| IVOD_ID |
156812 |
| IVOD_URL |
https://ivod.ly.gov.tw/Play/Clip/1M/156812 |
| 日期 |
2024-11-13 |
| 會議資料.會議代碼 |
公聽會-2024110656 |
| 會議資料.會議代碼:str |
舉行「於性別平等工作法育嬰留職停薪制度中，增訂並併行『有薪彈性親職假』的可行性」公聽會 |
| 會議資料.屆 |
11 |
| 會議資料.會期 |
2 |
| 會議資料.種類 |
公聽會 |
| 會議資料.委員會代碼[0] |
26 |
| 會議資料.委員會代碼:str[0] |
社會福利及衛生環境委員會 |
| 會議資料.標題 |
立法院第11屆第2會期社會福利及衛生環境委員會公聽會（事由：舉行「於性別平等工作法育嬰留職停薪制度中，增訂並併行『有薪彈性親職假』的可行性」公聽會） |
| 影片種類 |
Clip |
| 開始時間 |
2024-11-13T12:04:17+08:00 |
| 結束時間 |
2024-11-13T12:10:33+08:00 |
| 影片長度 |
00:06:16 |
| 支援功能[0] |
ai-transcript |
| video_url |
https://ivod-lyvod.cdn.hinet.net/vod_1/_definst_/mp4:1MClips/cf2bdefc150f66782cbeeaefb745c9fb2f3414dbb57b8a8cea236d48226e86be66fd7484734a17d75ea18f28b6918d91.mp4/playlist.m3u8 |
| 委員名稱 |
洪申翰 |
| 委員發言時間 |
12:04:17 - 12:10:33 |
| 會議時間 |
2024-11-13T09:00:00+08:00 |
| 會議名稱 |
立法院第11屆第2會期社會福利及衛生環境委員會公聽會（事由：舉行「於性別平等工作法育嬰留職停薪制度中，增訂並併行『有薪彈性親職假』的可行性」公聽會） |
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16.296 |
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有薪彈性親職假的議題從上一屆進到立法院以後其實真的在衛行會討論過非常非常多次 |
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32.371 |
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58.056 |
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談到這個議題其實很多年輕的爸爸媽媽其實真的都跟我們反映現在育嬰留停的制度真的是太難用了一句話講就是太難用了只能夠用月為單位來申請那真的剛剛就像前面幾位說的小孩突然發燒了要照顧的時候你沒有辦法一下子為了小孩發燒我就請一個月的育嬰留停 |
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59.036 |
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78.103 |
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所以年輕爸媽都只能犧牲自己的市價哦那大家面對的事情就是扣薪哦所以這個原本的薪水就已經不一定是高了我們其實有很多的這個年輕的這個工作的主權本來薪水就不一定是高了 |
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79.315 |
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104.654 |
| transcript.whisperx[3].text |
可是當你生了小孩遇到類似像這樣的事件的時候你又要再請試駕你這幾乎是多重的懲罰好像生小孩變成像是一個懲罰一樣那其實我們其實是有一些相對簡單的方式其實就可以給大家一點彈性的調整我們就可以克服這個問題的但我必須說過去勞動部在這方面的回應真的是太被動了 |
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107.881 |
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115.371 |
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我知道之前我們有一個事辦的計劃可是這事辦計劃的範圍我想之前在未來會大家也給了很多的意見 |
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116.949 |
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144.295 |
| transcript.whisperx[5].text |
那更不用講哦其實接下來我們遇到這個少子化的問題只會更加的嚴重我我我一直認為我們一直認為說今天少子化的問題真的不是只是衛福部的問題不是少子化辦公室的問題是所有的部會都應該一起來面對的問題今天如果這些相關的問題不克服年輕人真的就是不想生小孩接下來的勞動的問題我也很想問衛福部勞動力的問題 |
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146.588 |
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164.393 |
| transcript.whisperx[6].text |
會比較小嗎所以我覺得過去我們的被動其實常常都是看短不看長那在這種這種相對比較保守的狀況之下不太願意去做真的比較大幅度的制度上面的檢討 |
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166.073 |
| transcript.whisperx[7].end |
168.675 |
| transcript.whisperx[7].text |
公聽委員：洪申翰公聽委員．洪申翰公聽委員．洪申翰公聽委員．洪申翰公聽委員．洪申翰 |
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196.293 |
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212.984 |
| transcript.whisperx[8].text |
更不用提我一直以來我們都希望這裏面也不是只是勞工部的問題包括我們的財經部門尤其今天經濟部應該也在場我覺得經濟部門也有責任要來跟我們的企業跟我們的產業來去做這方面的溝通 |
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214.318 |
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241.436 |
| transcript.whisperx[9].text |
因為這已經是各個部會都必須面對到的問題了我們其實已經觸眼可見如果這方面的制度不做變動的話其實台灣整體的不管是勞動力的供給或者是人口上面的問題少子化的問題會帶來多大的負面的影響其實我們都清楚也很多不斷的很多的這個 |
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244.718 |
| transcript.whisperx[10].end |
266.67 |
| transcript.whisperx[10].text |
我覺得很多的專家先進都一直在提醒我們接下來的少子化的問題其實是一個我們的勞動制度勞動體制的問題大家都不斷的直指這方面的聲音所以這真的已經不是只是大家說我怎麼樣鼓勵大家生我怎麼樣不補助補錢給生小孩的 |
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268.308 |
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269.508 |
| transcript.whisperx[11].text |
如果能夠做到照顧不離職 |
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293.075 |
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293.295 |
| transcript.whisperx[12].text |
公聽委員：洪申翰 |
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313.467 |
| transcript.whisperx[13].end |
332.787 |
| transcript.whisperx[13].text |
最根本的事情就是有薪的彈性親職假這只是一個起步而已所以我們在這邊還是要說我希望勞動部在這方面的研議可以速度可以加快甚至我也認為勞動部其實應該要跟行政院來提出我們必須做這件事情我們必須做這個調整那我們也需要經建部門跟產業部門一起來去做配合我認為這是應該跟 |
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334.048 |
| transcript.whisperx[14].end |
353.044 |
| transcript.whisperx[14].text |
行政院很清楚的表明我們有這個需求請行政院也好請經建部門也好一起來的幫助大家完成這件事情不管是剛才這個陳培宇委員或者是幾位委員講到的他不只是工時上面或者是的彈性調整他也包括我們是不是在我們的勞動內容的設計上面也因為 |
| transcript.whisperx[15].start |
354.045 |
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354.145 |
| transcript.whisperx[15].text |
主席 |