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邱議瑩 @ 第11屆第3會期經濟、社會福利及衛生環境、教育及文化三委員會第1次聯席會議

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0 邱委員議瑩:(9時27分)謝謝主席,我請一下國發會劉主委。
1 主席:請國發會劉主委。
2 劉主任委員鏡清:邱委員早。
3 邱委員議瑩:主委早。主委,我們今天在討論外國專業人才延攬及僱用法修正草案,這個草案其實我們經過很多各種不同的版本、各種不同的討論,你們有沒有稍微去做過盤整?包括做過一些整理,從這個法案第一次三讀通過一直到現在,它的成效到底如何?它的KPI是怎樣?我們現在提出來的這些修法,我想每一個人都希望能夠多延攬一些外國人才,我們都希望能夠放寬,到底你們有沒有去做過整理,現行的規定對於國外人才到臺灣來的誘因,甚至方便度到底足不足?如果這樣子修了之後,你覺得他們來臺灣的機會會增加多少?
4 劉主任委員鏡清:謝謝委員。我們有做過統計,到2025年4月底,外國專業人才得到有效許可的有5萬5,677人,外國特定專業人才也累積了1萬8,403人。
5 邱委員議瑩:那留在臺灣有多少?
6 劉主任委員鏡清:留在臺灣的……
7 邱委員議瑩:能夠真的留下來的,他可能申請來了一段時間就走,還是說他來了之後,可以一直留在這裡跟公司在做互動?比如說,他有可能從A公司到B公司,這也是有可能啊!
8 劉主任委員鏡清:對。
9 邱委員議瑩:留下來的會有多少?
10 劉主任委員鏡清:留下來的數字……
11 邱委員議瑩:你可能現在沒有數字啦。
12 劉主任委員鏡清:對。
13 邱委員議瑩:主委,您可以再回去稍微整理一下。
14 劉主任委員鏡清:好,我們提供給委員。
15 邱委員議瑩:我其實比較想要知道的是,我們讓法令通過、擴大、放寬,真正能夠延攬到他們、把他們留在臺灣的機率、數字會有多少?我不曉得你們有沒有算過。包括就業金卡,我們也一直在講就業金卡的申請,過去就業金卡的申請手續繁複,我們現在一再放寬這些限制,但是就業金卡申請到了之後,這些申請就業金卡的人有沒有辦法真的很安心地留在臺灣工作、就業?這些數字你們到底有沒有?有沒有跟這些人做過比如座談會,或者瞭解他們的需求或困難度,作為我們未來在提案修正上面很重要的參考指標?我相信我這樣問,看起來您好像並不是很清楚嘛?
16 劉主任委員鏡清:我跟您報告一下,針對就業金卡的部分,我們有做過統計,目前是一萬三千多張的就業金卡,其中有48%目前是留在臺灣,另外有三千多張是6個月沒有進出,剩下的都還會有進出。我們特別檢討幾件事情……
17 邱委員議瑩:所以你說留下來48%,那就沒有五成了。
18 劉主任委員鏡清:那是常駐留臺,有一部分是travel base,6個月沒有往來、沒有進出臺灣的大概有三千六百多位,他們是6個月沒有進出……
19 邱委員議瑩:這個有沒有辦法去瞭解到底為什麼?
20 劉主任委員鏡清:有,我們其實有……
21 邱委員議瑩:他是覺得臺灣不太適合他的生存,整個工作環境他並不適應,還是法條太多、太繁雜?其實我真的覺得我們很多的規定實在是太多、太繁雜。
22 劉主任委員鏡清:對。
23 邱委員議瑩:這些申請就業金卡的人,很多都是在美國或者其他歐美地區長大的,他們會覺得不知道要去找哪一條法條才能真正幫助到他們。
24 劉主任委員鏡清:對。
25 邱委員議瑩:我覺得這是我們在法令制定上面的困境。我們總是希望能夠嚴格管理,結果那個管理、那個法條已經多如牛毛,多到搞不好可能連你們自己都不知道要依照哪一個法條去申請。所以我比較建議在放寬的時候,我當然支持專業人才的放寬,但是在很多法條放寬的部分,你們應該修正一些……不要把法令搞得太複雜,我期待國發會能夠做統整,真的把好的人才帶過來臺灣,而且讓他們願意留在臺灣發展。
26 第二個要跟主委談到的是人工智慧島這個大政策,這是國家未來的願景,過去國發會也講過未來設定在2040年要達到15兆的產值。人工智慧島跟剛剛我們提到的攬才有一點異曲同工,就是它需要很多的人才庫,對不對?
27 劉主任委員鏡清:是的。
28 邱委員議瑩:人才的養成不是今天推出一個政策,明天就會產出一「拖拉庫」的AI人才。人才的養成要從什麼時候開始培養?要從什麼時候開始做?要跟哪一些單位合作?我看到蕭副總統在今年1月參加AI人才高峰會時特別提到,國發會提出了AI治理框架,我們是不是應該要有一些跨部會的協同?我覺得教育部是一個很重要的部會。
29 劉主任委員鏡清:是的,在我們的AI十大建設裡面,人才是數位基盤之一,這個部分會結合國家人才競爭力跟教育部的整合,還有跟數發部、經濟部在社會教育上的整合。
30 邱委員議瑩:好,所以在這個部分到底國發會是主導的單位,還是教育部是主導的單位?由誰來統整、主導?我昨天看到新聞報導輝達要進駐北士科,但是根據人力銀行的調查,現在大家統整起來,我們的AI人才是供不應求,很可能你們要從外面攬才進來。
31 劉主任委員鏡清:對。
32 邱委員議瑩:那就牽涉到我們今天的修法,就是誘因夠不夠讓這些人進來。第二個是剛剛我跟您提到的AI人工智慧島,我們自己去育成需要的人才,把這些人才從臺灣、從高中、國中、國小開始培養起來,這些整體大的政策範圍、整個教育範圍、整個涵蓋面是國發會主導嗎?還是誰會來主導?
33 劉主任委員鏡清:目前整體的AI十大建設是由國發會提出,所以由國發會來主導是已經確定的,人才的部分也會由我們來整合各部會的做法。
34 邱委員議瑩:你們大概會從什麼時候開始做?
35 劉主任委員鏡清:我們其實……
36 邱委員議瑩:跟教育部的溝通、協調,比如要如何往下扎根、把整個AI的教育往下扎根,是什麼時候會著手進行?
37 劉主任委員鏡清:我們其實從去年就開始,我們成立了一個12個部會參與的國家人才競爭力會議,教育部部長都會到。另外,還有一塊剛剛委員特別提到的,就是我們也發現外國人進來以後,我們沒有足夠的友善生活環境。
38 邱委員議瑩:是。
39 劉主任委員鏡清:所以我們也融合在雙語政策的部分,跟教育部兩邊合作,我們是偏社會的,舉個例子來說,我們將來會讓55688有英文版,讓外國人叫車比較方便;我們也會補助各個夜市,跟地方政府合作去補助;我們會有各項活動,包括醫院現在都已經有雙語;我們希望2030年有70%的地方像區公所之類的可以有英文服務,所以我們都有一個計畫把友善環境給打開。另外,外國人有一個抱怨,就是他來到臺灣,找不到一個community能夠問東問西,所以我們也會建置這個community在Talent Taiwan辦公室裡面。我們希望把這些都整體性地整理出來。
40 邱委員議瑩:主委,這個非常好,就像我剛剛跟您提到的,這些人來了之後到底政府有沒有關心過他們?我所謂的關心,是指有沒有實際跟他們對談過,瞭解他們的生活需求是什麼、困難點是什麼,還有他們覺得有哪一些東西是他們可以在臺灣有所貢獻,或者有哪一些東西是臺灣在配套制度面上可以更精進、做得更好,讓這些人來到臺灣之後,願意留在臺灣、願意生活在這裡,我們要把他們當成一家人嘛。
41 劉主任委員鏡清:對。
42 邱委員議瑩:您剛剛講的大概是比較生活面的部分,讓雙語、英文進入到他們的生活……
43 劉主任委員鏡清:對,還有子女的就學也是他們比較煩惱的。
44 邱委員議瑩:好。我比較期待你們能夠儘早、儘速把AI人工智慧島整體的計畫,包括向下扎根、教育的部分,這個可能要請教育部提出來,我不知道教育部什麼時候會把這個部分完成,但是我們期待應該趕快著手進行。
45 劉主任委員鏡清:對,其實我們在兩週前已經找教育部在談怎麼樣去扎根學校的AI及文化教育,希望把這個部分做強化。
46 邱委員議瑩:OK,好,謝謝。
47 劉主任委員鏡清:謝謝委員。
48 主席:謝謝邱議瑩委員。
49 下一位請萬美玲委員質詢。
公報詮釋資料
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meet_id 聯席會議-11-3-19,26,22-1
speakers ["蔡易餘","羅美玲","邱議瑩","萬美玲","葛如鈞","鄭正鈐","楊瓊瓔","吳沛憶","張啓楷","林宜瑾","林岱樺","賴瑞隆","陳秀寳","呂玉玲","陳菁徽","劉建國","葉元之","伍麗華Saidhai‧Tahovecahe","陳超明","黃秀芳","鄭天財Sra Kacaw","羅廷瑋","陳亭妃","張雅琳","范雲","郭昱晴","王正旭","蔡易餘","謝衣鳯","麥玉珍","邱志偉","林月琴","張嘉郡","陳昭姿","蘇清泉","柯志恩","林淑芬","邱鎮軍","王育敏"]
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meetingDate ["2025-06-18"]
gazette_id 1146001
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meet_name 立法院第11屆第3會期經濟、社會福利及衛生環境、教育及文化三委員會第1次聯席會議紀錄
content 審查:(一)行政院函請審議「外國專業人才延攬及僱用法修正草案」案、(二)本院委員何欣純等 19人擬具「外國專業人才延攬及僱用法第十二條及第十四條條文修正草案」案、(三)本院委員陳 亭妃等16 人擬具「外國專業人才延攬及僱用法第四條、第六條及第十四條條文修正草案」案、 (四)本院委員蔡易餘等17人擬具「外國專業人才延攬及僱用法修正草案」案、(五)本院委員羅美 玲等16人擬具「外國專業人才延攬及僱用法修正草案」案(詢答)
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