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蘇巧慧 @ 第11屆第5會期內政委員會第14次全體委員會議

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00:00:03,339 00:00:05,480 好 謝謝主席 我們請張東海秘書長秘書長好秘書長 那前兩天行政院卓院長與賴總統向國人宣布了政府將提出台灣人口對策新戰略推出了這個0到18歲全程支持方案讓年輕人可以兼顧工作與家庭敢婚 敢生 敢養
00:00:29,767 00:00:49,785 那這其中呢包含了0到18歲每月5000元的成長津貼婚孕產個別價類的合理規劃0到6歲的彈性育兒假持續推動婚育宅育嬰住宅減稅優惠等措施那這個陸長有沒有感受一下這兩天地方風向輿論如何
00:00:52,165 00:01:13,795 我有看到委員發臉書表達支持那我在這邊我要特別感謝蘇巧慧委員如果委員有注意到總統昨天宣布的是一個0到18歲家庭支持方案是以這個家庭支持方案的名稱就來自於蘇巧慧委員的建議因為不只要支持新生兒支持年輕人我們要支持照顧者
00:01:14,508 00:01:34,557 是我想這是一個全新的概念也謝謝行政院願意採納本席的想法我們認為其實不只是把長輩小孩顧好事實上長輩小孩顧好之後中間這個三明治爸媽中間的青年階層其實正是在照顧需要照顧的人但他們自己也應該要被照顧
00:01:35,237 00:01:47,225 所以這一次我們提出的方案是以家庭為整個核心概念全方位的來照顧所以我是相當支持這樣的一個方向也認為這是正確的不過秘書長您剛剛也說接下來會有細部規劃那會在下個禮拜來提出所以我現在就做
00:01:54,269 00:02:14,727 我可以看到的感受到的在社會大致支持我們的方向之後衍生出來的一些細部問題向您就教也許在下個禮拜提出方案之前還可以參考一下首先第一個問題的話是我們大家都知道剛剛這些方案都很好尤其是這個婚孕產假
00:02:15,908 00:02:32,939 這些個別價類的合理規劃大家都覺得很棒尤其是勞工階層大家受雇者都覺得很好但是最怕的就是看得到吃不到那請問行政院這邊有沒有領導整個政府單位有什麼樣的措施可以確保這些價值受雇者真正可以使用到
00:02:33,646 00:02:53,975 跟委員報告行政院這次也參酌了主要是日本政府的經驗依照目前的性供法如果家中有一個三歲以下的小孩子你請這個假可以提早一個小時下單但是沒有給薪但在這次行政院的方案當中
00:02:55,540 00:03:13,774 我們會編列一定的預算給予企業替代人力又或者是職業職代人力的津貼鼓勵企業放手放寬心讓員工們能夠回去照顧小孩我相信這也會是企業想要的因為現在大家都希望攬財留財
00:03:15,618 00:03:31,474 是謝謝秘書長你這個回答再次讓我們宣告這一次我們新的這個人口對策裡面其中一個很重要的概念就是照顧照顧人的人說當企業願意有這樣的想法來照顧員工他願意
00:03:31,874 00:03:50,402 把工時變成彈性之後那其實契約的營運成本就由政府來幫忙承擔我想這就是整個核心的概念過去我們當然是怕這個受僱者有看得到吃不到的福利尤其是在價別等等所以我們要勞基法、信工法這樣的法律做保障但這只是一個事後
00:03:51,002 00:04:13,601 事後的保障所以這次不斷是剛剛像這個民主黨剛剛提到的就在這種彈性工時的部分政府給予企業的支持這種津貼的部分由政府來承擔那我甚至再大膽的再提出大膽的再提出一個想法我昨天公佈的在新北市未來的家庭照顧政見當中向大家報告的是
00:04:14,261 00:04:36,476 如果一個企業願意再想方法做更多的這一類的措施的推出也就是企業建造友善職場的時候做出了超越法定優惠的給價幾薪等等措施那麼政府應該要鼓勵他也就是政府引領整個社會風氣朝向企業主動
00:04:38,097 00:05:01,737 為受僱者設計更好的職場所以本時提出如果在新本市未來這樣的企業是有友善家庭的措施的時候最高獎金我們願意發放一百萬元最高的獎金我們願意發放一百萬元我們認為這是一個社會政府引領社會風氣最好的時間我想這個牧師長也可以參考看看這是第一個 跟委員報告
00:05:06,629 00:05:19,787 要 零到十八歲全程的照顧除了國家一起養 國家一起養之外我們當然也樂見有所作為的地方首長 中央地方一起負 一起分擔但我也跟委員說明
00:05:21,149 00:05:39,680 政府目前正在推動強化企業托育的方案在這一次即將提出的方案當中我們也會持續加碼如果企業願意投資更多照顧員工的托育方案的話我們也會加碼給予企業減免一定程度的負擔因為我們這一次主要也有兩個核心的目標第一個
00:05:41,302 00:06:01,917 雙親的照顧更平等第二個勞資的關係更平衡我相信這個就是委員所強調的要照顧照顧者我想這真的是新觀念要引領新時代整個社會整個時代已經來到這裡了所以剛剛不管是性別平等或者是勞資平等都是我們希望構建未來更友善更進步的社會環境應該要做的事情
00:06:04,119 00:06:32,310 所以謝謝這樣的話我會更期待行政院下個禮拜要推出來的細部方案不過剛剛秘書長提到的這個托育的部分那我也要跟秘書長再就教剛剛您在說的這個企業鼓勵企業設置托育的部分我們當然很知道也很支持這個企業設置托育的方案但是也跟秘書長這邊互相討論一下你看我們在新北市有30萬家的事業其實中小微企業是占了大多數
00:06:33,010 00:06:55,488 所以你要小微企業來設置托育 托育設備 托育設施其實是有它的困難度的所以如果在這個方面我們沒有辦法給它更多的協助或鼓勵的話其實這就是回到剛剛有可能變成看得到吃不到秘書長我在這裡的話我已經提出了政府呢應該主動媒合中小微企業
00:06:57,129 00:07:21,016 聯合設置托育設施而且呢讓這些中小微企業聯合設置托育設施之後如果你的前三年有虧損那政府補貼50%因為談錢很俗氣但是談錢也很實際啊說真的給大家最大的支持就是你已經照著這個方向做了但是但是如果真的還有負擔有虧損那麼政府一起來幫忙
00:07:22,276 00:07:48,909 公委員報告第一個我具體回覆第一個主動媒合中小圍聯合設置托育設施才不會只有大企業能夠托育其實這也是我們的方向公委員報告在新莊副都心您的選區新莊副都心中央的第二行政園區目前就是各部會聯合做托育的工作所以這個方向無論是公部門或是私部門就是因為我們看到它有成功的案例所以我們覺得可以朝向企業界有這樣做第二個委員提出的補貼的方向
00:07:49,289 00:08:13,875 也許跟我們的措施不盡然完全一樣但是方向是一致的沒有關係我們可以既競爭又合作因為得利的都是人民既競爭又合作的各政府機關單位我覺得這是對人民最好的部分好那最後最後一個部分的話我也想要再跟這個秘書長這邊再討論一下因為我們在收集這兩天大部分的社會語情反應的時候其實還有一個點會覺得
00:08:16,195 00:08:34,962 要可以多幫忙他們考慮一下可能會更好這個方案就是其實在現今我們有很多年輕人有理想想創業政府也鼓勵輕創那這個當然都是小微企業所以變成一群年輕朋友一起來創業可是這一群年輕朋友因為這個設置的關係嘛制度設置的關係總有人要出來幫負責人吧
00:08:41,325 00:08:45,088 對不對 所以當了負責人之後 哇 這個發現我們同樣的一群年輕的好朋友為了一個同樣的理想在前進結果 因為我當了負責人 我要扛創業的風險但 可是剛剛政府提出的對受僱者的支持方案包括這個價別啊 等等啊 這些其實我會變成 我沒有辦法受到政府的支持
00:09:04,562 00:09:28,437 所以這個部分的話我覺得行政院其實可以思考一下如果在輕創的這個部分也能夠對願意創業扛風險的年輕人也給予適度的照顧這是我們發現的一個問題昨天總統除了講0到18歲成長經驗之外他有提出一個所謂1000億鼓勵中小微企業失業支持方案我想未來我們會把委員的意見納入其中
00:09:29,438 00:09:52,584 對 我認為這個問題不見得是放在小子化的這個不見得放在家庭照顧的這個部分但是這個輕創者他同樣是一個趕婚趕生試婚試生的年齡的時候其實在輕創的部分我們也許可以有不同多元的思考委員最後能否給我半分鐘感謝一下委員我記得幾個月前我曾經跟委員就教如何能夠
00:09:54,345 00:10:19,478 讓年輕的爸媽願意生您跟我說您的意見是要給年輕爸媽喘息對所以我提出要增加零拖和夜拖真正需要的是托育是喘息喘息的時間跟空間我想很大的精神也納入了接下來我們要提出的方案跟措施當中雖然不盡然會100分或完美但是我們一定會全力以赴
00:10:20,000 00:10:42,674 非常感謝行政院有聽到我們的聲音因為我想對年輕爸媽來講真的我們知道政府對長照已經提供了喘息的服務就是照顧人的人也需要被照顧那我想大家這個各自在上班忙碌的雙薪家庭父母要同時育兒真的非常辛苦所以我們希望這個育兒的喘息服務也能夠納入未來的方案當中謝謝 謝謝秘書長 謝謝主席