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王正旭 @ 立法院第11屆第2會期社會福利及衛生環境委員會公聽會（事由：舉行「於性別平等工作法育嬰留職停薪制度中，增訂並併行『有薪彈性親職假』的可行性」公聽會）
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| 00:00:08,750 | 00:00:24,155 | 謝謝主席我想今天的公聽會很感謝黃昭偉安排這樣的公聽會真的非常有意義喔那針對是否修法來增設有有薪的彈性親職假這個部分我相信透過很多專家 |
| 00:00:25,135 | 00:00:51,838 | 委員還有包括公民團體的這些討論對於修法應該會有更多的縮遠的考慮那當然這部分還有很多的程序要進行不會在進度上有那麼快的部分那本期想要針對近期所推的彈性育嬰假來說明畢竟要修正相關的這個育嬰留職停薪實施辦法在程序上還是比較便捷一點 |
| 00:00:52,819 | 00:01:17,052 | 就勞動部跟目前我們從媒體上所看到的資料可以整理的知道我們在2023年申請育嬰留職停薪的件數是51.1萬件從我們所研究發現2023年事實上出生的嬰兒有13.5萬人這麼多如果按照這個父母都可以申請勤領6個月的狀況之下 |
| 00:01:19,493 | 00:01:34,002 | 應該會有162萬件的這個情靈的需求可是事實上只有三成的這些父母來申請表示說這個申請量真的是還有提升的空間我們希望能夠多瞭解一下 |
| 00:01:34,922 | 00:02:03,115 | 為什麼只有三成的這些父母他來願意來做這方面的申請那除了這個申請量以外那我們也想要了解的就是那在男女的性別的這個申請部分比例也明顯的是不一樣的男性才只有兩成五不到但是明顯的是這部分是他們不願還是不敢申請相關的這個留職停薪的情形 |
| 00:02:04,656 | 00:02:24,108 | 我們勞動部的統計資料裡面似乎只能看到這個表面的數字那相關的這個原因不是那麼清楚所以即使本席也希望能夠勞動部應該做一些專案研究多了解看看為什麼這個男女的這個申請比例會有這麼大懸殊的這個問題 |
| 00:02:25,749 | 00:02:39,776 | 那另外其實我們也了解行政院的0到6歲國家一起養的政策當中將試辦這個彈性育嬰留職停薪要納入我們的監禁措施所以本席也認為勞動部也應該要敬恕跟國人 |
| 00:02:42,757 | 00:03:10,783 | 把事辦的情形能夠做一個公佈的同時也能夠確定他將來要實施的期程讓民眾可以有更多的了解跟掌握這是10月11號已經有相關的這個座談會我們也看到相關的紀錄裡面告訴我們說其實很多的事辦參與者的公司最多的意見其實不是在於人力調派的問題而是在於 |
| 00:03:11,563 | 00:03:30,729 | 希望勞動部能夠簡化彈性育嬰留停申請的行政程序當然事辦的參與事辦者不是那麼多所以有一些意見還無法充分的來表示這個問題是重點或是重心之所在不過他們很願意表達的就是 |
| 00:03:31,869 | 00:03:56,645 | 有關於這個勞動部能夠簡化程序這一部分所以也期待勞動部能夠把這個意見聽進去未來再做這個簡化彈性育嬰留停程序的行政程序能夠讓民眾在需要的時候可以更有方便而且更能夠順利的來參與申請那其實我們看到的資料真的是在這個89家的參與公司當中只有21家才166人申請這個 |
| 00:04:01,608 | 00:04:28,687 | 的確數字現在會是偏低所以要能夠涵掛到未來我們期待這個彈性育嬰假的事辦的這些要推估的這種可能性還是相當相當的困難所以請勞動部能夠盡速的執行這個彈性育嬰假的這個政策讓我們的所有的民眾可以有效的來有需要的時候可以來利用這樣的這個彈性的育嬰假以上報告 |
| 00:04:32,200 | 00:04:32,446 | 謝謝王正旭 |