| 00:00:09,264 |
00:00:11,546 |
我國少子女化現況及對策計畫成效． |
| 00:00:35,660 |
00:00:37,386 |
你當然剛剛來到國華會現在少子化你感覺要怎麼改善才好 |
| 00:00:44,444 |
00:01:05,703 |
少子化我們現在其實我們從多頭在進行中跟您報告一下第一個我們有做市場的調查還有大數據的分析大數據的分析我們請國會做大概會到年底才會有機會出來因為涉及到一些各自法那這個分析會突破過去傳統的做法 |
| 00:01:06,303 |
00:01:28,104 |
那以分析來看以調查來看的話目前我們最大的第一個問題是結婚率比較低第二個結婚年齡偏晚第三個部分是想大家對育兒的壓力比較大那我們現在最能解的是育兒的壓力所以我們現在是朝育兒壓力跟這個結婚的人有沒有機會比較先拿到社宅或者是租到社宅 |
| 00:01:28,884 |
00:01:33,286 |
三、邀請國家發展委員會主任委員會主任委員會主任委員會主任委員會主任委員會主任委員會主任委員會主任委員會主任委員會主任委員會主任委員會主任委員會 |
| 00:01:50,660 |
00:02:17,488 |
他說養孩子很辛苦、壓力很大我看他個性很溫柔所以你重點就提出這個地方出來表示你這個調查報告是蠻準確的不是官方正式的一個報告是實際有了解阿現在說生不如死生不如死依照我們觀念說我的家不如死死的就好了那是生活的煎熬 |
| 00:02:18,542 |
00:02:45,151 |
這一句話生不只是這樣生的人比死的人還要少尤其現在民意代表大概天天都要去臉香看到他老人家一直過世的話真的差別很大但是我再想想這裡面大概我最資深人生其實才開始所以這個社會是整個交雜在一起的 |
| 00:02:46,178 |
00:03:07,697 |
那關於少子化我覺得失絕壓力但是我覺得在這個思想裡面常常沒有提到因為現在都是小那個叫小浪漫就是說只有我喜歡有什麼不可以青春不能留白他們也在逃避這種壓力一個社會結論 |
| 00:03:10,441 |
00:03:29,985 |
那整個中國文化裡面對家的傳統觀念很少但是我發覺這整個世界都在改變這一些我做我自己就好我不要負擔壓力大人生的青春不能留白我覺得這幾個觀念你們也要特別注意一下確確實實 |
| 00:03:33,065 |
00:03:47,916 |
現在我也問了很多,他說現在跟年輕人講話他不敢亂講,兒子講什麼也只能講好,不外其此上的意思,公切就這世代的觀念差距,其實現在的 |
| 00:03:49,377 |
00:04:15,585 |
資訊裏面差距不會很大新的觀念跟舊的觀念有時候是經驗的傳承但是現在要淘汰很多的選票的時候把觀念改判臺灣是沒有職員的國家我覺得真的是當總統人當行政院長當國會的執委應該提出我們臺灣人口對策的一個中心思想不要人人的語言現在說什麼壯世代我搞不懂 |
| 00:04:16,625 |
00:04:37,858 |
四十五歲以上叫壯世代,但是諸位,七十五歲及六十五歲是正在生產力的中心,超高齡的說65歲以上的,你給我算個壯世代我就傻了,我今天要問壯世代怎麼解釋,四十五歲到六十歲是生產力最強 |
| 00:04:39,059 |
00:04:49,425 |
其實現在的生物科技已經改變了65歲的人以後非常年輕的非常多我估計這裡都要去租也要去賺你看我熱 |
| 00:04:53,550 |
00:05:20,438 |
我的看法跟您非常接近因為現在的百歲人類也到了5500多位了那大家的身體越來越健康了那也因為這樣的關係其實勞動部也修了一個法令鼓勵中高齡的人回來就業因為現在人真的越來越年輕那最近的修法退休也不一定限定在65歲對對對好人事室的那個副主委 |
| 00:05:21,578 |
00:05:23,919 |
主任委員會主任委員會主任委員會主任委員會主任委員會主任 |
| 00:05:41,099 |
00:05:56,044 |
不強迫退休可以協商來我今天也剛剛碰到一個人跟我存強我們的公務人員60歲達到退休的年齡你們說不准留下來要跟我退但是我跟人事 |
| 00:05:57,520 |
00:06:21,235 |
那個副處長我告訴你我會寫公共行政以前為什麼會逼著退是要給年輕的上來接這個公務人員的位置現在公務人員要經過考試考試的時候現在不一定少子化了就會跟大學一樣要來進入公務體系的不一定多 |
| 00:06:22,336 |
00:06:32,270 |
而且女生會特別多我跟你講這個變化實在所以在這裏面有一個傳承這個傳承公務系統很重要 |
| 00:06:33,874 |
00:06:57,253 |
你到行政公所去看一下那年輕進來的話他就要轉也沒有經驗什麼東西都不敢動所以我覺得公務人員如果能跟機關大家協調好可以說你到哪裡或是協調好應用這個已經很成熟有基本概念的公務人員對我們公務人員的效率推進是幫忙很大 |
| 00:06:58,394 |
00:07:27,307 |
觀念改一下時代不一樣不是年輕人就更好吃我們希望他成長但是還有老一代現在的年輕人還在拍槓我選舉的人不能講這種話我是把我觀念跟你講你看法怎麼樣?謝謝委員的指教這個的確這個年齡的延後這是一個目前可能未來可能會面臨的議題那就值得去深思了能不能留任? |
| 00:07:30,328 |
00:07:55,984 |
請說你們發了一張公文去說不能認領跟我離開您提的是公務人員因為公務人員的退休令、借領的退休令是規定在公務人員的退休福氣法裡面在你們現在修改的法令有沒有告發公務人員因為公務人員法令啊這個退休法令在考試院所以我們你告訴我聽不聽得懂你告訴我英文比較不英文 |
| 00:07:56,684 |
00:08:08,580 |
因為退休的年齡是法令俱全公務員當然有公務人員的法但是還是依照母法為基準到底65歲屆齡的公務人員能不能繼續留在公務機關 |
| 00:08:12,782 |
00:08:23,805 |
如果按照要保留公務人員的身份,既有公務人員身份,因為退服法就規定...當然這台車全車子,你好好思考這幾個問題。我剛才說我早上跟我陳情我才問你。但是,那個...劉書蕾 |
| 00:08:31,826 |
00:08:49,162 |
人不行的,你看他血肝退出來不工作的時候很容易這樣我比了手他退出下來你給他有專業他的精神反而更好更強壯你說老人肢胎症就是得出的太陽不知道要做什麼 |
| 00:08:50,963 |
00:09:06,613 |
保時中日狠狠頓頓的我感覺你這個剩下60個月現在的健康現在生物科技現在醫療都有在進步不應該限制這個可以給他一個充分發揮我覺得這樣子他們反而更健康 |
| 00:09:10,555 |
00:09:35,258 |
你去看美國總統真沒做什麼事情多聰明他真有事情做都很好我建議這幾點然後在留才攬才方面尤其AI你不要台灣培養的人才給外人債用你們永遠記住這一點那些有錢的國家他那些印鈔票的國家把台灣的人才抓高高只要去用來限制我們各種發展 |
| 00:09:36,659 |
00:09:57,621 |
且記世界是競爭的大家在勝利要贏大家競爭要贏無所不用其極不要我們假裝仁義道德我告訴你一件事不然台灣包括產農產業高科技業可能在這邊你們自豪很快說不定會消失謝謝第二次安寧 |