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謝謝主席麻煩請勞動力發展署蔡署長跟統計處梅處長梅處長委員好欸署長好那個我想我們就這個我國全時職位缺工概況來進行討論那我想要先請教一下那個梅處長喔勞動參與率是不是一項衡量缺工的指標 |
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不是好你認為不是吼好這樣其實這樣講也沒錯啦那這個勞動參與率吼他是有區隔不同年齡層的那我們25到29歲的這個參與率大概是多少百分比我這邊不好意思我是其實我們已經也幫忙整理出來就是91.4% |
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勞動參與率的分母是15歲以上的民間人口分子就是勞動力 |
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好那在這個分母的部分學生是否有算進有有沒有算進去有他就是15歲以上的民間人口學生有算進去那打工的學生也也算在裡面嗎對對對都有算你確定喔對對對好好哎這個這個但是你們資料看起來好像是 |
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您覺得說這20年來的這個勞參率的變化很大嗎?其實勞參率近年都是在上升雖然整體的對都在上升你的上升如果但我是問你大不大嗎?變化大不大? |
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就比例來看應該還好還好好就是我們也幫大家統計了嗎就是從9393年到現在一百一十二到一百一十二年統計也差不多兩個百分點而已好謝謝那你請回座那個可以請回座你第一次來備詢是不是 |
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好下次表情可以柔和一點對不用那麼緊張好那個署長勞動參與率高他不代表就不會缺工那但是就是參與率低對於像我們臺灣這樣子的經濟持續成長的國家就非常有可能會缺工這樣你是同意的吧同意 |
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好那我要提醒你們一點就是缺工他有沒有這個行職業的差異有沒有季節性好的這些差異好那你這個從這個勞動參與率這個數字能不能告訴大家嗎 |
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對,跟委員報告,勞參率因為它只是一個供給勞動力供給但是缺工有時候會產生在那個需求的改變是所以很多產業的屬性的不同其實它跟這個勞參率有時候沒有必然的關聯那剛剛大概提出說如果目前以製造業像製造業確實因為它有些因為因為我們是以出口導向有時候是外貿有時候有季節性的一些訂單的因素 |
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對沒錯所以這個勞參率是沒有辦法告訴我們的啦那本席還要再問喔就是發展署目前的這個主要作為是在解決國內勞動參與率不高的問題還是在解決各行各業缺工的問題你覺得哪一個比較符合你們的職長還是哪一個比較困難 |
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﹖ |
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那這個又跟產業的主管機關有關對你你這樣講是都沒錯啊更然後甚至的參與率因為這個牽扯到生育率勞動力人口多少的問題嗎你也沒有辦法去幫人家生孩子所以這個又更困難那 |
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你們有沒有比較分析說現在年輕人的初就業的年齡是幾歲那相較於這個5年前或者是10年前大概延遲了多少時間還有這個不同學歷還有科系是不是差異之間差異是很大的 |
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因為確實因為我們國內其實很多年還是就是升學主義所以大學畢業很多就是以這個升學為主剛剛大概委員提到的因為大概以目前我們在分析大部分大學22歲畢業以後大部分他可能沒有馬上積極性的尋職那這裡面可能確實會拖一段時間尤其可能我們也在努力就那個初次尋職這個部分我們盡量來協作 |
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所以你們現在就是說你們的那個發展署裡面有這樣的資料嗎?我們有資料有相關資料但算齊全嗎? |
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我們現在目前跟委員我們大概有分析就是說目前的這個15到29歲大概他的初次尋職的這個年齡層這個有第二個就是說他畢業之後到他找到第一份工作的那個那個間隔大概我們也曾經所以我剛剛有特別點到了還有不同學歷不同科系等等這些你們可能還要再做更細部的研究調查好不好好因為你們發端署裡面應該要有這些這些資料 |
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那年輕人剛出道的時候剛出社會的時候起薪大概多少這些資訊是不是應該就是要很正確無誤的還有以及非常及時的來發布那也就是說也 |
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也要了解就是說為什麼現在大家不想早一點去工作當然早期一直鼓勵讀書是一個原因啦那我大概就點出這些那如果就是說你們對於這個缺工的行業行職業他們的職缺然後縣市地區工作內容及起薪就是說 |
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如果都沒有掌握清楚的話那自然就是說你們就沒有辦法去引導勞動力的移動嘛然後也沒有辦法去健全我們的勞動市場了那所以關鍵在於說資訊缺乏以及這個不透明造成的問題的誤判那我們就會落於就是說一直用過去的這個方式想要解決現在跟未來的問題啊 |
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那例如說像現在Uber Eats就好像沒有什麼缺工的問題那雖然它一來門檻低再來是非常的透明連那個人到哪裡了多少錢都非常清清楚楚的那你們這個你們發展署的人力還有這個經費其實都是非常充裕的而且在勞動部裡面都還有統計處還有這個勞動及職業安全衛生研究所也有這個勞動市場研究組 |
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那為什麼你們不聯合這些單位一起來合作呢?而是就是說去捨禁求援甚至說要多花錢多花錢去指定外面的教授來做針對你們想要的答案做研究 |
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這個齁,我這樣提醒是,署長你可以回頭去盤點一下是不是由我剛剛講的那個狀況還是我亂講的。我也非常謝謝委員,我覺得我們這個應該跟穩的方向是一致,依照這個方向來說。而且你們以後好好就近利用一下這個研究所嘛,他們在那裡應該敞開大門等你們來啊。對,我們就跟他們一起合作。 |
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接下來就是我要請部長上來因為上個禮拜老研所發布了一個近鄰檢探的報告那重點就是明年2025年的時候因為這個近鄰政策可能造成上萬人的失業環境部非常積極馬上就增加他們說會增加兩萬多的人次的就業機會 |
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就非常積極的弄了一個這樣子的平台就是彭部長他特別表示說會透過綠領平台來推動就業那我想要請教何部長那個彭部長有找你討論過這件事情嗎您有沒有清楚說這個平台的內容是什麼因為看起來有點像是媒合就業你覺得可行性如何 |
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我們在發布報告之後彭部長有找我討論當然我們通過電話我也指派我的長賜跟環境部對口那我們是先環境部、勞動部、經濟部成立一個三部會的平台所以他發布之後你們才聚在一起是,也沒有聚在一起電話討論至少有聚在一起了那如果說我們真的但你覺得可行嗎 |
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當然如果就綠領喔,綠領的形態的工作相信環境部會比我們清楚太多啦所以由他們來整合這一個部分的就是針對勞工轉型啦他針對綠領的訓練啦看起來是一個好像還蠻不錯的一個創意是是是是 |
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如果說未來真的可以透過這樣的平台可以達到特定職類就業媒合的目的那你們未來其他的類別有沒有可能比照辦理委員他有沒有下到職類媒合這我也不了解也不是不了解我還不確定因為他才剛開始開過第一次平台會議而已 |
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好,我想我同意部長的感覺因為我們也是從不是很清楚知道這個平台要做什麼到不知道這個平台能發揮多少的效益 |
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我就是有點擔心啦因為第一光是有這個需要讓人家知道而且會使用這個平台其實就是一個大工程了至少就說你們開過一次會大家也還是有很多不清楚的概念喔那而且就算真的沒合到合適的職缺那接下來喔勞動權益的保障也不是彭啟明環境部部長他可以負責的 |
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好所以我就講到這樣這個應該很明顯吧勞動權益因為他創了這個所以才是三部會的平台對所以總而言之好缺工的問題他是需要跨部會一起來整合來合作那發展署也不能說只靠引進外勞來解決問題當然當然那所以讓民眾了解 |
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我相信就是說﹖ |
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陳瑩委員 |