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楊委員瓊瓔：（12時42分）謝謝主席。楊瓊瓔發言，邀請數發部部長。 |
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主席：好，數發部黃部長。 |
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黃部長彥男：楊委員好。 |
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楊委員瓊瓔：部長好。通訊軟體已成民眾日常生活一部分，但詐騙集團透過各種方式盜用帳號、竊密，讓受害國人日漸增加。據媒體4月23日報導：「盜用帳號事件層出不窮，連行政院前政務委員的LINE帳號都被盜用。對此，產業署署長林俊秀表示，已邀集警政署、刑事局等單位與日本LINE總公司開會，承諾會將處理量能由每週100件提昇至200件以上，並加快處理流程」。這是你們在4月23號對於這個事件發出的一個訊息，所以在這邊請教部長，我們是不是已經有要求LINE公司對臺灣受害案件設立緊急停權以及快速恢復專案的機制？請做說明。 |
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黃部長彥男：我們跟LINE有在持續溝通，細節部分我請署長說明。 |
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楊委員瓊瓔：請署長。 |
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林署長俊秀：跟委員報告，次長也親自主持跟LINE的一些會議，剛剛已經報告了，包括re-login、取回他的帳號等等這些。 |
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楊委員瓊瓔：好，請次長說明。 |
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林次長宜敬：我們昨天有跟LINE開會，LINE表示他們已經上架的最新版LINE，其中有一個功能是，如果我的LINE帳號被詐騙集團騙走了，我馬上在我原來手機再登入，我就可以把這個帳號再搶回來。 |
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楊委員瓊瓔：再搶回來、再恢復過來。 |
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林次長宜敬：對。這個新的版本已經上架了，但並不是所有的民眾都更新到最新的版本，所以我們在這邊也要呼籲所有的民眾，儘快把手機上的LINE版本更新到最新的版本。 |
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楊委員瓊瓔：這是昨天LINE總公司告訴我們的？ |
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林次長宜敬：是，臺灣公司。 |
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楊委員瓊瓔：對！LINE的臺灣公司，所以你們必須好好去宣導，很多的民眾還不知道，他如果沒有更新，就沒有這個機制，所以一定要好好去宣導。 |
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林次長宜敬：是。 |
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楊委員瓊瓔：我特別要說的是，美國跟韓國都已經重新調整整個資安防禦的架構，那我們呢？而且他們設置了專責機構、強化跨部會機制，所以也不是只有你們，到時候還要與警政單位等單位橫向的聯防，這個非常的重要，請部長說明。 |
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黃部長彥男：我們本來就有資安聯防的機制，我請資安署蔡署長做個報告。 |
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楊委員瓊瓔：好，署長請做說明。 |
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蔡署長福隆：謝謝委員的關心，就整個資安聯防，我們有一個資安的情資分享中心，以及一個監控跟應變中心，每個關鍵基礎設施都有他們領域當中的情資分享，跟監控、應變的中心，這些都有，所以這整個聯防體系都有建立。 |
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楊委員瓊瓔：部長應該有聽到署長的報告，即整個體系都有建立，但是目前民眾還是非常的不安，因為我們的防制機制，本席認為有提升的空間，因為我們做任何的政策，任何的法律面，我們就要看它的答案，如果它的答案是不符合您所設置的，而且連你自己都不滿意的話，在這樣的情況之下，我們更要去討論、去面對民眾的需求。 |
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黃部長彥男：委員講的是資安的攻擊嗎？還是其他的？如果是資安的攻擊，現在臺灣的確是資安的攻擊熱點，所以剛剛有說，我們用聯防機制每天擋掉了超過240萬次的攻擊，所以事實上在資安的防護上，因為有聯防機制、因為有公私部門的公私協力，確實是擋掉了很多，當然還是有一些入侵，所以我們還是要繼續努力，但是資安…… |
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楊委員瓊瓔：部長，據我們資安署最新公布的國家資通安全情勢報告當中，光是以公務機關來看，以2024年跟2023年來做比較，我們是微增的，你們做了那麼多的機制，竟然連我們公部門都微增，他們都敢這麼做！那我們要怎麼樣去防制呢？這就是本席剛剛所說的，我們既然設置了這一些機制，但答案還是不滿意的時候，我們要去精進這個方案，這是非常重要的，因為在資安事件類型當中，非法入侵事件是占了62.52%，非常高的比例，所以在資安治理、管理上面，本席認為我們多數還是停滯在指引、建議上面。 |
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黃部長彥男：報告委員，現在資安法正在修法，如果修正通過，會對我們的資安防護幫助很大。 |
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楊委員瓊瓔：部長，你講的就是本席要跟你討論的，既然我們的答案是不如理想的時候，則該當修法的就修法，那你們的進度現在到哪裡了？ |
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黃部長彥男：資安法已經詢答過了，現在就是要做逐條審查，我想應該會很快。 |
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楊委員瓊瓔：所以要趕快、儘快去溝通，因為這已經占了百分之六十二點多，光公部門就是如此，所以我們社會上非常迫切的需要，因為我們應變的能力，或許在法的立場上面，你們還沒有更寬廣，所以該修法的就要修法，政策該落實的就要落實，因為就應變能力以及處理事件上，民眾認為它的透明度是不夠的，沒有辦法有效去防範。 |
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黃部長彥男：修法的部分我們會加速進行。 |
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楊委員瓊瓔：因為我們的目的也就是要強化政府資安體系的韌性。 |
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最後要跟你討論的議題是數位領域就業金卡，自2023年上路至今近兩年，截至今年2月底，總共有764人獲發數位金卡，其中以美國籍與亞洲地區人才為主，主要類型集中在軟體開發、程式設計、電商與資安等技術領域。然面對全球都在搶人才以及國內產業轉型時非常需要這些高科技技術人才，目前金卡政策的規模與實際導入人力似乎有限，為什麼會如此呢？這個政策上路近兩年，人數有764人，而這些人才的後續落地、創業或就業成果的評估與追蹤，請做說明。 |
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黃部長彥男：本人請數產署說明。 |
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林署長俊秀：跟委員報告，我們會持續追蹤，而且我們在爭取人才方面，也是花了很大力氣，我們跟國發會到美國、到歐洲、到東南亞、到日本…… |
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楊委員瓊瓔：這個本席清楚，所以本席請教，這764人落到我們臺灣來，目前還在臺灣貢獻、還在就業的有多少人？ |
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林署長俊秀：跟委員報告，有一部分是本來在臺灣的外國公司的外國人，他要長期在這邊，他要留下來…… |
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楊委員瓊瓔：所以現在764位當中還有多少位繼續在服務？你的追蹤成果呢？ |
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林署長俊秀：委員，我們會再持續做，不過目前比較沒有這個數字，不過大部分的確是外國公司在臺灣的人才。 |
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楊委員瓊瓔：部長，這個就是我們說的…… |
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黃部長彥男：委員，我們再把資料提供給委員。 |
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楊委員瓊瓔：部長，今天我們英明的召集人安排了這個議程，這是你們的課業，今天已經上路兩年，不是兩個月，而且有764人，到底成效是怎麼樣，你應該要有所評估，如果我們的數字是不夠的，產業界還是需要的話，那麼你們的誘因是什麼？因為你們有要求一些基本條件，包括要滿8年的經驗，而且公司的月薪要16萬以上，而且他的學歷是相關科系，則你們應該去統計你的成果到底是怎麼樣，我們做任何的事情，一定要反覆去討論你的成果究竟是什麼樣，若很好，繼續發揚；若不好，達不到理想，我們要怎麼樣去精進，你怎麼到現在連這764人到底還有多少人落地留任、還繼續在努力你都不知道！ |
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黃部長彥男：報告委員，這個部分我們回去整理後再給委員一個報告。 |
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楊委員瓊瓔：不可以如此，要精進、要檢討，包括這兩年來的成效符不符合你的要求，我認為產業界的需求你絕對達不到，如果是如此的時候，你的誘因到底要怎麼去調整，請去查明你的評估結果到底是怎麼樣、可以精進的方案是什麼，大家來協助我們的產業，好嗎？ |
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黃部長彥男：好，謝謝委員。 |
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楊委員瓊瓔：加油！ |
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黃部長彥男：好，謝謝。 |
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主席：謝謝楊瓊瓔委員。 |
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現在請羅廷瑋委員質詢。 |