iVOD / 170702

本逐字稿內容由 AI 自動生成,可能包含錯誤、遺漏或誤譯之處。請使用者務必與原始影片音訊內容交叉比對,以確保資訊正確性。另可參考立法院日後釋出的正式公報以取得最終權威版本。

王育敏 @ 立法院第11屆第5會期社會福利及衛生環境委員會公聽會(事由:舉行「勞退新舊制相關修法」公聽會)

時間 發言者 發言內容
11:18:11,000 王委員育敏 (91%) 主席要安排今天的公聽會
11:18:14,000 王委員育敏 (91%) 那我也要感謝今天所有公會的代表
11:18:17,299 王委員育敏 (91%) 還有專家學者今天的出席
11:18:20,299 王委員育敏 (91%) 我想剛剛前面有很多先進提到
11:18:23,599 王委員育敏 (91%) 台灣的經濟果實
11:18:25,700 王委員育敏 (91%) 事實上是各行各業的勞工
11:18:28,400 王委員育敏 (91%) 真的站在第一線
11:18:30,299 王委員育敏 (91%) 每一天很辛勞的工作打拼出來的
11:18:34,000 王委員育敏 (91%) 所以第一個我們真的要感謝
11:18:36,400 王委員育敏 (91%) 全國的勞工朋友
11:18:37,799 王委員育敏 (91%) 每一天都戰戰兢兢的
11:18:39,599 王委員育敏 (91%) 在工作崗位上面
11:18:41,400 王委員育敏 (91%) 付出他們的工作的心血
11:18:45,299 王委員育敏 (91%) 然後幫台灣創造
11:18:47,400 王委員育敏 (91%) 目前這麼高的一個經濟的果實
11:18:50,400 王委員育敏 (91%) 那台灣擁有這龐大的經濟果實之後
11:18:54,200 王委員育敏 (91%) 很重要的是我們要重分配
11:18:57,000 王委員育敏 (91%) 我們要有效的回饋
11:18:58,900 王委員育敏 (91%) 讓這些我們勞工朋友
11:19:01,200 王委員育敏 (91%) 這個他們的生活
11:19:03,000 王委員育敏 (91%) 可以獲得我們國家制度性的保障
11:19:06,200 王委員育敏 (91%) 所以今天
11:19:07,500 王委員育敏 (91%) 我主要有很多的公會的代表
11:19:10,099 王委員育敏 (91%) 都有從各自的立場
11:19:11,299 王委員育敏 (91%) 提出一些未來修法的建言
11:19:13,400 王委員育敏 (91%) 我想這個立法院
11:19:14,799 王委員育敏 (91%) 我們應該都要尊重
11:19:16,099 王委員育敏 (91%) 而且都要聽見
11:19:17,500 王委員育敏 (91%) 之後再跟勞動部
11:19:19,200 王委員育敏 (91%) 一起來研商怎麼樣是一個
11:19:21,799 王委員育敏 (91%) 可行的然後前進的辦法
11:19:24,799 王委員育敏 (91%) 那我針對今天的主題
11:19:26,299 王委員育敏 (91%) 我有幾點要表達意見
11:19:28,200 王委員育敏 (91%) 第一個就是我們一定要確保
11:19:30,500 王委員育敏 (91%) 我們所有的勞工朋友
11:19:32,099 王委員育敏 (91%) 現在所繳的這些費用
11:19:33,799 王委員育敏 (91%) 未來他是領得到的
11:19:35,700 王委員育敏 (91%) 所以有關於勞工保險基金
11:19:38,400 王委員育敏 (91%) 會不會破產怎麼樣確保
11:19:40,700 王委員育敏 (91%) 我們的基金是永續的運作
11:19:43,000 王委員育敏 (91%) 我覺得這個是政府責無旁貸的責任
11:19:45,900 王委員育敏 (91%) 那在立法院裡面
11:19:47,299 王委員育敏 (91%) 我們在今年一月已經通過了
11:19:49,799 王委員育敏 (91%) 這個政府負最終之負責任
11:19:53,799 王委員育敏 (91%) 這個事實上已經入法
11:19:55,799 王委員育敏 (91%) 但是我覺得入法還不夠
11:19:58,000 王委員育敏 (91%) 事實上勞動部
11:19:59,700 王委員育敏 (91%) 應該要很務實的看待這個基金
11:20:02,500 王委員育敏 (91%) 他的收支不平衡的狀況
11:20:04,700 王委員育敏 (91%) 還有潛藏負債的狀況
11:20:06,799 王委員育敏 (91%) 那現在當然勞動部告訴大家說
11:20:09,500 王委員育敏 (91%) 我們到目前為止
11:20:12,000 王委員育敏 (91%) 這八年來總共提撥了
11:20:14,200 王委員育敏 (91%) 五千一百七十億
11:20:16,700 王委員育敏 (91%) 但是這個夠嗎
11:20:19,099 王委員育敏 (91%) 事實上是不夠的
11:20:20,500 王委員育敏 (91%) 剛剛其實有學者也特別提到了
11:20:23,400 王委員育敏 (91%) 這個收支差額
11:20:24,900 王委員育敏 (91%) 來到了2034年
11:20:27,000 王委員育敏 (91%) 其實一年高達五千億
11:20:29,400 王委員育敏 (91%) 所以以現行的
11:20:31,299 王委員育敏 (91%) 其實你去年提撥了一千三百億
11:20:35,500 王委員育敏 (91%) 在面對未來的情況
11:20:37,299 王委員育敏 (91%) 事實上它還是不夠的
11:20:39,500 王委員育敏 (91%) 所以我們也不能鴕鳥
11:20:41,700 王委員育敏 (91%) 這個雖然講了政府負最終責任
11:20:45,200 王委員育敏 (91%) 但是這當中怎麼去提高
11:20:47,000 王委員育敏 (91%) 你整個基金的收益
11:20:48,900 王委員育敏 (91%) 提高政府撥補的金額
11:20:51,200 王委員育敏 (91%) 這個是一定要去做的
11:20:52,700 王委員育敏 (91%) 我覺得這兩個方向一定要去做
11:20:54,900 王委員育敏 (91%) 那現在政府在報告裡面
11:20:56,700 王委員育敏 (91%) 告訴我們說
11:20:57,599 王委員育敏 (91%) 這個財政部說
11:20:58,799 王委員育敏 (91%) 這個不可以明定金額
11:21:01,500 王委員育敏 (91%) 也不可以明定每年要固定提撥多少
11:21:05,000 王委員育敏 (91%) 主機處也說不可以
11:21:07,000 王委員育敏 (91%) 但是這個部分
11:21:08,599 王委員育敏 (91%) 我覺得未來你如果沒有一個
11:21:10,099 王委員育敏 (91%) 最低的樓地板
11:21:11,599 王委員育敏 (91%) 就是承諾的
11:21:12,500 王委員育敏 (91%) 我們不能只是部長一句話
11:21:14,599 王委員育敏 (91%) 部長說他會努力
11:21:16,700 王委員育敏 (91%) 這個民營一定不低於一千三百億
11:21:19,599 王委員育敏 (91%) 我們政務官是來來去去
11:21:21,500 王委員育敏 (91%) 我們不能靠政府的一句話
11:21:23,799 王委員育敏 (91%) 所以未來也請勞動部去研議
11:21:26,299 王委員育敏 (91%) 怎麼樣是最低的撥補金額
11:21:29,000 王委員育敏 (91%) 我覺得應該是要民文化的
11:21:31,299 王委員育敏 (91%) 這個也是給我們全國勞工
11:21:33,000 王委員育敏 (91%) 必要的保障
11:21:34,099 王委員育敏 (91%) 那另外在投資收益的部分
11:21:36,299 王委員育敏 (91%) 我想這個勞動部也會事實告訴大家說
11:21:39,599 王委員育敏 (91%) 哎呀我們這個收益有多好
11:21:41,599 王委員育敏 (91%) 我希望這整個投資的效益
11:21:44,400 王委員育敏 (91%) 可以讓它更穩定化
11:21:46,799 王委員育敏 (91%) 那如果這個投資報酬率
11:21:48,799 王委員育敏 (91%) 投報率是好的是高的是穩定的
11:21:52,000 王委員育敏 (91%) 我相信對於我們的勞保基金來講
11:21:54,900 王委員育敏 (91%) 這個會有一些穩定的注意
11:21:57,500 王委員育敏 (91%) 所以第一個我要提醒的就是
11:21:59,799 王委員育敏 (91%) 我們雖然這個最終支付責任
11:22:02,599 王委員育敏 (91%) 政府最終支付責任入法
11:22:04,700 王委員育敏 (91%) 但是勞保基金你怎麼樣持續的開源
11:22:08,500 王委員育敏 (91%) 然後政府撥補的金額
11:22:10,599 王委員育敏 (91%) 怎麼樣訂出一個最低的撥補金額
11:22:13,299 王委員育敏 (91%) 然後讓它這個情況可以改善
11:22:16,299 王委員育敏 (91%) 整個基金的財務狀況可以改善
11:22:18,700 王委員育敏 (91%) 這個破產的議題
11:22:21,900 王委員育敏 (91%) 在短期之內不會再被提及
11:22:24,500 王委員育敏 (91%) 然後可以有效的永續
11:22:26,599 王委員育敏 (91%) 我覺得這個是要去面對的議題
11:22:29,200 王委員育敏 (91%) 第二個就是涉及到勞工的權益的問題
11:22:33,200 王委員育敏 (91%) 那今天有非常多位的勞工團體的代表
11:22:36,799 王委員育敏 (91%) 其實也都提到
11:22:38,599 王委員育敏 (91%) 特別是剛剛我們聽到這個
11:22:40,700 王委員育敏 (91%) 我們公會的理事長
11:22:44,099 王委員育敏 (91%) 這個也提到了我們勞保的最高級距
11:22:47,599 王委員育敏 (91%) 十年動漲的這樣的一個情況
11:22:50,400 王委員育敏 (91%) 那這個圖表讓大家看其實非常的清楚
11:22:53,900 王委員育敏 (91%) 我們勞保最高級距45800
11:22:57,400 王委員育敏 (91%) 這十年來是從未調整
11:23:00,099 王委員育敏 (91%) 但是我們的樓地板是有在調的
11:23:02,599 王委員育敏 (91%) 我們最低工資
11:23:03,799 王委員育敏 (91%) 我們從2008元一直調整
11:23:07,000 王委員育敏 (91%) 到現在是29500
11:23:09,799 王委員育敏 (91%) 那這個可能勞動部
11:23:12,599 王委員育敏 (91%) 待會可能要給大家一個說法
11:23:14,299 王委員育敏 (91%) 這個事實上我有之前在委員會質詢過
11:23:17,299 王委員育敏 (91%) 就是只調樓地板
11:23:19,400 王委員育敏 (91%) 完全不調天花板
11:23:21,700 王委員育敏 (91%) 那像剛剛這個理事長所提到的
11:23:24,400 王委員育敏 (91%) 華儲公會理事長所提到的
11:23:26,200 王委員育敏 (91%) 就是說這個對照現在勞工的薪資的狀況
11:23:30,900 王委員育敏 (91%) 顯然這一個天花板不再是天花板
11:23:34,400 王委員育敏 (91%) 會不會未來也快要變成樓地板
11:23:36,700 王委員育敏 (91%) 那這個是大家要去看見的問題
11:23:38,900 王委員育敏 (91%) 就是政府不能脫尿
11:23:40,799 王委員育敏 (91%) 那當然我知道這樣的一個調整
11:23:43,599 王委員育敏 (91%) 會涉及到資方的支出
11:23:46,599 王委員育敏 (91%) 還有將來這個勞保基金的支出
11:23:49,299 王委員育敏 (91%) 但是我們的改革就是改到合理
11:23:52,200 王委員育敏 (91%) 我們也沒有要你調到非常高
11:23:54,400 王委員育敏 (91%) 但是完全都不動
11:23:55,900 王委員育敏 (91%) 事實上這個也是不對
11:23:57,099 王委員育敏 (91%) 就完全不符合現在的情況
11:24:00,200 王委員育敏 (91%) 那所以不能只調樓地板
11:24:02,599 王委員育敏 (91%) 天花板都不動
11:24:04,000 王委員育敏 (91%) 因為最近勞動部也提到
11:24:05,900 王委員育敏 (91%) 救保基金的部分
11:24:07,400 王委員育敏 (91%) 有想要打開這個天花板的部分
11:24:10,200 王委員育敏 (91%) 但是勞保這邊其實是不敢去動的
11:24:13,900 王委員育敏 (91%) 但我認為勞動部應該找專家學者
11:24:16,799 王委員育敏 (91%) 大家好好的來研議
11:24:19,000 王委員育敏 (91%) 這個應該要怎麼去做
11:24:21,099 王委員育敏 (91%) 那另外就是今天有很多人提到的
11:24:23,799 王委員育敏 (91%) 勞退薪資 勞退提撥率
11:24:26,599 王委員育敏 (91%) 現在就是也是6%凍結21年這個問題
11:24:31,700 王委員育敏 (91%) 這個一樣就是關乎勞工的退休金
11:24:35,400 王委員育敏 (91%) 那這個部分都不打開
11:24:37,000 王委員育敏 (91%) 我個人覺得不合理
11:24:38,299 王委員育敏 (91%) 但是打開的級距應該到多少
11:24:40,799 王委員育敏 (91%) 是不是能一步到位
11:24:42,000 王委員育敏 (91%) 還是逐年調升
11:24:43,599 王委員育敏 (91%) 我覺得勞動部一定有辦法
11:24:45,500 王委員育敏 (91%) 找更多的專家學者
11:24:47,000 王委員育敏 (91%) 還有我們工會的代表
11:24:48,599 王委員育敏 (91%) 大家坐下來好好談
11:24:50,099 王委員育敏 (91%) 找到一個務實可行
11:24:52,099 王委員育敏 (91%) 然後可以持續前進的方法
11:24:54,200 王委員育敏 (91%) 我覺得這個應該是可以做的
11:24:56,700 王委員育敏 (91%) 那國民黨立院黨團
11:24:58,099 王委員育敏 (91%) 剛剛蘇裕長林佩祥也有提到
11:25:00,400 王委員育敏 (91%) 國民黨團我們是支持
11:25:01,799 王委員育敏 (91%) 應該要調整
11:25:02,599 王委員育敏 (91%) 要打開這一個上限的
11:25:05,200 王委員育敏 (91%) 不應該是完全凍結
11:25:06,799 王委員育敏 (91%) 那至於打開到哪裡
11:25:08,299 王委員育敏 (91%) 如何調
11:25:09,400 王委員育敏 (91%) 我覺得謝謝昭偉今天排的這個公聽會
11:25:12,200 王委員育敏 (91%) 那未來這個議題
11:25:13,500 王委員育敏 (91%) 我認為勞動部應該要再找
11:25:15,500 王委員育敏 (91%) 更多的專家學者
11:25:17,000 王委員育敏 (91%) 大家好好來演繹
11:25:18,599 王委員育敏 (91%) 因為台灣社會我們要進步嘛
11:25:21,000 王委員育敏 (91%) 那你不能把過去的規定
11:25:22,599 王委員育敏 (91%) 你現在可能會說
11:25:23,799 王委員育敏 (91%) 啊這個一調
11:25:25,000 王委員育敏 (91%) 就害怕未來這個勞保基金
11:25:27,500 王委員育敏 (91%) 會不會加劇他的支出
11:25:30,099 王委員育敏 (91%) 但是你兩邊都要調整
11:25:31,700 王委員育敏 (91%) 你基金那邊
11:25:32,400 王委員育敏 (91%) 你要想辦法再去開源
11:25:34,299 王委員育敏 (91%) 然後合理的調整
11:25:35,900 王委員育敏 (91%) 合理的級距調整
11:25:37,299 王委員育敏 (91%) 你也是必要的
11:25:38,400 王委員育敏 (91%) 所以我就不能說
11:25:40,099 王委員育敏 (91%) 這個以不變應萬變
11:25:41,900 王委員育敏 (91%) 應該是要該怎麼調整
11:25:44,500 王委員育敏 (91%) 那今天這個這麼多公會的代表
11:25:47,200 王委員育敏 (91%) 在這邊哦
11:25:47,799 王委員育敏 (91%) 這個也是他們非常強烈的訴求
11:25:50,099 王委員育敏 (91%) 那我覺得今天市長
11:25:51,799 王委員育敏 (91%) 也還有關
11:25:53,000 王委員育敏 (91%) 就是相關的官員都坐在現場
11:25:55,299 王委員育敏 (91%) 聽這麼多
11:25:56,500 王委員育敏 (91%) 我想聽完之後
11:25:57,599 王委員育敏 (91%) 就是要有行動
11:25:59,000 王委員育敏 (91%) 那我具體建議
11:26:00,099 王委員育敏 (91%) 還應該要再召開這個
11:26:01,799 王委員育敏 (91%) 專家學者會議
11:26:03,000 王委員育敏 (91%) 找大家來怎麼調整
11:26:04,799 王委員育敏 (91%) 我們再往前踏出一步
11:26:06,500 王委員育敏 (91%) 這樣子以上謝謝
11:26:08,000 王委員育敏 (91%) 好謝謝王雁民委員的諮詢
11:26:11,900 王委員育敏 (91%) 現在請林昭臻研究員
擷取片段下載