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陳昭姿 @ 第11屆第2會期社會福利及衛生環境委員會第6次全體委員會議

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00:00:05,589 00:00:06,331 陳委員昭姿 謝謝主席,有請何部長。
00:00:06,331 00:00:06,450 主席 有請何部長。
00:00:06,450 00:00:06,470 何部長佩珊 委員好。
00:00:06,490 00:00:06,611 陳委員昭姿 部長早。
00:00:06,631 00:00:08,292 陳委員昭姿 昨天商總會邀請勞動部討論缺工議題,不知道部長在那個會議當中有什麼心得嗎?
00:00:08,292 00:00:18,205 陳委員昭姿 也是談缺工問題。
00:00:18,205 00:00:28,118 何部長佩珊 是是是,對,當然其實昨天出席的公會非常踴躍,在服務業的範圍裡面,大概各行各業公會都有出席,所以他們反映的問題相當多元,其實我想也符合我們今天的統計調查……
00:00:28,118 00:00:38,031 陳委員昭姿 部長,我的意思就是說,我知道在資方他們……因為這個是大老闆們,資方會有一些觀點,我也希望部長記得要跟基層的員工多開會……
00:00:38,031 00:00:47,944 何部長佩珊 當然,我昨天有跟他們強調……
00:00:47,944 00:00:57,857 陳委員昭姿 去了解從他們角度的觀點。
00:00:57,857 00:01:16,664 陳委員昭姿 部長,主計總處對全臺灣的工作職缺做了調查,根據目前最新的統計,看左邊這個紅框框就有24萬個工作職缺,最缺的前五名跟您剛剛的報告方向大概一致,工業部門的製造業跟營建工程業是最多的,然後服務部門是批發零售業還有住宿餐飲跟醫療保健。
00:01:23,408 00:01:34,775 陳委員昭姿 勞動部本身也有一個缺工調查,我們都拿前五缺工最嚴重的部分來做個比對,但是差很大耶!
00:01:35,234 00:01:46,901 陳委員昭姿 部長,你看,主計總處的數字是17萬3,就是我們指的缺工五大行業裡面是17萬個,但是貴部的只有4萬9,700。
00:01:49,723 00:02:04,760 何部長佩珊 委員,我就是要跟您……剛剛我的報告其實還有一部分要補足,就是主總的統計方式跟我們不一樣,它詢問的問題是你現在是否有缺人?
00:02:04,760 00:02:06,002 陳委員昭姿 那勞動部呢?
00:02:06,002 00:02:17,154 何部長佩珊 那麼我們問的是,你過去6個月真的都找不到人,就是這兩個問題是不一樣的,所以主總的問法一定會呈現比較……
00:02:17,154 00:02:40,809 陳委員昭姿 部長,這樣會變成一國兩制,因為我們都要了解缺工問題,這個數字差很大,就算方法學不太一致,但是這個數字差很大,差了三、四倍左右,那我們就會擔心勞動部有沒有在美化這個數值,所以缺工的問題我認為可能會比勞動部所想的還嚴重,就是用你們的方法去了解。
00:02:41,390 00:02:47,118 何部長佩珊 委員,我們其實並不是美化數字,而是要精準掌握,因為有的時候……
00:02:47,219 00:02:48,220 陳委員昭姿 那就要跟主計總處討論一下,因為他們的數字也都是官方的數字,要溝通一下。
00:02:49,582 00:02:50,203 何部長佩珊 我們其實也是想要跟主總會商調查方法的問題。
00:02:50,203 00:02:50,223 陳委員昭姿 謝謝部長。
00:02:50,282 00:02:51,283 陳委員昭姿 我們看一下缺工的理由,部長,你自己曾經說過缺工當然不等於低薪。對。
00:02:51,303 00:03:15,125 陳委員昭姿 這基本上我可以理解,因為缺工原因太多了,但是我們必須承認低薪的行業一定缺工,因為前次質詢有委員詢問部長您認為低薪的標準是什麼,您回答31K嘛!
00:03:15,825 00:03:51,852 陳委員昭姿 這個大家現在都記得了,我們來看看右邊這個數字,就是現在五大缺工行業的薪資,除了醫療服務業,它的中位數是四萬二、42K,稍微好一些,但是批發零售業薪資中位數是3萬7,351,只比全體行業的中位數多11塊錢,然後營建工程業、製造業很低,那住宿及餐飲業是最慘的,是30K。
00:03:51,852 00:03:52,852 陳委員昭姿 所以完全符合勞動部認定的低薪族群,因此我個人認為缺工不等於低薪,但是低薪從事實上來看是等於缺工啊!是啊!
00:03:52,313 00:03:56,559 何部長佩珊 我的意思說缺工不能等於低薪,我反對就是說因為……
00:03:56,618 00:03:57,700 陳委員昭姿 還有很多其他因素我了解。對。
00:03:57,801 00:03:59,463 陳委員昭姿 但是低薪確實是一個問題,因為過去我在新聞上看到有一些產業他們會說他們祭出高薪,但是找不到人,所以這個說法我們會有所保留。是啊!
00:03:59,463 00:04:04,779 陳委員昭姿 他們祭出高薪還找不到人,是嗎?
00:04:04,779 00:04:10,095 陳委員昭姿 這個說法確實要存疑,因為根據政府統計結果一致指出低薪的缺工情形最嚴重。
00:04:10,095 00:04:12,476 何部長佩珊 跟委員報告,主總的調查也反映國人為什麼找不到工作,是待遇太低,大概占60%的因素,所以這個確實是符合普遍認知,就是低薪會造成缺工。
00:04:12,476 00:04:18,532 何部長佩珊 可是缺工是因為雇主不願意提高薪水,所以大家就不願意去從事,這是一個惡性循環,所以就是說我們不要……
00:04:18,532 00:04:24,589 陳委員昭姿 這個還是要有對策啊!
00:04:24,589 00:04:30,645 陳委員昭姿 勞動部要有對策。
00:04:30,645 00:05:01,721 何部長佩珊 對,缺工的對策之一是希望薪資提高,然後誘發國人出來工作的意願。
00:05:01,721 00:05:02,721 陳委員昭姿 OK,謝謝部長。
00:05:01,721 00:05:13,091 陳委員昭姿 就是說你們對於缺工的行業有所謂就業獎勵計畫,主要是鼓勵失業者儘量能夠到缺工的行業裡面去求職,這個是最好的狀況。
00:05:13,230 00:05:23,437 陳委員昭姿 目前對於製造業、營建工程業、住宿及餐飲業,甚至醫療服務業,看起來都有這個獎勵,可是請部長看這個數字,目前看起來效果有限。
00:05:23,977 00:05:24,638 陳委員昭姿 為什麼我會這樣講呢?
00:05:25,198 00:05:30,341 陳委員昭姿 尤其製造業跟醫療社會服務業,你看你越給他錢,他越嚴重耶!
00:05:30,661 00:05:34,904 陳委員昭姿 他數字越來越嚴重,就是他的缺工數是一直在增加的喔!
00:05:36,144 00:05:44,437 陳委員昭姿 所以這個就業獎勵計畫效果沒有呈現,還在惡化,所以只靠補助有用嗎?
00:05:44,437 00:05:45,299 陳委員昭姿 是不是該去調查?
00:05:45,479 00:06:01,542 陳委員昭姿 我認為可以調查年輕人找工作的時候在意的點是什麼,除了薪水,是不是還有生活品質、休假天數、時數,或是職場環境等等,是不是勞動部要從多方面的方向去著手?是。
00:06:02,423 00:06:05,323 陳委員昭姿 你看越補助就越嚴重,數字越難看啊!
00:06:06,664 00:06:19,371 何部長佩珊 不過委員,這個就業獎勵對中高齡及婦女方面是非常有幫助的,可能青年方面的績效比較小,這確實,這我們來檢討好嗎?
00:06:19,371 00:06:23,874 陳委員昭姿 好,如果有一些次族群是有幫忙的,那還是要再做檢討。是。
00:06:24,213 00:06:28,096 陳委員昭姿 因為總的數字看起來就是撒幣沒有用啊!
00:06:28,437 00:06:29,358 陳委員昭姿 撒幣沒看到效果。
00:06:29,358 00:06:31,881 何部長佩珊 是,我們再來檢討。
00:06:31,881 00:06:50,594 陳委員昭姿 我再跟部長反映一件事,之前許部長的時候,我也跟他提過這樣的事情,成大醫院曾經多次發生壓榨護理師強迫他們加班,拒絕加班的護理師就被調動職位,有一位迄今還在冷凍庫,當他們向勞工局反映的時候又變成黑名單,這個新聞出現好多次了。
00:06:50,914 00:06:57,118 陳委員昭姿 我最近又收到陳情,成大護理師向我反映他們要上系統去填寫加班經費的時候,系統會顯示經費不足,然後直接鎖起來,連申請加班都沒辦法,部長,你覺得這樣合情合理嗎?
00:06:57,118 00:06:58,198 何部長佩珊 我請我署長……當然不合理,當然不合理。
00:06:58,219 00:07:21,397 陳委員昭姿 這是成功大學附設醫院,成功大學附設醫院已經進入前五大收入最高的醫院,大概一年有十七多億的盈餘,他們這樣對待護理師嗎?
00:07:24,894 00:07:38,523 陳委員昭姿 我還要再談兩點,等一下請勞動部說清楚,每次護理師鼓起勇氣向臺南勞工局檢舉的時候,勞檢的前幾天,突然這個系統又修復了,又可以上去填加班費。
00:07:38,523 00:07:54,996 陳委員昭姿 根據勞動檢查法,基本上勞檢是不能夠事先通知的,但是這樣的作法已經不只一次了,所以我們就會懷疑是不是內神通外鬼,是不是臺南勞工局就事先通知院方說:好,我們現在去勞檢了,所以你所有系統都要恢復正常。
00:07:56,217 00:07:59,259 陳委員昭姿 這樣子的作法已經好多次了。
00:08:00,219 00:08:01,960 何部長佩珊 跟委員報告,臺南市勞工局針對這個有檢查處分過。
00:08:04,062 00:08:08,125 陳委員昭姿 檢查處分,這個處分是地方衛生局處分嗎?
00:08:08,125 00:08:09,125 何部長佩珊 臺南市勞工局。
00:08:08,125 00:08:10,467 陳委員昭姿 但是你們去看處分罰鍰多少錢?
00:08:11,046 00:08:11,226 陳委員昭姿 署長請說。
00:08:11,226 00:08:12,226 何部長佩珊 好,我們再提供資料給委員。
00:08:11,226 00:08:11,546 陳委員昭姿 你罰多少錢?
00:08:11,546 00:08:17,535 陳委員昭姿 兩萬元啦!
00:08:17,535 00:08:22,395 鄒署長子廉 跟委員報告,成大醫院確實是臺南市政府勞工局的一個……
00:08:22,395 00:08:23,595 陳委員昭姿 黑名單吧!
00:08:23,595 00:08:32,098 鄒署長子廉 首要的對象之一,因為他們最近幾年的勞資爭議跟申訴案件一直都有,所以我們對檢查當然一定是不會通知檢查……
00:08:32,358 00:08:33,239 陳委員昭姿 第一個,你一定要守住。
00:08:33,418 00:08:34,480 鄒署長子廉 然後申訴案,我們會依照……
00:08:34,700 00:08:34,880 陳委員昭姿 第二個,你為什麼罰兩萬塊呢?
00:08:34,960 00:08:35,539 陳委員昭姿 我想你在這邊的年資比何部長還深嘛!是。
00:08:35,819 00:08:36,000 陳委員昭姿 你應該了解罰兩萬塊像話嗎?
00:08:36,000 00:08:37,000 鄒署長子廉 跟委員報告……
00:08:36,000 00:08:36,339 陳委員昭姿 一年有十多億的淨收入。
00:08:36,839 00:08:41,982 鄒署長子廉 不同的法條罰多少錢我們有一個法條基準。
00:08:42,282 00:08:43,997 陳委員昭姿 還是它有範圍?
00:08:44,297 00:08:47,725 陳委員昭姿 我每次看到你們都罰最低的。
00:08:48,025 00:08:53,168 鄒署長子廉 是,我們會再把詳細的裁罰紀錄給委員參考。
00:08:53,468 00:08:57,468 陳委員昭姿 現在護理師已經很珍貴了,好不好?
00:08:57,768 00:08:58,911 鄒署長子廉 是,沒有錯。
00:08:59,211 00:09:01,782 陳委員昭姿 請好好照顧護理師。好。
00:09:02,082 00:09:09,225 陳委員昭姿 成大醫院身為國立醫院不應該做出這樣的事情來,謝謝主席。
00:09:09,525 00:09:10,668 何部長佩珊 謝謝委員。
00:09:10,968 00:09:15,825 主席(王委員正旭代) 謝謝陳昭姿委員的發言,謝謝部長的回應。
00:09:16,125 00:09:19,839 主席(王委員正旭代) 下一位我們請林月琴委員發言。
公報詮釋資料
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meet_id 委員會-11-2-26-6
speakers ["黃秀芳","陳昭姿","林月琴","陳菁徽","盧縣一","王育敏","邱鎮軍","蘇清泉","王正旭","徐巧芯","洪孟楷","林楚茵","陳亭妃","吳宗憲","鍾佳濱","楊瓊瓔","廖偉翔","張雅琳","伍麗華Saidhai‧Tahovecahe","林淑芬","羅廷瑋","李柏毅","劉建國","楊曜","陳瑩","吳春城","涂權吉"]
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meetingDate ["2024-10-30"]
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meet_name 立法院第11屆第2會期社會福利及衛生環境委員會第6次全體委員會議紀錄
content 請勞動部部長就「我國全時職位缺工概況」進行專題報告,並備質詢
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