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林思銘 @ 第11屆第5會期財政委員會第19次全體委員會議

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00:00:09,353 00:00:14,578 好 謝謝主席我們先請部長 請莊部長請莊部長委員好部長早 部長
00:00:21,985 00:00:38,167 我想關於公股金融機構近年來面臨嚴重的人才流失與競爭力下滑的問題我們前幾天也看到台銀的林董事長提出建議修改國營事業管理法
00:00:38,948 00:00:54,293 不要讓制度變成國營發展的絆腳石所以我要請問部長是否贊同台銀林董事長的建議對於國營事業管理法財政部在研議有在研議應該如何來修改嗎謝謝委員能夠支持我們的國營的銀行那財政部也跟
00:01:02,540 00:01:13,975 台銀啊都充分的討論我們也提出了五項可以去改善我們的同仁的一個待遇包含生育補助的部分那這個部分行政院已經通案都可以補10萬塊10萬都補助10萬
00:01:17,540 00:01:43,682 另外像伙食費的部分我們也建議從做調整以及還有他的績效獎金希望能從4.4個月調高到4.6個月那在員工酬勞的部分我們也希望能夠按照他的一個績效能夠做一個不同的給予一些增加的一個酬勞以及辦理員工福利信託這個部分我們都已經有提出那也送到目前行政院在人事總處都在會各機關在建議當中
00:01:45,003 00:02:12,817 我想這個部分大家都是朝相同的目標在做努力我想這些福利的政策當然我們是肯定的但是我想重點是在於說我們對於財政部你們在5月20號的一個報告有提到幾項落實國營流財與攬財的一個措施比如說這個多元管道的攬財聚焦數位金融與資安人才全面推動員工持股信託
00:02:14,448 00:02:30,825 副長 除了你剛才講的幾個現在的一個獎勵的措施以外剛才提到的這些措施你覺得能夠徹底解決台銀或者土銀這些公股銀行所提出的問題與憂慮嗎你剛才提出的這幾個
00:02:35,109 00:02:39,254 幾個恩惠的措施足夠嗎我想是他們提出來的那就不理的立場來協助他們去做這樣的爭取那其他的部分當然會透過多面向的方式來留財攬財留財很重要我們要育財然後能夠
00:02:56,673 00:03:18,071 讓我們的同仁可以在這個機構裡面能夠成長那能夠人場成長然後他們也才有更意願能夠留下來我想這個職場環境是一定要不斷的推進用各種方式來有善的環境要把它弄好來但是我們最近看到台銀還有土銀新進人員的增市以及入取率的統計
00:03:19,692 00:03:46,052 顯示說今年第一季徵才報名人數創近十年的新低不到一千四百人入取率也是來到近十年的就是最高水準有報名的話幾乎都會被入取不是報考就會入取就是說入取率變高另外一個就是土地銀行也有類似的現象所以部長
00:03:46,853 00:03:51,212 對於這種人力斷層人力不足的問題你有關注到嗎
00:03:52,182 00:04:12,906 妳有關注到嗎我知道這個部分確實如同委員所說的所以妳覺得主要的原因啊妳可以我想要跟委報告其實主要原因是什麼很大的有一個是有一個薪資結構的不同就薪資嘛對嘛薪資結構的不同所以妳心裡非常了解嘛就薪資缺乏市場的競爭力人家寧願到這個民間的銀行或者是其他行庫
00:04:18,007 00:04:32,313 而不願意到台銀或者土銀這幾家銀行所以財政部除了剛才你講的幾個方案以外到底部長你心中有沒有什麼一個確確的解決方案你可以提出來人說明就是說當然我們知道剛剛是就福利的部分我們來做爭取
00:04:39,212 00:05:01,865 那您提到薪資的部分這個部分又涉及到整體國營事業的一個考量那麼也希望看看能不能夠有一個解決的方式那其實在財政部可以做的部分已經做到就是說在我們的國營銀行的部分薪資能夠跟公務員的薪水脫鉤過往他就是公務員薪水調多少就調多少
00:05:02,645 00:05:18,710 那現在其實是脫鉤已經以績效來做考量那從我想調薪的一個幅度已經是比公務員的調薪幅度來得到所以這個除了公務員事業管理法需要檢討修改吧這個你贊成吧
00:05:20,506 00:05:44,907 國營事業管理法的修改因為它是在 國營事業應該是在你才能夠把金資確實的去看比較跟其他公國營行一樣因為它有整體其他的國營事業機構在裡面所以你覺得要改嗎我們當然建議可以把它納入要檢討 沒有納入檢討所以還有剛才你提到的整個有關福利調整的方案那確實人總也已經同意了
00:05:47,307 00:05:56,017 是那個生育補助的部分還是卡在人種那邊人種在會同其他機關在一起在做研議人種也不會有意見
00:06:00,319 00:06:28,005 當然他們也要考慮其他的因素一併來考量其他的國營事業他們應該也會一併來做考量人總會不贊成這個部分我想他們會跟其他機關一起來考慮還是要積極去克服我想人總他不贊成一定有他的原因所以他的原因到底是什麼我覺得財政部要跟他充分的做說明否則真的會影響我們這幾個台營 土營去延攬人才的一個非常重要的一個問題都沒辦法解決
00:06:30,825 00:06:49,090 會沒辦法解決另外部長少子化已經成了國安的問題你們財政部提到行政院版自115年1月1號起未成年子女的免稅額增加50%你剛才也提到了
00:06:50,551 00:07:10,827 今天很多委員提案都主張擴大幼兒學前的扣除額、教育學費的扣除額也放寬到18歲以下的子女另外把保險費、健檢費也列入扣除額我想請教部長院版有沒有這方面的規劃對於健檢費、保險費
00:07:14,757 00:07:32,411 跟委員報告院版我們財政部報行政院是因應臺灣人口對策的一個新戰略這裡面對於減輕育兒家庭的一個租稅負擔所以我們對於0到18歲孩子的免稅額每一個人提高50%從10萬1000提高到15萬1500塊那也跟委員報告其實這個部分如果家中有這個如果這個孩子是0到6歲的話
00:07:41,378 00:07:45,381 他還有幼兒學前特別扣除第一胎是15萬第二胎以後是22.5萬這兩個是疊加的所以這個0到6歲一個孩子他的扣除額只達到了30萬1500而如果是第二胎孩子的話達到37萬的6500所以這個部分我們有提出來了然後在這個孩子的
00:08:05,995 00:08:17,504 租稅的負擔是有所減輕的其實我想告訴你因為現在委員有提案有關於保險費的部分跟健檢費的部分所以這部分你沒有列入考量
00:08:18,882 00:08:37,363 這次的院版裡面並沒有提這個事我也想請部長要重視因為這個保險費或者健檢費對我們一般家庭而言也是不輕的一個負擔所以對於這次的有些委員的提案這些把它列為扣除額
00:08:39,465 00:08:48,649 這些都是我們民眾面對不管是醫療、年金、健康風險的基本支出我是希望財政部能夠納入檢討也要把它納入檢討未來我們在審查這個法案的時候
00:08:55,512 00:09:24,912 也希望財政部能夠支持而不是一味的如你今天講的請支持行政院的版本我想行政院的版本大概跟大家的大同小異我們都會支持至於一些新的一個修法的一個提案也希望行政院能夠財政部能夠納入來這個就是也一併的人來把它修正好不好好 謝謝委員提案我們都會很重視部長請回謝謝我要現在請全序部一下
00:09:26,332 00:09:29,813 請全序部主專委
00:09:45,024 00:10:11,184 我們對於勞保健保還有公教保險軍保這些社會保險費其實我們不是不想繳我想公務人員不是不想繳而是法律要求必須要繳既然是強制性的支出我們這次的所得稅法的修正的提案有部分提案是針對公教人員保險勞保軍保等社會保險所規定繳納的保險費
00:10:12,965 00:10:34,172 希望能夠就是不納入新之所的課稅讓被保險人依照他各個職域的社會保險規定繳納的保險費實質上不要成為課稅的基礎我想這個問題不僅是公教人員的問題而是所有壽星階級都會面對的制度性的負擔問題我想請問全序部
00:10:37,173 00:10:44,998 面對說我們讓這個就是我們的工人員的保險或者軍保這些不要成為我們實質課稅的基礎你們贊不贊成
00:10:50,262 00:11:08,510 就這個部分呢我們是就是涉及這些逐稅的事宜那因為也對於我們這個公教人員被保險人這個是比較有利的但是我們還是尊重法治主管機關財政部的意見還有大約這個
00:11:10,871 00:11:38,634 你們的專案報告提到說你們是要尊重最後財政部的一個意見但是我想畢竟權序部作為公務人員制度的一個主管機關我希望你們不是說要一去尊重財政部就把球丟給財政部你們還是要有你們的看法跟意見所以在法案的審查的時候也希望你們提出你們的看法好不好支持我們的公教人員
00:11:39,996 00:11:40,336 好 以上謝謝