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伍麗華Saidhai Tahovecahe @ 第11屆第2會期社會福利及衛生環境委員會第6次全體委員會議

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00:00:09,648 00:00:10,474 伍麗華Saidhai Tahovecahe委員 謝謝主席，有請部長。
00:00:10,474 00:00:10,776 主席 請何部長。
00:00:15,986 00:00:16,246 何部長佩珊 委員好！
00:00:16,786 00:00:17,127 伍麗華Saidhai Tahovecahe委員 部長好。
00:00:17,707 00:00:40,052 伍麗華Saidhai Tahovecahe委員 今天早上我看到工商時報有一則新聞標題，就是為了今天勞動部的業報，我們的缺工專報，您提到說解決缺工要對症下藥，不能只靠開放移工、壓抑勞動條件等等，我覺得您講得很有道理，因為跟我心裡想的一樣。謝謝。
00:00:40,352 00:00:41,674 伍麗華Saidhai Tahovecahe委員 為什麼我這樣說？
00:00:41,674 00:01:09,286 伍麗華Saidhai Tahovecahe委員 我們來看一下主計總處112年的人力資源調查，我們可以看到原住民族的勞動力參與率跟全體國人的平均是64.1%對59.2%，我可以說，2.5%的原住民族人對於我國的勞動其實是很有貢獻的。是。
00:01:10,068 00:01:32,979 伍麗華Saidhai Tahovecahe委員 我們進一步來看，原住民從事的前五大行業：營建、製造、餐飲住宿、批發零售、醫療保健及社工服務，尤其是營建工程，原住民的參與率是18.01%，高於全體國人的7.99%。
00:01:33,239 00:02:01,369 伍麗華Saidhai Tahovecahe委員 相對的我們也來看一下，在勞動部提出的專報裡面，它說產業缺工的概況，包括製造業、批發零售、營建工程、住宿餐飲、醫療保健及社會工作服務業，部長，你看到這邊，會不會覺得原住民從事的前五大行業怎麼恰恰與勞動部說的缺工五大一模一樣？是。
00:02:01,369 00:02:11,391 伍麗華Saidhai Tahovecahe委員 所以在這個當中，我今天想要請教一下部長，是不是應該針對促進原住民就業來去做一個專案？
00:02:12,232 00:02:13,772 伍麗華Saidhai Tahovecahe委員 為什麼我這樣問？
00:02:13,772 00:02:38,615 伍麗華Saidhai Tahovecahe委員 因為勞發署它有一個缺工就業獎勵，你看一下申領資格第一項，它說受僱於同一3K產業雇主連續達30天以上，我想要跟部長說，其實我們的族人看得到吃不到，因為它不利於營造業。
00:02:38,615 00:02:47,200 伍麗華Saidhai Tahovecahe委員 其實我們都很清楚，這一些族人、營造業的工人，他不是跟著雇主走，他是跟著工頭走。
00:02:47,200 ≈ 00:02:48,661 何部長佩珊 工頭，工班。
00:02:48,661 00:02:50,302 伍麗華Saidhai Tahovecahe委員 所以他沒有辦法連續達30日以上。
00:02:52,625 00:03:00,029 伍麗華Saidhai Tahovecahe委員 第二個，它提到每週工時達35小時以上，一樣的概念，他不是不想做工啊！
00:03:00,930 00:03:17,881 伍麗華Saidhai Tahovecahe委員 是因為沒有工可以給他做，所以第一點跟第二點它比較類似坐在辦公室的那一種工作，其實是不利於原住民投入的五大行業，所以我為什麼要特別講？
00:03:17,881 00:03:27,187 伍麗華Saidhai Tahovecahe委員 就是因為原住民很願意工作，對國家也很有貢獻，可是我們會發現針對他的獎勵好像沒有給他。
00:03:29,128 00:03:58,526 伍麗華Saidhai Tahovecahe委員 我們再看一下這個部分，雖然我們的勞動參與率、就業率都比一般高了，可是薪資的差距卻高達將近1萬塊錢，所以我在這裡，可能部長你已經清楚我想要講什麼，就是針對工作時數未滿35小時的原住民就業者，其實有將近一半的人都說我有意願增加工時啊！
00:03:59,227 00:04:02,589 伍麗華Saidhai Tahovecahe委員 但是我們做這種工，不見得天天都有工。
00:04:03,450 00:04:09,894 伍麗華Saidhai Tahovecahe委員 第二個，這些人又高達93%，他說原因是什麼？
00:04:09,894 00:04:11,194 伍麗華Saidhai Tahovecahe委員 當然是為了增加收入啊！
00:04:11,696 00:04:35,671 伍麗華Saidhai Tahovecahe委員 所以原住民其實是很願意工作，很願意投入勞動力，但是他們也很希望收入可以增加，所以我才會在這個地方就這個問題來請部長可不可以幫個忙，對於原住民這種工時不足的非典型勞動型態，要怎麼樣透過這種缺工獎勵，讓我們的原住民族人願意投入更多的勞力？
00:04:36,493 00:04:45,479 何部長佩珊 可以，非常好，謝謝委員的提醒，很好，您看到的那個缺工獎勵是針對製造業。是。
00:04:46,720 00:04:51,302 何部長佩珊 當然我們原住民的朋友在投入營造業方面，他是比較機動的、彈性的，這個我們來檢討調整。
00:04:51,302 ≈ 00:04:52,302 伍麗華Saidhai Tahovecahe委員 好，太好了。
00:04:51,322 00:04:51,443 何部長佩珊 看能不能也針對……
00:04:51,443 ≈ 00:04:54,095 伍麗華Saidhai Tahovecahe委員 對，給他們誘因，讓我們更願意來投入，也能增加我們的薪水。
00:04:54,095 ≈ 00:04:56,746 何部長佩珊 是，沒問題。
00:04:56,746 00:05:25,266 伍麗華Saidhai Tahovecahe委員 最後還是要謝謝勞動部，因為我們看到112年原住民的失業率已經跟全體國人一致了，逐年趨緩，然後現在趨於一致，也特別謝謝勞動部願意來催生公立的原住民族就業服務中心，目前已經有6個縣市參與。
00:05:30,289 00:06:11,305 伍麗華Saidhai Tahovecahe委員 過去因為沒有公立的原住民就服中心，所以原民會有用就業代金轉過來的就業基金，他們有去辦一個所謂就服員的服務人員，目前有75名，他們說現在是遇缺不補，因為他們希望未來能夠把這兩股人力整併，有更好的一個就業體制，那我也一直關心這個部分，所以我只是讓部長知道，一、表達感謝；二、我們希望讓整個就服的輔導人力工作，未來能夠跟原民會趨於穩定，讓它走向制度化……
00:06:11,305 ≈ 00:06:12,446 何部長佩珊 好，沒問題。
00:06:12,446 00:06:18,467 伍麗華Saidhai Tahovecahe委員 有一個就業保障，也能夠確實地針原住民去做就業服務的工作媒合。
00:06:19,368 00:06:23,630 伍麗華Saidhai Tahovecahe委員 最後就是我剛才提的，部長也已經回答，是不是1個月內可以針對工時不足非典型勞動的這種原住民勞工，能夠去修正缺工獎勵的標準？
00:06:23,630 ≈ 00:06:24,630 伍麗華Saidhai Tahovecahe委員 也希望未來服務的人力，就業服務員整合的部分，也能夠提出一個未來的規劃方向，讓我們越做越好。
00:06:24,630 ≈ 00:06:25,630 何部長佩珊 好，我再給委員好嗎？好。謝謝。
00:06:25,410 00:06:25,750 伍麗華Saidhai Tahovecahe委員 謝謝部長，謝謝主席。
00:06:26,250 ≈ 00:06:28,250 主席 謝謝伍麗華委員。
00:06:28,549 ≈ 00:06:31,692 主席 接下來請林淑芬委員發言。
公報詮釋資料
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meet_id 委員會-11-2-26-6
speakers ["黃秀芳","陳昭姿","林月琴","陳菁徽","盧縣一","王育敏","邱鎮軍","蘇清泉","王正旭","徐巧芯","洪孟楷","林楚茵","陳亭妃","吳宗憲","鍾佳濱","楊瓊瓔","廖偉翔","張雅琳","伍麗華Saidhai‧Tahovecahe","林淑芬","羅廷瑋","李柏毅","劉建國","楊曜","陳瑩","吳春城","涂權吉"]
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meetingDate ["2024-10-30"]
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meet_name 立法院第11屆第2會期社會福利及衛生環境委員會第6次全體委員會議紀錄
content 請勞動部部長就「我國全時職位缺工概況」進行專題報告，並備質詢
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