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范雲 @ 第11屆第4會期社會福利及衛生環境委員會第14次全體委員會議
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| 00:00:03,693 | 00:00:23,209 | 主席大家好因為我是教育文化委員會的委員所以待會我還有教文的質詢那我先來這邊針對我的提案做說明那第一個我想現在是9點鐘不知道為什麼未還委員只有我們民進黨的委員在場那除了主席之外其他那麼關心的委員只是說主席知道他們到哪去了嗎 |
| 00:00:25,962 | 00:00:47,540 | 我們尊重每個委員 因為實質審查是下午每一條 等一下是先宣讀這樣子好 我了解了 所以希望下午他們都能夠一起出現我想講的是 2020年外送員還在籌組公會的時候我當時就跟勞工陣線還有外送員夥伴一起召開記者會爭取專法我也透過質詢公聽會要求 |
| 00:00:50,202 | 00:01:05,850 | 當時的勞動部跟交通部重視外送員的職業安全跟工作風險那這幾年我爭取到薪資透明指引機車外送安全指引等來對抗演算法的減薪還有颱風天外送的問題 |
| 00:01:06,750 | 00:01:30,371 | 但是我們也看到光是指引是不夠的因為外送平台在台灣落地深耕超過10年人數從4.5萬人很快就到現在的15萬人新的勞動型態沒有辦法靠平台自律過去我們以為外送員可以自己調度工作時間但是平台會要求外送員有一定的接單率讓他們不敢拒絕接單 |
| 00:01:31,172 | 00:01:57,546 | 那或者是用獎勵變相就是次數的獎勵變相誘導他拉長工時導致他們面臨交通安全的風險等所以就如同我之前說的我們的專法必須要能夠像現在國際上很多的討論在他同時保有彈性的情況下也能夠擁有安全達到所謂的Flexibility就是有Flexibility跟Security |
| 00:01:58,146 | 00:02:13,347 | 那例如瑞士是直接把外送員納入傳統的勞工保障德國則有中間勞動者的類型提供一定程度的保障那希望我們這次可以共創一個薪資透明勞動公平安全的外送員工作環境跟產業謝謝 |