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劉建國 @ 第11屆第2會期第15次會議

Start Time	End Time	Speaker	Text
00:00:18,288	00:00:19,388	劉委員建國	謝謝主席，各位同仁。
00:00:20,371	00:00:31,266	劉委員建國	今天要討論這個修正案，基本上不分朝野，方向跟想法是好的，但是辦法我覺得大有討論空間。
00:00:34,191	00:00:49,207	劉委員建國	剛剛我敬重的蘇清泉召委特別提到，他在做巴氏量表評估的過程裡面很傷腦筋，他自己的雙親也都聘了外籍看護工在照顧。
00:00:50,987	00:01:19,982	劉委員建國	以蘇清泉召委為例，基本上他日理萬機，又當了衛環委員會的召委，自己本身又經營醫院，當然他的雙親需要有人來妥當照顧，至於他的雙親是不是需要one by one的照顧、是不是需要外籍看護照顧、他的雙親是不是可以使用臺灣現在的長照2.0，甚至於臺灣未來的長照3.0，就足以足夠地來照顧他的雙親？
00:01:19,982	00:01:25,704	劉委員建國	我想這是有待大家去認知跟思考的方法，這是第一點。
00:01:25,825	00:01:40,710	劉委員建國	第二點，廣告有一句話「斯斯有兩種」，我們要決定一個政策，最起碼我們要「思思有三種」，第一個要去思考供給跟需求是不是可以達到平衡跟穩固？
00:01:41,371	00:01:56,480	劉委員建國	如果今天我們的需求非常多、供給非常少，臺灣又進入缺工的年代，各位可想而知會發生什麼樣嚴重衝突的問題。
00:01:56,641	00:02:04,946	劉委員建國	第二個必須要思考的，整個開放、放寬這樣一個條件之後，到底會造成什麼樣的衝擊？
00:02:06,026	00:02:12,109	劉委員建國	臺灣是一個講人權的國家，外籍看護工有沒有自主選擇雇主的權利？
00:02:13,111	00:02:40,913	劉委員建國	當他原本已經進到臺灣這個職場一年、兩年、三年，甚至更久，但是他都是照顧到符合我們長照需求者的對象，也就是長期身體、心理完全無法自理者，簡單說就是長期需要被人把屎把尿的對象的時候，但是他現在看到一個80歲健康的長者、亞健康的長者，他會不會藉機趕快提出要轉換到這個雇主？
00:02:41,934	00:02:48,900	劉委員建國	發生了大量的雇主轉換潮的過程裡面，你要政府如何因應？
00:02:48,900	00:03:04,532	劉委員建國	這個法是我們修的，到時候因應不及，造成這麼嚴重的衝突與轉換潮的時候，你又要怪政府，不能說法是我們訂的、我們修的，一出問題就又怪政府，我想這是交代不過去的。
00:03:05,092	00:03:21,908	劉委員建國	最後，我們即將進入到長照3.0，我想有很多的配套要讓政府有時間盤整出來提供給各黨團、各政黨來參考，我們應該尋求一個更好的方式，所以民進黨有提出6項多元放寬的審核標準，請各位黨團、各位同仁可以加以思考，謝謝大家。
00:03:28,990	00:03:29,970	主席	謝謝劉建國委員的發言。
00:03:30,509	00:03:32,270	主席	接下來請黃健豪委員發言。

公報詮釋資料

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meet_id	院會-11-2-15
speakers	["韓國瑜","江啟臣","王育敏","吳春城","林月琴","王鴻薇","王正旭","蘇清泉","伍麗華Saidhai‧Tahovecahe","李彥秀","劉建國","黃健豪","張嘉郡","林淑芬","羅廷瑋","陳瑩","盧縣一"]
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meetingDate	["2024-12-31"]
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meet_name	立法院第11屆第2會期第15次會議紀錄
content	就業服務法修正第四十六條條文─ 完成三讀─
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