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馬文君 @ 第11屆第5會期外交及國防委員會第12次全體委員會議

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00:00:00,384 00:00:01,384 馬委員文君 謝謝主席,麻煩請嚴主委。
00:00:01,404 00:00:01,424 主席 請主委。
00:00:01,464 00:00:01,484 嚴主任委員德發 召委好。
00:00:01,525 00:00:01,565 馬委員文君 主委好。
00:00:01,585 00:00:02,444 馬委員文君 主委,剛剛葉委員提到的這個部分,我們也想呼應一下。
00:00:02,704 00:00:31,039 馬委員文君 這麼多年來,其實大家在薪資上面的結構也不斷在調整,尤其我們在軍中養成也非常不容易。
00:00:31,880 00:00:48,032 馬委員文君 對於有很多可以持續報效我們國家或者相關的,可能自己在學養上面特別專業的部分,我們政府單位不能好好地去運用他們也很可惜。
00:00:48,473 00:00:53,516 馬委員文君 所以就這個部分,我們也希望可以據理力爭,因為那個天花板真的是不合理。
00:00:54,137 00:00:55,719 馬委員文君 就這個部分,我們也希望可以……
00:00:55,719 ≈ 00:00:58,480 嚴主任委員德發 是,謝謝召委指導。好。
00:00:58,480 00:01:09,667 馬委員文君 另外,退輔會每年對於所屬單位的交通以及運輸設備,我們都會去檢討、汰除,當然也有新增的。
00:01:10,568 00:01:12,928 馬委員文君 我們現在汰除的依據大概是什麼?
00:01:12,928 ≈ 00:01:17,937 嚴主任委員德發 年限或者是期程。
00:01:17,937 00:01:19,979 馬委員文君 一般都是依這樣子去看嗎?是。
00:01:22,700 00:01:32,385 馬委員文君 本席在退輔會公務預算書的公務車輛明細表裡面發現,我們在108、109年購置的車輛已經規劃在115年汰換,可是我們反觀還有97年、98年購置的車輛還要持續使用,到底為什麼會有這樣的狀況?
00:01:47,164 00:01:47,506 馬委員文君 我們是依據行政院規定的啦!
00:01:47,526 00:02:23,805 馬委員文君 我們現在看到救護車的使用年限,依規定是7年大概就可以汰換,可是我們發現在退輔會所屬的榮家裡面……現在本席針對的是我們的救護車,就是我們所屬的榮家目前有近16輛的救護車已達到汰換的時限,就是已經都超過7年以上,而且其中更有2輛已經超過10年,為什麼不汰換?
00:02:27,512 00:02:27,691 陳處長相寶 委員好!
00:02:27,891 00:02:29,413 陳處長相寶 我是就養處。
00:02:29,513 00:02:35,134 陳處長相寶 目前盤點我們16所榮家有26輛,26輛都在10年以下。
00:02:35,974 00:02:43,776 陳處長相寶 我們現在汰除的基準是以10年,還有維修如果成本過高,我們用這個方式來做汰換。
00:02:45,489 00:03:01,476 馬委員文君 可是我們剛剛提到,總共有26輛,可是超過7年以上的已經有16輛了,而且行政院規定是在7年以上就可以汰換。
00:03:02,615 00:03:12,341 馬委員文君 衛福部訂定了相關規定,10年以上一定要汰除掉,可是我們有2輛超過10年了,也沒有汰換啊!
00:03:12,561 00:03:16,604 馬委員文君 尤其在這一次你已經有編列相關的預算,可是它卻沒有檢討。
00:03:17,404 00:03:18,305 馬委員文君 為什麼會特別提到這個?
00:03:18,384 00:03:18,726 馬委員文君 它一輛在屏東,一輛在彰化。
00:03:18,786 00:03:21,368 馬委員文君 救護車是擔任第一線救人的任務,如果因為太過老舊或者它的零件故障、拋錨等等因素,而延誤到這些病患的送醫時機,後果不堪設想。
00:03:36,717 00:03:42,961 馬委員文君 尤其像我們的榮家,大概很多都是年紀比較大的住民。
00:03:43,542 00:03:45,282 馬委員文君 所以就這個部分,我們為什麼沒有把它納入去考量?
00:03:45,302 00:03:46,003 馬委員文君 在衛福部,救護車車齡超過10年是要強制淘汰的哦!
00:03:46,043 00:03:46,424 馬委員文君 102年已經有相關的規定公告了。
00:03:46,463 00:03:46,803 陳處長相寶 報告委員,我們下去立刻檢討辦理。
00:04:00,680 00:04:03,240 馬委員文君 好,因為它畢竟是救人的。
00:04:03,460 00:04:17,627 馬委員文君 在這次的預算裡面,我們看到有很多相關的機關、主官(管)或社區服務組長使用的,不管是機車或汽車,都已經要新購或者要汰換了。
00:04:17,627 00:04:23,049 馬委員文君 那救護車的部分,我們希望馬上可以去檢討、去修正好不好?
00:04:23,289 00:04:23,908 嚴主任委員德發 我們下去馬上檢討。
00:04:23,908 00:04:24,888 馬委員文君 好,謝謝。
00:04:25,349 00:04:34,615 馬委員文君 另外要請教主委,就是我們在提升失智照顧量能的部分,長照忘我園區是近年退輔會推動的重要施政計畫。
00:04:34,815 00:04:50,525 馬委員文君 總經費從原來的10億1,000萬元,已經調增到十六億八千多萬元,調增的金額也非常高。
00:04:51,605 00:05:06,948 馬委員文君 期程也從109年到112年,本來112年全部都要完工,已經延長到115年,其中比如板橋跟八德甚至要延到116年。
00:05:08,108 00:05:09,908 馬委員文君 目前的狀況,以及相關的設備或人員準備得如何?
00:05:09,928 00:05:10,710 馬委員文君 因為可能很快要完成了嘛!
00:05:16,907 00:05:26,036 嚴主任委員德發 委員關心的失智園區,就是剛剛召委講的,一個是八德,一個是板橋。
00:05:26,036 00:05:28,940 嚴主任委員德發 八德是在4月,然後板橋到6月……
00:05:28,940 ≈ 00:05:30,242 馬委員文君 今年嗎?
00:05:30,242 00:05:37,869 嚴主任委員德發 明年完工,117年1月啟用,到今年3月整體的預算執行率是80%。
00:05:39,290 00:05:49,900 嚴主任委員德發 人力方面,我們護理人力從今年的1月1號開始,行政院核定從委外轉為約用,總共核了338人,338人是總數。
00:05:50,000 00:06:02,812 嚴主任委員德發 依據我們占床率全部都到的話,是338人,但我們現在實際的占床率是80%,所以目前是257個人。
00:06:03,713 00:06:14,563 嚴主任委員德發 照服人力是2,224人,依現行的照服量能,占床率80.4%,它是可以滿足榮家機構照顧的需求。
00:06:16,286 00:06:18,687 嚴主任委員德發 後續依占床的狀況,我們再做調整。對。
00:06:18,687 00:06:22,611 馬委員文君 不過,主委你剛剛提到的可能是現況,可是現況其實已經有一些人力不足的狀況。
00:06:22,611 00:06:44,848 馬委員文君 我們先來看看,之前退輔會的報告裡面說明,到115年年底,退輔會各榮家失智總床位會達到1,145床,這會是我們全臺辦理失智照護最大的專業收容單位。
00:06:45,028 00:06:50,371 馬委員文君 因為我們有很多新的,或者有擴大、擴建的部分,所以我們的總床數會是我們全臺灣收容最多的單位。
00:06:50,371 ≈ 00:06:51,371 嚴主任委員德發 最大量的。
00:06:50,571 00:07:06,640 馬委員文君 我們反觀一下,可能在硬體上面的建置都已經完成了,可是我們長期照護最重要的重點其實是在人的部分。
00:07:07,240 00:07:15,390 馬委員文君 所以我們看到榮家的照護人力,比如說像護理師跟照服員的人力要從哪裡來?
00:07:15,390 00:07:22,836 馬委員文君 因為你增加了床位,然後有這麼大的容納量,可是我們的人力要從哪裡來?
00:07:25,118 00:07:28,381 馬委員文君 剛剛主委有提到,就是我們已經改用約用制度。
00:07:29,280 00:07:50,421 馬委員文君 16所榮家裡面,約用護理師缺員,到目前為止近二分之一的有2家;近三分之一的有5家;少於二分之一的大概有屏東榮家跟白河榮家;然後近三分之一的也有5家,有板橋、臺北、八德、彰化跟花蓮,而且需求數在增加當中,缺口數也在擴大。
00:07:57,426 00:08:04,230 馬委員文君 所以就這個部分,在整個建置都快要完成的情況之下,我們要怎麼樣提升這樣的人力?
00:08:04,250 00:08:06,552 馬委員文君 因為在這個失智園區的計畫裡面,它已經要開始執行,確保相關人員的穩定性跟品質、確保住民要受到照顧的權益跟安全,其實這是要一併去考量的。
00:08:06,592 00:08:07,993 馬委員文君 這些人力的缺口數,我們現在有什麼做法或想法嗎?
00:08:28,565 00:08:53,750 馬委員文君 現在我們看到,很多包括榮總體系,或者很多其他醫院的體系也好,或者其他民間的單位或其他的單位,其實在做長照,或在做這些實質的照顧也好,不管在薪資上面或者在福利上面,比如說提供住宿或者是很多的福利,都是在吸引或者要留住這樣子相關的人才。
00:08:54,131 00:08:56,071 馬委員文君 那我們有什麼樣的配套措施?
00:08:57,030 00:09:00,993 嚴主任委員德發 跟召委報告,我們主要是把薪資待遇能夠做調整、能夠提高。
00:09:01,233 00:09:08,276 嚴主任委員德發 現在轉為約用之後,大概護理師跟照服員的薪資都有增加,大概到3,000到4,000左右。
00:09:09,818 00:09:19,282 嚴主任委員德發 根據剛剛召委的指導,我們依占床的各榮家實際狀況,再來吸收、招募護理師或照服員。對。
00:09:19,282 00:09:38,055 馬委員文君 主委,我們現在要討論的是,我們可能增加的薪資是從原來我們自己的比較上面去調升,可是我們未來還要跟其他的醫院、醫療院所,或者其他的單位做比較。
00:09:38,055 00:09:44,319 馬委員文君 當我們的福利還有我們的薪資相對來說沒有比人家好的時候,我們要留人就很困難。
00:09:44,319 00:09:59,309 馬委員文君 像我剛剛提到的,你缺員二分之一、三分之一的所在都有,現在你又已經把它擴大這樣的床位數,我們要怎麼樣即時去彌補這樣的人力缺口,這個可能我們也要一併地去考量。
00:10:00,549 00:10:22,099 馬委員文君 有關這個部分,今天可能沒有辦法很即時地提供比較明確的做法跟說法,會後請提供相關的書面資料:包括怎麼樣去因應這個部分,或者去參考人家怎麼樣去做這樣的調整,以因應我們在很快接下來要開始執行的計畫內容上面。
00:10:22,760 00:10:28,223 馬委員文君 不要因為人力的缺口,造成我們在執行上面會碰到很多窒礙難行的地方,好不好?
00:10:28,983 00:10:30,043 嚴主任委員德發 是,謝謝召委,我們會強化誘因,然後把資料送給召委。
00:10:30,063 00:10:30,084 馬委員文君 好,謝謝。
00:10:30,584 ≈ 00:10:31,726 嚴主任委員德發 謝謝召委。
00:10:32,026 ≈ 00:10:34,598 主席 好,謝謝委員,謝謝主委。
00:10:34,898 ≈ 00:10:42,041 主席 已登記質詢委員除不在場外,均已發言完畢,報告及詢答結束。
00:10:42,341 ≈ 00:10:51,198 主席 本日會議有陳永康委員、邱志偉委員提出書面質詢,請列入紀錄,並刊登公報。
00:10:51,498 ≈ 00:11:01,498 主席 委員書面及口頭質詢未及答復部分或要求補充資料者,請退輔會兩週內以書面答復。
00:11:01,798 ≈ 00:11:05,226 主席 委員有指定期限者,從其所定。