| IVOD_ID |
156287 |
| IVOD_URL |
https://ivod.ly.gov.tw/Play/Clip/1M/156287 |
| 日期 |
2024-10-30 |
| 會議資料.會議代碼 |
委員會-11-2-26-6 |
| 會議資料.會議代碼:str |
第11屆第2會期社會福利及衛生環境委員會第6次全體委員會議 |
| 會議資料.屆 |
11 |
| 會議資料.會期 |
2 |
| 會議資料.會次 |
6 |
| 會議資料.種類 |
委員會 |
| 會議資料.委員會代碼[0] |
26 |
| 會議資料.委員會代碼:str[0] |
社會福利及衛生環境委員會 |
| 會議資料.標題 |
第11屆第2會期社會福利及衛生環境委員會第6次全體委員會議 |
| 影片種類 |
Clip |
| 開始時間 |
2024-10-30T10:54:40+08:00 |
| 結束時間 |
2024-10-30T11:01:21+08:00 |
| 影片長度 |
00:06:41 |
| 支援功能[0] |
ai-transcript |
| 支援功能[1] |
gazette |
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| 委員名稱 |
林楚茵 |
| 委員發言時間 |
10:54:40 - 11:01:21 |
| 會議時間 |
2024-10-30T09:00:00+08:00 |
| 會議名稱 |
立法院第11屆第2會期社會福利及衛生環境委員會第6次全體委員會議（事由：邀請勞動部部長就「我國全時職位缺工概況」進行專題報告，並備質詢。
【10月30日及31日二天一次會】） |
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6.682 |
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28.813 |
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謝謝主席。有請我們部長。請何部長。委員好。部長早。我想部長一定知道今年是龍年嘛。那如果依照我們這個國人的習俗來講,龍年大家都希望生個龍子。但是部長知不知道我們今年的持續的新生兒還是一個下降的狀態? |
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31.114 |
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49.369 |
| transcript.whisperx[1].text |
顯然這個就表示說未來在勞動力的部分恐怕無法期待有太充足的所謂人力資源那麼我們湊過移工來協助這個部分大概已經成為了一個全球的趨勢了以我們現在國內15到29的勞工人口近10年大概就減少了16萬 |
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53.132 |
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61.159 |
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那麼言下之意這個缺工恐怕它就是一個臺灣接下來必須要面臨的問題那麼本席今天在這裡就想要請問你才剛剛昨天出席了全國服務業缺工的會議那麼請問面對部長怎麼來看這個趨勢以及勞動部是不是有先未雨綢繆那麼在昨天的會議當中到底得到一個什麼樣的結論跟想法呢 |
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77.814 |
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79.055 |
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當然他的基層的那種體力工他是一塊 |
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97.652 |
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113.568 |
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可是其實他的中階技術人員的缺乏也是佔其中的大概三分之一有所以其實這也吻合我們今天的統計調查啦就是我們現在其實最缺的是中階技術人力 |
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114.068 |
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140.068 |
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是而而不是真的體力工對是那部分其實我們大概能開的大概已經都開放了那所以如果這樣的話我們會強化中引進中階技術人才那尤其在我們本土的中階技術人力的培育包括去產學訓的合作跟學技職學學生的這樣子的鼓勵還有包括我們引進外籍 |
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140.968 |
| transcript.whisperx[6].end |
169.282 |
| transcript.whisperx[6].text |
中階技術人才包括橋外生甚至未來也許考慮進一步銜接技術移民這樣子的制度來做其實講到技術移民當然技術有非常多包括連語文可能也是一個技術那本席其實今天要跟部長來研究的這個題目就是說在外國的這個中階技術人才當中如何留下這些我們已經跟他有做配合比如說像本席來講我們這種 |
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170.723 |
| transcript.whisperx[7].end |
180.055 |
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除於上有這個高堂那下有一些必須要照顧的這種中間三名字然後我們又是雙薪家庭的時候那麼進入家庭中協助我們做不論是看護或是照護甚至於幫傭都是非常重要的 |
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189.907 |
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190.408 |
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我國全時職位缺工概況：林楚茵 |
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209.045 |
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220.332 |
| transcript.whisperx[9].text |
就是一定的移工進入到他們的國家之後一兩年他可能就甚至於他是可以永久取得簽證的延伸那韓國為了解決他們農業的問題2024年也增加開放給留學生的家屬6個月的短期簽證那加上韓國的工資日本的工資都比台灣高那麼像日韓 |
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233.26 |
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250.295 |
| transcript.whisperx[10].text |
在跟我們搶工的時候我們如何來給予更多讓這些已經熟識台灣的環境然後可以在家中的輔助者我知道在總質詢的時候卓院長也說了有關於家庭幫庸這個部分他要放寬但是本席今天要談的問題不是放寬的問題而是 |
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253.738 |
| transcript.whisperx[11].end |
273.355 |
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流用的問題那麼在我們現在目前在台灣有16391人是屬於就是我們在講的國外的中階技術人才但是機構看護跟家庭看護他們都有放進去可以流用但是家庭幫庸沒有 |
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273.795 |
| transcript.whisperx[12].end |
278.076 |
| transcript.whisperx[12].text |
瞭解但是本就覺得很奇怪啊為什麼家庭幫傭會被排除在家庭看護或機構看護之外他們所處理的問題其實不會比較簡單那同樣的他要進入家庭的時候尤其是他進入一個家庭裡面做幫傭的時候他了解這個家庭的需求 |
| transcript.whisperx[13].start |
294.502 |
| transcript.whisperx[13].end |
318.847 |
| transcript.whisperx[13].text |
然後語文又可以適用那麼有沒有可能他可以跟機構看護或家庭看護一樣因為我知道啦2023年只有1891人2024也只有2171人人數不多可是他對於我們這種三明治家庭或者是職業婦女或雙薪家庭其實是非常重要的一個支柱那麼這個部分有沒有可能做一些檢討或改進又或者放寬 |
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321.328 |
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348.234 |
| transcript.whisperx[14].text |
委員當時我們在移工流財久用方案其實曾經跟衛福部討論過關於家庭幫傭也讓他留用的問題不過那時候衛福部是反對主要是主管機關是衛福部他是為了所謂育兒成長階段問題的考慮當然是跟他反對但是問題是他既然可以來這個家庭他可以來這個家庭但是時間到了反而不能 |
| transcript.whisperx[15].start |
348.934 |
| transcript.whisperx[15].end |
365.122 |
| transcript.whisperx[15].text |
留用那這個部分沒關係如果是主管機關衛福部我會追因為我想部長你也了解嗎一個家庭當中今天一個家庭幫傭你說他幫了一段時間之後因為孩子長大就沒有需要了嗎 |
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366.042 |
| transcript.whisperx[16].end |
392.726 |
| transcript.whisperx[16].text |
我相信一定不是這樣孩子長大同樣的家庭的長者會變老如果他進入家庭幫助的非常好從12年可不可以變成14年多兩年這個部分那麼如果現在衛福部的態度是傾向其實可以延長也有其必要那麼我會找其他主管機關我們一起來探討這個問題因為我覺得家庭包容這個族群對於現階段的家庭來說也是很重要的支柱 |
| transcript.whisperx[17].start |
393.467 |
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393.909 |
| transcript.whisperx[17].text |
部長同意? |
| gazette.lineno |
695 |
| gazette.blocks[0][0] |
林委員楚茵：（10時54分）謝謝主席，有請部長。 |
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主席：請何部長。 |
| gazette.blocks[2][0] |
何部長佩珊：委員好。 |
| gazette.blocks[3][0] |
林委員楚茵：部長早。我想部長一定知道今年是龍年嘛！如果依照我們國人的習俗來講，龍年大家都希望生個龍子，但是部長知不知道我們今年新生兒還是持續下降的狀態？ |
| gazette.blocks[4][0] |
何部長佩珊：是。 |
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林委員楚茵：顯然這個就表示未來在勞動力的部分恐怕無法期待有太充足的人力資源，我們透過移工來協助，這個部分大概已經成為全球的趨勢。以現在國內15到29歲的勞工人口近十年大概就減少了16萬，言下之意，缺工恐怕就是一個臺灣接下來必須要面臨的問題。本席今天在這裡就想要請問，你昨天才剛剛出席了全國服務業缺工會議，請問部長怎麼來看這個趨勢，以及勞動部是不是有先未雨綢繆，在昨天的會議當中到底得到什麼樣的結論跟想法呢？ |
| gazette.blocks[6][0] |
何部長佩珊：跟委員報告，當然缺工是一個我們當今面臨的嚴峻問題，服務業的朋友們當然也反映了服務業缺工的現況，我們大概歸納分析起來，當然基層體力工是一塊，可是中階技術人員的缺乏也占其中的大概二分之一到三分之一，所以其實這也吻合我們今天的統計調查，就是我們現在最缺的是中階技術人力，而不是最基層的體力工，那部分其實我們能開的大概已經都開放了啦！所以如果這樣的話，我們會強化引進中階技術人才，尤其在本土的中階技術人力培育，包括產學訓的合作及技職學生的鼓勵，還有我們引進外籍中階技術人才，包括僑外生，甚至未來也許考慮進一步銜接技術移民這樣子的制度來做。 |
| gazette.blocks[7][0] |
林委員楚茵：其實講到技術移民，當然技術有非常多，包括連語文可能也是一個技術。本席其實今天要跟部長來研究的這個題目就是說，在外國的中階技術人才當中，如何留下這些我們已經跟他有做配合，比如說像本席來講，我們這種屬於上有高堂、下有一些必須要照顧的這種中間三明治，然後又是雙薪家庭的時候，那麼進入家庭中協助我們做不論是看護或是照護，甚至於幫傭都是非常重要的，那麼能夠跟在地的溝通或了解臺灣的文化尤其重要。我們來看一下，以現在日本或者是泰國，或是其他鄰近的這些國家，以我手上的資料來講，日本6月通過了育成就業法案，就是一定的移工進入他們國家之後一、兩年，甚至於他是可以永久取得簽證的延伸；韓國為了解決他們農業的問題，2024年也增加開放給留學生的家屬6個月的短期簽證，加上韓國的工資、日本的工資都比臺灣高，像日、韓在跟我們搶工的時候，我們如何來給予更多讓這些已經熟識臺灣的環境，然後可以在家中的扶助者？我知道在總質詢的時候，卓院長也說了有關於家庭幫傭這個部分，他要放寬，但是本席今天要談的不是放寬的問題，而是留用的問題。目前在臺灣有1萬6,391人是屬於我們在講的國外的中階技術人才，機構看護跟家庭看護他們都有放進去可以留用，但是家庭幫傭沒有。 |
| gazette.blocks[8][0] |
何部長佩珊：了解。 |
| gazette.blocks[9][0] |
林委員楚茵：但是本席覺得很奇怪，為什麼家庭幫傭會被排除在家庭看護或機構看護之外？他們所處理的問題其實不會比較簡單，同樣的，他要進入家庭的時候，尤其是他進入一個家庭裡面做幫傭的時候，他了解這個家庭的需求，然後語文又可以適用，那麼有沒有可能他可以跟機構看護或家庭看護一樣？因為我知道2023年只有1,891人，2024也只有2,171人，人數不多，可是對於我們這種三明治家庭，或者是職業婦女或雙薪家庭，其實是非常重要的一個支柱，這個部分有沒有可能做一些檢討、改進或者是放寬？ |
| gazette.blocks[10][0] |
何部長佩珊：委員，當時我們在討論移工留才久用方案時，其實曾經跟衛福部討論過關於家庭幫傭也讓他們留用的問題，不過那時候衛福部是反對。 |
| gazette.blocks[11][0] |
林委員楚茵：好。 |
| gazette.blocks[12][0] |
何部長佩珊：主要是主管機關是衛福部，它是為了所謂育兒成長階段問題的考慮，當然這跟它反對開放家庭幫傭…… |
| gazette.blocks[13][0] |
林委員楚茵：但問題是他既然可以來這個家庭，但是時間到了反而不能留用，這個部分，沒關係，如果是主管機關衛福部反對，我會追，因為我想部長也了解，在一個家庭當中，今天一個家庭幫傭幫了一段時間之後，因為孩子長大就沒有需要了嗎？ |
| gazette.blocks[14][0] |
何部長佩珊：是，委員…… |
| gazette.blocks[15][0] |
林委員楚茵：我相信一定不是這樣，孩子長大，同樣的，家庭的長者會變老，如果他進入家庭，幫助得非常好，從12年可不可以變成14年，多2年，這個部分如果現在衛福部的態度是傾向其實可以延長，也有其必要，那麼我會找其他主管機關，我們一起來探討這個問題。 |
| gazette.blocks[16][0] |
何部長佩珊：對、對，我們可以跟衛福部一起…… |
| gazette.blocks[17][0] |
林委員楚茵：因為我覺得家庭幫傭這個族群，對於現階段的家庭來說，也是很重要的支柱。 |
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何部長佩珊：是，好，我們跟…… |
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林委員楚茵：部長同意？ |
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何部長佩珊：同意、同意，我們來跟衛福部一起會商，也來幫忙促成。 |
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林委員楚茵：好，謝謝部長。 |
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何部長佩珊：謝謝。 |
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主席：謝謝林楚茵委員。 |
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接下來請陳亭妃委員發言。 |
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276 |
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委員會-11-2-26-6 |
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黃秀芳 |
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陳昭姿 |
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林月琴 |
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陳菁徽 |
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盧縣一 |
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王育敏 |
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邱鎮軍 |
| gazette.agenda.speakers[7] |
蘇清泉 |
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王正旭 |
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徐巧芯 |
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洪孟楷 |
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林楚茵 |
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陳亭妃 |
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吳宗憲 |
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鍾佳濱 |
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楊瓊瓔 |
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廖偉翔 |
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張雅琳 |
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伍麗華Saidhai‧Tahovecahe |
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林淑芬 |
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羅廷瑋 |
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李柏毅 |
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劉建國 |
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楊曜 |
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陳瑩 |
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吳春城 |
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涂權吉 |
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199 |
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2024-10-30 |
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1139201 |
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立法院第11屆第2會期社會福利及衛生環境委員會第6次全體委員會議紀錄 |
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請勞動部部長就「我國全時職位缺工概況」進行專題報告，並備質詢 |
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