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郭昱晴 @ 第11屆第4會期教育及文化委員會第5次全體委員會議
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| 00:00:00,089 | 00:00:15,490 | 委員質詢那我們在劉書斌委員質詢之後呢休息5分鐘好謝謝主席有請部長請李部長 |
| 00:00:21,892 | 00:00:48,544 | 郭委員你好是部長我們先來看一下就是有一個臉書那部長認識這位高明成嗎我聽過聽過聽過但是我不知道是誰他是我們這一次的金鐘金鐘得主同時是聽海詠的最佳剪輯得獎者那我想他是一個非常資深的剪輯師 |
| 00:00:50,004 | 00:01:05,779 | 她昨天在她自己的臉書上面特別PO文她說拍了這麼多的藝術電影 實驗電影影展辦得非常的火熱把每一位二十幾歲的青年其實都捧成像是明日之星一樣 |
| 00:01:06,480 | 00:01:31,135 | 但是他這篇文章我必須先說並不討喜但是他點出了許多我們擔憂將來在業界的一些問題他下半段寫說很好看這些電影但資金市場產業其實都不是這樣子的一個風格接著下來他說他們找得到工作嗎能堅持幾年人才又要流失了嗎 |
| 00:01:32,336 | 00:01:59,856 | 能不能夠去滿足根本撐不起的市場沒有辦法讓資金回本的極少數的群眾那每年一開始都有新聞在講說我們的電影可能要告急啦我們的票房要告急啦產業要崩潰啦但是每年的年底的時候其實又有很多我們台灣自己辦的一些影展要發給自己台灣電影好像感覺這個榮景無限啊 |
| 00:02:00,416 | 00:02:28,298 | 所以呢他感覺是在生死之間感覺他的形容喔那我想呢另外一位資深的製片王漢生也針對他的這篇PO文他自己臉書也分享了他說其實我們最核心的一個產業的問題其實就是評審跟觀眾的口味已經有很大的一個距離是沒有辦法交集的那這些獎項最後呢會不會成為同溫層當中的一些小小的狂喜 |
| 00:02:28,778 | 00:02:46,208 | 而沒有辦法讓一般的民眾能夠有共鳴我想他也點出我們的產業的一個困境也值得我們深思了那我想針對這個文化政策的一個制定者您從這樣子的一篇文章我想請教一下部長您看到了什麼樣的核心問題嗎 |
| 00:02:48,209 | 00:03:15,902 | 謝謝委員這篇文章我現在想起來我看過然後其實我作為一個我曾經是電影工作者其實我曾經一開始就覺得電影藝術跟商業都是非常困難的就是你要非常藝術到大家都覺得你拍得非常好跟你要大賣錢這兩件事情都是非常困難的然後電影是成為產業之後他一定要考慮市場考慮因為他在戲院放嘛可是他裡面講的大概是短片 |
| 00:03:16,562 | 00:03:39,269 | 那通常我們拍短片本身因為它短片本身比較沒有商業壓力所以很多年輕人他都拍得比較實驗性 藝術電影 實驗電影但是不意味著這些年輕人走到產業之後他就會還是拍一些實驗性比較高的電影那我覺得台灣電影其實到底要哪一種類型最適合台灣 |
| 00:03:40,109 | 00:04:07,286 | 可以走出去的类型我想这篇文章提供给我们一些省思我们当然会希望优质的我们台湾的一些电影或者是短片等等都能够进入到真正的所谓的核心的市场那两方取得平衡之后这些人才才能够真正留在我们的影视工作的环境当中我们希望这个环境能够越来越健康那这个也是我们文化部必须要 |
| 00:04:07,706 | 00:04:33,752 | 跟我們一起大家努力的一個方向好那接下來呢其實又要提到了就是跟三清相關了我想前一陣子大家其實都在議論紛紛的就是涉及逃兵的一些爭議許多的藝人涉及逃兵的爭議那麼部分呢他們仍然入圍或者是已經拿得了這個所謂的三清的一些榮譽但是在榮譽跟責任上的一個落差我們文化部有沒有 |
| 00:04:34,372 | 00:04:53,268 | 能夠做些什麼我舉個例子來講其實在國際上有一些制度是可以參考的像是南韓如果他們的藝人逃兵吸毒暴力等等行為他是可以暫停他的所有的作品的一個播出甚至要禁止他的參與還有追回公民的一些獎項 |
| 00:04:54,229 | 00:05:13,660 | 那在美國的這個影藝學院當中他們也講了如果有道德行為上的準則是違反的他是可以撤銷他的會員跟取消他的這個得獎的資格那在英國的電影學院呢他也說了如果得獎者他涉及刑事調查或不當的行為可以暫停 |
| 00:05:15,100 | 00:05:40,985 | 暫緩他的這個公佈的提名撤銷他的獎項跟停止他的會員的資格那我想當然以前一陣子這麼多接二連三的逃兵的這些事件出爐之後也發現他們也許在影藝文化工作的這樣子的一個範圍他們拿到了所謂的三星的獎項的肯定但是在面對司法的問題跟道德上的問題這個其實是兩相 |
| 00:05:44,626 | 00:06:01,684 | 兩回事啦那只是我在想說在藝人榮譽跟公民義務之間的連結產生了社會公信的一個危機那我想請教一下部長你認為我們是不是也應該要建立一套就是文化榮譽倫理的一個準則來提供給 |
| 00:06:02,685 | 00:06:16,984 | 其他真的要進入這一行或者是已經在這一行工作的人他們在面對所謂的國民的義務在兵役的部分能夠碰到所謂涉及重大違法或道德爭議的時候有一個處理的準則您認為呢 |
| 00:06:19,045 | 00:06:45,018 | 因为这件事情涉及到一个是道德一个是奖项所以我们在事情发生后有征询到有三组人就是过去都当不同的电影电视听取奖他们的意见大部分的回答都是参考国际上的奖项有被撤掉资格的都是因为是他刚好资格不符或者抄袭或者等等他都是在技术上的 |
| 00:06:45,578 | 00:07:10,869 | 只有一個特例是國際安美獎涉及到性騷擾但是它本身是特別獎所以在所有獎項裡面可能只有一個獎比較要多考慮就是特別貢獻獎之類的或者我們在輔導金裡面可以訂這個那大部分的評審委員都覺得這是給他技術獎是特別獎那一年普通的評審所審出來的所以作為政府來講 |
| 00:07:12,714 | 00:07:28,571 | 我們好像沒有辦法去把某一屆某一屆某一個人的獎項把它撤掉這還是回到當初的辦法上但是剛剛委員講的的確是我們如何轉換一個方式因為當兵兵役是 |
| 00:07:29,031 | 00:07:55,584 | 每一個國民的一個義務所以當然他們以他們這個所謂的倫理的一個要求來講這個部分其實是有嚴重瑕疵當然社會的觀感也不好他們要怎麼樣自己去彌補這個社會觀感對他們的一個回復這個其實也要他們自己誠實面對但是我們文化部這邊我建議的方向是不是我們在這個文化獎項的一個倫理的準則其實也把這一次的這大規模 |
| 00:07:56,024 | 00:08:10,601 | 必須講真的是大規模因為真的好多好多藝人都涉及著相關的一些事件我們把它納入參考將來我們來研議這個方向是不是也有其他的一些可以講成的一個方向好不好沒問題我們會繼續研究這個題目 |
| 00:08:12,443 | 00:08:35,520 | 好那接下來我想請教一下就是我在前幾個會期其實大家都應該都知道我非常關心這個影視產業的一個職安的一個問題當然我也感謝這個文化部跟影視局當時給我一個正面的一個回應把這個強化影視科系的這個職安的資能也納入到我們的高教的重要計畫的方向之一 |
| 00:08:36,340 | 00:08:52,207 | 那也非常謝謝就是我們的影視局文化部這邊也聽到了我的一個訴求那當然我也特別注意到這個文化部每一年都編列了相關的預算在支持某一些所謂的這個單位在推動所謂的影視職安的一些教育跟宣導的一個活動 |
| 00:08:53,047 | 00:08:58,153 | 那我找到了這個單位呢其實他們光是在今年度114年相關的一些計畫經費就達到了430萬元那當然他是從111年到114年這連續幾年下來我發現當然這個方向 |
| 00:09:10,506 | 00:09:34,638 | 他們的這個所謂的計畫的方向是值得肯定的但是為了要讓我們的政策能夠有延續性我想請教一下部長幾個制度面上的一個問題就是文化部在核發這些補助的時候有沒有系統性的去追蹤他所提及的各項計畫的內容參與的人數還有他執行的一個成果這個成果是應該要被具體的檢視 |
| 00:09:35,818 | 00:09:57,638 | 不然他们可能要再申请明年度或者是后年度还有其他的单位要来申请的时候其实你们应该也会有一些选择的一个准则然后再来第二点就是有没有建立跨年度的成果评估的一个机制如果有的话是不是可以把相关的资料也提供给我的办公室来作为参考 |
| 00:09:58,278 | 00:10:14,408 | 再來就是說我們有沒有掌握他們後續在比方說他114年他已經申請了接著下來可能他的活動就會慢慢的展開那有沒有繼續去掌握他們繼續執行的一個方向有沒有偏離初衷這是我比較關心的議題這個部分請教 |
| 00:10:17,771 | 00:10:30,816 | 關於那個隱私職安問題我們會列入在我們給輔導金裡面的一個很重要的一項我想這幾年我們做了蠻嚴格的檢驗然後也會追蹤是不是請局長講得更具體好 |
| 00:10:34,040 | 00:10:56,309 | 委員好我先針對校園的部分我先回應一下也謝謝委員在去年提醒我們要去跟教育部合作我把最新紀錄跟委員報告今年的2月還有今年的6月教育部在全國大專院校校長會議還有教務主管會議的聯席會議上已經宣導要請各校要積極開設隱私職 |
| 00:10:58,510 | 00:11:23,025 | 的相關課程然後最重要的是把強化大專業校影視相關科技職安智能納入高等教育的深恩計畫第二期也就是說請他們就是各學校依照人才培訓的需求提出他們要責定的一個重點工作來推動這一點我們也很感謝教育部特別的跟我們合作非常感謝那另外呢就是剛剛委員提到的就是補助那個職安相關課程的部分 |
| 00:11:24,406 | 00:11:46,412 | 那我們其實因為我們是跟台北市戲院工會一直有從111年就開始輔助他們那這麼多年來因為這個工會他們對那個職安的訓練非常的專業所以我們每年都跟他們有相關的合作那委員提到的就是我們其實我們有定期跟他們開工作會議是 |
| 00:11:48,172 | 00:12:14,530 | 包括所有的课程我都请同仁都要去上课要去了解真正实际的状况在工作会上我们也跟他们提出一些讨论基本上我们都聚焦在职安这方面他们确实也很专业但今年他们会设立安全人才资料库也有一些工作方也会制作隐私安全的工作手册都是让一些剧组实际了解在职安的重要性以上大概是这样 |
| 00:12:14,710 | 00:12:37,801 | 我想这个可能需要一些时间来做这个会诊就是说你们的工作的一些报告那我想没有特别针对哪一个单位但是我们也希望说这个相关的一些执行的成效宣导的场次或者是他的一些评估的报告事后再提供给我们办公室作为参考好吗好谢谢谢谢部长谢谢局长谢谢主席谢谢郭益勤委员执行 |