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葛如鈞 @ 第11屆第5會期教育及文化委員會第10次全體委員會議
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|---|---|---|
| 00:00:11,513 | 00:00:14,554 | 謝謝主席 有請廖院長好 請廖院長 |
| 00:00:21,248 | 00:00:38,021 | 其實很感動看到剛剛兩位委員質詢可以說充滿笑聲那我想院長的這個成績也真的是很不錯但是我想要讓社會要讓我們的國家的進步要讓我們的研究員也充滿笑聲才是最正確的 |
| 00:00:39,202 | 00:01:03,264 | 我想在您的任內 中研院這個我國最高學術研究機構積極地面對國家重大議題包含淨零科技 量子科技 AI 還有這個生技 人才延攬 跨域研究那您過去被問及任職中研院的成果的時候曾經說分為兩個面向 一個是制度建立 一個是關注社會的需求那我想制度建立 您建立得非常好啦 |
| 00:01:03,464 | 00:01:31,307 | 那關注社會的需求我想現在最重要的就是AI那AI這個黃仁勳講的這個五層蛋糕最底層也就是最重要的一層您知道是什麼嗎數據基礎建設好 數據基礎建設再來最底層的就是能源我想您也應該可以記得那我想如果沒有能源其實我們完全沒有辦法做任何的推進沒有穩定乾淨的能源很多事情都沒有辦法執行 |
| 00:01:32,228 | 00:01:43,214 | 那這一句話我國若不積極投入研發或投資錯誤的方向當然也可以說是能源的部分不僅將自信困境更將錯失積極發展新技術開發新市場的絕佳機會您知道這句話出自何處嗎 |
| 00:01:48,258 | 00:02:03,189 | 大概很多人講過類似的話吧這句話是出自中研院111年提出的台灣淨零科技研發政策建議書那現在其實各國都在積極響應核能這個低碳的能源 超低碳 |
| 00:02:04,329 | 00:02:32,348 | 賴總統也感謝立法院來修核管法並且將核三廠再運轉報告也送交核安會但是過去十幾年在政治力疑似干擾之下核能相關的事務好像被打壓核安會遭到降級核工系越來越難受到支持跟歡迎國研院也委託大專院校執行的核能研究計畫的經費逐年下降這是我們看到這個數字 |
| 00:02:34,790 | 00:02:51,078 | 這個110年度到114年度甚至連續兩年掛零這個不正是中學院建議書當中所說的投資錯誤方向制限困境嗎其實本席要是在這裡借重這個機會要來肯定您支持核電重啟的立場 |
| 00:02:52,557 | 00:03:06,708 | 那我想這些話應該也都是院長您說過的吧是這其實我也非常感動啦代表您是有學者的風骨本席也要懇贈中研院在各項人員方面的努力但是啊過去勁靈舞之劍 |
| 00:03:08,129 | 00:03:24,042 | 聚碳燃氫、高效太陽光電、海洋能、地熱能、生質碳會其實獨露了核能其實今天是5月21號其實也是本席去年在這個地方同一個地方向您提出淨零五加一的建議一周年 |
| 00:03:25,222 | 00:03:54,722 | 那過去其實礙於您的身份或者各種的這些議題您沒有辦法承諾進行5加1理由說是國研院的能力太強了中研院有自己的強項說如果核能的部分牽涉到基礎研究的話中研院願意投入這是您去年這個時間那您說願意投入基礎研究基礎性的研究那中研院這一年來是不是有和核安會或原能會或者是國研院需要什麼樣的基礎研究有沒有做交流 |
| 00:03:55,503 | 00:03:57,870 | 並且做什麼樣的合作 有嗎 可以回應一下嗎 |
| 00:03:59,399 | 00:04:26,577 | 基礎研究的面向主要是我说核能的部分对 那这部分我们确实是没有跟国务院院有做相关的讨论那我们跟委员报告我们所谓的近邻己知见指的是在中文医院本身我们就能够大力推动的范围否则我们喊出变成一个口号而已我们没有办法推动的项目 |
| 00:04:27,177 | 00:04:47,396 | 其實為什麼我在這裡講啦是因為最早我們一開始啦就說您說了制度建立關注社會需求社會需求能源嘛全世界都在關注核能技術基礎研究新式核能的發展我們近05之間就獨露核能其實真的非常可惜那您剛剛也說了 |
| 00:04:47,756 | 00:05:11,458 | 沒有跟河岸會國園院做溝通和合作其實也是蠻可惜的也想要請教院長您知道國園院有規劃一個您說那國園院做得很多做得很棒您知道國園院有規劃一個四年十億SMR的中長城計劃嗎有聽說但是不了解內容很好其實這個我們也在這裡幫國園院叫屈就是說其實賴總統有一個這樣的心事核能的方向 |
| 00:05:12,512 | 00:05:30,271 | 其實您作為中研院的院長也一直支持核能其實是一個選項可是我們這個SMR計畫我之前還才講說編太少結果我們今年來關心說國研院在國科會科技辦這裡的決議竟然115年度本來我已經說10億太少 |
| 00:05:35,343 | 00:05:49,574 | 4年10億結果竟然還被砍半4年4.8億老實說我們真的是對於這種新式核能花的錢有點覺得這樣真的夠嗎可以靠這樣這個老實說我們算了一下一年1.2億 |
| 00:05:50,714 | 00:06:17,791 | 可能只買得起逃租引援的廁所因為一戶成交據說7.5億那國會會砍核能預算中研院這邊也沒有去跟國研院來談論合作其實我們就會很擔心賴總統的這個新式核能是不是含假的我們相信不是那其實為什麼我們在這裡要講這件事其實是因為您即將卸任啦過去的政策研究都已經成定局那過去的研究方向是不是正確有沒有獨露什麼我想社會自有公平 |
| 00:06:18,391 | 00:06:33,199 | 不過面對即將接任您的位置的陳建仁院長你會期待他能夠堅持您支持核電重啟的立場嗎或者如果看到中研院連核能相關的基礎研究我們都沒有進行討論合作放棄 |
| 00:06:34,119 | 00:06:51,902 | 我想會不會覺得很可惜有沒有一些話想要留下來的我想每個院長對於對於政策都有自己的定見那我想這個未來的院長一定會參考所有研究人員的想法來做出最好的決定我想希望中研院不要愧對最高的稱呼 |
| 00:06:52,542 | 00:07:17,280 | 也感謝您願意一起站出來為核電發聲為核能證明但是我也相信其實中研院的這個領導地位其實很重要我們也一起來鼓勵下一屆的院長可以更理性的來看待我們能源的基礎研究還有相關的議題那另外爭取一點時間想跟院長來探討就我們剛剛講的微笑不要只是我們自己而是研究員也要微笑那本席辦公室做了非常多的努力 |
| 00:07:18,121 | 00:07:42,139 | 翻阅了全球指标性研究机构的薪资数据看到美国的NASA等级类似的联邦研究机构研究员的年薪大概是9万到16万美元折合新台币每个月24万到43万德国的Max Planck Society每个月大概18到30万台币新加坡的ASAR起薪也是17万起跳 |
| 00:07:42,999 | 00:08:04,546 | 這些例子有些人可能會說物價比較高不可同樣比較但我們也看了南韓的例子這個南韓國家級研究機構IBS我想院長應該很清楚研究員每個月的本薪在14萬到28萬新台幣之間院長您做了10年的院長您知道中研院目前給博士後研究員的起薪是多少嗎 |
| 00:08:05,106 | 00:08:23,721 | 我們在過去做了非常多的努力包括讓全國的大專院校的教授跟專業研究員的學術研究價值也增加15%同時我們也提出特優研究獎金我們也提高新聘學人研究獎金增加特聘研究員名額再再多往這邊走 |
| 00:08:24,782 | 00:08:45,176 | 謝謝院長我時間有限2006年到2026年20年之間我們的基本薪資漲了197%您剛剛講說15%有做我們都非常認同那我剛剛問得很清楚博士後研究員起薪到底是多少錢我們一個表我們要請人事來做沒關係啦我們直接都幫你們整理好了啦起薪64000塊 |
| 00:08:48,218 | 00:09:12,381 | 我們剛剛講的數字應該還油煙在耳吧全部是十幾萬二十幾萬還有到三十幾萬到四十幾萬的那我們也查了正式研究員正研究員依照新點換算本薪大概每個月在七到十萬之間加上計劃補助加幾確實可能可以達到每個月十萬多啦但這比起鄰國的本薪還是有明顯的進步空間我剛剛講的數字有沒有問題 |
| 00:09:13,021 | 00:09:37,493 | 我完全同意 我們要大幅提高研究人員從博士生一直到研究員 特別研究員所有的研究 從事研究的人員我們都需要大幅提高的薪資 達到國際水準否則我們對人才的培育跟人才的延攬跟這個流論會有很大的問題我現在真的非常感動 原因是 |
| 00:09:39,014 | 00:10:04,975 | 這個證人玫瑰手留餘香這句話是韓院長在我們通過AI基本法的時候送給我的我想廖院長您這十年大家都評價非常對您評價非常好那我想我們可能是有一個未盡之功啦就是這過去這段時間有沒有研究員跟您反映薪水太低啊然後這個你看我們這個半導體業界半導體業界的薪資啊 |
| 00:10:08,016 | 00:10:36,632 | 隨便碩士畢業年薪兩百五十萬三百萬四百萬美國五百萬八百萬一千萬在在都有那如果有一個研究員很優秀畢業了想要進中研院結果年薪是一百多萬您都是怎麼說服他們留下來在中研院的各位你問這個問題也是過去十年來我們每天都在思考的問題我們也都希望說立法院跟行政院全國各級 |
| 00:10:38,132 | 00:10:50,676 | 機關都能夠一起合作解決這個問題這個問題大家都非常認同大家都希望往前走所以我現在主要的首先是希望說有沒有一些錦囊妙計可以給我們陳建仁院長一個是說 |
| 00:10:53,097 | 00:11:09,584 | 那制度還沒改變之前您是過去怎麼說服研究員100多萬然後可以拒絕這些2、3、4、5、6、7、8百萬您的秘訣是什麼以及制度的改變有沒有什麼緊囊您未經志工的留下來有 |
| 00:11:10,965 | 00:11:26,665 | 制度我们尽量先从我们可以做的部分先做什么可以做呢因为大学的教授跟中文院有一个学术研究家级这部分的调整是比较简单所以我们在2023年左右我们跟立法院提出的报告 |
| 00:11:27,265 | 00:11:52,415 | 就是建議把那個標準提高15%隨後也馬上獲得行政院認同但是已經過了三年了我們認為還需要與時俱進這是其中一部分然後葛委員剛才提到一個非常好的問題就是說我們怎麼樣在這個低薪狀況下能夠說服新的研究員來台灣或是中研院工作呢那我們就必須要 |
| 00:11:53,335 | 00:12:21,080 | 優化我們的研究環境不只是錢我們的整個社會怎麼樣看待這些研究員有沒有給研究員足夠的尊重有沒有給研究員足夠的經費讓他做長久實質深入的研究甚至鼓勵他挑戰高度困難的問題不能夠一天每天看說你有沒有成功那因為研究過程是非常辛苦的有成功有失敗的時候 |
| 00:12:21,840 | 00:12:50,475 | 那這些人在失敗的時候我們要給予鼓勵那這樣子一個環境才能夠吸引這個全世界最好的人才那錢當然很重要但是其他的配套措施我們都有那關於配套措施還有他家庭的照護我們也設了這個幼兒園設了托嬰中心還有我們優化所有的這個女性研究人員的所有的這個升遷的制度這些我們都持續在做 |
| 00:12:51,095 | 00:13:20,795 | 好謝謝院長您看得出來主席讓我用了這些時間我再把這些時間給您也真的是希望為了中研院能夠擴大我們的研究量能讓我們的研究人員真的能夠理解到中研院很用心那您剛剛也說了三年前做過一次下一次也許由新的院長我們一起來努力再來提升我們研究的環境研究人員的條件那我想呢中華民國我們在台灣中央研究院是最高的研究機關我們希望我們每一個人一起努力 |
| 00:13:21,195 | 00:13:30,357 | 让每一个最优质的研究员都能够在中研院站着把研究做了好不好谢谢谢谢葛如君委员的咨询 |