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羅廷瑋 @ 第11屆第4會期社會福利及衛生環境委員會第4次全體委員會議
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| 00:00:06,192 | 00:00:34,809 | 好 謝謝昭偉今天排審我想要講說今天這一個題目呢是非常令我們感到非常的遺憾我想在這樣的一個情況之下呢感謝昭偉有這樣子的一個智慧來排審這樣子的一個最重要的一個法案之一職業安全衛生法制施行以來已多年未加以修正隨著社會的變遷我們可以看到產業的型態的多元工作型態的轉變現行的法制 |
| 00:00:35,717 | 00:01:04,670 | 部分的規範已經不足以因應新興的這個勞動風險跟職場的一個議題我們近年來看到了頻傳的多場職場霸凌這樣的事件反映到現行法律體制就是缺乏明確的防治規範通報的一個處理機制致死受害的勞工得不到及時的一個保護顯示制度面需要加強需要強化 |
| 00:01:05,450 | 00:01:34,112 | 另一方面我們可以看到在營造業等高風險的產業重大的職業災害發生的數量未能有效的減少現行的法制就相關的事故防治成效的有限所以現行的法令對於工作場所機具設備出租出借行為缺乏明確的危害告知的義務制規定導致安全責任難以追溯 |
| 00:01:34,893 | 00:01:51,243 | 所以再加上刑事刑法行政法額度的偏低導致整個難以發揮嚇阻的效果所以本次修法的四大重點職場霸凌的防制專章明定職場霸凌的定義 |
| 00:01:52,003 | 00:02:20,558 | 还有申诉以及保护的程序确立雇主防治的责任劳工的救济途径第二增订工作场所的设备出租借为的行为能够危害的告知义务提高重大的违法行为的形式还有刑罚来嚇阻罚金的额度还有上限的调整以及强化执法增加威吓效果 |
| 00:02:21,218 | 00:02:45,440 | 最後我要說的過去因為外送平台以及外送員僱傭關係他的整個關係未明定此事新增51-1條就是要保護外送員未來如果外送平台沒有提供預防以及措施保護外送員治安法可以直接對外送平台來開罰 |
| 00:02:46,801 | 00:03:00,929 | 我們期望這一次的修法能夠完善職業安全衛生的法制健全職場安全以及人權的一個保障機制落實尊嚴勞動的工作環境以上 謝謝 |