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黃秀芳 @ 第11屆第2會期社會福利及衛生環境委員會第12次全體委員會議
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|---|---|---|
| 00:00:05,623 | 00:00:05,804 | 謝謝主席,我們請部長。 |
| 00:00:17,235 | 00:00:42,842 | 謝謝黃委員部長確實是辛苦了啦在短短幾天內然後這個從委員然後變成部長從一個質詢部長的一個角色轉換變成被質詢者我想請教就是說部長你在11月25號上任之後到現在那你也有到北分署去關心過嗎 |
| 00:00:44,102 | 00:00:52,051 | 那我想請教就是說其實可以感受到目前勞動部除了部長底下還一位次長 |
| 00:00:54,548 | 00:00:54,568 | 謝謝黃委員 |
| 00:01:21,014 | 00:01:48,133 | 其實確實現在勞動部目前三位次長裡面目前只有一位長次兩位正式是全缺所以我們現在也一直在跟行政院在討論相關適合的人選那也希望這個人選確定以後就趕快能夠就任因為我也很需要我們把我們這個主管的陣容給補齊因為我們的業務真的非常的龐雜那現在面對到的挑戰也非常大是變成說大家要找人然後發現好像勞動部現在 |
| 00:01:49,534 | 00:02:12,475 | 找不到人而且我覺得勞動部的這個業務真的非常的繁雜你掌管這個一千多萬勞工部長是大家長所以我想請教就是說在這個一個這將近這個一個月當中從北分署然後勞動部發生的這些事情那到最近我們看到台灣在 |
| 00:02:12,995 | 00:02:13,215 | 黃秀芳議員 |
| 00:02:33,169 | 00:02:54,747 | 要讓大家有一個期許要怎麼樣讓這個所有的這個工作同仁的士氣提升另外我們該修的法該補強的我們要去補強所以我現在想請教就是說部長你在上禮拜大家很關心就是說你為了想要趕快儘早融入這個勞動部 |
| 00:02:57,189 | 00:03:12,262 | 這個職位那也想要更快的了解目前的這個你這個一些法案也好這是工作那當然6日好6日就請這個這個同仁來加班那未來你要怎麼去避免這樣的事情 |
| 00:03:12,762 | 00:03:33,703 | 那另外就是說其實勞動部現在有很多業務尤其是現在是預算的會期那有很多可能這個工作或者是垂尋的部分很多都是來自立法院那你要怎麼樣讓我們的這個工作同仁不要在晚上然後收到你的指令或者是收到你的Line |
| 00:03:34,824 | 00:03:36,846 | 我自己非常清楚現在外界包括立法院會對我們高度的檢視 |
| 00:03:58,120 | 00:04:15,075 | 那甚至因為這幾個爭議的案件大家會對我們怎麼處置會有一些時程上面的期待這我非常非常清楚但同時我們確實也有另外端是要把勞動部裡面的工作的文化弄得更健康所以在這兩個 |
| 00:04:17,165 | 00:04:40,194 | 在這兩個目的上面確實我們現在去取得想辦法去取得平衡所以至少我希望至少在我們在工作排程上面要去怎麼做一些檢討讓這個我們勞動部員工這個不必要的加班能夠盡量的來減少這事情是也是我們當然現在需要的工作那週末當時週末的這個會議的問題其實後來勞動部的基層也有來 |
| 00:04:45,299 | 00:04:56,159 | 來提醒我很謝謝勞動部的基層願意來提醒我提醒我說確實大家正在這個一個多月一個一個月左右的時間因為15%的這個事件所以大家其實真的 |
| 00:04:57,176 | 00:04:58,136 | 我希望說勞動部是我們所有勞工的榜樣 |
| 00:05:23,127 | 00:05:45,699 | 盡量不要在晚上傳LINE說要交辦工作因為現在真的是晚上或者是假日隨時可能都會收到老闆的LINE或者是交辦的工作那我們希望說勞動部你應該要以身作則來處理這件事情另外我想請教有關北分署的這個 |
| 00:05:47,280 | 00:06:05,459 | 這件事那當然就是說一開始可能在2月份可能次長王次長有處理有約談那後來大家會覺得說怎麼石沉大海不了了之那像這樣子你上來之後有沒有針對這個職場霸凌的這個部分有一個比較正常的一個管道 |
| 00:06:07,807 | 00:06:23,622 | 好 跟黃委員說明確實現在在我已上任之後因為我知道這是一個非常時期很多事情進行得很急所以我先提供我個人的電話跟E-mail但這不是一個我認為這不是一個長久之計這不是長久之計 |
| 00:06:26,565 | 00:06:49,733 | 那我們當然現在在署裡面過去既有的就是關於這個我們衛生與安全的防護要點跟小組的工作但我們現在在檢視後也發現其實恐怕需要針對職場霸凌另外拉出來做一個專責的處理所以這部分我們都在進行中所以上個禮拜其實我就有交代我們的法治單位趕快針對我們這個專責化的職場霸凌的機制趕快來去做規劃 |
| 00:06:55,555 | 00:06:55,595 | 黃秀芳議員 |
| 00:07:15,564 | 00:07:37,269 | 是不是要更明確或者是重新來審視這些條文然後來做一個檢討或是做一些研議我們希望說透過今天的這件事情那未來不要再發生那也要有一個很暢通的一個申訴的管道而不是這個勞工申訴之後或者是你們的員工申訴完之後結果 |
| 00:07:39,970 | 00:07:50,820 | 主管反而跟這個北分署的分署長講然後就又把這個陳情人又叫去我覺得未來不可以有再有類似的這樣的一個情形發生 |
| 00:07:52,791 | 00:08:08,513 | 現在確實在這個安全與衛生防護小組裡面其實相關的程序面不夠明確所以未來在處理相關事情的程序上必須明文化那也包括其實他的保密的狀況其實應該也要有所規範 |
| 00:08:09,674 | 00:08:36,110 | 那尤其是處理申訴處理的成員我們也希望要讓他專業要有更多專業那這些相關的案件進去以後其實後續有一個監督追蹤的機制避免不會吃案這些事情都是我們來去調整這個至少是勞動部內部的處理機制我們幾個重要的方向跟要點但更大的部分確實涉及到一般職場的部分那就涉及到可能接下來的法制化的修法的工作這樣子 |
| 00:08:37,030 | 00:09:05,807 | 其實不只只有勞動部所有的公務人員其他的所有的這個公務體系應該也存在類似這樣的一個狀況所以我覺得應該也是要一併一併去檢討當然勞動部你就是處理勞動部的事情那未來可能就是考試院或者是這個其他的這個行政單位要來去處理的那如果說針對一般勞工的話針對一般勞工的話我覺得要趕快把這個機制趕快把它建立起來 |
| 00:09:06,728 | 00:09:25,562 | 剛剛黃委員講到說關於公務員的部分確實現在他的主要的權責是在考試院但是我們勞動部部分我們很願意跟考試院一起來討論甚至提供我們在這上面比較專業的意見這部分我們很願意來參與那勞工的部分這個部分應該要趕快再把它健全起來 |
| 00:09:26,002 | 00:09:45,614 | 這事情就是我一般勞工跟一般職場部分這就是在我們全球之下我們絕對我們不會迴避的對好那確實是辛苦了短短幾天那我們也對你的期待也非常的高希望能夠趕快讓我們這個勞動部趕快進入正常的這個軌道好不好好謝謝黃委員好謝謝謝謝黃委員謝謝部長我們現在休息 |