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00:00:00,000 ≈
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00:00:03,023 |
牛委員煦庭 |
謝謝主席，有請嚴主委。 |
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00:00:03,023 ≈
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00:00:06,047 |
主席 |
請主委。 |
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00:00:06,047 ≈
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00:00:09,071 |
嚴主任委員德發 |
牛委員好。 |
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00:00:09,071 ≈
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00:00:12,095 |
牛委員煦庭 |
主委早安。 |
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00:00:12,095 |
00:00:26,903 |
牛委員煦庭 |
上一次我們質詢退輔會的時候，本席在這邊幫北榮桃分院的基層護理師請命，希望可以改善他們的工作環境，包括閒置宿舍的盤點，跟提供給在這邊服務的護理師，以這個方向來做要求。 |
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00:00:27,864 |
00:00:35,911 |
牛委員煦庭 |
嚴主委當初非常爽快的答應，1個月之內會來盤點跟檢討，現在時間快到了，我們當然也要持續來追蹤。 |
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00:00:35,911 |
00:01:03,563 |
牛委員煦庭 |
就本席私底下的了解，你們確實有做盤點，本席給你們高度的肯定，的確非常有效率，不過問題來了，就是盤點的結果好像有點狀況，因為畢竟是閒置的宿舍，閒置時間比較長，所以有些房間可能處於沒有整理的狀態，有牆壁斑駁、過於老舊等等一些狀況，所以如果只是名義上先開放，但居住環境不夠好的話，恐怕就失去了當初的美意，所以現在盤點的結果怎麼樣，請退輔會簡單做報告。 |
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00:01:04,743 |
00:01:08,826 |
牛委員煦庭 |
另外，目前有多少間可以提供給大家來申請？ |
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00:01:08,826 |
00:01:11,568 |
牛委員煦庭 |
針對不敷使用的部分，配套措施是什麼？ |
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00:01:11,568 |
00:01:11,809 |
牛委員煦庭 |
請簡要回答，謝謝。 |
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00:01:13,016 |
00:01:17,819 |
嚴主任委員德發 |
報告委員，現在桃榮三班護病比是OK的、符合規定的，這是第一個人力的部分。 |
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00:01:18,839 |
00:01:31,025 |
嚴主任委員德發 |
第二個，委員關心的宿舍問題，這分兩類，一個是多房間的宿舍，有70戶，目前裡面有空房16戶，16戶裡面有9戶是待修的。 |
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00:01:31,786 |
00:01:40,418 |
嚴主任委員德發 |
第二類是單房間宿舍，有131床，目前空床是15床。 |
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00:01:43,079 |
00:01:56,605 |
嚴主任委員德發 |
依據委員指導，我們當然不希望這部分空置太多，但是桃榮完全是按照相關申請的資格來做一些配附，今天桃榮院長也有來，我請他再跟委員做個補充。 |
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00:01:56,885 |
00:01:57,046 |
牛委員煦庭 |
可以，請。 |
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00:01:59,946 |
00:02:00,226 |
彭院長家勛 |
委員好。 |
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00:02:01,947 |
00:02:10,911 |
彭院長家勛 |
上次委員指導之後，主委有立刻派副主委到現場勘查我們現在房舍的狀況。謝謝。 |
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00:02:10,911 |
00:02:28,519 |
彭院長家勛 |
現在我們房舍的占用率大概是73.8%到87.2%，實際上，我們還有空的房間可以提供給院內執行職務的同仁申請，所以跟委員保證，這部分在臨床運用上面是沒有問題的。 |
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00:02:30,101 |
00:02:32,701 |
彭院長家勛 |
至於委員所提到我們有9間現在要重新…… |
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00:02:32,701 ≈
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00:02:33,982 |
牛委員煦庭 |
要先整修等等。 |
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00:02:33,982 |
00:02:42,085 |
彭院長家勛 |
因為三十多年的確比較老舊，需要整修，會上已經有指導，我們今年已經開始規劃，編列預算。 |
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00:02:42,385 |
00:02:42,786 |
牛委員煦庭 |
有編列預算？ |
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00:02:44,387 |
00:02:48,029 |
彭院長家勛 |
可能要在明年，我們今年會先規劃，跟委員先報告。 |
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00:02:48,450 |
00:03:14,871 |
牛委員煦庭 |
如果可以的話，因為這是醫院體系，針對財務上怎麼樣調度，你們找一個可以最快處理的方案，這是本席今天質詢的要點，既然有好的事情就趕快落實，雖然已經有七、八成是滿住的，但能夠釋出，尤其是給護理人員多一點好的待遇，我想對於再一次提升人力有一定的幫助，請院長把這事放在心上，在這個地方花一點點時間來做研討，趕快執行，可以嗎？是。 |
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00:03:14,871 |
00:03:16,032 |
嚴主任委員德發 |
我們會儘快協助桃榮整修。 |
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00:03:16,914 |
00:03:24,477 |
彭院長家勛 |
我也非常謝謝委員對我們分院的支持跟幫忙，因為我們醫院三十多年有很多地方都很老舊。是啊！ |
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00:03:24,477 |
00:03:27,180 |
彭院長家勛 |
所以我們最近先整建急性病房。 |
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00:03:28,321 |
00:03:42,171 |
牛委員煦庭 |
沒關係，醫院要調度你的資源，然後做一些合理的安排，包含專業醫療品質的提升，這都是對的，但我的意思是說不要忽略了這一段，撥一點經費，至少讓它有進度、讓它往前走，可以嗎？ |
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00:03:42,171 |
00:03:42,332 |
彭院長家勛 |
好，謝謝。謝謝。 |
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00:03:42,332 |
00:04:31,895 |
牛委員煦庭 |
再來我接著請教，一樣是人力缺額的部分，因為你們被預算中心的報告點名，當然他用的是112年的數字，說桃分院人員的缺額率25.09%，相對偏高，我們就問了退輔會，退輔會回了一份相關資料說公職護理的空缺率已經歸零了，當然公職護理的空缺率降到零，表示你很積極在聘用，當然表示你做了一定的努力，不過我要提醒一下，預算中心的報告寫的其實是整體人力的缺額率，不是只是針對公職護理的空缺率，我們當然都希望各方面人力的增補要持續來改善、趕上，公職護理補齊了不表示這個數字就可以有效降低，對不對？ |
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00:04:31,895 |
00:04:41,918 |
牛委員煦庭 |
還是有努力、精進的空間，請問現在按照預算中心給你的指教，實際人力、總體人力的缺額率現在是多少？ |
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00:04:43,500 |
00:04:48,141 |
嚴主任委員德發 |
報告委員，我們現在整體榮院都是三班護病比還有日班的…… |
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00:04:48,460 |
00:04:50,641 |
牛委員煦庭 |
我知道你護病比有達標，這資料裡面有寫。 |
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00:04:51,421 |
00:04:52,443 |
嚴主任委員德發 |
都是符合規定的。 |
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00:04:54,809 |
00:04:56,911 |
牛委員煦庭 |
院長補充一下好了，沒關係，今天都特別來了，謝謝你。 |
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00:04:58,134 |
00:05:20,197 |
彭院長家勛 |
謝謝委員對於我們醫院的關心，在這邊報告，其實我們現有的護理人力有312位，去年因為受到危勞降齡退休的還有一些公職退休的，大概有14位，可是從去年到現在，公職的我們補了15位…… |
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00:05:20,457 |
00:05:23,516 |
牛委員煦庭 |
所以公職補滿沒有問題，這點做得很好，沒有問題。 |
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00:05:23,717 |
00:05:35,598 |
彭院長家勛 |
在契約的部分，我們從去年到現在總共補了82位，所以我們現在的護理人力能夠應付現在的臨床需要。 |
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00:05:35,880 |
00:05:55,910 |
牛委員煦庭 |
好，我跟你講，這個事情這樣處理，因為預算中心畢竟給你指教，那我們當然就在這個場合提出來做一下討論，你後續就按照預算中心的定義，就是說他的缺額率是怎麼算的，那你這段時間針對這些缺額做了哪些改善的措施、現在補充的狀況怎麼樣，會後提供書面報告就好，好不好？是。 |
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00:05:56,130 |
00:06:07,417 |
牛委員煦庭 |
我們來做長期追蹤，我們當然不希望桃園被點名，我們希望做好，但後發先至，只要能夠逐步的有改善，有持續的努力，本席都會給你時間，我們就希望最後的結果是好的。 |
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00:06:07,957 |
00:07:07,214 |
牛委員煦庭 |
最後要提醒，這個一樣是有關於改善人力缺額跟改善工作環境的部分，我要討論一下有關於榮院獎勵金機制的問題，按照現在的規定，退輔會相關的榮分院獎勵金的發放應該是比較以前的概念，就本席的了解，就是醫師拿85%，護理師、非醫師的人力共分15%，當然醫師是整個醫療體系的絕對主力，他有絕對的專業，我們都要給予尊重，這是沒有問題的，不過，我也請主委或院長稍微了解一下，就是公立醫療機構，比如部桃，或者是臺北市立各級醫院，其實大概也是經歷了討論之後，發現護理師缺額等等問題都很嚴重，所以大概都對獎勵金的比例做了若干調整，變成醫師70%、其他人員30%，這個部分在榮院體系也好，或者是退輔會體系也好，都是醫院嘛，你們剛剛還講睡在一起，對不對？ |
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00:07:07,214 |
00:07:08,154 |
牛委員煦庭 |
有沒有做一下溝通？ |
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00:07:09,875 |
00:07:24,605 |
牛委員煦庭 |
因為本席擔心其他醫院的獎勵金相對來講是比較好的，榮院體系相對來講少一些，會不會造成護理師等等人員的流動，他們寧願到別的醫院，然後造成惡性循環？ |
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00:07:25,085 |
00:07:40,137 |
牛委員煦庭 |
因為其他體系的人力比較充足，醫療量能比較充足，病患當然也就多了，病患多了就影響醫院的收入，這樣就變成惡性循環，本席擔心這個事，所以特別提出來問一下，這樣一個制度上的差異，有沒有打算要做檢討跟重新處理？ |
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00:07:40,497 |
00:07:40,618 |
牛委員煦庭 |
請回答。 |
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00:07:42,331 |
00:07:53,575 |
嚴主任委員德發 |
報告委員，我們現在正在檢討，就是委員所關心的我們所有榮院的獎勵金要怎麼去發放、怎麼樣去提高他們的待遇，目前正在檢討當中。 |
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00:07:54,174 |
00:07:55,954 |
牛委員煦庭 |
大概有抓多少時間？ |
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00:07:55,954 |
00:07:56,335 |
牛委員煦庭 |
我都願意給時間。 |
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00:07:56,335 |
00:07:56,375 |
嚴主任委員德發 |
一個月。 |
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00:07:58,976 |
00:08:03,618 |
牛委員煦庭 |
我就喜歡退輔會非常直爽，那我就期待…… |
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00:08:03,618 ≈
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00:08:05,358 |
嚴主任委員德發 |
會有結果跟委員報告。 |
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00:08:05,358 |
00:08:08,658 |
牛委員煦庭 |
我們都長期追蹤，每個月你要有一定的進度，讓這事情往前走。 |
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00:08:08,658 ≈
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00:08:09,658 |
嚴主任委員德發 |
是，謝謝委員的指導。 |
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00:08:08,918 |
00:08:14,561 |
牛委員煦庭 |
我們都希望榮院的體系、退輔會的體系在這個地方可以表現得非常好。謝謝！ |
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00:08:14,561 |
00:08:14,780 |
牛委員煦庭 |
辛苦了！ |
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00:08:15,280 ≈
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00:08:16,423 |
嚴主任委員德發 |
謝謝委員。 |
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00:08:16,723 ≈
|
00:08:19,866 |
主席（陳委員冠廷） |
接下來請王定宇委員質詢。 |