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李柏毅 @ 第11屆第2會期社會福利及衛生環境委員會第6次全體委員會議
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| 00:00:06,895 | 00:00:27,623 | 來有請何部長請何部長委員好謝謝部長辛苦了齁我想今天的命題有點會讓人家很容易跳進來今天的命題叫做全職全時職位缺工概況我看每一個委員問的都是 |
| 00:00:30,678 | 00:00:44,698 | 全職人員跟部分工時明明就在講全職職位缺工概況那原因是什麼原因就是說是不是有大量的全職跑到部分工時 |
| 00:00:45,879 | 00:01:14,712 | 所以造成我們今天要來討論這個全職人員全職職工缺工的概況所以剛剛所有的委員很多大部分也都講得很清楚新型的這個就業形態確實會讓很多人去選擇很多原因我不贊成去直接去說現在的年輕人會這樣做我比較傾向說很多原因會造成現在的這些部分公司的人增加 |
| 00:01:15,752 | 00:01:43,128 | 甚至其他這些包含這些包含民間夜市一二三人力一零四等等的這些的這些數據的統計的結果跟我們主計總署統計的結果確實有一點落差那跟我們一般其實我們在民間訪談所聽到的這些狀況正在發生的狀況也都不一樣那我直接講最後一頁 |
| 00:01:45,697 | 00:01:59,976 | 就是也很多人在講比如說餐飲業如果我選擇的是部分工時那跟全職的人員的薪水落差會有多少可能選部分工時的這個條件會比較好 |
| 00:02:00,657 | 00:02:20,759 | ﹗ |
| 00:02:20,879 | 00:02:40,809 | 愈來愈高等等的跟我們的一些工時就跟我們的最低工資跟我們希望雇主提升全職工時的這些顧問人員的薪水要高一點都有關係啦那所以說怎麼樣取得一些平衡部長我跟你說有一群受困的人 |
| 00:02:43,516 | 00:02:53,846 | 比如說台灣現在便利商店的加盟業者是有要求你加盟的時候你這個加盟者你可能要負責每個禮拜要工作幾個小時 |
| 00:02:57,096 | 00:03:26,476 | 那很多結果都變成這些加盟者都在顧大夜班大夜班請不到人然後再來也正在發生的我就碰到好多件加盟者已經必須要去跟他的這個加盟公司解約要賠大量的金錢為什麼他說我的健康還是比較重要所以開始有一些加盟便利商店的加盟者已經正在發生解約這件事情還有 |
| 00:03:27,456 | 00:03:54,010 | 有些咖啡店已經決定原本營業到晚上9點10點的都已經決定到6點為什麼其實也跟這一些全職人員的工作時間不穩定全職人員的比較難找大部分都不分工時造成整個人員調度不穩定所以部長正在台灣社會發生的這一些問題這些都跟工時 |
| 00:03:57,071 | 00:04:10,933 | 都跟部分工時以及全職的薪水正相關正在發生所以小老闆們我講的是開咖啡店的我講的是餐飲店的小老闆們非常的痛苦 |
| 00:04:12,776 | 00:04:29,903 | 我們應該要怎麼樣去協助他們這是正在發生的事情所以藉由今天這一個報告我想在這邊大家也都有看到社會的一個方向很多人轉向部分工時那轉向部分工時那勢必有很多產業必須要做一些轉型 |
| 00:04:31,738 | 00:04:54,067 | 就是說這一杯咖啡可能賣60塊的或者是晚上6點以後營業的會漸漸少了那這些餐飲可能也會漸漸調有一些不一樣的這些轉向所以在這邊其實國人都愛去日本旅遊那我們現在去日本的便利商店最大的特色是什麼都是外籍 |
| 00:04:55,350 | 00:04:59,917 | 我的意思不是要外籍移工進來在我們就業服務法第46條裡面針對 |
| 00:05:04,020 | 00:05:25,990 | 外國人在中華民國境內工作還有第50條針對外國學生他還是有一些限制跟條件那我覺得這些都是可以進入一些實質討論的方向的規劃那也有很多電子業已經跟學校因為少子化學校學生也不夠嘛 |
| 00:05:26,630 | 00:05:47,176 | 那經由跟學校的合作已經開放逐漸有一些這些救福法46條裡面可以納入的範圍尤其第9項看護工作這個確實也是在整個台灣社會非常欠缺的我希望勞動部可以就這個方向去研擬鼓勵學校鼓勵 |
| 00:05:49,357 | 00:06:17,800 | 與這些包括看護行業包括便利商店小老闆們小餐飲業者們等等找出臺灣新型的消費形態要怎麼走好謝謝委員因為其實橋外生我們是一個現在很鼓勵的領域就是他的項目其實還限制很多我相信可以慢慢的去開放我們可以鬆綁更多其實現在橋外生我們要進一步開放他個人工作許可就是以後他可以做任何行業 |
| 00:06:18,541 | 00:06:18,921 | 謝謝李柏毅委員 |