iVOD / 170979
本逐字稿內容由 AI 自動生成，可能包含錯誤、遺漏或誤譯之處。請使用者務必與原始影片音訊內容交叉比對，以確保資訊正確性。另可參考立法院日後釋出的正式公報以取得最終權威版本。
邱慧洳 @ 第11屆第5會期第22次會議
| 時間 | 發言者 | 發言內容 |
|---|---|---|
| 09:00:22,000 | 邱委員慧洳 (88%) | 主席還有各位委員大家好 |
| 09:00:31,920 | 邱委員慧洳 (88%) | 我今天要跟大家分享的題目是 |
| 09:00:34,359 | 邱委員慧洳 (88%) | 輪班不要花花班 |
| 09:00:36,400 | 邱委員慧洳 (88%) | 間隔時間要足夠 |
| 09:00:39,279 | 邱委員慧洳 (88%) | 輪班不要花花班 |
| 09:00:41,440 | 邱委員慧洳 (88%) | 休息時間要足夠 |
| 09:00:43,759 | 邱委員慧洳 (88%) | 那我想有些勞工呢 |
| 09:00:45,279 | 邱委員慧洳 (88%) | 他們的工作是採取輪班制 |
| 09:00:48,279 | 邱委員慧洳 (88%) | 所謂的輪班制呢 |
| 09:00:49,680 | 邱委員慧洳 (88%) | 就是勞工根據班表來上白班 |
| 09:00:52,200 | 邱委員慧洳 (88%) | 小夜班 |
| 09:00:53,000 | 邱委員慧洳 (88%) | 還有大夜班 |
| 09:00:54,559 | 邱委員慧洳 (88%) | 那根據我們勞基法第34條第一項的規定 |
| 09:00:58,759 | 邱委員慧洳 (88%) | 如果勞工的工作是採輪班制的話 |
| 09:01:02,519 | 邱委員慧洳 (88%) | 那班別的更換應該每週進行一次 |
| 09:01:06,640 | 邱委員慧洳 (88%) | 意思是說在一個禮拜的範圍之內 |
| 09:01:09,359 | 邱委員慧洳 (88%) | 不能夠讓勞工同時上白班 |
| 09:01:11,559 | 邱委員慧洳 (88%) | 又上小夜班 |
| 09:01:12,599 | 邱委員慧洳 (88%) | 又上大夜班 |
| 09:01:14,240 | 邱委員慧洳 (88%) | 因為這樣的班表 |
| 09:01:15,680 | 邱委員慧洳 (88%) | 一個禮拜有兩個或三種班表 |
| 09:01:18,039 | 邱委員慧洳 (88%) | 會混亂勞工的生理時鐘 |
| 09:01:20,960 | 邱委員慧洳 (88%) | 進而影響到他們的身心健康 |
| 09:01:24,720 | 邱委員慧洳 (88%) | 在護理機構 |
| 09:01:26,000 | 邱委員慧洳 (88%) | 我們的醫院雇主有履行勞基法 |
| 09:01:28,680 | 邱委員慧洳 (88%) | 34條第一項的規定嗎 |
| 09:01:30,839 | 邱委員慧洳 (88%) | 沒有 |
| 09:01:31,680 | 邱委員慧洳 (88%) | 因為我們護理界有一個很有名的班表 |
| 09:01:34,559 | 邱委員慧洳 (88%) | 叫做花花班 |
| 09:01:36,039 | 邱委員慧洳 (88%) | 也就是醫院雇主讓我們護理人員 |
| 09:01:38,480 | 邱委員慧洳 (88%) | 在一個禮拜的範圍之內 |
| 09:01:40,240 | 邱委員慧洳 (88%) | 既上白班 |
| 09:01:41,160 | 邱委員慧洳 (88%) | 又上小夜班 |
| 09:01:42,079 | 邱委員慧洳 (88%) | 又上大夜班 |
| 09:01:43,519 | 邱委員慧洳 (88%) | 實則護理人員 |
| 09:01:45,000 | 邱委員慧洳 (88%) | 實則醫院雇主已經違反勞基法 |
| 09:01:47,519 | 邱委員慧洳 (88%) | 第34條第一項的規定了 |
| 09:01:50,319 | 邱委員慧洳 (88%) | 接著我們來講 |
| 09:01:51,680 | 邱委員慧洳 (88%) | 勞基法第34條第二項規定 |
| 09:01:54,559 | 邱委員慧洳 (88%) | 當勞工他的工作是採取一個輪班制 |
| 09:01:58,000 | 邱委員慧洳 (88%) | 在班別跟班別的更換過程當中 |
| 09:02:01,160 | 邱委員慧洳 (88%) | 應該至少要有11個小時的休息時間 |
| 09:02:04,920 | 邱委員慧洳 (88%) | 如果沒有11個小時的休息時間 |
| 09:02:07,200 | 邱委員慧洳 (88%) | 會讓勞工過勞 |
| 09:02:09,200 | 邱委員慧洳 (88%) | 會讓勞工沒有足夠的體力 |
| 09:02:11,200 | 邱委員慧洳 (88%) | 能夠去應付工作上的負擔 |
| 09:02:14,079 | 邱委員慧洳 (88%) | 在護理職場 |
| 09:02:15,200 | 邱委員慧洳 (88%) | 醫療雇主有讓護理人員 |
| 09:02:18,279 | 邱委員慧洳 (88%) | 有足夠11小時的休息時間嗎 |
| 09:02:21,279 | 邱委員慧洳 (88%) | 答案是大部分的醫院 |
| 09:02:23,519 | 邱委員慧洳 (88%) | 其實安排護理人員 |
| 09:02:26,119 | 邱委員慧洳 (88%) | 班次跟班次的更換之間 |
| 09:02:28,079 | 邱委員慧洳 (88%) | 並沒有11個小時的休息時間 |
| 09:02:30,319 | 邱委員慧洳 (88%) | 常常護理人員下了小夜班之後 |
| 09:02:33,680 | 邱委員慧洳 (88%) | 隔天就要上大夜班 |
| 09:02:35,440 | 邱委員慧洳 (88%) | 小夜班的下班時間是12點 |
| 09:02:37,880 | 邱委員慧洳 (88%) | 隔天上白班的時間是8點 |
| 09:02:40,400 | 邱委員慧洳 (88%) | 中間沒有足夠11個小時的休息時間 |
| 09:02:43,720 | 邱委員慧洳 (88%) | 所以我們在這邊呼籲雇主 |
| 09:02:45,599 | 邱委員慧洳 (88%) | 不要讓護理人員來上花花班 |
| 09:02:48,119 | 邱委員慧洳 (88%) | 也要讓他們有足夠的休息時間 |
| 09:02:50,759 | 邱委員慧洳 (88%) | 就是11小時在班次跟班次的更換之間 |
| 09:02:54,640 | 邱委員慧洳 (88%) | 如果沒有雇主沒有這樣做到的話 |
| 09:02:57,039 | 邱委員慧洳 (88%) | 就是違反勞基法34條的規定 |
| 09:02:59,799 | 邱委員慧洳 (88%) | 那其實當地的主管機關 |
| 09:03:01,759 | 邱委員慧洳 (88%) | 是可以對雇主來進行開罰 |
| 09:03:04,400 | 邱委員慧洳 (88%) | 罰兩萬以上一百萬元以下的罰款 |
| 09:03:07,039 | 邱委員慧洳 (88%) | 而且還要公布事業單位的姓名 |
| 09:03:10,240 | 邱委員慧洳 (88%) | 還有雇主的姓名 |
| 09:03:12,720 | 邱委員慧洳 (88%) | 所以我們在這邊呼籲主管機關 |
| 09:03:14,720 | 邱委員慧洳 (88%) | 你要加強的去做勞動檢查 |
| 09:03:17,839 | 邱委員慧洳 (88%) | 揪出違法的雇主進而開罰 |
| 09:03:20,440 | 邱委員慧洳 (88%) | 我們要把健康還給護理人員 |
| 09:03:22,839 | 邱委員慧洳 (88%) | 讓護理人員能夠好好的照顧品質 |
| 09:03:25,200 | 邱委員慧洳 (88%) | 維護我們的醫療品質 |
| 09:03:27,519 | 邱委員慧洳 (88%) | 還有病人的安全 |
| 09:03:28,799 | 邱委員慧洳 (88%) | 以上說明謝謝 |
| 09:03:30,559 | 邱委員慧洳 (88%) | 謝謝 |