iVOD / 169711

楊瓊瓔 @ 第11屆第5會期社會福利及衛生環境委員會第12次全體委員會議

Start Time End Time Speaker Text
00:00:07,128 00:00:07,289 楊委員瓊瓔 謝謝主席。
00:00:07,631 00:00:09,256 楊委員瓊瓔 楊瓊瓔發言,邀請次長。
00:00:09,256 ≈ 00:00:18,036 主席 請呂次長。
00:00:18,036 00:00:18,276 呂次長建德 楊委員好。
00:00:19,256 00:00:19,256 楊委員瓊瓔 次長好。
00:00:19,538 00:00:27,484 楊委員瓊瓔 我們今天首先討論失智,在這之前,我先詢問一個跟疫苗有關的議題。
00:00:27,484 00:00:32,349 楊委員瓊瓔 疫苗主權不只是一個衛生議題,更是一個經濟的議題。
00:00:32,410 00:01:10,115 楊委員瓊瓔 我們臺灣有超過171萬家中小企業、900萬以上的員工,所以過去疫情發生的時候……我剛才強調疫苗主權不只是一個衛生議題,因為疫苗到貨的不確定性會導致各行各業要停工,在這樣子的基層衝擊之下,它可以造成經濟毀滅性,所以如果把我們疫苗主權當成經濟的最強保險單,這是非常重要的。
00:01:11,256 00:01:35,115 楊委員瓊瓔 我們也不希望因為這樣子而導致經濟斷崖所產生的面向,所以在這一次,我們有編列9億元要爭取疫苗優先權,本席非常支持,臺灣不能再經歷一次剛才我們強調的缺疫苗恐慌。
00:01:35,835 00:01:58,052 楊委員瓊瓔 因為每一分錢都必須要花在刀口上,所以現在媒體報導有很多國家在疫苗整備上都已經鎖定了mRNA的技術,因為它速度快,又能夠很精準地應對病毒,我們臺灣現在是不是也以這樣的方向在進行呢?
00:01:59,334 00:02:09,140 呂次長建德 報告委員,非常感謝委員對於疫苗的關心,確實因為我們之前經歷過COVID-19,我想大家都知道疫苗的重要性。
00:02:10,039 00:02:14,944 呂次長建德 其實在前段時間,我們在臺北榮總有召開「2026健康台灣全國論壇」……
00:02:16,283 00:02:16,765 楊委員瓊瓔 是不是朝這個方向在進行?
00:02:19,127 00:02:25,911 呂次長建德 對,我們會朝這個部分研議,這個部分主要是國家衛生研究院正在研究,也研議朝……
00:02:27,813 00:02:29,454 楊委員瓊瓔 為什麼我個人強調這一點呢?
00:02:29,595 00:02:40,803 楊委員瓊瓔 因為我們過去看到我們的技術很好、研發很好,而且有很漂亮的成績,但是在臨床經驗時,很多都因此而卡關。
00:02:40,803 00:02:41,865 呂次長建德 特別是二期跟三期。
00:02:42,404 00:02:56,668 楊委員瓊瓔 對,所以它沒有辦法上市,但是我們為了要確保這9億能夠真正精準,而且在最快時間可以取得,這個是疫苗主權的問題,我們必須要朝這個方向,你認同嗎?
00:02:56,668 00:02:57,408 呂次長建德 我非常認同委員所提的這個方向。
00:02:58,069 00:02:59,450 楊委員瓊瓔 非常認同,所以我們要努力。
00:02:59,950 00:03:10,388 楊委員瓊瓔 甚至也有專家建議臺灣可以採取墨西哥的模式,就是技術移轉、在地生產。
00:03:10,667 00:03:23,900 楊委員瓊瓔 我們臺灣人很厲害,我們的生產力很強,如果技術移轉臺灣並在地生產,等於是相輔相成的升級。
00:03:24,500 00:03:31,608 楊委員瓊瓔 我也謝謝次長,你認為是朝這個方向,必須要好好去研議而且執行之。好的。
00:03:32,328 00:03:47,951 楊委員瓊瓔 接下來針對失智的部分,現在顯性的已經是40萬的人口,我相信隱性的應該還有,這樣子等於是40萬個家庭、超過100萬名的需求照顧者。
00:03:48,713 00:04:27,520 楊委員瓊瓔 在這樣的情況之下,我們看到最中流砥柱而且是臺灣經濟產值最高的三明治世代勞工,就是介於45歲一直到大概55歲之間,三明治世代上面有失智的長者,下面還有他的孩子,三明治世代的勞工非常非常地辛苦,所以不分藍、綠、白、政府部門,大家希望一起好好討論失智症基本法,有一個法源可以來照顧,因此我們直接進行討論。
00:04:28,200 00:04:55,671 楊委員瓊瓔 另外,臺灣有很多高階的技術人員、管理人才,在最精華的時候被迫提出辭呈,回家做全職的照顧者,這在我們的經濟產值方面是一個嚴肅的議題,這不只是醫療問題,也是嚴重的勞動力流失,更是國家級的經濟危機。
00:04:55,671 00:05:01,313 楊委員瓊瓔 所以,我們極力地希望能夠討論出失智症基本法,以有所依規。
00:05:03,434 00:05:14,982 楊委員瓊瓔 我要請教次長,關於失智症的照顧,是不是比其他失能還有重大傷病的病友,家屬更需要參與?
00:05:15,342 00:05:17,223 楊委員瓊瓔 它比率是不是加重,是不是?
00:05:17,542 00:05:18,263 呂次長建德 是的,沒錯。
00:05:18,444 00:05:30,171 呂次長建德 報告委員,確實在失智的狀況中,可能有的人身體還是相當好,但是因為BPSD,就是所謂情緒上面或者是有日夜顛倒等等狀況,所以造成非常大的……
00:05:30,752 00:05:41,019 楊委員瓊瓔 所以你了解這個樣態,也就是目前的長照2.0跟3.0,只在於家庭餵藥、只在於幫忙推推輪椅啊!
00:05:41,920 00:05:58,990 楊委員瓊瓔 在這樣子的情況之下,沒有辦法幫助失智症家中對家屬的照顧,所以我們非常希望有這個基本法,有實際的制度來協助,讓他們不必被迫離職。
00:06:01,611 00:06:08,354 楊委員瓊瓔 我個人要提醒,無聲掏空臺灣勞動市場的核心危機是什麼呢?
00:06:08,694 00:06:11,275 楊委員瓊瓔 就是照顧離職潮。
00:06:12,696 00:06:59,674 楊委員瓊瓔 第一個,我不希望照顧離職潮擴大,因為在這個表格上面你可以看到45歲到55歲的樣態,也可以看到傳統的思維跟現在的思維,我號稱失智照護的新思維必須要比照戰略的新視野,讓有能力的人不需要被迫離職,造成經濟損失,因此我個人建議的策略是必須要翻轉思維,勞動部是不是應該要研討更好的彈性照顧?
00:06:59,934 00:07:15,869 楊委員瓊瓔 我們在審查這個法案時,衛福部必須要跟勞動部好好地討論,比如遠距上班,讓他的孝心可以真正實踐,而且工作也不會被迫離職。
00:07:19,193 00:07:27,200 楊委員瓊瓔 至於人才風險的管理,更應該再結盟教育單位,在托幼的部分要怎麼樣去做?
00:07:28,941 00:07:36,707 楊委員瓊瓔 尤其在衛福部本身,就剛剛我說的2.0、3.0要怎樣納入這一些因子是非常重要的……沒錯。
00:07:37,448 00:07:52,063 楊委員瓊瓔 所以相關的部會,不管是勞動部、不管是教育部,今天是大體討論,我個人認為你們可以超前部署跟這一些單位討論,推動一個職場版的長照支持方案。
00:07:52,384 00:07:52,884 楊委員瓊瓔 你的看法呢?
00:07:53,345 00:08:04,532 呂次長建德 OK,委員所說的完全正確,在這個方向上面,我們也願意傾聽大院相關的意見,融入我們未來的……
00:08:05,753 00:08:07,213 楊委員瓊瓔 這非常重要,謝謝你的融入。
00:08:07,654 00:08:19,582 楊委員瓊瓔 我最後跟您說,讓喘息服務日間照顧的資源能夠精準地接住白天要拚經濟、晚上要照顧家人的勞工朋友。
00:08:19,601 00:08:20,783 楊委員瓊瓔 一起加油,謝謝。
00:08:21,283 ≈ 00:08:26,426 呂次長建德 好的,OK,非常感謝楊瓊瓔委員的關心,謝謝。
00:08:26,726 ≈ 00:08:29,584 主席 謝謝楊瓊瓔委員的質詢。
00:08:29,884 ≈ 00:08:33,026 主席 徐欣瑩、徐欣瑩,徐欣瑩不在。
00:08:33,326 ≈ 00:08:37,898 主席 接著請葉元之、葉元之,葉元之委員不在。
00:08:38,198 ≈ 00:08:42,769 主席 接著請賴士葆、賴士葆,賴士葆委員不在。
00:08:43,069 ≈ 00:08:45,926 主席 接著請林倩綺委員質詢。