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黃捷 @ 第11屆第5會期內政委員會第14次全體委員會議

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00:00:01,822	00:00:02,483	黃委員捷	謝謝主席，請秘書長。
00:00:02,483	00:00:02,503	張秘書長惇涵	委員早。
00:00:09,585	00:00:09,986	黃委員捷	張秘書長早。
00:00:10,526	00:00:33,823	黃委員捷	今天大家都在談論這兩天行政院和總統府公布的消息，甚至總統親自宣布0到18歲每個月發給5,000元，這兩天我聽到地方的反映，其實大家都覺得非常的正面，剛剛連國民黨的委員都說支持行政院的方案，代表這是各黨的共識，也是造福全民的福利政策。
00:00:36,486	00:00:55,677	黃委員捷	對很多家庭來說，給他們足夠的時間育兒、給他們足夠的資源來支持他們照顧家庭，其實對大家就會有鼓勵的作用，因為現在都是雙薪家庭，大家也需要有更多的社會支持，這對他們來說才是最重要的。
00:00:56,237	00:01:24,259	黃委員捷	其實政府的這項政策在很多先進國家都已經在做了，包括日本、德國、法國及北歐國家都有類似的政策正在進行，所以這項政策也不是太新的政策，而是要趕快跟上世界趨勢，給予更多的支持，讓願意生養小孩的人有意願可以投入家庭的行列。
00:01:24,980	00:02:04,704	黃委員捷	我必須說針對這項政策，我們想要看到的是更多的細節，因為決定國家能不能往前走，我認為很多關鍵是在照顧的細節裡面，包括現在有提到彈性的育嬰假已經變成育兒假了，原本只有0到3歲，現在是可以提升為0到6歲，這對很多家庭來說是一大福音，剛剛秘書長也有提到家長需要的是喘息，大家在工作之餘，真的需要有足夠的假讓他們有足夠的時間來照顧小孩。
00:02:05,345	00:02:24,871	黃委員捷	另外我必須要問的是，接下來包括婚假、產假、陪產假，甚至是育嬰留停相關的部分，我認為這是很多家庭關注的重點，所以這兩天大家除了關心要多少錢之外，我相信假是更重要的。
00:02:27,572	00:02:36,517	黃委員捷	其實我也不斷在倡議，我看勞動部也算是支持我們提供的建議，也就是要有更彈性的相關假期，包括陪產假、育嬰假等等都必須要更彈性，那家長才可以在有需要的時候就請。
00:02:45,763	00:03:07,154	黃委員捷	再來我要問的是我在總質詢也提過的育嬰留停津貼，其實我有提過現在不管是勞工還是公務員，大家都還是不太敢請的原因是因為這個上限，雖然現在說可以領到八成，但實際上是不到四成五。
00:03:09,974	00:03:27,539	黃委員捷	當時院長在總質詢的時候也答復我說會回去研究看看有沒有機會來提高上限，不管是對公務員還是對於勞工來說，大家都需要看到把假請下去之後，對他的薪資來說不會太傷，那才可以提高動力來請育嬰留停。
00:03:27,578	00:03:50,654	張秘書長惇涵	跟委員報告，第一，我剛剛很感謝蘇巧慧委員，現在我也要感謝黃捷委員，因為我記得我跟您請教過，您跟我說少子女化不是一個問題，而是一個現象，我們必須發覺背後的問題是什麼，經過我們的統計跟研究，背後的問題是什麼呢？
00:03:50,976	00:04:06,568	張秘書長惇涵	第一個是家庭跟職場的拉扯；第二個是經濟負擔或者是買房子的壓力；第三個是有可能的生活習慣的轉變，因此這次行政院的各項方案是針對這三個問題提出來的。
00:04:07,348	00:04:20,717	張秘書長惇涵	第二，委員您提到關於育嬰留停津貼的部分，既然育嬰假變成育兒假，相對的，育嬰留停也會變成育兒留停。
00:04:21,757	00:04:28,605	張秘書長惇涵	在薪資門檻的部分、在投保上限的部分，我們會做一定程度的放寬跟調整。
00:04:28,605 ≈	00:04:31,407	黃委員捷	好，感謝秘書長的承諾。
00:04:31,407	00:04:47,831	張秘書長惇涵	在月份的部分我們也會做一定程度的放寬跟調整，但前提必須是爸爸媽媽都能夠同時投入照顧小孩子，這樣子才能夠達到所謂的雙親更平等。
00:04:49,132	00:05:13,171	黃委員捷	謝謝秘書長，我希望看到的是接下來家長要請育嬰留停拿津貼的時候不只是本俸的八成，以公務員來說，我之前也舉例過，以他們本俸的八成來計算，最後領到的大概就只有四成，所以我希望接下來不只是可以領更久也可以領更多，秘書長接下來會朝這個方向來努力對吧！
00:05:14,232	00:05:16,073	張秘書長惇涵	沒錯，我們會做這個方式的調整。
00:05:17,200	00:05:18,322	黃委員捷	謝謝秘書長的承諾。
00:05:18,601	00:05:44,177	黃委員捷	另外我想要提的是公托，以都會區來說，其實現在大家都還是在候補地獄當中，也就是說，大家想要排都還是要排很久，然後地方永遠在處理的都是優先順序的問題，條件怎麼設定、我要怎麼樣才可以提早讓我的小孩在公托的社區裡面是可以往前排的。
00:05:47,459	00:06:08,759	黃委員捷	就現在的公托而言，以臺灣的出生人口來計算，其實可收托率達到四成五，可是實質上真的有送出去的只有二成六，也就是說，看起來托育的資源是非常不平均的，照理說，應該可以收托更多才對。
00:06:10,200	00:06:30,039	黃委員捷	我看了一下國外針對托育重複登記的做法，因為現在都是家長要到處去登記，然後我們要花很多行政成本來處理某些地方有一大堆，因為他已經排到其他的地方，所以我們就要把重複的刪掉，變成中間耗費非常多的行政成本。
00:06:30,398	00:06:48,148	黃委員捷	但是在國外他們是有一個統一的托育平臺，就是家長可以直接勾選，包括他的條件以及他想要在哪裡托育，他們會統一幫大家分派，這樣可以節省非常多中間的行政成本以及家長等待的時間，甚至他想說今年排不到，還要等明年，然後還要跑很多個地方去登記。
00:06:49,148	00:07:07,071	黃委員捷	所以我想問的是我們有沒有機會成立一個比較統一的托育媒合平臺，其實這個很方便，我相信以現在的技術，你用AI很快就可以讓大家有一個統一的排序，家長心裡會有個底今年大概可以在哪裡排到，對於托育機構來說，他們也不用耗費這麼多成本整天在那邊刪除，說候補的可以排進來了，中間要刪掉一大堆已經是幽靈的、已經被排到其他地方去的登記名單。
00:07:08,431	00:07:38,724	張秘書長惇涵	委員的建議很好，如果我沒有記錯的話，以委員的選區高雄市來講，公托雖然很難一蹴可幾，但高雄平價幼保的成果已經是六都第一，未來在資訊化、媒合化的部分，我想中央和地方是可以一起努力的。
00:07:39,006	00:07:39,446	黃委員捷	好，在這邊提供一個很實質的建議，謝謝秘書長。
00:07:39,506	00:07:39,526	張秘書長惇涵	謝謝委員。
00:07:40,026 ≈	00:07:43,169	主席	下一位請張宏陸委員質詢。