瑩 (98%) 獎勵就業的補助
10:47:28,750 陳委員瑩 (98%) 那這些支出都是很清楚的
10:47:30,750 陳委員瑩 (98%) 跟就保法的立法目的
10:47:32,750 陳委員瑩 (98%) 是完全
10:47:34,750 陳委員瑩 (98%) 符合
10:47:36,759 陳委員瑩 (98%) 那因為
10:47:38,759 陳委員瑩 (98%) 那我特別提這些主要是
10:47:40,759 陳委員瑩 (98%) 因為最近媒體報導這個
10:47:42,759 陳委員瑩 (98%) 就業保險基金的使用
10:47:44,759 陳委員瑩 (98%) 有就是說
10:47:47,799 陳委員瑩 (98%) 標題還蠻
10:47:49,799 陳委員瑩 (98%) 蠻
10:47:51,799 陳委員瑩 (98%) 聳動的就是這個勞動部
10:47:53,799 陳委員瑩 (98%) 乾坤挪銀啊
10:47:55,799 陳委員瑩 (98%) 蒙花這個就保基金喔
10:47:57,799 陳委員瑩 (98%) 所以就在
10:47:59,799 陳委員瑩 (98%) 這個立法院授權勞動部
10:48:01,799 陳委員瑩 (98%) 去訂定喔
10:48:03,799 陳委員瑩 (98%) 促進就業的項目經費管理運用的時候
10:48:05,799 陳委員瑩 (98%) 那之前呢我們
10:48:07,799 陳委員瑩 (98%) 的這個勞委會
10:48:09,799 陳委員瑩 (98%) 訂了一個就業保險促進
10:48:11,799 陳委員瑩 (98%) 的就業實施辦法
10:48:13,799 陳委員瑩 (98%) 在102年10月18日
10:48:15,799 陳委員瑩 (98%) 行政院勞工委員會
10:48:17,799 陳委員瑩 (98%) 勞職業制
10:48:19,799 陳委員瑩 (98%) 第1020505408號令
10:48:21,799 陳委員瑩 (98%) 修正發布全文
10:48:23,799 陳委員瑩 (98%) 58條
10:48:25,799 陳委員瑩 (98%) 並自發布
10:48:27,799 陳委員瑩 (98%) 日實施
10:48:29,799 陳委員瑩 (98%) 施行喔
10:48:31,799 陳委員瑩 (98%) 那其中修訂的第三條
10:48:33,799 陳委員瑩 (98%) 增加了兩項可以辦理就業
10:48:35,799 陳委員瑩 (98%) 促進的措施分別是
10:48:37,799 陳委員瑩 (98%) 協助雇主改善工作
10:48:39,799 陳委員瑩 (98%) 環境及勞動條
10:48:41,799 陳委員瑩 (98%) 條件以及
10:48:43,799 陳委員瑩 (98%) 促進職場勞工身心健康
10:48:45,799 陳委員瑩 (98%) 工作與生活平衡
10:48:47,799 陳委員瑩 (98%) 所以
10:48:49,880 陳委員瑩 (98%) 大家看喔
10:48:51,359 陳委員瑩 (98%) 這個問題喔就來了
10:48:54,500 陳委員瑩 (98%) 不是這個條文有問題
10:48:56,500 陳委員瑩 (98%) 是後面
10:48:58,539 陳委員瑩 (98%) 官員自己在解釋上有問題
10:49:00,539 陳委員瑩 (98%) 因為首先在
10:49:02,539 陳委員瑩 (98%) 這次的修訂喔是由
10:49:04,539 陳委員瑩 (98%) 當時的職業訓練局
10:49:06,539 陳委員瑩 (98%) 來主政那條文寫的
10:49:08,539 陳委員瑩 (98%) 改善工作環境
10:49:10,539 陳委員瑩 (98%) 指的是就業
10:49:12,539 陳委員瑩 (98%) 促進有關的工作
10:49:14,539 陳委員瑩 (98%) 環境例如性別
10:49:16,539 陳委員瑩 (98%) 平等禁止歧視
10:49:18,539 陳委員瑩 (98%) 的友善環境與
10:49:20,539 陳委員瑩 (98%) 職場生養有關
10:49:22,539 陳委員瑩 (98%) 的育嬰流亭等等的
10:49:24,539 陳委員瑩 (98%) 工作環境改善
10:49:26,539 陳委員瑩 (98%) 並不是職業安全
10:49:28,539 陳委員瑩 (98%) 衛生的工作環境
10:49:30,539 陳委員瑩 (98%) 那
10:49:32,740 陳委員瑩 (98%) 促進職場身心健康
10:49:34,740 陳委員瑩 (98%) 當然是希望說僱主能夠
10:49:36,740 陳委員瑩 (98%) 重視疲勞啊壓力啊
10:49:38,740 陳委員瑩 (98%) 鼓勵說多多辦理
10:49:40,740 陳委員瑩 (98%) 這些紓解壓力
10:49:42,740 陳委員瑩 (98%) 健身的這些活動
10:49:44,740 陳委員瑩 (98%) 目的呢也就是建立
10:49:46,740 陳委員瑩 (98%) 優質的工作環境以吸引
10:49:48,740 陳委員瑩 (98%) 就業那102年那個
10:49:50,740 陳委員瑩 (98%) 時候呢職安署
10:49:53,500 陳委員瑩 (98%) 是還沒有成立的
10:49:55,500 陳委員瑩 (98%) 我不清楚到底是從
10:49:57,500 陳委員瑩 (98%) 哪一位署長
10:49:59,500 陳委員瑩 (98%) 開始把腦筋動到這個
10:50:01,500 陳委員瑩 (98%) 救保基金應是把這個
10:50:03,500 陳委員瑩 (98%) 職業安全衛生的這個工作環境
10:50:05,500 陳委員瑩 (98%) 解釋成
10:50:07,500 陳委員瑩 (98%) 適用任何種類的
10:50:09,500 陳委員瑩 (98%) 工作環境那說服
10:50:11,500 陳委員瑩 (98%) 歷任的部長
10:50:13,500 陳委員瑩 (98%) 從此呢就綿延不絕的
10:50:15,500 陳委員瑩 (98%) 一直在使用這個
10:50:17,500 陳委員瑩 (98%) 基金那完全就不管
10:50:19,500 陳委員瑩 (98%) 救保法的這個立法精神
10:50:21,500 陳委員瑩 (98%) 還有這個34條不得
10:50:23,500 陳委員瑩 (98%) 移做他用的這個
10:50:25,500 陳委員瑩 (98%) 規定
10:50:27,250 陳委員瑩 (98%) 難道當時的這個
10:50:29,250 陳委員瑩 (98%) 職訓局喔
10:50:31,250 陳委員瑩 (98%) 修訂這個辦法是為了說
10:50:33,250 陳委員瑩 (98%) 他們有預知未來的本能
10:50:35,250 陳委員瑩 (98%) 知道說將來職安署
10:50:37,250 陳委員瑩 (98%) 可以用這筆錢
10:50:39,250 陳委員瑩 (98%) 去做這個職業安全
10:50:41,250 陳委員瑩 (98%) 衛生的這個工作環境改善嗎
10:50:43,250 陳委員瑩 (98%) 我想這樣的邏輯
10:50:45,250 陳委員瑩 (98%) 本期是很難認同的啦
10:50:47,250 陳委員瑩 (98%) 那如今說
10:50:49,250 陳委員瑩 (98%) 這件事情被媒體喔
10:50:51,250 陳委員瑩 (98%) 揭露出來那本期也是看到
10:50:53,250 陳委員瑩 (98%) 報道說才發現說怎麼會有
10:50:55,250 陳委員瑩 (98%) 這樣的事情所以職安署
10:50:57,250 陳委員瑩 (98%) 你們自己的預算
10:50:59,250 陳委員瑩 (98%) 已經這麼多了在公共預算
10:51:01,250 陳委員瑩 (98%) 之外加上這個
10:51:03,250 陳委員瑩 (98%) 自在保護基金救安
10:51:05,250 陳委員瑩 (98%) 基金每年預算都超過30
10:51:07,250 陳委員瑩 (98%) 億耶那實在是不應該
10:51:09,250 陳委員瑩 (98%) 再去使用這筆基金喔
10:51:11,250 陳委員瑩 (98%) 所以希望能夠讓這個
10:51:13,250 陳委員瑩 (98%) 救保基金呢回歸法制
10:51:15,250 陳委員瑩 (98%) 的用途那也請這個
10:51:17,250 陳委員瑩 (98%) 勞動部好好的解釋喔
10:51:19,250 陳委員瑩 (98%) 就業保險促進
10:51:21,250 陳委員瑩 (98%) 就業實施辦法的第三條
10:51:23,250 陳委員瑩 (98%) 內有關於這個工作環境的這個
10:51:25,250 陳委員瑩 (98%) 範圍呢是否
10:51:27,250 陳委員瑩 (98%) 涵掛職安法的工作環境
10:51:29,250 陳委員瑩 (98%) 還是
10:51:31,250 陳委員瑩 (98%) 僅限於這個就保法立法
10:51:33,250 陳委員瑩 (98%) 精神的工作環境那也希望
10:51:35,250 陳委員瑩 (98%) 你們在兩週內回復我們
10:51:37,250 陳委員瑩 (98%) 委員會
10:51:38,730 陳委員瑩 (98%) 謝謝
10:51:45,829 王委員育敏 (93%) 啊 啊 啊 啊 啊 啊 啊 啊 啊 啊 啊 啊 啊 啊 啊 啊 啊 啊 啊 啊 啊 啊 啊 啊 啊 啊 啊 啊 啊 啊 啊 啊 啊 啊 啊 啊 啊 啊 啊 啊 啊 啊 啊 啊 啊 啊 啊 啊 啊 啊 啊 啊 啊 啊 啊 啊 啊 啊 啊 啊 啊 啊 啊 啊 啊 啊 啊 啊 啊 啊 啊 啊 啊 啊 啊 啊 啊 啊 啊 啊 啊 啊 啊 啊 啊 啊 啊 啊 啊 啊 啊 啊 啊 啊 啊 啊 啊 啊 啊 啊 啊 啊 啊 啊 啊 啊 啊 啊 啊 啊 啊
10:51:48,849 王委員育敏 (93%) 好 這個有關於第十條 之前的討論 其實也討論蠻多的
10:51:54,509 王委員育敏 (93%) 那這邊包括國民黨黨團 還有本席都有提出這個
10:51:59,049 王委員育敏 (93%) 照顧津貼或照護津貼 那有關於這一個我們邁向高齡化社會
10:52:04,650 王委員育敏 (93%) 然後這個家裡面有需要照顧的這一些失能者或長者
10:52:10,809 王委員育敏 (93%) 那這個已經是現在很多家庭的壓力 那這個
10:52:18,119 王委員育敏 (93%) 這個民間團體也一直倡議 照顧不離職 那照顧不離職不是一個口號
10:52:24,519 王委員育敏 (93%) 就是如果它只是一個口號 沒有任何的行動 它是解決不了任何問題的
10:52:31,019 王委員育敏 (93%) 那當時為什麼我們是修在就業保險法裡面 因為就業保險法的精神
10:52:36,420 王委員育敏 (93%) 還是要促進勞工的就業 穩定他的就業 那如果一個勞工
10:52:41,019 王委員育敏 (93%) 因為家裡面的這個長者或失能者的照顧問題而離職
10:52:46,720 王委員育敏 (93%) 這當然就是對於他的就業是不利的情況嘛 那所以這一個部分呢
10:52:52,819 王委員育敏 (93%) 我當然知道勞動部的立場 這次主要是希望先處理這個新公法
10:52:58,119 王委員育敏 (93%) 就是幼兒照顧的問題 但是這個問題也不能只是放著
10:53:02,819 王委員育敏 (93%) 剛剛你們一直提到這個衛福部有長照三點 長照三點你完全沒有解決照顧不離職的問題
10:53:09,619 王委員育敏 (93%) 如果有民間團體就會 就不會一直在倡議 所以我覺得這個還是是政府應該要去面對的
10:53:16,619 王委員育敏 (93%) 問題 那我建議啦 就是還是都先行保留啦 我們協商的時候再並來討論
10:53:22,920 王委員育敏 (93%) 因為到目前為止我也沒看到衛福部有任何積極的政策 勞動部覺得這個不是你們的問題
10:53:28,220 王委員育敏 (93%) 是衛福部應該解決 但衛福部的長照三點你完全沒有處理到照顧不離職的部分
10:53:34,819 王委員育敏 (93%) 那所以這一個部分 因為也是很多民間團體的訴求 那也有很多委員有提出來
10:53:41,119 王委員育敏 (93%) 我是建議就也是先保留好了
10:53:45,890 王委員育敏 (93%) 廖委員
10:53:47,390 廖委員偉翔 (90%) 對 我也是覺得支持這個增加照顧津貼 但是這個部分
10:53:53,190 廖委員偉翔 (90%) 因為我覺得照顧津貼當然是希望惠及各種照顧者 尤其是照顧工作在傳統我們的華人世界多為女性
10:54:01,690 廖委員偉翔 (90%) 那如果說讓照顧工作有長 也可以實質的促進性別平等
10:54:06,390 廖委員偉翔 (90%) 再來我們可以看到數據啊 女性的勞產率在50歲以後也急劇的下滑
10:54:12,190 廖委員偉翔 (90%) 那我想很多的原因也因為照顧而離職
10:54:16,289 廖委員偉翔 (90%) 所以我覺得增加這個短期照顧津貼 也是希望說讓他們可以照顧不離職的關鍵
10:54:23,589 廖委員偉翔 (90%) 那我覺得現在把就保法只理解成只能處理失業啦 職訓啊 或者是育兒停留這些暫時沒薪資的情境
10:54:33,589 廖委員偉翔 (90%) 我覺得其實也是過於僵化 所以就保的核心我覺得也不只是補貼沒上班的那段時間
10:54:40,890 廖委員偉翔 (90%) 其實我想你們也一直在講的就是說 要避免勞工因為就業風險而脫離勞動市場嘛
10:54:46,190 廖委員偉翔 (90%) 你們也是希望是這樣 所以其實現在實務上 尤其我們台灣也是超高齡化社會一直在出現嘛
10:54:53,390 廖委員偉翔 (90%) 所以照顧家人導致離職 也是最經典的這種就業風險之一啊
10:54:58,490 廖委員偉翔 (90%) 所以現行的這個制度 就保制度本來就已經納入所謂的失業給付啦
10:55:04,589 廖委員偉翔 (90%) 職訓生活津貼啊 或者提早就業獎助 還有這個育兒留庭津貼等等
10:55:11,089 廖委員偉翔 (90%) 但是並非只限於狹義的失業 所以也表示這個立法目的早就已經從單純的失業補償擴張到穩定就業
10:55:19,990 廖委員偉翔 (90%) 然後讓他們可以回歸職場 然後維持勞工跟職場的連結 所以我覺得以照顧津貼這個概念上並不是外掛
10:55:28,490 廖委員偉翔 (90%) 也是在同一個政策脈絡下的延伸
10:55:31,390 廖委員偉翔 (90%) 那我想上次因為這個部長也提到 勞動部覺得這個照顧津貼就像是在補貼看護費
10:55:38,589 廖委員偉翔 (90%) 我覺得這個不太對 把這個制度功能講小了
10:55:42,089 廖委員偉翔 (90%) 真正的政策目的也不是替家庭強照費用買單 而是要當勞工因為照顧責任而即將離職的時候
10:55:51,390 廖委員偉翔 (90%) 可以提供他短期的支持 然後讓他在這個短期支持裡面可能可以找到其他的方案
10:55:56,789 廖委員偉翔 (90%) 讓他不必立即立刻的退出職場
10:55:59,789 廖委員偉翔 (90%) 所以剛剛不管是有提到這個部分跟所謂衛福部的這種長照的部分
10:56:05,089 廖委員偉翔 (90%) 其實我覺得他中間一定會有一個過渡期啊 在很多實務上面
10:56:09,490 廖委員偉翔 (90%) 所以我們也是希望降低照顧造成的非自願離職
10:56:14,289 廖委員偉翔 (90%) 跟這個就保的就業安全功能是有高度一致的
10:56:18,890 廖委員偉翔 (90%) 所以也要強調說勞工因為照顧直接離職
10:56:21,789 廖委員偉翔 (90%) 其實剛剛有提到 我覺得最大原因剛剛有提到是這個所謂經費啊 費用負擔到底是多少錢
10:56:29,589 廖委員偉翔 (90%) 所以我覺得 但是這個東西你如果只看單一個這個部分的費用的話
10:56:35,589 廖委員偉翔 (90%) 其實也未必是真的很精準哦
10:56:37,789 廖委員偉翔 (90%) 因為如果他因為照顧直接離職 政府也未必是真的有省錢哦
10:56:42,289 廖委員偉翔 (90%) 因為他後續也可能會轉入這個失業給付啦 社福補助啦
10:56:46,990 廖委員偉翔 (90%) 或者長照壓力跟家庭照顧者的浩劫
10:56:50,289 廖委員偉翔 (90%) 所以我覺得這個概念上為什麼說支持或是想要提倡這個東西
10:56:55,190 廖委員偉翔 (90%) 就是因為與其等勞工完全退出職場哦
10:56:58,490 廖委員偉翔 (90%) 其實有些時候你在短期津貼 看有沒有辦法把它留在就業市場裡面
10:57:03,690 廖委員偉翔 (90%) 然後這其實是一個前端的預防
10:57:05,890 廖委員偉翔 (90%) 也比事後的補救更符合所謂的就保的精神哦
10:57:09,789 廖委員偉翔 (90%) 所以也要提醒政策上不應該把勞工照顧的風險完全也切給社福體系
10:57:15,390 廖委員偉翔 (90%) 因為照顧離職本身也是勞動殘餘的問題
10:57:18,589 廖委員偉翔 (90%) 所以理應也由就保承擔一部分維持就業的責任
10:57:22,390 廖委員偉翔 (90%) 那剛剛衛福部有講到負責長照的服務的部分
10:57:25,390 廖委員偉翔 (90%) 其實他兩者並不互斥
10:57:27,390 廖委員偉翔 (90%) 而且他應該是分工互補
10:57:29,490 廖委員偉翔 (90%) 因為他在接到要接觸這個需要長照的過程中
10:57:33,190 廖委員偉翔 (90%) 搞不好他真的是有一個短暫的空窗期是需要就保這裡去支持的
10:57:38,990 廖委員偉翔 (90%) 所以我覺得以上是我的對於這個部分的建議哦
10:57:42,490 廖委員偉翔 (90%) 第十條的建議
10:57:44,190 林委員月琴 (94%) 黃秀芳委員接下來再翻譯
10:57:46,289 林委員月琴 (94%) 黃秀芳委員
10:57:47,490 林委員月琴 (94%) 謝謝哦
10:57:48,490 黃委員秀芳 (95%) 那個我看到其實我們現在高齡化社會
10:57:52,890 黃委員秀芳 (95%) 那確實有很多的這個家庭
10:57:56,589 黃委員秀芳 (95%) 因為子女越來越少
10:57:58,089 黃委員秀芳 (95%) 就像我們的下一代可能這個少子女化的關係
10:58:02,589 黃委員秀芳 (95%) 那我們的長輩可能需要
10:58:04,690 黃委員秀芳 (95%) 譬如說現在高齡化可能需要就醫
10:58:06,890 黃委員秀芳 (95%) 或者是需要有要再去這個看醫生
10:58:11,190 黃委員秀芳 (95%) 那像這樣子的話
10:58:12,390 黃委員秀芳 (95%) 有時候這個勞工他可能就需要請假
10:58:16,089 黃委員秀芳 (95%) 那像這樣子的話
10:58:17,390 黃委員秀芳 (95%) 我們是不是可以請就是說勞動部剛剛有提到
10:58:21,089 黃委員秀芳 (95%) 就是說這個家庭照顧假津貼
10:58:23,990 黃委員秀芳 (95%) 可能不宜放在這個這個就保裡面
10:58:26,890 黃委員秀芳 (95%) 那未來是不是我們可以建議
10:58:29,190 黃委員秀芳 (95%) 就是勞動部跟衛福部
10:58:31,390 黃委員秀芳 (95%) 針對這一部分
10:58:33,089 黃委員秀芳 (95%) 就是說這個長照基金的支應照顧津貼
10:58:36,990 黃委員秀芳 (95%) 我覺得兩個部會應該要跨部會去協調一下
10:58:40,589 黃委員秀芳 (95%) 那是不是可以先找一些這個企業先來示範
10:58:46,089 黃委員秀芳 (95%) 因為我確實有碰到這樣的一個狀況
10:58:49,390 黃委員秀芳 (95%) 就是說照顧跟這個就業
10:58:52,190 黃委員秀芳 (95%) 我覺得應該是要兼顧的
10:58:54,089 黃委員秀芳 (95%) 不要因為說要照顧家裡面的小孩或者是長輩
10:58:57,990 黃委員秀芳 (95%) 那他就離職
10:58:59,190 黃委員秀芳 (95%) 其實這個都是我們整個社會的一個損失
10:59:02,890 黃委員秀芳 (95%) 所以我是不是可以建議
10:59:03,990 黃委員秀芳 (95%) 就是說勞動部跟衛福部針對這一部分
10:59:06,990 黃委員秀芳 (95%) 你們應該要先有一些示範的一個計畫
10:59:12,190 范委員雲 (90%) 好再一位
10:59:14,809 范委員雲 (90%) 我想大家剛剛提到的這個長照安培價
10:59:17,910 范委員雲 (90%) 也是我從2024年就開始提案推動
10:59:21,410 范委員雲 (90%) 那它其實已經有放到賴總統的長照3.0的
10:59:25,410 范委員雲 (90%) 照顧不離職的核心證件
10:59:28,109 范委員雲 (90%) 那我知道勞動部其實現在是有個經費考量
10:59:31,710 范委員雲 (90%) 然後改革是有階段性
10:59:34,109 范委員雲 (90%) 所以就如同剛剛黃秀芳委員提到的
10:59:37,809 范委員雲 (90%) 這是錢到底是哪裡來會是個關鍵
10:59:40,509 范委員雲 (90%) 那我的確同意就是說
10:59:41,809 范委員雲 (90%) 其實如果談到長照的話
10:59:43,809 范委員雲 (90%) 比較偏向福利
10:59:46,009 范委員雲 (90%) 那以長照基金來支應的話會更合理
10:59:49,509 范委員雲 (90%) 所以這裡我跟黃秀芳委員還有王振勳還有岳晴
10:59:53,210 范委員雲 (90%) 稍微我們有一個附帶決議
10:59:55,410 范委員雲 (90%) 那就是希望勞動部跟衛福部積極盤點
10:59:58,910 范委員雲 (90%) 長照3.0上落後的民眾需求
11:00:01,910 范委員雲 (90%) 那對於就目前育兒留庭
11:00:04,109 范委員雲 (90%) 今天以日申請的實施經驗
11:00:06,809 范委員雲 (90%) 積極規劃以長照基金支應照顧今天
11:00:11,309 范委員雲 (90%) 並擇訂數家企業事辦
11:00:14,009 范委員雲 (90%) 嚴禮推動長照安排假
11:00:16,509 范委員雲 (90%) 長期照顧安排留職停薪津貼
11:00:19,710 范委員雲 (90%) 那等等那我想
11:00:21,309 范委員雲 (90%) 這應該就是我們下一階段改革的重點
11:00:24,609 范委員雲 (90%) 那看起來大家是不分黨派都支持
11:00:27,910 范委員雲 (90%) 照顧不離職
11:00:29,009 范委員雲 (90%) 那從育兒又能夠到長照的部分
11:00:32,309 范委員雲 (90%) 我想有新家庭照顧假跟長照安排假
11:00:35,710 范委員雲 (90%) 的確就是我們期待勞動部下一階段努力的目標
11:00:39,809 范委員雲 (90%) 那我希望我們能夠用附帶決議處理
11:00:42,410 范委員雲 (90%) 然後也讓勞動部跟衛福部去盤點相關的需求
11:00:46,910 范委員雲 (90%) 那開始事辦以上
11:00:50,190 林委員月琴 (94%) 呃
11:00:53,150 林委員月琴 (94%) 好謝謝主席
11:00:55,250 邱委員慧洳 (88%) 那因為我們在性供法上
11:00:59,450 邱委員慧洳 (88%) 就是有賦予勞工
11:01:02,049 邱委員慧洳 (88%) 除了育嬰留職今天的勤令之外
11:01:05,750 邱委員慧洳 (88%) 我們還增訂了親子假今天的勤令
11:01:08,750 邱委員慧洳 (88%) 親子教育假今天的勤令
11:01:10,750 邱委員慧洳 (88%) 家庭照顧假今天的勤令
11:01:12,450 邱委員慧洳 (88%) 因為我們想說在性供法
11:01:13,750 邱委員慧洳 (88%) 既然賦予這些假
11:01:15,250 邱委員慧洳 (88%) 那後就是後端的一些
11:01:18,349 邱委員慧洳 (88%) 資源系統要強大
11:01:20,150 邱委員慧洳 (88%) 經濟上資源系統要強大
11:01:22,049 邱委員慧洳 (88%) 才能夠讓父母覺得
11:01:24,150 邱委員慧洳 (88%) 有經濟上的靠山
11:01:25,750 邱委員慧洳 (88%) 以至於請這些這些假無後顧之憂
11:01:28,750 邱委員慧洳 (88%) 所以我們在救福救保法就相對應的
11:01:31,950 邱委員慧洳 (88%) 就是設計了這些
11:01:33,549 邱委員慧洳 (88%) 親子假的津貼
11:01:34,849 邱委員慧洳 (88%) 親子教育假的津貼
11:01:36,150 邱委員慧洳 (88%) 家庭照顧假的津貼
11:01:38,150 邱委員慧洳 (88%) 那這是我們台灣民眾黨提出的
11:01:40,950 邱委員慧洳 (88%) 修法條文
11:01:42,349 邱委員慧洳 (88%) 那以上說明謝謝
11:01:45,049 廖委員偉翔 (90%) 好 廖瑋祥
11:01:46,250 廖委員偉翔 (90%) 我覺得還是要強調
11:01:48,049 廖委員偉翔 (90%) 其實我不覺得他真的
11:01:50,349 廖委員偉翔 (90%) 像我剛剛說的
11:01:51,049 廖委員偉翔 (90%) 其實衛福部勞動部
11:01:52,349 廖委員偉翔 (90%) 在這個照顧津貼
11:01:54,150 廖委員偉翔 (90%) 或是照顧這方面的政策
11:01:55,750 廖委員偉翔 (90%) 應該是互補的
11:01:57,049 廖委員偉翔 (90%) 我不認為完全是所謂的
11:01:59,450 廖委員偉翔 (90%) 這個社會福利
11:02:01,549 廖委員偉翔 (90%) 因為我剛剛有提到一個最重要的
11:02:04,150 廖委員偉翔 (90%) 他也是符合這個救保保險的之一
11:02:06,950 廖委員偉翔 (90%) 就是說因為他因為照顧家人導致離職
11:02:10,349 廖委員偉翔 (90%) 其實他也是就業風險之一
11:02:12,349 廖委員偉翔 (90%) 而且現在看起來這樣的
11:02:14,950 廖委員偉翔 (90%) 比例也是越來越高
11:02:16,650 廖委員偉翔 (90%) 那但是我覺得這個部分
11:02:18,549 廖委員偉翔 (90%) 當然還有不同的意見要討論
11:02:20,349 廖委員偉翔 (90%) 或甚至是之後
11:02:23,049 廖委員偉翔 (90%) 還有什麼相關的數據提供
11:02:24,750 廖委員偉翔 (90%) 所以我覺得我是建議就保留
11:02:26,750 廖委員偉翔 (90%) 好 先保留 保留送出
11:02:31,509 林委員月琴 (94%) 呃
11:02:32,920 林委員月琴 (94%) 勞動部這邊呢
11:02:36,380 陳司長美女 (93%) 跟委員補充報告
11:02:37,880 陳司長美女 (93%) 就是就業保險法
11:02:39,279 陳司長美女 (93%) 他的體力跟勞保條例不太一樣
11:02:41,980 陳司長美女 (93%) 他除了保險給付以外
11:02:44,279 陳司長美女 (93%) 他用保險給付來協助
11:02:46,079 陳司長美女 (93%) 失業勞工儘速來重返職場
11:02:48,079 陳司長美女 (93%) 但是我們也用第十二條
11:02:50,980 陳司長美女 (93%) 用第十二條每年在應收保費的百分之十
11:02:54,380 陳司長美女 (93%) 跟歷年餘額的範圍內
11:02:56,579 陳司長美女 (93%) 來辦理出勤就業措施
11:02:58,180 陳司長美女 (93%) 來協助穩定就業
11:03:00,079 陳司長美女 (93%) 那所以意思就是說
11:03:01,480 陳司長美女 (93%) 在保險給付的部分
11:03:03,380 陳司長美女 (93%) 我們遵守所謂社會保險的
11:03:05,779 陳司長美女 (93%) 所的替代的概念
11:03:08,079 陳司長美女 (93%) 他必須要沒有工作
11:03:09,880 陳司長美女 (93%) 那沒有工作沒有取得薪水
11:03:12,579 陳司長美女 (93%) 我們才給他補償
11:03:14,279 陳司長美女 (93%) 那但是在十二條的部分
11:03:15,779 陳司長美女 (93%) 我們可以做一些促進就業的措施
11:03:18,680 陳司長美女 (93%) 來穩定勞工的就業
11:03:20,579 陳司長美女 (93%) 那未來我們在長照的這個部分
11:03:22,980 陳司長美女 (93%) 剛剛委員範雲
11:03:25,380 陳司長美女 (93%) 或者是黃信鴻委員都有提到
11:03:27,880 陳司長美女 (93%) 說要不要用附帶決議的這個部分
11:03:30,079 陳司長美女 (93%) 那我們在想說
11:03:31,480 陳司長美女 (93%) 我們是不是也可以這樣來處理他
11:03:33,880 陳司長美女 (93%) 那以上
11:03:34,579 陳司長美女 (93%) 主要是因為
11:03:35,480 陳司長美女 (93%) 剛剛委員有提到那個
11:03:37,779 陳司長美女 (93%) 申請家世
11:03:39,380 陳司長美女 (93%) 就是照顧津貼的部分
11:03:40,880 陳司長美女 (93%) 他是要證明申請家世
11:03:44,380 陳司長美女 (93%) 服務替代人力的津貼
11:03:45,980 陳司長美女 (93%) 意思就是說
11:03:47,079 陳司長美女 (93%) 他還是持續到辦
11:03:48,380 陳司長美女 (93%) 但是他可能有需要請假
11:03:51,380 陳司長美女 (93%) 去照顧尊親署
11:03:52,980 陳司長美女 (93%) 但是他還是持續到辦
11:03:54,279 陳司長美女 (93%) 他必須要請所謂的
11:03:56,380 陳司長美女 (93%) 家世服務替代人力
11:03:57,579 陳司長美女 (93%) 那這個也要來申請津貼
11:03:59,279 陳司長美女 (93%) 在我們的保險給付上
11:04:00,980 陳司長美女 (93%) 沒有這樣的東西
11:04:02,079 陳司長美女 (93%) 如果這個東西可以過的話
11:04:03,880 陳司長美女 (93%) 那麼玉英劉庭津貼
11:04:06,079 陳司長美女 (93%) 他是要求
11:04:07,279 陳司長美女 (93%) 他必須要親自服役
11:04:08,579 陳司長美女 (93%) 他給他的是一個所得的替代
11:04:11,680 陳司長美女 (93%) 就跟這個完全是不一樣
11:04:14,279 陳司長美女 (93%) 那以上補充
11:04:17,460 林委員月琴 (94%) 這一條保留
11:04:18,359 林委員月琴 (94%) 不過我要講就是說
11:04:20,960 林委員月琴 (94%) 之前我在新文法本來就有提
11:04:22,960 林委員月琴 (94%) 所謂長照安排價
11:04:24,259 林委員月琴 (94%) 也覺得不予申訂
11:04:26,160 林委員月琴 (94%) 可是在這邊
11:04:28,410 林委員月琴 (94%) 我也當然不贊成所謂照顧津貼
11:04:30,609 林委員月琴 (94%) 因為事實上我們
11:04:32,109 林委員月琴 (94%) 不管是民營團體
11:04:33,309 林委員月琴 (94%) 或是我們收到的食物經驗
11:04:34,809 林委員月琴 (94%) 都是期待事實上是
11:04:36,509 林委員月琴 (94%) 給他們假
11:04:37,809 林委員月琴 (94%) 而不是給錢
11:04:39,109 林委員月琴 (94%) 因為給錢沒有辦法解決事情
11:04:41,109 林委員月琴 (94%) 他們很多時候
11:04:42,109 林委員月琴 (94%) 他們當然遇到長輩要
11:04:45,319 林委員月琴 (94%) 進入到長照的時候
11:04:46,420 林委員月琴 (94%) 需要一些自己去辦理
11:04:49,720 林委員月琴 (94%) 加上我們看113年
11:04:51,420 林委員月琴 (94%) 因照顧長輩而離職的勞工人數
11:04:53,420 林委員月琴 (94%) 是照顧小孩而離職人數的2.4倍
11:04:56,119 林委員月琴 (94%) 而且全國將近90萬失明者
11:04:59,319 林委員月琴 (94%) 需要照顧
11:05:00,420 林委員月琴 (94%) 那自己勞工部自己也調查說
11:05:02,019 林委員月琴 (94%) 大概有77%的受僱者期待
11:05:05,220 林委員月琴 (94%) 長照安排價
11:05:06,119 林委員月琴 (94%) 或者長期照顧留職停薪的一個制度
11:05:10,019 林委員月琴 (94%) 那所以我不認為今天給錢
11:05:12,519 林委員月琴 (94%) 真的就會說照顧不離職
11:05:14,619 林委員月琴 (94%) 那我也非常重視照顧離職這個課題
11:05:17,819 林委員月琴 (94%) 可是我覺得應該是要去考慮給價
11:05:20,720 林委員月琴 (94%) 而不是只有
11:05:21,619 林委員月琴 (94%) 不是去提這個錢
11:05:23,619 林委員月琴 (94%) 以上 那我們這一題就
11:05:25,420 林委員月琴 (94%) 這一條就是
11:05:27,319 林委員月琴 (94%) 第十條就保留
11:05:29,519 林委員月琴 (94%) 接下來續審第十一條
11:05:32,490 陳司長美女 (93%) 跟各位報告第十一條
11:05:35,089 陳司長美女 (93%) 它涉及到幾個部分
11:05:37,289 陳司長美女 (93%) 那第一個部分是
11:05:38,690 陳司長美女 (93%) 委員有提到提案是失業給付等待
11:05:41,190 陳司長美女 (93%) 期要縮短為7天的這個部分
11:05:43,789 陳司長美女 (93%) 那我們是這個部分是有助於
11:05:46,890 陳司長美女 (93%) 背包險可以更早領到給付
11:05:49,289 陳司長美女 (93%) 那所以我們競表支持
11:05:51,390 陳司長美女 (93%) 那第二個部分是
11:05:53,289 陳司長美女 (93%) 育嬰留職停薪今天的子女
11:05:55,289 陳司長美女 (93%) 年齡的條件延後延長
11:05:57,490 陳司長美女 (93%) 以及修正名稱的部分
11:05:58,990 陳司長美女 (93%) 那這個我們就這個是願版
11:06:01,789 陳司長美女 (93%) 那我們就參考
11:06:04,089 陳司長美女 (93%) 新公法的這個規定來處理
11:06:07,490 陳司長美女 (93%) 那因為新公法是保留
11:06:08,990 陳司長美女 (93%) 所以這個部分
11:06:09,990 陳司長美女 (93%) 可能就也併同保留
11:06:14,269 林委員月琴 (94%) 十一條有沒有委員有一件
11:06:16,269 林委員月琴 (94%) 沒有的話我們就第十一條
11:06:18,369 林委員月琴 (94%) 也進行保留
11:06:20,970 林委員月琴 (94%) 接下來續審19-2
11:06:27,299 陳司長美女 (93%) 那19條-2是育嬰留職停薪津貼的
11:06:32,700 陳司長美女 (93%) 條件跟標準
11:06:34,400 陳司長美女 (93%) 那這個條文是我們配合
11:06:36,700 陳司長美女 (93%) 剛剛講的第十條的育嬰留職停薪津貼
11:06:39,900 陳司長美女 (93%) 改為育兒留職停薪津貼
11:06:42,500 陳司長美女 (93%) 另外在第三項
11:06:43,700 陳司長美女 (93%) 我們也訂明依照家世事件法
11:06:46,500 陳司長美女 (93%) 跟兒童及少年福利及前逸保障法
11:06:49,599 陳司長美女 (93%) 相關規定跟收養兒童
11:06:52,200 陳司長美女 (93%) 先行共同生活的背包險
11:06:54,500 陳司長美女 (93%) 也可以用我們這一次的修正條文的
11:06:57,000 陳司長美女 (93%) 19條-3的6加3的這個
11:06:59,299 陳司長美女 (93%) 第一項跟第二項的規定
11:07:00,599 陳司長美女 (93%) 來領育兒留職停薪津貼
11:07:03,299 陳司長美女 (93%) 來保障前逸
11:07:04,299 陳司長美女 (93%) 那委員的提案我們都盡表支持
11:07:06,900 陳司長美女 (93%) 那另外委員有提案就是在19條-2
11:07:09,599 陳司長美女 (93%) 來增訂雙清零滿六個月
11:07:11,700 陳司長美女 (93%) 再加罰一個月的這個部分
11:07:14,000 陳司長美女 (93%) 那我們月版是放在19條-3
11:07:17,000 陳司長美女 (93%) 所以我們建議一列到19條-3來規範
11:07:20,700 陳司長美女 (93%) 那另外也有配合剛剛講的
11:07:22,900 陳司長美女 (93%) 第十一條修正條文
11:07:25,099 陳司長美女 (93%) 來照顧
11:07:26,400 陳司長美女 (93%) 剛剛講照顧孫子女可以領津貼的這個修正的
11:07:30,700 陳司長美女 (93%) 可以領育兒留職停薪津貼的這個部分
11:07:33,700 陳司長美女 (93%) 那這個部分在新公法的部分是
11:07:36,700 陳司長美女 (93%) 用金法院裁定或選
11:07:40,299 陳司長美女 (93%) 金法院裁定選定或改定
11:07:42,700 陳司長美女 (93%) 為兒童是監護人可以來領育兒留職停薪
11:07:45,599 陳司長美女 (93%) 津貼的這個修正動議來替代
11:07:48,500 陳司長美女 (93%) 那這個部分我們也盡表支持
11:07:51,099 陳司長美女 (93%) 那另外就是有關也提到
11:07:54,200 陳司長美女 (93%) 委員提到要提高津貼給付的標準
11:07:56,500 陳司長美女 (93%) 跟延長給付的部分
11:07:58,200 陳司長美女 (93%) 我們都建議不予修正
11:07:59,799 陳司長美女 (93%) 那主要是因為有關育孕留職停薪
11:08:03,200 陳司長美女 (93%) 他是除了我們就保有法
11:08:06,299 陳司長美女 (93%) 提供的六成的育孕留職停薪津貼之外
11:08:09,200 陳司長美女 (93%) 那我們為了要增加他的經濟支持
11:08:11,799 陳司長美女 (93%) 我們另外訂了育孕留職停薪津貼的一個補助要點
11:08:15,400 陳司長美女 (93%) 用公務預算來支個兩成
11:08:17,599 陳司長美女 (93%) 那現行的育孕留職停薪津貼的替代已經達到八成
11:08:21,599 陳司長美女 (93%) 那另外我們也在九條之一
11:08:23,799 陳司長美女 (93%) 的一個新訂的修法查案裡面也
11:08:27,299 陳司長美女 (93%) 希望能夠
11:08:29,099 陳司長美女 (93%) 跟勞保的分級表來脫鉤
11:08:31,400 陳司長美女 (93%) 來提高他的所得
11:08:34,400 陳司長美女 (93%) 那另外再就是
11:08:36,900 陳司長美女 (93%) 他這個部分六成的育孕留職停薪津貼
11:08:39,900 陳司長美女 (93%) 也是參照我們事業給付的內容來
11:08:42,299 陳司長美女 (93%) 訂定那確保整個保險制度的一個橫平
11:08:46,000 陳司長美女 (93%) 那也繼勞工重回至常的可能性
11:08:49,400 陳司長美女 (93%) 跟雇主可容忍的範圍來訂定
11:08:52,400 陳司長美女 (93%) 那經過相關的調查勞工如果育孕留停的期間越長
11:08:56,400 陳司長美女 (93%) 負資面臨的困難跟適應
11:08:58,700 陳司長美女 (93%) 貨技能衰退的比例就會越高
11:09:00,900 陳司長美女 (93%) 所以這個部分延長
11:09:02,799 陳司長美女 (93%) 今天給付期間會涉及到勞工資料的發展
11:09:06,400 陳司長美女 (93%) 事業給付等比照原因
11:09:07,900 陳司長美女 (93%) 以及加重就保的財務負擔等等問題
11:09:10,900 陳司長美女 (93%) 那所以不利於勞工的積極的行職
11:09:14,900 陳司長美女 (93%) 那另外委員有提到要加給兩成
11:09:17,700 陳司長美女 (93%) 育孕留職停薪津貼要法制化的這個部分
11:09:20,500 陳司長美女 (93%) 以及要對特定的對象
11:09:22,599 陳司長美女 (93%) 用公務預算來加給津貼的這個部分
11:09:25,200 陳司長美女 (93%) 那我們建議都不予鎮定
11:09:26,900 陳司長美女 (93%) 那主要是因為育孕留職停薪津貼
11:09:31,000 陳司長美女 (93%) 這個制度是適用在說不只勞工
11:09:34,099 陳司長美女 (93%) 也適用在軍公教
11:09:35,799 陳司長美女 (93%) 那政府再不影響各個執意保險的
11:09:38,000 陳司長美女 (93%) 跟國家財政可負擔的前提是
11:09:40,500 陳司長美女 (93%) 是要編列了兩成來補助
11:09:43,400 陳司長美女 (93%) 來強化這個經濟支持
11:09:45,700 陳司長美女 (93%) 那這個補助是屬於給付行政的性質
11:09:48,700 陳司長美女 (93%) 那各類的保險的主管機關分別訂立要點
11:09:53,099 陳司長美女 (93%) 作為長期編列預算的依據
11:09:55,500 陳司長美女 (93%) 那所以整個薪資補助
11:09:57,299 陳司長美女 (93%) 是不是要提升到法律未接
11:09:59,799 陳司長美女 (93%) 應該配合國家整體的
11:10:01,200 陳司長美女 (93%) 稍遲化政策來規劃辦理
11:10:03,700 陳司長美女 (93%) 那另外就是有提到說用
11:10:07,299 陳司長美女 (93%) 就是再加給原住民族群的這個
11:10:11,400 陳司長美女 (93%) 津貼的這個部分
11:10:12,500 陳司長美女 (93%) 因為我們的育孕留職停薪津貼的
11:10:14,700 陳司長美女 (93%) 這個補助一體適用到全體的被保險人
11:10:17,900 陳司長美女 (93%) 那沒有依照不同的族群有差別的標準
11:10:21,500 陳司長美女 (93%) 那這個部分會涉及到政府財政的
11:10:24,000 陳司長美女 (93%) 可負擔心跟是否排戶等等問題
11:10:27,630 陳司長美女 (93%) 那另外我們也有提到
11:10:29,529 陳司長美女 (93%) 甄定父母可以選擇由預防單獨來
11:10:32,329 陳司長美女 (93%) 親單獨來請你一年
11:10:34,630 陳司長美女 (93%) 不受最長六個月的一個限制的這個部分
11:10:37,930 陳司長美女 (93%) 那有關育孕留職停薪津貼的規範
11:10:41,329 陳司長美女 (93%) 規範雙親應該分別來請你
11:10:44,430 陳司長美女 (93%) 是
11:10:45,549 陳司長美女 (93%) 鼓勵雙親來共同育兒
11:10:47,450 陳司長美女 (93%) 促進性別的平等
11:10:49,150 陳司長美女 (93%) 如果放寬由父母一方來單獨請你
11:10:52,349 陳司長美女 (93%) 目前女性申請比較多的一種情況之下
11:10:56,150 陳司長美女 (93%) 會導致男性申請的比例更降低
11:10:58,750 陳司長美女 (93%) 那由女性來負責照顧責任
11:11:01,349 陳司長美女 (93%) 進而來影響女性的就業跟資源的發展
11:11:04,250 陳司長美女 (93%) 所以我們建議不宜甄定
11:11:06,349 陳司長美女 (93%) 那另外我也有提到
11:11:08,750 陳司長美女 (93%) 甄定依照收出養媒合
11:11:11,450 陳司長美女 (93%) 近親收養
11:11:12,650 陳司長美女 (93%) 近親收養相關規定
11:11:14,250 陳司長美女 (93%) 如果跟收養兒童
11:11:16,450 陳司長美女 (93%) 共同生活且進入收養程序的背包前
11:11:19,150 陳司長美女 (93%) 可以用公正的企業書
11:11:22,150 陳司長美女 (93%) 簽署的日期企算
11:11:23,950 陳司長美女 (93%) 那這個部分我們現行的
11:11:26,150 陳司長美女 (93%) 相關的函式已經可以處理
11:11:27,650 陳司長美女 (93%) 我們建議不宜甄定
11:11:29,150 陳司長美女 (93%) 那以上
11:11:35,470 牛委員煦庭 (91%) 謝謝主席
11:11:35,970 牛委員煦庭 (91%) 這本席的提案除了大方向
11:11:38,170 牛委員煦庭 (91%) 比如說包含延長這個
11:11:40,670 牛委員煦庭 (91%) 發給的這個期限之外
11:11:43,069 牛委員煦庭 (91%) 然後還有把這個本來是6加2
11:11:45,369 牛委員煦庭 (91%) 把它明文入法
11:11:46,869 牛委員煦庭 (91%) 這我想這都是提宗應有質疑
11:11:48,369 牛委員煦庭 (91%) 大家應該也不會有太多意見
11:11:49,869 牛委員煦庭 (91%) 但我們希望不要為得不足
11:11:51,670 牛委員煦庭 (91%) 現在既然這個少子女化的問題非常嚴重
11:11:54,470 牛委員煦庭 (91%) 那這個鼓勵生育總是有必要的
11:11:57,670 牛委員煦庭 (91%) 那麼這個相關一些津貼的情領
11:12:00,670 牛委員煦庭 (91%) 總是越寬越好
11:12:01,470 牛委員煦庭 (91%) 所以我們有講
11:12:02,269 牛委員煦庭 (91%) 就是中低收入戶
11:12:03,170 牛委員煦庭 (91%) 低收入戶
11:12:03,670 牛委員煦庭 (91%) 擔心家庭生意傷害等等
11:12:05,670 牛委員煦庭 (91%) 那就乾脆6加4
11:12:06,769 牛委員煦庭 (91%) 然後補到百分之百
11:12:07,970 牛委員煦庭 (91%) 我是覺得針對弱勢的部分
11:12:09,369 牛委員煦庭 (91%) 再給多一點的照顧
11:12:10,869 牛委員煦庭 (91%) 我想是送暖的行為
11:12:12,869 牛委員煦庭 (91%) 那相對來講
11:12:13,670 牛委員煦庭 (91%) 這個人數畢竟不是多數
11:12:15,369 牛委員煦庭 (91%) 所以我覺得這部分
11:12:16,170 牛委員煦庭 (91%) 如果可以把它寫在19條之二裡面
11:12:18,670 牛委員煦庭 (91%) 這個法條應該會更完整一些
11:12:21,170 牛委員煦庭 (91%) 所以這本席的這個提案的主張
11:12:23,170 牛委員煦庭 (91%) 希望大家可以採納以上
11:12:27,779 邱委員慧洳 (88%) 主席好那因為呢
11:12:29,079 邱委員慧洳 (88%) 好我們台灣民眾黨有提出親
11:12:31,279 邱委員慧洳 (88%) 親職吧
11:12:32,480 邱委員慧洳 (88%) 講先講第19條之二
11:12:34,279 邱委員慧洳 (88%) 好就是育嬰留職
11:12:35,480 邱委員慧洳 (88%) 今天那目前現行法
11:12:37,579 邱委員慧洳 (88%) 的規定是六個月
11:12:38,680 邱委員慧洳 (88%) 那我們在法規制度上
11:12:40,480 邱委員慧洳 (88%) 把它補足兩個月的法律依據這樣
11:12:42,980 邱委員慧洳 (88%) 這是第19條之二
11:12:45,279 邱委員慧洳 (88%) 那第19條之三
11:12:46,880 邱委員慧洳 (88%) 因為我們有親
11:12:47,880 邱委員慧洳 (88%) 親子家親子教育家跟家庭照顧家
11:12:50,880 邱委員慧洳 (88%) 那這個津貼的來源
11:12:52,380 邱委員慧洳 (88%) 我們一併在19條之二做
11:12:54,579 邱委員慧洳 (88%) 規範好那
11:12:55,779 邱委員慧洳 (88%) 因為這個都涉及到第10條
11:12:57,480 邱委員慧洳 (88%) 跟第11條保留條文
11:12:59,079 邱委員慧洳 (88%) 所以我們也建議
11:13:00,480 邱委員慧洳 (88%) 第13第19條之三保留
11:13:02,680 邱委員慧洳 (88%) 那第19條之二如果沒有辦法
11:13:05,180 邱委員慧洳 (88%) 今天有共識也盡情保留以上說明
11:13:10,599 林委員月琴 (94%) 那我們現在19條之二保留
11:13:13,599 林委員月琴 (94%) 那19條之三
11:13:18,859 林委員月琴 (94%) 好
11:13:23,150 林委員月琴 (94%) 那19條之三保留
11:13:31,440 林委員月琴 (94%) 20條
11:13:33,019 林委員月琴 (94%) 那接下來20條
11:13:39,099 陳司長美女 (93%) 跟委員報告20條是配合剛的
11:13:41,900 陳司長美女 (93%) 11條失業給付的等待期
11:13:44,000 陳司長美女 (93%) 由14天縮短到7天
11:13:46,400 陳司長美女 (93%) 然後規範失業給付
11:13:47,799 陳司長美女 (93%) 從第8天開始起算哦
11:13:49,900 陳司長美女 (93%) 那如果11條保留的話
11:13:52,299 陳司長美女 (93%) 這一條
11:13:53,900 洪委員申翰 (93%) 那個
11:13:54,900 洪委員申翰 (93%) 委員
11:13:56,279 洪委員申翰 (93%) 不好意思哦
11:13:57,839 洪委員申翰 (93%) 我可不可以提一個是說因為20條
11:14:00,240 洪委員申翰 (93%) 其實我們在第11條的部分
11:14:02,039 洪委員申翰 (93%) 我們其實已經有同意
11:14:04,240 洪委員申翰 (93%) 把14天
11:14:06,640 洪委員申翰 (93%) 變成7天
11:14:07,839 洪委員申翰 (93%) 也因為14天改成7天了
11:14:10,440 洪委員申翰 (93%) 所以
11:14:11,039 洪委員申翰 (93%) 這第20條其實就可以從第8日開始起算了
11:14:14,839 洪委員申翰 (93%) 所以這一條可不可以
11:14:16,940 洪委員申翰 (93%) 這條20條可不可以先過了
11:14:18,940 洪委員申翰 (93%) 這樣子好不好
11:14:25,839 林委員月琴 (94%) 等等等我還是要問一下
11:14:27,539 林委員月琴 (94%) 啊委員們有沒有意見
11:14:30,440 林委員月琴 (94%) 在場的
11:14:31,140 林委員月琴 (94%) 好
11:14:31,539 林委員月琴 (94%) 那我們就第20條
11:14:34,140 林委員月琴 (94%) 造型
11:14:36,640 SPEAKER_13 王毅
11:14:38,140 SPEAKER_13 委員王毅民旗案修正通過
11:14:41,940 SPEAKER_13 修正通過
11:14:47,910 SPEAKER_13 修正通過
11:14:50,769 林委員月琴 (94%) 20條1委員王毅民等19人
11:14:53,269 林委員月琴 (94%) 委員林淑芬等21人
11:14:54,970 林委員月琴 (94%) 提案及委員林月晴等3人修正動議
11:14:58,769 林委員月琴 (94%) 修正通過
11:15:03,519 林委員月琴 (94%) 那接下來第25條
11:15:07,619 陳司長美女 (93%) 根本報告
11:15:08,519 陳司長美女 (93%) 那這一條也是配合第11條
11:15:10,920 陳司長美女 (93%) 事業幾乎等待期有14天縮短為7天
11:15:13,920 陳司長美女 (93%) 那修正辦理事業認定的期間
11:15:16,519 陳司長美女 (93%) 那就建議1委員林淑芬等21人提案跟
11:15:20,220 陳司長美女 (93%) 委員林月晴等3人的修正動議通過
11:15:23,640 林委員月琴 (94%) 好
11:15:24,789 林委員月琴 (94%) 委員有沒有意見
11:15:26,809 林委員月琴 (94%) 沒有第25條1委員林淑芬等21人提案及委員林月晴等3人修正動議修正通過
11:15:38,319 林委員月琴 (94%) 那接下來第32條
11:15:42,930 林委員月琴 (94%) 我先拿行政機關說明可以嗎
11:15:44,930 SPEAKER_14 是
11:15:47,329 陳司長美女 (93%) 是
11:15:57,539 林委員月琴 (94%) 那委員有沒有意見
11:16:00,059 林委員月琴 (94%) 那第32條保留
11:16:02,660 林委員月琴 (94%) 那第33條之一
11:16:05,359 陳司長美女 (93%) 33條之一也是配合第10條
11:16:07,259 陳司長美女 (93%) 鎮定照顧今天
11:16:13,279 陳司長美女 (93%) 來新的
11:16:15,480 陳司長美女 (93%) 所以第33條之一也是配合第10條
11:16:19,180 陳司長美女 (93%) 鎮定照顧今天
11:16:20,680 陳司長美女 (93%) 那
11:16:21,079 陳司長美女 (93%) 等一下休息一下
11:16:22,480 陳司長美女 (93%) 安眠滿休息
11:16:23,180 陳司長美女 (93%) 是
11:16:23,779 陳司長美女 (93%) 那因為剛剛第10條保留是不是就保留
11:16:27,849 林委員月琴 (94%) 那33條之一保留有沒有意見
11:16:30,650 林委員月琴 (94%) 沒有
11:16:31,450 林委員月琴 (94%) 那我們就33條之一保留
11:16:35,450 林委員月琴 (94%) 那我們現在休息10分鐘
11:17:19,269 SPEAKER_13 不用了
11:17:20,170 SPEAKER_13 我們就在對面
11:17:24,369 SPEAKER_13 你們還可以去
11:17:27,369 SPEAKER_13 吃個飯
11:17:31,279 SPEAKER_13 那邊有東西吃嗎
11:18:06,140 牛委員煦庭 (91%) 那邊有東西吃嗎
11:18:18,039 SPEAKER_20 學生的時候把那個版本搞起來
11:19:13,130 SPEAKER_20 沒有在上班
11:19:18,529 SPEAKER_11 沒有啊
11:19:19,130 SPEAKER_20 就像是
11:19:19,630 SPEAKER_20 沒有
11:19:19,930 SPEAKER_20 他如果是照顧一下留職
11:19:22,529 SPEAKER_20 年薪的那個圖
11:19:23,930 SPEAKER_20 他這邊寫的不夠
11:19:27,130 廖委員偉翔 (90%) 對
11:19:28,730 廖委員偉翔 (90%) 對對對
11:19:29,130 廖委員偉翔 (90%) 你們到時候可以修
11:19:31,329 SPEAKER_20 我們在講的是這種
11:19:35,829 SPEAKER_11 沒有
11:19:36,130 SPEAKER_20 你完成一集就是就業
11:19:37,529 SPEAKER_20 就是那個沒實業今天
11:19:42,480 SPEAKER_14 在這房裡
11:19:47,789 廖委員偉翔 (90%) 那你這樣也算是
11:19:49,089 廖委員偉翔 (90%) 你就不要讓他離開紙上
11:19:54,920 SPEAKER_20 沒有到時候學生的時候
11:19:55,920 SPEAKER_20 你們把你們的
11:19:57,119 SPEAKER_20 覺得比較合適的保持出來
11:20:04,349 SPEAKER_11 你現在說明一下
11:20:05,150 SPEAKER_11 他們的長照基金是
11:20:06,349 SPEAKER_11 沒有啦
11:20:07,349 SPEAKER_11 長照還長照
11:20:08,349 廖委員偉翔 (90%) 我就說他不一樣
11:20:10,349 廖委員偉翔 (90%) 你就會保險
11:20:11,349 廖委員偉翔 (90%) 對呀
11:20:11,950 SPEAKER_14 你
11:20:12,549 廖委員偉翔 (90%) 就你的概念是
11:20:13,950 廖委員偉翔 (90%) 你要避免
11:20:15,349 廖委員偉翔 (90%) 你要他投的保險
11:20:16,150 廖委員偉翔 (90%) 就避免他因為什麼錢
11:20:17,549 廖委員偉翔 (90%) 你不然狀況
11:20:18,650 廖委員偉翔 (90%) 對狀況所以他
11:20:19,750 廖委員偉翔 (90%) 立即離開
11:20:21,150 廖委員偉翔 (90%) 暫時離開紙上
11:20:22,349 廖委員偉翔 (90%) 那你長照基金是歸你
11:20:24,750 廖委員偉翔 (90%) 不立行的
11:20:25,549 廖委員偉翔 (90%) 你才叫他去補
11:20:26,549 廖委員偉翔 (90%) 對我不立行
11:20:44,839 SPEAKER_20 這樣是一回事
11:20:47,910 SPEAKER_20 對 這是一回事
11:20:51,859 SPEAKER_20 對
11:21:00,930 SPEAKER_20 我們講照顧警察
11:21:01,930 SPEAKER_20 沒有沒有
11:21:02,430 SPEAKER_20 你們跳舞都可以
11:21:04,970 SPEAKER_20 我們也可以
11:21:05,670 SPEAKER_20 我們可以大家
11:21:14,440 SPEAKER_14 還是有
11:21:15,240 SPEAKER_14 有拍照嗎
11:21:16,039 SPEAKER_14 買餐
11:21:17,440 SPEAKER_13 沒有沒有
11:21:18,440 SPEAKER_13 其實
11:21:19,140 SPEAKER_13 你也可以跳舞多在那邊
11:21:20,839 SPEAKER_13 沒有
11:21:21,440 SPEAKER_13 其實我
11:21:22,039 SPEAKER_13 我之前
11:21:23,339 SPEAKER_13 一直都在轉學
11:21:25,039 洪委員申翰 (93%) 你意思是說
11:21:25,740 SPEAKER_13 你們覺得不要練舞吧
11:21:27,529 SPEAKER_13 我一直都在轉
11:21:28,230 SPEAKER_13 然後是
11:21:30,029 SPEAKER_13 突然因為那個規定
11:21:31,430 SPEAKER_14 然後又
11:21:33,130 SPEAKER_13 後來就去
11:21:34,430 SPEAKER_13 林務局
11:21:35,430 SPEAKER_13 林事事務局
11:21:36,730 SPEAKER_14 林事事務局
11:21:37,529 SPEAKER_14 就在那邊
11:21:38,430 SPEAKER_13 樓下樓下
11:21:39,430 SPEAKER_13 對對對
11:21:40,329 SPEAKER_13 然後再去健保署
11:21:43,029 SPEAKER_13 然後再回來這樣
11:21:46,380 SPEAKER_13 你順序是兩百幾幾
11:21:48,779 SPEAKER_13 嗯
11:21:49,779 SPEAKER_13 對大概有三千個
11:21:58,880 SPEAKER_13 對
11:22:01,180 SPEAKER_13 那時候是去當專員
11:22:06,779 SPEAKER_14 我覺得是這樣子
11:22:08,579 SPEAKER_13 那邊一個人很多
11:22:10,579 SPEAKER_13 然後他又有不同的
11:22:13,980 SPEAKER_13 就是北中南東
11:22:15,180 SPEAKER_13 對
11:22:15,579 SPEAKER_13 然後
11:22:16,279 SPEAKER_13 因為他之前有這些機構
11:22:18,380 SPEAKER_13 專心機關
11:22:19,880 SPEAKER_13 對
11:22:20,180 SPEAKER_13 那時候我記得我睡一睡
11:22:21,079 SPEAKER_13 他裡面大概就給我轉
11:22:22,579 SPEAKER_13 然後
11:22:28,579 SPEAKER_13 從古時候遺留下來
11:22:30,579 SPEAKER_13 所以他們的事室是處長
11:22:33,180 SPEAKER_13 還有主任
11:22:34,180 SPEAKER_13 主任
11:22:34,779 SPEAKER_13 主任然後
11:22:35,980 SPEAKER_13 然後也專員
11:22:37,279 SPEAKER_13 嗯
11:22:38,180 SPEAKER_13 有個專委
11:22:38,779 SPEAKER_13 然後四個科長
11:22:41,579 SPEAKER_13 對
11:22:42,380 SPEAKER_13 那內部的編制很大
11:22:45,079 SPEAKER_13 就是人事事態
11:22:46,980 SPEAKER_13 人事事態
11:22:49,180 SPEAKER_20 好
11:22:49,579 SPEAKER_13 因為一個科體下大概都
11:22:52,849 SPEAKER_20 三個
11:22:53,450 SPEAKER_20 三個
11:22:54,049 SPEAKER_20 這都是的
11:22:55,049 SPEAKER_20 對不對
11:22:55,450 SPEAKER_20 然後去照顧家裡
11:22:56,650 SPEAKER_20 管理
11:22:57,849 SPEAKER_20 那你這個部分
11:22:58,849 廖委員偉翔 (90%) 對你背後是想要給他
11:23:00,849 廖委員偉翔 (90%) 對
11:23:01,450 廖委員偉翔 (90%) 有邏輯的目的就是
11:23:02,849 廖委員偉翔 (90%) 讓他留在職場
11:23:04,849 SPEAKER_20 對
11:23:05,250 SPEAKER_20 就是給你轉型的知識
11:23:07,049 SPEAKER_20 對
11:23:08,049 SPEAKER_20 這是目的
11:23:09,049 SPEAKER_20 那至於你
11:23:10,250 SPEAKER_20 會有一些
11:23:10,849 SPEAKER_20 事實上
11:23:11,250 SPEAKER_20 你現在的意思是說
11:23:12,049 SPEAKER_20 你實際上應該
11:23:13,450 SPEAKER_20 應該
11:23:14,250 SPEAKER_20 應該
11:23:15,329 SPEAKER_13 對啊
11:23:15,730 SPEAKER_13 我記得那時候
11:23:16,930 SPEAKER_13 我們副署長就說
11:23:18,130 SPEAKER_20 然後你認為應該是用
11:23:19,329 SPEAKER_20 什麼樣的命令
11:23:19,930 SPEAKER_20 奇怪
11:23:20,130 SPEAKER_13 很多都另外
11:23:21,329 SPEAKER_13 看到一些不認識的人
11:23:23,460 SPEAKER_13 那些到底是我們的人
11:23:24,460 SPEAKER_13 還是長生的人
11:23:28,119 SPEAKER_13 就是我們的那個
11:23:30,119 SPEAKER_13 機關上他的內心
11:23:32,119 SPEAKER_13 對
11:23:35,849 SPEAKER_11 各類
11:23:36,849 SPEAKER_13 各類的使用
11:23:37,849 SPEAKER_13 對
11:23:38,849 SPEAKER_13 對啊
11:23:39,849 SPEAKER_14 嗯
11:23:43,849 SPEAKER_13 你的健保屬實在是蠻
11:23:45,849 SPEAKER_13 那你在那邊怎麼去
11:23:47,849 SPEAKER_13 你在那邊
11:23:48,849 SPEAKER_20 就像我一直講的
11:23:49,849 SPEAKER_20 這個應該是
11:23:50,849 SPEAKER_20 你不能完全
11:23:51,849 SPEAKER_20 只可以給我有服務
11:23:52,849 SPEAKER_20 因為對於你們來講
11:23:53,849 SPEAKER_20 太有利了
11:23:54,849 SPEAKER_20 所以覺得
11:23:55,849 SPEAKER_13 我覺得每次開那個
11:23:57,849 SPEAKER_13 就是一個老中的禮物
11:23:58,849 SPEAKER_13 對
11:23:59,849 SPEAKER_13 就是去他們的那些
11:24:01,849 SPEAKER_20 去退
11:24:02,849 SPEAKER_20 對對對
11:24:03,849 SPEAKER_20 我是認為反正你們還可以
11:24:04,849 SPEAKER_20 還有時間
11:24:05,849 SPEAKER_20 但是送出去
11:24:06,849 SPEAKER_20 送出去協商
11:24:07,849 SPEAKER_20 準備等
11:24:08,849 SPEAKER_20 他沒認識我們
11:24:09,849 SPEAKER_13 他沒認識我們
11:24:11,690 SPEAKER_13 那個
11:24:12,690 SPEAKER_13 不用辦法進來
11:24:13,690 SPEAKER_13 以前他們是
11:24:14,690 SPEAKER_13 五十後從事業單位
11:24:16,690 SPEAKER_20 怎麼擺
11:24:17,690 SPEAKER_13 怎麼留下來
11:24:18,690 SPEAKER_13 就是試用舊的
11:24:19,690 SPEAKER_13 那種
11:24:21,690 SPEAKER_13 那種固有的
11:24:22,690 SPEAKER_13 對
11:24:23,690 SPEAKER_13 但是
11:24:24,690 SPEAKER_13 不是我們那個
11:24:25,690 SPEAKER_13 固有管理
11:24:26,690 SPEAKER_13 規則裡面的
11:24:27,690 SPEAKER_13 不是
11:24:28,690 SPEAKER_13 不是
11:24:29,690 SPEAKER_13 那是用一個退步法
11:24:31,690 SPEAKER_13 對
11:24:32,690 SPEAKER_13 他們是
11:24:33,690 SPEAKER_13 對
11:24:34,690 SPEAKER_13 當行事
11:24:35,690 SPEAKER_13 對
11:24:36,690 SPEAKER_13 當行事的機構
11:24:37,690 SPEAKER_14 對啊
11:24:38,690 SPEAKER_14 對啊
11:24:39,690 SPEAKER_13 對啊
11:24:40,690 SPEAKER_13 就他們的
11:24:41,690 SPEAKER_13 優雄
11:24:42,690 SPEAKER_13 優雄啊
11:24:43,690 SPEAKER_13 退步法才是
11:24:44,690 SPEAKER_13 不是比退的
11:24:45,690 SPEAKER_13 所以
11:24:46,690 SPEAKER_13 有可能
11:24:47,690 SPEAKER_13 你好
11:24:48,690 SPEAKER_13 我覺得應該比較優雄
11:24:49,690 SPEAKER_13 因為
11:24:50,690 SPEAKER_13 畢竟他們也很辛苦
11:24:51,690 SPEAKER_13 比較辛苦
11:24:52,690 SPEAKER_13 那我們
11:24:53,690 SPEAKER_13 就給你們帶這個
11:24:54,690 SPEAKER_13 帶這個
11:24:55,690 SPEAKER_13 帶一起嗎
11:24:58,670 SPEAKER_13 對
11:25:02,569 SPEAKER_20 好
11:25:03,569 SPEAKER_13 謝謝大家
11:25:04,220 SPEAKER_13 謝謝
11:25:08,779 SPEAKER_13 好
11:25:09,779 — 謝謝
11:25:12,519 SPEAKER_13 你們想當一個
11:25:13,519 SPEAKER_13 這麼長的人
11:25:14,519 SPEAKER_13 不要吧
11:25:16,299 林委員月琴 (94%) 好
11:25:17,299 林委員月琴 (94%) 現在處理就業保險法
11:25:18,299 林委員月琴 (94%) 部分條文修正草案的附帶
11:25:20,299 林委員月琴 (94%) 決議共有五案
11:25:21,299 林委員月琴 (94%) 請一併宣讀
11:25:29,049 宣讀人員4 (97%) 請勞部應加強運用就業保險
11:25:31,049 宣讀人員4 (97%) 經費積極辦理人工智慧就業技能相關之
11:25:34,049 宣讀人員4 (97%) 職業訓練及就創業協助等相關服務
11:25:37,049 宣讀人員4 (97%) 以提升勞工職能及促進就業
11:25:40,049 宣讀人員4 (97%) 提案委員廖偉祥陳金輝
11:25:42,049 宣讀人員4 (97%) 王育敏
11:25:43,049 宣讀人員4 (97%) 邱慧如
11:25:44,940 宣讀人員4 (97%) P-R-N
11:25:46,930 宣讀人員4 (97%) 請勞部應妥適運用就業保險
11:25:48,930 宣讀人員4 (97%) 經費積極辦理人助民被保險人所需
11:25:51,930 宣讀人員4 (97%) 職業訓練及就創業協助等相關服務提案委員
11:25:55,930 宣讀人員4 (97%) 盧憲一
11:25:56,930 宣讀人員4 (97%) 林月晴
11:25:57,930 宣讀人員4 (97%) 王振旭
11:25:59,670 宣讀人員4 (97%) 附帶決議三
11:26:00,670 宣讀人員4 (97%) 請勞動部應配合整體國家少子女化政策
11:26:04,670 宣讀人員4 (97%) 持續編列預算發給兩成
11:26:06,670 宣讀人員4 (97%) 育嬰留職停薪薪資補助
11:26:09,670 宣讀人員4 (97%) 提案委員王育敏
11:26:10,670 宣讀人員4 (97%) 廖偉祥陳金輝
11:26:12,670 宣讀人員4 (97%) 林月晴
11:26:13,670 宣讀人員4 (97%) 王振旭
11:26:16,130 宣讀人員4 (97%) 第四案
11:26:17,130 宣讀人員4 (97%) 要求勞動部就男性勤領比率偏低之成因進行通盤分析
11:26:21,130 宣讀人員4 (97%) 包括職場文化考機生簽一律
11:26:24,130 宣讀人員4 (97%) 津貼替代率及企業規模差異等面向
11:26:27,130 宣讀人員4 (97%) 並於六加三方案上路後
11:26:30,130 宣讀人員4 (97%) 逐年公布男性勤領比率及勤領情形具體研提
11:26:34,130 宣讀人員4 (97%) 具體精進及改善措施
11:26:37,130 宣讀人員4 (97%) 提案委員陳金輝
11:26:38,130 宣讀人員4 (97%) 王育敏
11:26:39,130 宣讀人員4 (97%) 廖偉祥
11:26:40,130 宣讀人員4 (97%) 第五案
11:26:41,130 宣讀人員4 (97%) 為促進就業服務法第24條
11:26:43,130 宣讀人員4 (97%) 所列特定對象重返職場
11:26:45,130 宣讀人員4 (97%) 請勞動部積極協助中高齡及高齡者
11:26:48,130 宣讀人員4 (97%) 身心障礙者
11:26:49,130 宣讀人員4 (97%) 家庭暴力被害者
11:26:50,130 宣讀人員4 (97%) 原住民等特定對象
11:26:52,130 宣讀人員4 (97%) 依其就業需求推薦適當就業機會
11:26:55,130 宣讀人員4 (97%) 提供個別化就業協助
11:26:57,130 宣讀人員4 (97%) 並於三個月內
11:27:00,150 宣讀人員4 (97%) 針對相關配套措施
11:27:01,150 宣讀人員4 (97%) 包括提升就業媒合之精準度
11:27:04,150 宣讀人員4 (97%) 強化個別化就業服務或完善職業訓練
11:27:07,150 宣讀人員4 (97%) 與轉職支持機制等
11:27:09,150 宣讀人員4 (97%) 提出書面報告
11:27:10,150 宣讀人員4 (97%) 提案委員王振旭
11:27:12,150 宣讀人員4 (97%) 黃秀芳
11:27:13,150 宣讀人員4 (97%) 劉建國
11:27:14,150 宣讀人員4 (97%) 范雲宣讀完畢
11:27:18,279 林委員月琴 (94%) 好 我們現在第一案
11:27:21,529 林委員月琴 (94%) 現在問有沒有預見
11:27:27,759 SPEAKER_16 第一案沒有意見
11:27:29,619 林委員月琴 (94%) 那就照案通過
11:27:31,619 林委員月琴 (94%) 接下來第二案
11:27:33,349 SPEAKER_16 第二沒有意見
11:27:34,950 林委員月琴 (94%) 第二沒有意見的話
11:27:36,950 林委員月琴 (94%) 我們就照案通過
11:27:38,730 林委員月琴 (94%) 接下來第三
11:27:42,630 SPEAKER_18 遵照辦理
11:27:43,839 林委員月琴 (94%) 第三就照案通過
11:27:46,849 林委員月琴 (94%) 第三
11:27:54,109 陳司長美女 (93%) 就是陳情惠委員提案的這個部分
11:27:56,109 陳司長美女 (93%) 那我們想說
11:27:58,109 陳司長美女 (93%) 在最後的第五行
11:28:00,109 陳司長美女 (93%) 在最後的第四行
11:28:03,109 陳司長美女 (93%) 要修正一下文字
11:28:05,109 陳司長美女 (93%) 就是修正為
11:28:07,109 陳司長美女 (93%) 右考量男性勤勞比例偏低的成因
11:28:10,109 陳司長美女 (93%) 包括職場文化考績生遷餘率
11:28:14,109 陳司長美女 (93%) 津貼替代率及企業規模差異等面向
11:28:18,109 陳司長美女 (93%) 援請勞動部
11:28:20,109 陳司長美女 (93%) 就後面都維持
11:28:21,109 陳司長美女 (93%) 援請勞動部以6加3方案上路後
11:28:24,109 陳司長美女 (93%) 逐年公布男性勤勞比例及勤勞情形
11:28:27,109 陳司長美女 (93%) 具體經濟及改善措施
11:28:31,430 陳司長美女 (93%) 來再次委員
11:28:35,410 林委員月琴 (94%) 每一間
11:28:36,410 林委員月琴 (94%) 每一間就照勞動部剛剛提出來的說明
11:28:41,410 林委員月琴 (94%) 文字修正通過
11:28:44,039 林委員月琴 (94%) 接下來第五案
11:28:46,089 SPEAKER_18 再次委員
11:28:47,170 林委員月琴 (94%) 第五案也是照案通過
11:28:53,920 林委員月琴 (94%) 先做以下決議
11:28:54,920 林委員月琴 (94%) 審查及繼續審查就業保險法
11:28:56,920 林委員月琴 (94%) 部分條文修正草案等100案
11:28:59,920 林委員月琴 (94%) 審查完畢
11:29:01,920 林委員月琴 (94%) 並按擬據審查報告
11:29:03,920 林委員月琴 (94%) 提報院會討論
11:29:05,920 林委員月琴 (94%) 院會討論本案時
11:29:07,920 林委員月琴 (94%) 由林昭及委員院請補充說明
11:29:09,920 林委員月琴 (94%) 請問本案是否交由黨團協商
11:29:13,329 林委員月琴 (94%) 交由黨團協商
11:29:15,329 林委員月琴 (94%) 本法案條文中
11:29:18,329 林委員月琴 (94%) 調次原引
11:29:19,329 林委員月琴 (94%) 調次及法制用語調整
11:29:22,329 林委員月琴 (94%) 授權醫事人員整理相關法
11:29:24,329 林委員月琴 (94%) 立法說明
11:29:25,329 林委員月琴 (94%) 授權行政單位提供
11:29:28,420 林委員月琴 (94%) 現在就興功法
11:29:30,420 林委員月琴 (94%) 剛才保留的條文繼續審查
11:29:32,420 林委員月琴 (94%) 請勞動部注意說明
11:29:35,490 林委員月琴 (94%) 你們看溝通的結果
11:29:49,119 林委員月琴 (94%) 好
11:29:51,990 林委員月琴 (94%) 我們要再回到興功法
11:29:54,049 林委員月琴 (94%) 你們剛溝通結果是什麼
11:29:57,509 林委員月琴 (94%) 沒有我們說剛前面沒有的話
11:29:59,509 林委員月琴 (94%) 我們就要進入附帶決議
11:30:00,509 林委員月琴 (94%) 剛溝通結果都還是維持原來
11:30:02,509 林委員月琴 (94%) 對
11:30:03,509 林委員月琴 (94%) 好那我們就來
11:30:05,950 林委員月琴 (94%) 針對於附帶
11:30:08,089 林委員月琴 (94%) 就現在處理性別平等工作法
11:30:10,089 林委員月琴 (94%) 部分條文修正草案附帶決議
11:30:12,089 林委員月琴 (94%) 共既有8案
11:30:14,089 林委員月琴 (94%) 請一併宣讀
11:30:17,809 宣讀人員4 (97%) 立案請勞動部針對
11:30:47,809 宣讀人員4 (97%) 提案委員廖偉祥邱政軍陳青輝
11:30:52,839 宣讀人員4 (97%) 第二案請勞動部與衛生福利部
11:30:54,839 宣讀人員4 (97%) 積極盤點長照3.0
11:30:56,839 宣讀人員4 (97%) 上路後的民眾需求不僅針對
11:30:58,839 宣讀人員4 (97%) 初次申請長照者或住院者之需求
11:31:02,839 宣讀人員4 (97%) 應全面對受僱者需要請假
11:31:04,839 宣讀人員4 (97%) 照顧長照需求的日數
11:31:06,839 宣讀人員4 (97%) 包含請假期間經濟補貼等
11:31:08,839 宣讀人員4 (97%) 三個月內全面盤點提出報告
11:31:10,839 宣讀人員4 (97%) 並透過跨部會合作推動協助方案
11:31:12,839 宣讀人員4 (97%) 以減少受僱者
11:31:14,839 宣讀人員4 (97%) 應照顧而離職的情況
11:31:16,839 宣讀人員4 (97%) 提案委員廖偉祥邱政軍陳青輝
11:31:18,839 宣讀人員4 (97%) 第三案
11:31:20,839 宣讀人員4 (97%) 為避免相關價別
11:31:22,839 宣讀人員4 (97%) 應適用範圍證明文件類型或
11:31:24,839 宣讀人員4 (97%) 實務認定標準不明
11:31:26,839 宣讀人員4 (97%) 而使受僱者及其配偶
11:31:28,839 宣讀人員4 (97%) 於有實際需求時不敢申請
11:31:30,839 宣讀人員4 (97%) 難以申請或遭遇證明文件認定不一之情形
11:31:34,839 宣讀人員4 (97%) 建請勞動部於本法修正條文公布後六個月內
11:31:38,839 宣讀人員4 (97%) 辦理下列三點事項
11:31:40,839 宣讀人員4 (97%) 以此確保受僱者及其配偶得一
11:31:44,839 宣讀人員4 (97%) 認成生產及育兒準備之實際需求
11:31:46,839 宣讀人員4 (97%) 使用相關價別
11:31:48,839 宣讀人員4 (97%) 並落實本法促進生育支持
11:31:50,839 宣讀人員4 (97%) 親職共同參與及友善職場環境之修法目的
11:31:54,839 宣讀人員4 (97%) 提案委員林月請王振旭
11:31:56,839 宣讀人員4 (97%) 林淑芬
11:31:58,839 宣讀人員4 (97%) 張雅琳
11:32:01,740 宣讀人員4 (97%) 第四案要求勞動部積極推動企業與勞工
11:32:04,740 宣讀人員4 (97%) 合議提供憂於法令之育孫留職停薪方案
11:32:08,740 宣讀人員4 (97%) 透過工作生活平衡
11:32:11,650 宣讀人員4 (97%) 臺灣的勞動部將參選項目鼓勵企業提供員工友善育孫家庭措施
11:32:16,650 宣讀人員4 (97%) 並與勞動部一同請金管會
11:32:20,019 宣讀人員4 (97%) 推動企業友善家庭納入ESG評分指標
11:32:23,019 宣讀人員4 (97%) 並將規劃內容向立法院衛生福利及社會
11:32:27,849 宣讀人員4 (97%) 衛生環境及社會福利委員會提出書面報告
11:32:29,849 宣讀人員4 (97%) 提案委員圖全己 邱振軍 盧憲一
11:32:33,769 宣讀人員4 (97%) 臺灣的勞動部
11:32:35,559 宣讀人員4 (97%) 要求勞動部透過法令或通函事事針對認職未滿六個月的受僱者
11:32:41,559 宣讀人員4 (97%) 經由勞資協商後僱主得優於法令規定
11:32:45,559 宣讀人員4 (97%) 給予受僱者育孫留職停薪以推動友善育兒職場
11:32:49,559 宣讀人員4 (97%) 提案委員王振旭 連署委員黃秀芳 林月晴
11:32:55,710 宣讀人員4 (97%) 第3案 請勞動部與衛生福利部積極盤點長照3.0上路後的民眾需求
11:33:00,710 宣讀人員4 (97%) 不僅針對初次申請長照者或住院者之需求
11:33:05,710 宣讀人員4 (97%) 應全面對受僱者需要請假照顧長照需求的日數
11:33:09,710 宣讀人員4 (97%) 包含請假期間經濟補貼等全面盤點提出報告
11:33:14,710 宣讀人員4 (97%) 並透過跨部會合作推動協助方案
11:33:17,710 宣讀人員4 (97%) 有助於讓受僱者減少因照顧而離職的情況
11:33:21,710 宣讀人員4 (97%) 提案委員林月晴 盧憲一 王振旭 邱慧如
11:33:25,880 宣讀人員4 (97%) 第7 要求勞動部與政策推動一年後
11:33:28,880 宣讀人員4 (97%) 參酌南韓立法經驗研擬育兒減少及調整公時之權利與相關補助配套
11:33:34,880 宣讀人員4 (97%) 研議入法之可行性以健全我國育兒支持體系強化制度之長期穩定性與法律保障
11:33:42,789 宣讀人員4 (97%) 提案委員陳金輝 王育敏 盧憲一
11:33:48,220 宣讀人員4 (97%) 請勞動部與衛生福利部積極盤點長照3.0上路後的民眾需求
11:33:53,220 宣讀人員4 (97%) 引以推動長照安排假長照長期照顧安排留職停薪津貼
11:33:59,220 宣讀人員4 (97%) 不僅針對初次申請長照者或住院出院者之需求
11:34:04,220 宣讀人員4 (97%) 應全面對受僱者需要請假照顧長照需求的日數
11:34:09,220 宣讀人員4 (97%) 包含請假期間經濟補貼等全面盤點提出報告
11:34:13,220 宣讀人員4 (97%) 並透過跨部會合作推動協助方案
11:34:16,220 宣讀人員4 (97%) 提案委員黃秀芳 王震旭 林月晴 范雲宣讀完畢
11:34:26,359 林委員月琴 (94%) 請問第一案
11:34:28,170 林委員月琴 (94%) 行政部門有意見
11:34:31,910 林委員月琴 (94%) 第二次通過
11:34:34,779 林委員月琴 (94%) 那接下來第二案
11:34:37,650 SPEAKER_18 尊重辦公室
11:34:38,769 林委員月琴 (94%) 那第二案照案通過
11:34:40,769 林委員月琴 (94%) 接下來第三案
11:34:42,339 林委員月琴 (94%) 第三案照案通過
11:34:45,619 林委員月琴 (94%) 接下來第四案
11:34:48,299 林委員月琴 (94%) 那第四案照案通過
11:34:50,299 林委員月琴 (94%) 接下來第五案
11:34:52,490 林委員月琴 (94%) 那第五案照案通過
11:34:54,490 林委員月琴 (94%) 接下來第六案
11:34:57,519 林委員月琴 (94%) 那第六案照案通過
11:34:59,519 林委員月琴 (94%) 接下來第七案
11:35:01,140 SPEAKER_18 尊重辦理
11:35:02,140 林委員月琴 (94%) 好第七案照案通過
11:35:04,140 林委員月琴 (94%) 接下來第八案
11:35:05,140 洪委員申翰 (93%) 第八案衛福部這邊有一些意見
11:35:08,869 SPEAKER_26 第八案
11:35:26,569 SPEAKER_26 然後賓責定數加7也來做示範
11:35:29,490 SPEAKER_26 就是在那個文字用長照基金支應
11:35:31,490 SPEAKER_26 照顧今天這個部分來做文字的修正
11:35:34,440 王委員正旭 (96%) 主席我想對雖然說目前這個長照基金的使用沒有涵花
11:35:41,440 王委員正旭 (96%) 或者是在文字上有要再處理
11:35:44,440 王委員正旭 (96%) 不過基本上我們是希望先有這樣的文字
11:35:48,440 王委員正旭 (96%) 就是用長照基金支應的照顧今天
11:35:51,440 王委員正旭 (96%) 如果說要做這樣的修正的話
11:35:54,440 王委員正旭 (96%) 我們是希望不然就先保留
11:35:56,440 王委員正旭 (96%) 到時候再一起處理好了
11:36:01,940 林委員月琴 (94%) 好那第五案就保留
11:36:07,410 林委員月琴 (94%) 而作以下決議
11:36:09,410 林委員月琴 (94%) 依審查及具體審查性別拼等工作法
11:36:11,410 林委員月琴 (94%) 部分條文修正草案等130案審查完
11:36:17,109 林委員月琴 (94%) 並按擬據審查報告提報院會討論
11:36:20,109 林委員月琴 (94%) 院會討論本案時由林昭集委員
11:36:23,109 林委員月琴 (94%) 月情補充說明請問本案是否需交由黨團協商
11:36:28,720 林委員月琴 (94%) 交由黨的協商
11:36:30,720 林委員月琴 (94%) 那法條條文中條次於
11:36:35,589 林委員月琴 (94%) 原引條次級法自用與調整
11:36:38,589 林委員月琴 (94%) 授權醫事人員整理相關立法說明
11:36:41,589 林委員月琴 (94%) 授權行政單位提供
11:36:44,059 林委員月琴 (94%) 那本日會議到此結束
11:36:46,059 林委員月琴 (94%) 現在休息7月30日上午9時繼續開會
11:37:03,220 SPEAKER_14 多謝您的觀看
11:37:05,829 SPEAKER_14 謝謝
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