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林倩綺 @ 第11屆第4會期教育及文化委員會第6次全體委員會議
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| 00:00:06,468 | 00:00:10,518 | 謝謝我們的主席 劉昭偉我請中研院廖院長謝謝請廖院長 |
| 00:00:15,852 | 00:00:41,797 | 好 院長您好 辛苦了您對於這個研究的客觀性還有一個行政的這樣一個性質我想您應該是堅守得滿好的本席一直很尊重這個院士這個院士的同儕來解決院士的問題我想這是應該大家有一個基本的了解跟尊重所以也很感佩你當然你也辛苦了 |
| 00:00:42,657 | 00:00:58,160 | 好 那本席今天想要跟您討論一個我想也是有很多人關心的問題但本席長久有在關注也就是在中研院的製作裡面非常清楚的博士後跟研究助理的一個聘期這個是你們有訂定 |
| 00:00:59,241 | 00:01:19,433 | 那這個部分呢我是在想說在委員會跟您聊一聊跟談一談來討論看看有沒有機會讓現在整體人才環境更有彈性然後更適合科研本身的一個節奏也就是說根據院方公佈的研聘博士後研究學者的一個作業要點 |
| 00:01:20,333 | 00:01:42,660 | 不是獲得這個聘請是以年度計那麼原則上是兩年一聘跟有一些學校是一樣的但是第一年聘滿以後就要依工作成果來做一些評估看是否續聘那麼兩年期如果還要再留的話也必須要重新申請那整個期程有規定最長四年或許也有一些本來你們的一些研究的考量 |
| 00:01:43,340 | 00:02:09,554 | 那麼研究助理也常常因為多半依附在年度計畫裡面呢聘任的時間很難跨年度的一個延伸那麼職癌可不可以再往上發展看在你們的單位裡面也很難判斷所以這些都是我們知道院方公開的一些規定那本席這邊從另外一個角度來看那國際間也有一些跟中研院相同等級的研究機構那像德國的Marx Planck |
| 00:02:10,094 | 00:02:36,345 | 跟那個英國的Francis Crick Institute或是新加坡的ASTAR都是國家級的這個科技研究發展的這個單位那麼他們多半採用二到三年期的博士後合約聘期有相對比較長一點那另外一次性的規劃也比較清楚那這樣子的一個規劃也常常被認為比較能夠維持科研的一個穩定性那我們常常看到國際的這個 |
| 00:02:38,306 | 00:02:56,560 | 逐漸往中長期聘期走的這樣一個趨勢那本期這邊就很好奇中研院在制定這套年度計的聘期時是什麼樣子的考量那麼這是不是這個制度可以來支撐我們目前這個大型研究機構跟跨領域的一個合作 |
| 00:02:57,000 | 00:03:20,945 | 或者是院內有沒有在討論有沒有可能做一些調整依照現在國際間的一些趨勢本席今天想請教的是就院長您的觀察中研院在這一套人事制度上的設計最初的一個想法是什麼逐年審查的模式在實際執行上順不順利多年以來院方是不是有 |
| 00:03:21,985 | 00:03:41,960 | 認為需要依照國際競爭或者是國際的趨勢做一些調整那麼博士後和研究助理的職癌延續跟這個留任的環境目前你們是怎麼看待的那如果未來國內外的這個科研生態改變中研院是不是有可能再思考更彈性的一個聘期架構 |
| 00:03:43,141 | 00:04:04,060 | 本席今天提出這個問題不是說你馬上就能夠有一些答案但是是不是可以做一些思考那麼在現行制度基礎上更多的彈性比如說博士後的一些聘期的安排或研究助理的職癌規劃都能夠也讓他們有一些期待或者是可能有一些目標去走 |
| 00:04:04,881 | 00:04:29,373 | 那麼這樣子選擇到工研院的人也可以把這個地方做成一個他可以長期累積研究能量的一個地方本席這邊是提出這樣一個議題跟您探討那這應該是比把很尊重的這個院士用某一些不是在中研院可以的職權下去做排除我覺得應該相對是可以來做一些 |
| 00:04:31,074 | 00:04:46,127 | 研究跟讨论的吧谢谢委员的关心首先我们博士后跟研究助理虽然理论上因为他不是政编所以以约聘雇的方式但是据我了解大部分都是多年期 |
| 00:04:47,443 | 00:05:15,415 | 没有人说这一年就除非说真的是非常不适应我想绝大多数人都知道在众议院的博士后可以相当长的一段时间甚至之后还有叫什么你刚才讲的那什么专案我学术处长报告就是说我们有一些专案型的研究人员那这些包括研究助理或者是博士后人员都可以转到这个track去那 |
| 00:05:16,297 | 00:05:36,774 | 我們的博士後研究員的聘期大部分是兩年那通常都還可以再extend一次至少到再多一次所以總共會有四年那也還可以再繼續下去如果說有這樣的需要的話對 看狀況那另外一個就是他可以轉到這個比較長期一點的這個專案研究人員的這個track去 |
| 00:05:37,871 | 00:06:05,632 | 對 那助理的話我們很多助理是出國的所以他們常常來我們中研院的研究室就只待一年之後他們就出國去深造了那我們有另外一種助理是會待比較久像我們的實驗室有些就是比較資深的這種技術人員那雖然我們的約都是一年一次但是這些人都是很長期留在我們實驗室留在中研院裡面為我們的研究貢獻的以上 |
| 00:06:06,324 | 00:06:27,011 | 好的謝謝所以本期今天提的就是說在博士後研究然後跟研究助理你們現有的現況上是不是可以再研議或者是討論看看能夠更留才的一些彈性跟可能性比如說聘期的對博士後之後聘期的一個延長那或者是研究助理大概就您這樣講他們有一些不同的 |
| 00:06:28,251 | 00:06:50,563 | 那可能在中研院待的時間上因為規劃的一個選擇會有它自己的一個定案但是如果我們能夠可能針對目前現有的環境我們仿造一下國際間的一個趨勢那或許可以更彈性的然後找出更有力的一些誘因讓大家能夠留在這樣一個研究單位我想應該是很多對研究有興趣的人應該會還蠻期待的好 謝謝 |
| 00:06:54,145 | 00:07:22,034 | 那謝謝這個我們院長那最後一個小小的一直在談的這個問題本席針對原住民的這個研究還是在各單位只要是研究型的這個單位都會提也就是我們長期的研究據本席的一個觀察常常原住民都作為一個課題被研究所以常常都會被聚集在民族學的研究然後或者是人文社會的研究 |
| 00:07:22,674 | 00:07:48,006 | 但是也因為現在園鄉跟都會還有原住民本身結構的一些變化我想科研人才也是不少也希望這個我知道中研院其實在每年的活動或者是一些研究的可能性上也都有考量到原住民的這個區塊但是是不是可以鼓勵更多的原住民的作為主體或者是原住民的科研人才能夠 |
| 00:07:48,866 | 00:08:15,404 | 跳脫或者是有更多在別的領域技術性或科學性的這樣研究裡面那可能在人員的這個聘用上或者是主題的一個鼓勵上可以多一些原住民作為主體的一個研究那我們希望在不久的未來我們可以看到原住民在科研或者是技術性的一個研究上能夠展露頭角那這個也請這個中研院這邊思考一下如果有什麼樣一個推進 |
| 00:08:16,504 | 00:08:25,114 | 非常乐意非常支持这方面的建议也请委员假如有认识原住民朋友对科研有兴趣麻烦跟我们推荐 |
| 00:08:26,840 | 00:08:46,947 | 謝謝院長那我也請各單位就是說如果有這個原住民可以作為主題的這樣一個研究或者是目前在社會人文的東西我們可以用更科學性的一些檢視或者是調研上那我想各單位也希望中研院的各個主題能夠有多一點的這樣一個思考好 謝謝謝謝林倩琦委員 |