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麥玉珍 @ 第11屆第4會期第13次會議
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| 00:00:13,203 | 00:00:32,271 | 主席各位親愛的家人大家好我國面臨少子化與人口老化的雙重危機從15至64歲工作年齡人口連續下滑製造業長照住宿餐飲等產業普遍缺工 |
| 00:00:33,232 | 00:00:49,572 | 這不只是勞動市場問題更是國家競爭力與國安問題勞動部提出跨國勞動力方案115年上路方向值得肯定以本勞權益優先 |
| 00:00:51,034 | 00:01:05,840 | 提升人力素質廣大用人流財強化政府效能這是台灣跨出國際化人才政策重要一步我們必須坦白說引經 |
| 00:01:07,100 | 00:01:33,503 | 跨国劳动力只能支标不支本无法单靠拍放移工就解决少子化带来的国安危机真正的解方是把引进人力提升为培育人才留住人才的国家战略缺工不是因为移工不足而是整体人才系统没有提升政府因应 |
| 00:01:34,704 | 00:01:49,876 | 國家人才安全基金為核心做到三件事一企業出錢政府管理打造系統化人才培訓通過安定基金由政府統籌企業共同投入 |
| 00:01:51,597 | 00:02:19,322 | 導入標準化的培訓語言能力政府提升讓跨國人才能快速上手也讓台灣企業共享穩定高品質的勞動力而建立國際人才共享平台提高人力才能使用效力將人才產業移工境外技術生納入一致人才庫讓企業能依舊媒合 |
| 00:02:21,002 | 00:02:46,579 | 需求媒合減少跳草鍛鍊於重新培訓成本創造企業共享產業共好模式三引進引進流財打造福國利民利他永續人才政策投入產業提升創新也讓台灣全球投資更有吸引力這不只是勞資雙贏 |
| 00:02:48,380 | 00:03:16,614 | 更是台灣與世界競爭必備的金字塔頂端政策我要呼應勞動部我們推動方案不只解決缺工彌補出生率下降缺口而是讓世界看到台灣的競爭力讓人民看到國家的希望更讓大家願意共同打造一個共榮共榮永續發展的台灣謝謝大家 |