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林岱樺 @ 第11屆第5會期財政委員會第15次全體委員會議
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| 00:00:03,930 | 00:00:30,351 | 國安問題從軍購我們現在最夯的就是在講少子化拯救少子化從有感加薪開始拒絕無效的補貼全面啟動加薪抵稅2.0的政策難途在本席的總諮詢當中已提出來了10年少子化的政策5000億的補貼結果是什麼台灣成為全球生育率最低的國家 |
| 00:00:31,513 | 00:00:53,985 | 高房價低所得就是最強的避孕藥所以高房價的部分本席在這個總時局當中有提出建議今天就針對低所得的部分跟你來做討論學代 信代 車代 三代同堂搞得我們年輕人不生好像就是一種善良我們的年輕人的負擔多大呢在2024年的統計 撫養比是高達44%每100名的工作人口需要撫養44名的 |
| 00:01:01,309 | 00:01:23,249 | 老跟幼所以年輕人如果自己養不起的話怎麼敢生孩子呢我的長輩我如果沒有養不起的話我怎麼敢生孩子呢另外針對勞工薪資停滯跟分配不均少子化的國安義的危機就不無解了 |
| 00:01:23,709 | 00:01:39,308 | 好 我們之前我也提出不要再用平均數來粉飾太平真實的實情是在中位數經常性的薪資中位數才3.9萬有將近七成的受僱薪資低於平均值是4.8萬 |
| 00:01:42,051 | 00:02:06,728 | 經濟成長的果實是沒有共享的也就是有七成的受雇者六百萬的勞工他是低於你的平均值四點八萬的好在通膨下人均這個GDP超越日韓這個非常漂亮我們今年的第一季的成長率可以高達多少百分之十三點六九這是很驚人在放豬全球來講這是非常驚人的成長率 |
| 00:02:11,832 | 00:02:17,518 | 全年我們也預估大概有7-8%之間好 這個事實再來看114年度中央政府總預算案的整體評估報告這是政府寫的喔也說到實質薪資成長有限 |
| 00:02:29,071 | 00:02:39,040 | 及普遍低薪的問題尚有改善上面這句話經濟成長率跟114年的中央政府總預算的整體評估報告這兩個都是台灣的現況 |
| 00:02:44,065 | 00:02:53,193 | 那表示什麼 我這600萬的勞工沒有辦法享受你高成長率13.69%的這樣的成長率啊所以中位數的勞工的實質購買率他面對電價漲 油價漲 物價漲甚至我們還有一段時間買不到塑膠袋這樣的通膨等等的因素侵蝕之下他們其實是沒有辦法好好生活也僅能勉強生存 |
| 00:03:09,528 | 00:03:12,853 | 好 政策上是怎麼的傾斜政府對大企業是極度的慷慨對勞工是吝嗇無比我們就以113年度 廠創條例我們讓利給大企業研發多少錢 801億喔 |
| 00:03:25,700 | 00:03:52,323 | 我們同年度的中小企業發展條例加薪減稅才給中小企業多少錢1.31億1.31億的加薪抵稅平均就給我全台160萬家的中小企業一家分不到幾百塊這個成效是極差的顯然我們這樣的加薪抵稅對企業老闆是毫無加薪的誘因 |
| 00:03:53,544 | 00:04:02,054 | 好缺乏誘因不是因為沒有錢而是資源放錯位置再看看去年我們的超增國家有沒有錢很有錢啊超增5283億啊另外一邊我們113年才拿1.3億給中小企業來加薪抵稅而已好這個政策可要大大的檢討了 |
| 00:04:16,048 | 00:04:39,129 | 所以本席有兩個建議在加薪抵稅的升級版精準解決青年生養的問題兩軸心第一個雙倍讓利驅動加薪第二個提高年齡門檻到逝婚期用對待科技業的誠意把資源精準引導給最需要成家立業的年輕族群好 第一個 |
| 00:04:39,890 | 00:05:00,127 | 核心一月薪未達6.5萬的企業底稅升到200%也就是我企業願給你加薪一萬塊我就有兩萬塊的底稅額才能解決目前現行無感的政策薪資6.5萬以下的基層員工加薪政府直接給企業200%的雙倍加成底稅換取企業的實質加薪第二個 |
| 00:05:06,212 | 00:05:23,445 | 建議二企業底稅200%私用年齡提升到35歲台灣男性結婚的高峰是31到35歲女性的結婚高峰是26到30歲所以成家立業的做破竊的需求我應該從24歲以下的 |
| 00:05:26,747 | 00:05:50,239 | 百分之兩百的抵稅額提升到只要35歲以下我的員工是35歲以下我願意給他加薪我就讓這個企業也能夠抵稅這個才能實質的回饋啊所以政策必須對準下要將加成抵稅的適用年齡提高到35歲讓資源精準輸送給面臨趕婚趕生的青年族群好我就 |
| 00:05:51,639 | 00:05:57,062 | 總結做一個這個政策的對比現況跟本席的建議從施捨性的讓利到國安跟投資現況是我這個加薪抵稅抵稅率是175%只針對6.5萬以下我的建議是只要6.5萬以下的月薪的我都200%的雙利讓利那施用年齡呢現在是24歲以下 |
| 00:06:16,932 | 00:06:24,115 | 能夠抵稅為什麼要針對24歲以下因為他的目標是針對剛畢業職場新鮮人但本行認為你應該針對提高到35歲以下你只要有員工35歲以下我願意給這樣的員工加薪我就抵稅200%因為這時候是適婚跟成家立業期從過往的這個杯水車薪的補貼到針對少子化病灶的精準打擊 |
| 00:06:45,851 | 00:06:49,052 | 最後這個我們國家有錢啊釋放了這麼多的超增稅收所以本席的兩個建議雙倍讓利驅動企業加薪35歲以下的青年實質所得提升所以今天回顧我為什麼少子化這個高房價低所得 |
| 00:07:06,920 | 00:07:25,944 | 高負債率本席就針對低所得這件事情來提出本席的方案希望我們的年輕人具有生養及成家的底氣解放少子化的國安危機但請部長 如果你等一下的回應告訴我說這個會稅收損失喔這樣的藉口本席是不能接受的 |
| 00:07:30,925 | 00:07:50,870 | 好 那這個部長您回應吧 您針對這樣的兩個方案 您怎麼看呢謝謝委員提出了一個方案 我想還是要先跟委員報告就第一個沒有所謂的超徵 是我們的實徵數超過預算數那我們稅收都是按照法律來課徵的 不是所謂的超徵 |
| 00:07:51,730 | 00:08:04,956 | 那在一百一十三年呢我們中央的部分事實上超過預算數是三千七百五十七億沒有到達五千億五千億是全國運報的地方所以說我先這一個第二個對於對於委員的剛剛的一個提案的一個方案所提的方案也要跟委員報告針對於這些青年朋友們我們 |
| 00:08:15,760 | 00:08:34,150 | 行政院已經整理了整個一個整套的一個整體的一個戰略方案那這個戰略方案裡面從對家庭對青年朋友從生育養育到一直到教育等等以及職場的友善都提出一個完整的方案我想這個部分未來會對這個社會做做報告所以這個方案當中有加薪抵稅或者是你的加薪抵稅是針對什麼加薪抵稅嗎這個等等我想那個整個方案你說現在行政院在 |
| 00:08:42,315 | 00:08:58,610 | 整個方案出來以後也許各位可以再做討論我想可以各做討論那是一個整體性 整面性的那你跟本席講我清楚問了如果你現在方案沒有公佈那你告訴我在低所得的部分你怎麼提升 |
| 00:09:00,902 | 00:09:13,791 | 政府在這個資源如果財政資源充裕的情況下會針對真正需要的低所得中低收入的會做更大的挹注低所得中低收入等等會做更加薪抵稅目前也有在一些相關的實施當中所以沒有加薪抵稅在你的整個方案當中還是用補貼的思維來做我們下一階段少子化的政策嗎 |
| 00:09:31,763 | 00:09:35,487 | 養目前都是補助而我補助了十年花了五千多億結果變成台灣是全世界生育率最低的國家還要繼續補貼嗎那已經跟你講明了我們少子化的原因就是你的高房價這是首列第一嘛 |
| 00:09:50,405 | 00:10:16,555 | 第二個是你的低所得嘛第三你的高負債比嘛那本席先針對你的這個高所得你總不能再道德倡議啊好 那每個企業鼓勵你加薪啊你要有政策手段啊所以本席告訴你這樣的政策手段啊好 那是不是一個月一個月內提出中小企業發展條例的加薪抵稅本席所提的這個方案有一個評估報告可以嗎 |
| 00:10:18,729 | 00:10:35,836 | 我們可以跟經濟部一起來討論這個原因因為中華企業發展條例是屬於經濟部的他說說要看你啊 因為他說稅收啊 稅損啊他要看你啊 所以不要互推我們一個月內給您報告 好 謝謝好 謝謝林代化委員 接下來請賴慧瑋委員 謝謝 |