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黃捷 @ 第11屆第5會期內政委員會第4次全體委員會議

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00:00:05,096	00:00:05,236	黃委員捷	謝謝主席，請古主委。
00:00:05,236 ≈	00:00:06,236	古主任委員秀妃	黃委員好。
00:00:05,276	00:00:05,316	黃委員捷	主委早。
00:00:05,417	00:00:06,938	黃委員捷	第一個問題我想要請教客家幣，其實我之前也有質詢過，我認為這個用意是很好的，可不可以請主委在這邊再次說明這個客家幣政策的用意為何？
00:00:29,641	00:01:03,338	古主任委員秀妃	我們過去看傳統的客家庄，我們出去消費、買東西，不管買菜、買衣服、買任何東西，我們很自然就會用客語消費，但是我們講客語的環境改變，這幾十年來已經沒有了，全部用華語消費，我們要透過這個消費行為，將語言意識在商店端、消費端建立起來，所以我們是透過客家幣這個媒介來要求店家主動使用客語。
00:01:13,457	00:01:29,048	黃委員捷	對，現在你們認為使用客家幣的店家講客語的比例不夠高，我也認為這樣子這個客家幣的政策就有點可惜。
00:01:29,648	00:01:59,857	黃委員捷	所以我在這邊提出兩個建議，我之前也提過，我們高雄鳳山、三民、鼓山客家的人口，雖然沒有達到你們所謂的重點發展區的門檻，但是也有一定的數量，如果不看比例只看人口數的話，其實是也蠻可觀的，所以我也希望，沒有放在你們重點區的這一些區域，是不是也有機會被納入，讓使用客家幣的範圍可以擴大呢？
00:02:00,476	00:02:00,858	黃委員捷	這是第一個。
00:02:01,497	00:02:41,108	古主任委員秀妃	跟委員報告，我們客家幣2.0今年開始區域範圍擴大到全臺灣，沒有限制在客庄，但是唯一的條件就是剛剛說的，客語要達到我們要求的比例，所有店員一定至少要會講三句客語，還有30%以上的前臺服務人員要達到客語流利的標準，要通過這些測試才可以成為我們的店家，不管是都市地區、客庄地區都要達成這個條件才可以成為我們的消費店家，並擴大到全臺灣。
00:02:42,289	00:02:49,674	黃委員捷	沒錯，這個我之前也提過，我也希望更彈性，其實是更有機會擴大大家使用客語的範圍。
00:02:49,835	00:03:15,473	黃委員捷	另外一件事情就是年齡的門檻，因為你們在1.0裡面的年齡門檻是18到49歲可以來抽籤，但我會希望，如果鼓勵18歲以下的孩子使用客語或者是加入客庄的話，其實他們是更有機會學習的，所以有沒有機會把這個年齡的門檻再放寬，讓18歲以下的孩子也有機會來使用客家幣呢？
00:03:16,615	00:03:46,651	古主任委員秀妃	有關2.0針對18歲以下，目前是針對在學校裡面有學客語或參與客家課程的學生們是一定的領用對象，所以這部分我們已經有年齡向下，到國小、國中、高中生都可以來使用，但是前提必須是有參與客語課程。
00:03:48,661	00:03:55,085	黃委員捷	所以只要這個學校裡面有相關客語課程，他們就有資格包括國小、國中、高中……高中。
00:03:55,887	00:04:00,029	黃委員捷	他們都有機會來抽客家幣是嗎？
00:04:00,029	00:04:00,869	古主任委員秀妃	不用抽。
00:04:02,190	00:04:05,611	黃委員捷	有這個課程，他就可以拿到客家幣？是的。
00:04:05,611	00:04:12,536	黃委員捷	那太好了，這兩個目標就是希望2.0可以比1.0更好的地方，看來2.0都有改進了。對。
00:04:13,256	00:04:15,559	黃委員捷	好，謝謝主委，我在這邊非常非常的肯定。
00:04:16,178	00:04:42,239	黃委員捷	最後一件事情是客語薪傳師，其實我看了一下，我有客委會給我的數據，現在全臺的薪傳師大概3,858人，但是去年的數據是開課803班，也就是說每一位薪傳師平均下來連開一班都不到，我不知道主委怎麼想這件事情，是不是有點可惜呢？
00:04:42,239 ≈	00:04:57,914	古主任委員秀妃	沒有錯，薪傳師是我們客語傳承非常重要的主力，這方面有很多很複雜的原因，有些老師們不只開一班、開很多班，有些老師是一班都沒開。沒錯。
00:04:57,914	00:05:33,306	古主任委員秀妃	確實委員所提的是一個問題所在，長期以來我們也針對教學方面和薪傳師來做很多的溝通，很多問題比方說它的距離、開班的學校在很遠的地方、附近沒有老師，但是遠的人就沒辦法到他附近的學校開課，所以很多複雜問題都需要解決。
00:05:36,341	00:06:04,941	黃委員捷	對，所以我這邊其實有接到一些薪傳師的反應，他們有提供幾個可以改革的地方，第一個是行政的負擔，他們說教課一個小時，但核銷要花兩個小時，他們覺得這個過程的手續太繁複了、太麻煩了，他雖然有薪傳師的資格，但是懶得去開班，我覺得如果行政負擔造成他們的阻力，這個就沒有意義了，所以第一個是希望行政負擔可以減少。
00:06:05,763	00:06:45,443	黃委員捷	第二個就是你們有限制薪傳師每年只能申請兩次，每次最多就是4班，也就是說，如果他整個開滿，全年的鐘點費大概就不到12萬，也沒有所謂的勞健保，更沒有納入退休金等等的，所以他就是一個興趣，也就是鼓勵的性質，但是相關的制度沒有很健全，也沒有足夠的誘因，這個是我希望你們可以檢討的，如果可以的話，是不是就讓薪傳師有更正式一點的職位，或者是給他們更多保險上面的保障或者是相關的誘因要更強？
00:06:45,443	00:06:46,864	黃委員捷	這個其實都可以考慮。
00:06:47,104	00:07:12,029	黃委員捷	再來，另外一個就是年齡的問題，因為我看了一下薪傳師三千八百多位裡面，六十歲以上的占了2,200人，大概是六成，我擔心的就是會不會有傳承的問題，如果都是比較高齡的人願意去擔任薪傳師，接下來你們想要做到世代傳承、語言延續是不是就卡關了呢？
00:07:13,286	00:07:14,608	古主任委員秀妃	感謝委員，委員所說的這三個問題確實是我們目前所面對的問題，我會請我們的業務單位語發處針對這個問題來研議怎麼推進。
00:07:14,608	00:07:18,151	黃委員捷	好，再拜託你們回去討論一下，希望之後可以認真看待這個結構性的困境，謝謝主委。
00:07:18,232	00:07:18,572	古主任委員秀妃	感謝黃委員。
00:07:19,072 ≈	00:07:20,787	主席	謝謝黃捷委員。
00:07:21,087 ≈	00:07:28,230	主席	接下來第5位是李貞秀女士、李貞秀女士、李貞秀女士，確定不在。
00:07:28,530 ≈	00:07:30,815	主席	我們請廖先翔召委。