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林倩綺 @ 第11屆第5會期第16次會議
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| 00:00:06,955 | 00:00:32,969 | 軍公教待遇調整法制化終結N級式的治理院長、福惠同仁、媒體朋友、全國民眾大家好本席今天要再度為軍公教的待遇調整制度化來發聲軍公教人員是國家治理的基礎從學校教育、地方行政、偏鄉服務到國防安全都需要穩定、專業且長久的人力支持 |
| 00:00:33,709 | 00:00:49,282 | 但是近年來我們看到的是待遇調整高度依賴行政院個案核定分批處理看似好像有回應大家的需求但實際上卻造成不公平也讓第一線的人員感受到差別待遇 |
| 00:00:49,983 | 00:01:05,853 | 以教師待遇為例行政院提高了導師加給終點費跟行政工作獎金並回溯生效但是同樣屬於教師待遇調整的特教加給早就已經核定調升卻沒有出現 |
| 00:01:06,894 | 00:01:33,555 | 同步回溯而且是晚生效的情形本席強調特別是特教是高專業高負荷的教育現場特教師資流失本來就是嚴重的問題如果待遇調整出現早核定晚生效不同步的落差本席認為政府對待專業沒有給予應有的尊重同樣的問題也出現在偏鄉原鄉離島的佳績 |
| 00:01:35,977 | 00:01:57,995 | 長期以來,原鄉離島的公教人員面臨到交通、物價、家庭照顧、流財不易等特殊的條件,原本就需要更穩定合理的待遇保障,但是政府往往會透過合理化方案來個案處理,設了期限,分階段也分批次,反而造成新的不公平。 |
| 00:01:58,635 | 00:02:14,286 | 有些人長期在原鄉離島服務卻因為方案的設計沒有辦法反映既有的研資跟實際的貢獻基層也會擔心方案變動又再度讓待遇調升落空這些問題應該不分黨派不分縣市 |
| 00:02:16,027 | 00:02:30,409 | 都是基層公教軍公教人員長期共同感受到的制度困境本席認為政府不能一再讓軍公教待遇建立在行政院的核實條怎麼調要調給誰的恩己事治理上 |
| 00:02:31,531 | 00:02:44,664 | 合理待遇不該是行政恩惠應該是法定保障本席會議行政院趕快將軍公教待遇調整的法治化草案送到立法院來審議建立客觀的指標納入物價變動職務負荷 |
| 00:02:47,927 | 00:03:11,098 | 專業風險地區特殊性的流財需求並避免同類待遇調整卻出現生肖日回溯間的混亂尤其是偏鄉山地離島特殊教育等高度需要流財的領域更應該以法律明定基本保障終結恩己志才是真正尊重軍公教待遇法治化才是國家治理的現代法 |