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林月琴 @ 立法院第11屆第3會期社會福利及衛生環境委員會公聽會(事由:舉行「工會法修法及廠場工會設立權益制度」公聽會)

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00:00:19,500 00:00:45,471 今天很感謝各位的工會的頭人來到這邊那也感謝我們的所有人來舉辦這樣子的一個公聽會那的確台灣事實上是工會逐年下降的主工會比例從7.3那降到2024年的大概5.98而且跟其他國家比的話事實上是相對的事實上是低的
00:00:46,158 00:01:01,257 那而且這個工會裡面大概以職業工會事實上是佔比比較高是為了社會保險投保的單位所成立的這樣的一個職業工會相對於其他的企業產業跟我們的總聯合會這些的比例上事實上是偏低的
00:01:01,613 00:01:13,549 可是工會就像勞工的好處因為他們很多需要要去處理的尤其是兩個很重要的也就是團體協約的締結跟修改跟廢紙和我們的勞資爭議的處理
00:01:18,095 00:01:42,184 尤其在臺灣這樣子的一個狀態裡面也就是工會組織率偏低的國家在面對勞資協商的時候資方的力量勢必會超過我們勞方那真的就會不利於我們的勞動者而且再從數據來看的話近五年大概每一年臺灣的勞資增益大概是在有2576
00:01:45,586 00:02:11,932 件左右那就是可是看到這個數據呢大概以我們的所謂的零售製造跟資源服務住宿跟餐飲業居多超過一半那可是我也擔心的是說這個勞資爭議的案件裡邊這些申訴的並順利結的案子裡邊有兩萬五千多件可是懷疑那些沒有順利結案甚至沒有提出救濟的到底
00:02:12,652 00:02:34,283 有多少所以看起來如果工會比較少的時候相對的這樣的狀況裡邊就是看五年來整個經申訴結案的大概37萬5千位的一個勞資爭議的勞工幾乎都是76.3%都是靠自己向地方政府勞工局處申訴
00:02:35,734 00:02:53,768 只有23.7%是獲得民間團體的協助那可能就是會是公會的力量來做協助可是在勞資正義的案件當中要拿回自己的權利的時候需要的是勞動法的一個相關的一個專業多數的勞工並不具備這樣子的一個專業
00:02:57,401 00:03:22,655 那大家回到這次要去討論的這件事情的確我們的廠廠工會資格要件那我們的憲法法庭第七號判決也是說要由法律來做明定不過這次的修法勞動部是想要把工會法施行細則第二條的文字直接卻搬到本法來的話
00:03:23,775 00:03:49,969 可能要考慮到幾個點第一個點就是我們的稅籍登記取代如果公司登記跟營業登記跟商業登記並且獨立的人事預算跟與會計並列為資格要件是不是一個合適的限制所以這要考慮再者如果不具稅籍登記的是不是允許具備工廠登記的勞動勞工手足工會
00:03:51,943 00:04:12,699 而且我們要如何看待這件事情在同一個地址同時成立企業工會跟廠廠工會的問題第二個是不對外營業的內部單位像廚房是不是可以成立工會這也是一個問題第三個是免營業稅額的範圍像是農業工作或像是社區的產業成立工會
00:04:18,916 00:04:23,514 團結權不會因此受到破壞的話我期待本市修法能夠用最大的範圍以上