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盧縣一 @ 第11屆第4會期社會福利及衛生環境委員會第22次全體委員會議

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00:00:08,197 00:00:22,731 針對國民年金會三個問題問你現在的版本突然調高到八千到一萬二先確認財源的部分就是中央跟地方分攤的部分執政黨希望有中央跟地方
00:00:24,633 00:00:36,368 有一些比例 按照他的財政的一個來源那如果說按照國民黨跟民眾黨的版本是希望完全是中央來支撐那你的態度是什麼
00:00:38,304 00:01:01,738 跟委員報告現在我們談的有幾個不同的項目就是在這個基本數的部分會涉及到保險給付跟津貼那我們現在目前的設計就是提高的部分的差額是由就是月的版本是由中央來支付第二個就是
00:01:02,718 00:01:24,228 關於商帳給付的增益是希望說能夠增加到10個月嗎那現在你們提的版本是大概商帳商帳我們沒有在這一次我們增加的範圍裡面因為它是一次性的我們這一次修法主要是針對年金的部分的保障
00:01:24,848 00:01:48,259 配偶的罰則因為他其實沒有設計很大的預算是不是應該立即實行配偶罰則我看幾位委員也有這個版本我們行政院的版本也是把它刪除的盡快可以審查之後就可以實施針對這次的急診主題就是想要問一些問題為什麼只有13處的UCC
00:01:51,230 00:02:11,390 這個是一開始我們針對當然一開始是想到那個庸塞的醫院主要都是在六都啦所以先從六都試辦那未來呢我們會按照這個民眾的需求會去評估是不是在其他的縣市也會擴大那我們先用試辦完之後再來檢討就是醫療院所只有一個是診所
00:02:12,071 00:02:41,003 那我想說這個一個診所他目前到現在為止跟其他醫院的那個他所服務的量的比較有沒有特別不好還是特別好還是差不多根文報告因為我們在這一次設UCC的時候的一個考量就是希望能夠一站式服務所以他不是像一般的診所他要能夠提供X光那他要提供這個檢驗還要能夠提供藥品才不會讓病人進來然後到處去轉診跑來跑去因為我看到那個所以要
00:02:41,523 00:03:06,816 同時達到這三個條件那個診所的規模要比較大我看那五大症狀我覺得說如果要用到醫院的成績很像是大材小用我是想說是不是應該是比較剛剛講的那幾個規模有的話就可以懲罰不然這樣子的話只有十三處然後全國這麼多地方而且只有六都才有那我們就在屏東的還有就在台東就是只會流口水
00:03:07,336 00:03:32,891 那我想說這次我們這個急診的大概你說目前是只有開診率是17%那我們這個偏鄉地區怎麼辦開診率啊就是過年的開診率我們現在還在調查當中那這個在以台東來講啦這個醫院都開了啦什麼醫院都開了對醫院都開了診所的部分還在鼓勵
00:03:33,571 00:03:58,813 我剛剛現在我聽到你們講到APP的部分是不是我比如說我今天旅行到南投好了那我是不是我周圍10公里內的有開業的診所或者是醫院就會如果有需求的我可以查得到我們那個APP就是先選你在哪個縣市哪一個區然後區之後還可以選你這個是哪一天你在哪一天今天是哪一天然後你是要看上午還是下午還是晚上時段然後選完之後它就
00:03:59,474 00:04:28,533 有開的通通就會列出來民眾已經可以完全的就是說上手了嗎有去實地去試看看嗎我們剛上線今天才剛上線我是覺得說你可以做一個evaluation比如說一個禮拜一個月以後一個月我們再調整然後下禮拜我們正式發布新聞稿我剛剛看了UCC的一些就是說申請的或者說一些懶人包那我比較沒有看到就是說針對UCC這個部分它有沒有所謂的考評
00:04:29,934 00:04:52,964 你們以後針對他們的這個以後他們的績效或是怎麼樣我們有幾個KPI啦除了看診量之外還有一個就是民眾的就醫滿意度那個都有在評估裡面最後就是我們針對我們醫療獎勵金發放的這個部分當然很多人都在講說加班費或是值班費應該免稅啦當然我們是百分之百支持
00:04:53,524 00:05:07,781 那是不是各個類型的子斑斑有些名稱都不太一樣所以你要怎麼去全部那邊在裡面比如說我們3D離島那個叫做它的名稱就叫IDS嘛
00:05:08,922 00:05:37,165 真的是可以納入在這次所謂的加班費值班費的一個免稅的因為這個這個其實對像我們偏鄉服務的人其實大部分的收入都是來自於這些他明明就是值班費可是他的名稱不是這個名稱嘛他就是什麼醫療獎助計畫然後那個名稱所以我是覺得說是不是你應該全部全面只要是醫護人員領到的相關的這個費用只要是關於值班費應該是加入納入那個免稅的範圍
00:05:38,285 00:06:06,965 對跟委員說明就是說在醫院的工作人員除了醫師以外都納入勞基法所以勞基法他就有工時規定跟他加班費免稅這已經適用那我們現在處理的是因為醫院沒有納入勞基法所以他的很多加班費他沒有辦法適用免稅規定所以才有這一次這個議題的討論那我們現在在計算的時候就醫師的部分我們是用他的總收入除以總工時所以即使你去IDS他也算入工時也算入收入所以他會被納在裡頭
00:06:07,785 00:06:27,265 這一個解決的方向對那最後就是關於那個獎勵金的那個他確實有沒有領到是不是一個申訴專線或者申訴的制度讓醫護委員去不要因為醫院的一些他的考量而延遲發放或者是說沒有發放給他是不是要讓醫護委員知道有這方面的一個訊息
00:06:28,105 00:06:51,478 我們同步也在新聞稿裡面也把它提出來我們是有一個護理的那個正義的申訴平台那因為這次可能還涉及到其他我們看看是不是用同樣的平台我看到一個所謂的門診打抗申訴這個部分就是OPAT那如果說他確實是在家裡需要一些諮詢的話他要怎麼來跟相關的醫療人員來聯絡
00:06:53,659 00:07:15,675 我在家裡打疫苗 打抗生素如果我有一些醫療的問題 我要怎麼去呈現我們這個OPAT的這個方案都是要求醫院要設立那個專線的就是他在過程當中有需要他有可以接觸的窗口 都有所以我們才有給管理費
00:07:16,195 00:07:35,494 我一個建議就是說其實在各個衛生局的那個窗口其實可以用一個APP就是說讓今天我原本放假可是後來我不想放假可是我有些地方可以去值班或者是去做這些諮詢的服務的一個工作因為一定會遇到一些人力的問題嘛
00:07:36,375 00:08:04,734 那我覺得我們常常會卡在什麼報備啊這些東西所以如果說你是把這些醫療的量能把它放在我們的衛生局的一個平台上面的話如果說我今天想要上班然後我就可以去看比如說恆春這邊可能缺醫生或者是缺護理人員我可以就就可以即時去報備然後我就可以去做這樣一個支援的動作其實也可以相對簡體我們偏鄉的這個醫療的量那個服務量
00:08:05,234 00:08:09,643 那是很好的主意 我們來研究看看好 謝謝部長很謝謝盧委員好 謝謝盧憲毅委員發言接下來請王振旭委員發言