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徐巧芯 @ 第11屆第5會期外交及國防委員會第5次全體委員會議
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| 00:00:01,666 | 00:00:02,750 | 現在主席我們有請過部長請過部長 |
| 00:00:12,478 | 00:00:34,727 | 部長我們今天要問的是有關於這個教召的部分那國防部在111年7月呢將後備指揮部那一下是編給陸軍114年2月又把這個交給屬性是幕僚單位的權動署來指揮那我先想請問一下現在目前我們這個動員教召的目的可不可以簡要的說明一下 |
| 00:00:35,618 | 00:01:04,385 | 跟委員有沒有第一個我們是將後備旅的部隊部隊本身移回給陸軍後備指揮部還在這個權動署底下因為權動署成立之後那後備跟這個權動署結合嘛那屬於動員教召的部分就是屬於權動署的權責範圍內所以委員要問的是指教召的沒有我只是剛剛請你簡要說明我的問題在後面 |
| 00:01:04,986 | 00:01:29,028 | 就是叫招的部分呢無論是待遇編制或是裝備都相當的重要這一點國防部還是要注意那所以說呢在最近喔在這一次3月14到27號到憲兵這邊14天的叫招裡面我相信您應該都有看到相關的新聞了就是呢發生了這個同工同街不同酬職務加急有或沒有的欠薪案例喔 |
| 00:01:29,548 | 00:01:56,585 | 那请先说明一下这个案情因为有具体的澄清人他就是表示说他们发薪资的时候先跟他当事人同一个级数的阶级比对了一下薪资发现双方的薪资是不一样的所以想请问一下这个案情到底是如何你们了解的状况目前是怎么样以及加配人员补发后续改善的进度为何 |
| 00:01:57,845 | 00:02:20,007 | 委員好,我是憲民參謀長,針對您所述的案情,我做三點說明第一個就是有關於該飲食是加配德援的規劃,在計劃作業階段有10%是加配德援那加配德援的人力主要是作為在報到之後,因為和敏未到其他因素影響整體人力有所著一個預備兵力的規劃 |
| 00:02:21,949 | 00:02:43,976 | 那他在邊管系統上這些人也不過不論是幹部或士兵他是沒有領導家籍的就在系統的初始的編程的狀況是如此那第二點就是在3月14號實施動員教召報到之後的確我們幹部有因為報到人力的現況將加推德演的幹部納入領導幹部的編制來實施執行等領導工作 |
| 00:02:48,397 | 00:03:06,211 | 但是就少做了一個程序就是要完成職務名冊的調整以及同步修訂動員邊管系統一個職務系統的管制所以說在發薪資的時候也造成了薪資以他實際工作的太陽是不符的狀況影響個人的權益 |
| 00:03:08,553 | 00:03:32,304 | 那第三個,針對上述的人等,我們哲學部也全部的清查,目前掌握有三位的內案,當事人我們都有聯繫來說明,我們會按照程序在一週內,就是本週,完成所有薪資的撫發。另外針對這個作業疏失,本部也在今天召開了檢討會,會針對作業的流程,以及作業流的不熟悉, |
| 00:03:33,004 | 00:03:52,412 | 除了來究責相關檢討幹部之外並加強教育所俗一定要完備相關的程序以避免而後的劣悍以上報告非常好但是我在想就是說這次是因為有人去反映了但是你們有沒有想過就是說在這一題之前有沒有類似的狀況就是說這是第一次發生當然在這一題裡面您剛提到了有三期我當然合理的會覺得說前一題再上一題我們要如何去 |
| 00:04:03,639 | 00:04:22,326 | 各位報告,14天交召對我們來講是年度第一批那去年呢?去年沒有去年沒有?對,去年沒有今年是第一次?第一次,14天,官士兵同時報到第一次實施的14天的官士兵的同時報到我想我會請他們檢討就是說發生這個錯誤的這個原因是什麼那我們 |
| 00:04:26,767 | 00:04:44,170 | 因為現在實施14天的教召會有這種狀況那要如何讓他這個錯誤不會再發生這個是我們要去檢討好那因為你說是第一次嘛好不過因為除了這個憲兵之外那另外我們可以看一下這個陳情仁的說法我剛剛念過了 |
| 00:04:45,191 | 00:05:05,388 | 那刚刚您有解释说这个加配得远没有领导加几的这个部分但我觉得啊因为很多的这个招援他们对于刚刚您所述的这个部分可能不是很清楚就如同说你们也是第一次办所以很多事情可能在没有很清楚的状况之下做了一些疏失 |
| 00:05:06,269 | 00:05:25,535 | 所以說像這個待遇的部分除了憲兵之外其他的比如說像因為其實在這個新聞底下我去看了蠻多的留言也有表達他們對於這個之前接了這個教召之後比如說你看這個他是陸戰隊的教召那他接了14天的上市的執行官 |
| 00:05:26,155 | 00:05:40,926 | 但他被告知說他是加配德援所以他也沒有領導加級所以這個部分可不可以回應一下就是說除了憲兵之外可能其他的軍種是不是也要一併的一起來研究看看有沒有類似的情況 來說明一下 |
| 00:05:41,386 | 00:05:57,948 | 海軍參訪報告 報委員這個我們再下去了解但是因為叫召的情形要看他的正式的位置是不是屬於領導職務才有當然啊當然啊那這個部分我們下去了解那你看因為他講說他是做的是上市執行官嘛應該就是背個他可能就部隊集合其他的詳細的事情 |
| 00:05:58,769 | 00:06:11,540 | 所以你們要講得很清楚嘛就是說誰能夠誰能夠有誰沒有這個要講很清楚那你的這個界定是怎麼界定的這個不是對我說明這個是對來參加教招的招員們要做說明 |
| 00:06:13,599 | 00:06:31,706 | 我是權動署署長謝謝你這麼關心那我先跟委員報告所謂加配得援他為什麼要多選這個百分之十或百分之二十就是為了避免有些我們已經選到的這些招援他因為事故生病或者是入監服役 |
| 00:06:32,586 | 00:07:01,362 | 他不能來那我們已經把他和免掉要來補充這些人所以應該是在在我們把他和免了那我們用加倍得圓的這些人來補充的時候他就會有一個編制如果他補充到這個主觀的職務領導的職務那我們將來在薪資上就可以給他有領導加緊照你講的話根本不會出現剛剛的錯誤啊因為你在一開始的時候就已經把大家都分配好了這麼還會有一梯裡面有三個人沒有領導的 |
| 00:07:02,262 | 00:07:25,684 | 所以報委員 那我們也發覺可能有一些基層的幹部比如說連長 營長 他們可能不知道這樣子所以我們 你這樣講不太對我跟你講 因為你是講說 你現在變成是說你前面 就是你前期作業他來之前就已經把大家的這些任務 然後誰是領多少這些都已經分配好嘛 對 |
| 00:07:26,084 | 00:07:43,199 | 那說騙人是說基層的幹部那他按照你的這個指示下去發那怎麼還會弄錯呢?加配德援他是沒有在編制裡面那把這些和免的人和免掉之後那把加配德援這些人再來充實這些和免掉的職務這些缺 |
| 00:07:44,941 | 00:08:13,400 | 所以說可能有一些幹部對這個不了解那我們也要求後備縣市後備責務部他在每一梯叫召的時候都會成立一個事故處理小組我們把這個列為務必要去了解到底有沒有加配德援這樣的現象我跟您說這一梯是因為裡面有對於國軍薪資結構了解的招援在裡面所以他才反映出這個事件 |
| 00:08:14,000 | 00:08:42,674 | 如果今天因為只有三個人嘛如果今天剛好那三個人裡面他沒有對於國軍的薪資結構了解的人這個事情就吵吵過去了那就有一些人他根本應得的待遇沒有得到但是卻沒有人為他發聲所以這件事情就像顧部長講的請你們要好好檢討是再來我要問一下一樣是縣執部齁那這個縣訓中心叫招的人員的軍種就我了解齁像以這個梯子來說只有三分之一是憲兵而已啊是嗎 |
| 00:08:44,318 | 00:09:01,847 | 是的剩下三分之二哪來的其他因為憲兵專長屬於不是高階專長所以說稍微不足的話會統一有後備責務來做同階的專長調配所以人不是原單位編組也是另外一層 |
| 00:09:03,087 | 00:09:22,025 | 這樣子我們在訓練作戰能力還是只是集合演練我可以理解對於憲兵人員來說是不足的我們人數上是比較少所以去找了其他的軍種湊合去做教召可是這個大前提是不是要一一明確的告知他們戰時本來應該要動員的去處跟編制 |
| 00:09:24,207 | 00:09:30,113 | 因為這個事情發生之後我就有去找這一梯次的一些的交易員去詢問他們在這14天的這個叫招的狀況結果很多人告訴我們說呢他原本的專長跟他叫招的專長第一個完全不一樣 |
| 00:09:39,682 | 00:10:04,132 | 第二個他要來如果在戰時要去哪裡在做準備的地點也都有變動那在這種情況之下如果我們每一次叫招的時候那都給的指令是不同的那我們就會很懷疑說現在這樣的叫招他有沒有符合我們國軍整體的叫招的作戰需求報委員跟你說明一下就是 |
| 00:10:05,302 | 00:10:20,591 | 因為我們之前並沒有這麼多的一年期的我們當然都知道可是你們今天上路了就要做好我們現在動員的優先順序就是常備部隊優先把它 |
| 00:10:21,491 | 00:10:42,784 | 尤其是把它鞭死而且是這個沒有啦因為我時間有限你直接回答我的問題好不好我剛剛的問題很簡單就是你的這個軍種這樣子湊然後呢來的時候的地方你當初的專長到現在又改變然後又重學然後呢你要去的這個地點當初講的跟現在來教授的時候又不一樣這件事情要不要解決要不要討論啊怎麼處理啊 |
| 00:10:47,887 | 00:11:08,027 | 我們編時當然就是優先滿足然後再來是擴編動員然後他最後才是戰號梯隊那他這個這個後勛重心他是屬於擴編動員所以說編時選完的他剩下的並沒有那麼多那麼多原本是這個單位的原本是這個單位的所以說我們就擴大選員來重拾這個擴編動員的這個部隊 |
| 00:11:12,631 | 00:11:40,243 | 也就是說跟委員報告啦現在就是說國安部的我這邊的政策很簡單就是說第一個指名指名的部分那是屬於最需要的指名的他不一定要原兵歸原位那接下來辨識動員的部分原則上原兵歸原位因為就是主戰部隊或者是這個常備部隊裡面他要辨識動員讓他形成集戰力擴編動員的部分我必須誠實的跟委員報告擴編動員的部分現在還有很多努力的空間尤其是要結合這一個 |
| 00:11:41,084 | 00:11:54,278 | 過去我們四個月我們現在看的是過去的四個月軍事訓練役他確實的訓練的不足以及未來一年期義務役如何能夠真實的編到擴編動員不管是手臂旅的部分還是後臂旅的部分我們這些部分 |
| 00:11:55,800 | 00:12:03,245 | 手臂理的部分我們也要利用一年期一物一把它編實那後續還有一些相關的擴編動作所以這些部分我必須承認我們還有很多進步的空間這個進步的空間是源自於我們過去長期的四個月的軍事訓練的訓練不足 |
| 00:12:12,811 | 00:12:17,478 | 的情況之下所造成的而我們必須要利用一點時間去逐步的透過這個政策的改進然後執行的經時然後再能夠透過實戰化的訓練才能夠達到真正的後備的即戰力我同意你的說法但是因為現在教招已經上路了 |
| 00:12:28,915 | 00:12:40,889 | 這些招員也是已經都14天14天的都去了那如果是有這個狀況的話你們在一開始在召集大家的時候也應該在一開始的時候要把整體就是說現在面臨的這個情況跟大家說清楚因為很多的招員他是覺得很疑惑就是說我的編組我先前的專長跟我未來被分到的地點 |
| 00:12:49,619 | 00:13:12,556 | 那不斷的調動他自己都搞得很混亂了所以當然有努力的空間這個也需要時間我們都願意給國防部時間但對於實際上已經參與的叫招的招員而言這個部分還是需要跟他們做說明的最後因為我剛講三個部分待遇部隊編制最後一個是個人裝備我們現在叫招的公發的野戰戰棚因為我時間不夠的關係我直接講 |
| 00:13:15,618 | 00:13:25,554 | 在175公分以上的身高躺在這個野戰帳篷裡面他的腳是無法伸直躺平的請問各位長官知道這件事情嗎 |
| 00:13:30,359 | 00:13:52,759 | 有修改的空間嗎沒有也可以直接告訴我我就是了解一下因為蠻多招員在反映說身高稍微你不要說比較高啦一般高的175公分的這個招員他們在公發的野戰帳篷裡面14天當中他這個整個過程齁那基本上都是腳沒有辦法躺平的這個狀態 |
| 00:13:57,590 | 00:14:18,384 | 市長這個部分我們下去了解完之後請你們下去了解好嗎因為針對這一梯次的因為有這個這個招員他提出薪資問題之後那當然我們對於這一次包含是他的薪資部隊編制以及他的個人裝備我們都去做了一個了解台灣男性成年平均的身高是172.1公分 |
| 00:14:20,265 | 00:14:36,559 | 如果175公分的男性他就沒有辦法在帳篷裡面躺平那我們的整個設備上面可能是有需要調整的所以這個部分麻煩齁我知道你們需要時間去調查了解但請給我一個時間然後給我確切的回覆好嗎因為我時間也不是很夠了 |
| 00:14:37,119 | 00:14:55,570 | 報告委員兩週之內可以回覆好 謝謝那這個就招的部分部長您也提到了有一些需要精進的空間那我們會給國防部時間但是招員向我們反應的事情我也有責任在這裡幫招員向我們的國防部去反應希望國防部能夠越做越好好 謝謝委員謝謝 |