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牛煦庭 @ 第11屆第5會期外交及國防委員會第8次全體委員會議
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| 00:00:00,449 | 00:00:00,609 | 劉委員好 |
| 00:00:11,209 | 00:00:36,879 | 主委你好我們退伏會的服務對象是為了這些國家犧牲青春保衛家園的退役官兵那我想他們的待遇跟照顧品質是很重要的是我們對軍人服役價值的承諾之一所以今天跟這個主委針對業務報告一些內容做一下討論希望可以這個加強政策的品質第一個要討論的一下是榮家的環境因為現在這個 |
| 00:00:39,020 | 00:00:58,109 | 優化農家醫養環境現在講說各農家的總床位數在八千八百多床占床數大概是七千一那在占床比是百分之八十表示說這個使用率其實算相對高那麼使用率高的時候它其實代表一件事就是說退府會要提供服務量能當然它就很吃緊那 |
| 00:00:58,909 | 00:01:13,326 | 本期有了解到,這個退府會今年1月1號起,其實奉行政院核定這個針對人力、護理人力的部分,從委外改成約用,就禁用那合佩,合併是338人,那合併現在要用的是318位的護理人員 |
| 00:01:15,629 | 00:01:36,816 | 那很重要啊 現在既然占床率蠻高的我們要知道說你這個制度做修正之後這些護理人員有沒有準時如實的到位以確保容家的服務品質所以請問主委我們現在從委外轉為約用或者是在過渡等等現在護理人員318名合配的護理人員目前通通到位了嗎實際到位多少人 招募的進度怎麼樣 |
| 00:01:37,476 | 00:01:58,178 | 包圍378那個是總數的編制就百分之一百你通通到位的話佔項列都滿的話要那麼多人但我們現在是佔項列百分之八成所以現在的人力318是足以夠了是可以滿足需求318已經全部到位了是可以到位了到位現在喔這個他們到位的時間多長 |
| 00:02:01,195 | 00:02:01,936 | 有沒有人離職 |
| 00:02:11,607 | 00:02:39,065 | 有啊 好 這就本席想問的因為其實大家都知道嘛這個當然不是純然是退輔會的責任但因為護理師在台灣是有名的血汗這個工作之一啊那這個人員的穩定性這也常常被大家來討論那既然它牽涉這個容價的服務品質所以我也想了解一下現在它提供的待遇等等環境足不足以讓它穩定的長久留任所以現在從一月到四月雖然時間還不是很長但是大概三 我剛好就想問這三個月你留任率是多少 |
| 00:02:40,223 | 00:03:00,296 | 多少人留下來 哪些人離開 有沒有這樣的問題跟狀況製度調整他大概多 薪資可以調高四千多塊當然可能有些交通因素或其他的考量會有一些離職的所以現在大概的留任率是多少98以上98以上 所以現在離職的比較還可以歸 可能是個案或個人生涯規劃好 這次我們要長期來做追蹤 |
| 00:03:00,836 | 00:03:12,626 | 但我就這邊做一下提醒就是說第一量能要能夠維持第二這些人的待遇我們要盡量給他維持這樣才能維護榮佳的這個品質這是第一個題目那第二個這個現在喔 |
| 00:03:14,143 | 00:03:41,399 | 關心完榮嘉就換比較大的榮民醫院因為這台北榮總桃分院啊這剛好就在這個本席的選區啊那本席的選區裡面這個也知道就同樣是護理師的就業環境的問題這護理人力其實十分吃緊護病比現在全市是9.3看起來數字是合理但其實大家也都知道這樣的數字當然有填報等等跟實際上可能會有落差但這不是本席今天要關心的事情我希望的還是改善他們的工作環境這本席了解到啊這個 |
| 00:03:42,981 | 00:03:57,439 | 現在台北榮總陶芬院約聘的護理人員或是相關的護理人員他們能不能申請榮院的職工宿舍你們知道這個事嗎榮院是有一定的宿舍給工作的人去使用的 |
| 00:03:58,221 | 00:04:14,001 | 報告委員北榮總院的部分不管公職跟契約都可以申請我們的宿舍那分院的部分我不知道他們的量能現在怎麼樣我回去會問一下我們的院長那這個事情如果足夠的量能應該要開放這是合理 |
| 00:04:14,281 | 00:04:31,715 | 好 這就是本席今天要提醒的因為就本席的私底下的明察暗訪啦他現在的狀況大概是說比如說護理長啊 或者是醫師他當然優先 這我們要理解工作繁重但我要提醒的是說 實務上護理長也好 或者是醫生等等經濟條件 工作的時間也都相對的長 |
| 00:04:32,595 | 00:04:48,705 | 在附近可能都有比較好的環境所以他不見得會去使用這樣子的一個這個這個榮怨的宿舍造成啊這榮怨宿舍有閒置的狀況那我想今天如果不是閒置那還沒話講大家要排一下順序但既然有閒置他應該思考一下這個做 |
| 00:04:49,525 | 00:05:12,613 | 充分的利用所以我要幫這些基層的約聘等等護理師請請命吧有很多人出來乍到不見得在附近有地方可以安身有些人因為輪班這體力消耗其實非常非常的大如果就近在這樣的一個宿舍有休息的地方或者是有穩定的居住環境我想這除了薪資待遇之外工作環境的改善應該有助於讓台北榮總桃分院的護理師 |
| 00:05:13,493 | 00:05:41,207 | 不管是留任也好 願意加入也好 等等的誘因跟意願是做提升的所以本期花一點點時間跟這位做一下提醒剛剛已經正式承諾 本期非常高興這退伍會非常有效率我們趕快做盤點如果他有餘裕 有空間我們就來安排配套的措施讓我們這個護理師也可以來使用這個容院的宿舍 可以嗎 主委謝謝委員指導 我們回去做點頭OK 好 那個多少時間內可以給個明確的答案因為我們這總要幫基層請請命吧 |
| 00:05:44,744 | 00:06:10,815 | 一個月 一個月 OK好 這希望盡快來達成的 這可以提前就提前好再來 這剛剛其他委員會有質詢過啦這個有關於這個退出域官兵的這個就業媒合的部分那現在開了一個專案 也要成立一個平台現在你們四月已經做完了這個專長的對照表嘛我為了媒合要做專長的對照表但你的平台看起來是明年才會上線那剛剛其他委員問你講 我現在在做跨部會整合但我們真的要關心的是 現在這些人700多項 |
| 00:06:12,616 | 00:06:38,456 | 職業對照已經做完之後 可能很多人已經在等媒合啦你這八個月 從現在到明年一月的這個空窗期你的實際作為是什麼這不是空窗期 等會兒委員報告一下高委員報告 其實我們現在在個人服務第一線的就業媒合我們都已經會把他在軍中的相關的一個專長會加以考慮 然後會幫他推介那現在更有明確的一個初步的初稿方向出來以後 |
| 00:06:39,116 | 00:07:08,315 | 我們已經其實有可以去請我們的融付處的第一線人員就可以做參考但是因為他還沒有完成最後的一個驗證的一個到最後結論所以我們本來就有做這樣的事情現在還是需要等到四月底更完整的一個結果出來以後我們會請個人付出就可以加以運用所以四月底開始你就可以還是可以進行我的意思只是提醒說你不要等到平台成立好才開始做媒合這樣就中間空掉了嘛 |
| 00:07:10,376 | 00:07:20,320 | 平台是因為方便大家透過電腦一鍵按下去就可以看到但實際上你在這一段時間還沒有見到我們可以把那個驗證完畢很嚴謹的一個結果出稿可以先給我們融服處去做一個參考運用先做參考運用就可以開始進行後面的媒合作業了嘛對不對所以四月底開始可以做這件事四月底之後 好 謝謝 |
| 00:07:33,786 | 00:07:46,293 | 我不知道跟退府會第一次質詢還蠻愉快的因為回答都非常的清楚而且也有明確的時間表我們就希望這可以照章執行來完善各項的政策好不好好 辛苦主委了 謝謝 |