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王育敏 @ 立法院第11屆第2會期社會福利及衛生環境委員會公聽會（事由：舉行「於性別平等工作法育嬰留職停薪制度中，增訂並併行『有薪彈性親職假』的可行性」公聽會）

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00:00:06,773	00:00:14,257	我們今天出席的所有的專家學者還有媒體朋友大家好我想今天的公聽會這是一個非常重要的議題因為我們現在臺灣正面臨非常嚴重的少子化的議題這已經是國安層次的議題我們去年我們的新生人口數已經掉到
00:00:29,665	00:00:31,628	每年只新增13萬5571人相較於10年前2014年每年還有21萬383名的新生兒
00:00:42,113	00:00:46,536	主族少了9萬人這麼嚴重的一個人口的崩落跟滑落我覺得整個政府體系都要非常嚴肅的看待也就是因為這樣子我覺得我們去打造一個更友善的支持年輕朋友感生然後可以輕鬆養這樣這個環境輕鬆當父母這個是政府沒有辦法迴避的課題所以今天這樣的一個有薪彈性的
00:01:12,090	00:01:19,356	親職假的增設我覺得非常的有必要而且我已經提出這樣的一個修法版本剛剛幾位專家學者代表講得非常好無論我們是從這個一個父母親子的角色來看待
00:01:26,584	00:01:49,823	增加有薪的這個親子假非常的有必要孩子的成長需要父母的陪伴所以尤其未來我們面對這麼嚴重的少子化讓父母有更積極的角色參與我覺得這一件事情是政府可以幫父母來達成的事情而且也是應該要做的事情而從整個就業職場來看的話我們勞動力人口的缺少今天勞動部也在這邊
00:01:56,048	00:02:19,298	我們的女性我們希望提升她的勞參率我們希望女性留在職場我們希望補足我們的人力缺口那我們就要更應該友善的來對待來善待我們這一些廣大的婦女朋友提供她們一個更支持性的更有彈性的這樣的一個政策制度讓她在育兒跟工作之間
00:02:19,998	00:02:29,061	真的可以達到完全的平衡所以這樣的一個增加有薪的彈性親職假它的必要性其實是非常的重要那剛剛特別提到了德國的模式今年我也到德國去我真的覺得德國的制度是大家可以參考剛剛這個托蒙的發言人講得非常清楚德國這套制度他們其實也是經過了修正
00:02:45,407	00:02:53,818	很多的法跟我們的制度就是要與時俱進那既然德國已經有一個這麼好的模式在前面告訴大家說他們從這個
00:02:56,283	00:02:56,443	公聽委員：王育敏
00:03:22,102	00:03:51,175	他其實強調的是雙照顧也不是特別偏重在女性那我覺得這樣子的一個模式真的非常值得我們臺灣來做參照那今天我讀了這個幾個部會的報告我覺得我們的政府部門也太保守了那如果政府這麼保守我想我們立法院就必須扮演一個改革跟前進的力量過去幾次的修法其實都是立法院跑在前面在立法院裡面
00:03:52,035	00:04:16,151	看過去的賠產假從無薪到有薪天數從5天到7天就不斷的增加都是由立法院這邊不斷的倡議結合我們民間的專家學者跟團體的力量我們一直推動那我想這一次的這個有薪的彈性的親職假也是我想我們立法院可以扮演一個發動機現在已經有多位委員包括我自己本身
00:04:16,671	00:04:16,870	王育敏
00:04:46,391	00:04:47,272	王育敏議員
00:05:16,591	00:05:22,514	所以剛剛全教總這個侯理事長他講的他們的模式其實走過了其實都是可行的那我覺得這個真的是我們政府要好好的來參照這件事情我們在立法院我本身我會大力的來推動因為我覺得這個就是一個對的方向給父母絕對的支持我想才可以讓他放心的去養育小孩我們也才有立場去鼓勵更多的年輕人說
00:05:45,043	00:06:05,807	麻煩你結婚麻煩你增產報國麻煩你多生小孩我覺得當政府的支持力到我們沒有做到位的時候我們是沒有資格去呼籲這些年輕人多生小孩的那如果政府也展現了某種的我們的決斷力然後願意去修正我們的法令給足年輕人支持不用你大聲呼籲他覺得說我這個生養環境很好生了小孩其實政府的支撐力倒是很強的他自己自然就會有意願
00:06:13,849	00:06:21,892	他其實就我們這個少子化的問題其實也可以相對的有效來減緩要不然我真的很擔心去年是13萬多如果政府再不提出一些友善的支持的政策跟方向的話人口再繼續的滑落這個國安問題我想這個是影響整體國家的國力知識體大所以值得我們用更大的力道我們來支持我們這些年輕爸媽養小孩不是他們的事情是政府
00:06:42,559	00:06:43,740	王育敏委員