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牛煦庭 @ 第11屆第5會期社會福利及衛生環境委員會第13次全體委員會議
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| 00:00:06,759 | 00:00:31,064 | 謝謝主席今天我們討論性別工作平等法及就業保險法的修法這我想我國面對嚴峻的少資女化國安危機生育率的探底已經是必須要朝以共同面對的重大議題那麼雙薪家庭現在是社會的主流而年輕的父母往往面對工作跟育兒蠟燭兩頭燒的困境它不是只是收入跟經濟地位的問題而是時間跟生活品質的極度匱乏 |
| 00:00:32,384 | 00:00:53,194 | 因此在制度上面做相關的修正我想非常有必要這個本席在113年11月15號這個任期剛開始其實就已經提了性命工作平等法第20條修正案這是將這個所謂現行的家庭照顧假這個淪為違德不足的問題要予以解決因為現在要併入市價計算 |
| 00:00:54,955 | 00:01:16,125 | 看得到吃不到那另外加上比如說最近這個長病毒高峰等等這樣的一個狀況常常都會讓這樣子的一個假期一下就用完了或者是流於形式這我想有修正的必要所以本席提案草案是把它改成幼兒照顧假並且天數跟市價完全脫鉤第二這個請假彈性化可以以小食為單位來做請假 |
| 00:01:17,426 | 00:01:36,960 | 符合年輕家長跟育兒的實際需求那第三是把政府補貼的部分這明確的入法這個東西當然希望不要造成這個企業太大一個衝擊政府既然要解決少子女化的國安危機就應該投入資源負起責任那麼最近我們也在提了新民法15、16、19、19之一條的修正案延長產價跟賠產價至14週對其 |
| 00:01:42,744 | 00:02:07,715 | 國際勞工組織的保護標準將育嬰留職庭新的適用年齡從未滿3歲放寬到未滿6歲並且友善彈性工時並且薪資造給可以讓僱主向中央申請全額補助當然在職務代理的部分我想職務代理協助的部分也可以申請補助這樣子我想可以減輕法案修正造成的一定衝擊就業保險法的部分我們主要的重點放在育嬰留庭的津貼加碼入法 |
| 00:02:08,195 | 00:02:25,699 | 把這個命令加發20%的補助的這樣子的一個行政命令改成法規的機制讓它的穩定性更加的加長發起期限也由6個月延長到9個月針對弱勢家庭則是百分之百全新發起這我想針對不同族群不同社經地位 |
| 00:02:26,139 | 00:02:41,886 | 予以合理的照顾跟支持才能有效的让大家共同面对少子女化的危机这我想是重大的民生法案提案委员也非常非常众多希望审查过程可以顺利尽快朝野共同努力让这样子的一个好的法案能够尽速的三读通过以上谢谢 |