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林岱樺 @ 第11屆第2會期外交及國防委員會第5次全體委員會議

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00:00:00,069	00:00:00,632	主席有請部長來部長請喂喂喂喂喂
00:00:09,059	00:00:36,361	好,部長本席針對少子化趨勢下的國軍人才招募與留任的困境來跟您做個討論我做現況的分析以及在去年四月士兵不伺服的原因也跟您做個討論以及人口結構趨勢的變化那包括我們軍校跟民間企業產權合作的薪酬比較那最後本席有一個具體建議也要請部長您看能不能有一些具體的回應
00:00:37,803	00:00:58,556	現況的分析來講,我們是人口出生率長期下降,國軍也受到少子化的趨勢,跟社會企業在徵才,競爭人才,及組織編制的調整,這也就是您上任之後在做的,可徵召的是您男性人數逐年的減少,這對我們要維持軍隊所需的人力規模造成很大的挑戰。
00:01:00,797	00:01:17,654	國軍兵力結構其實是採自願役跟義務役雙軌並行當然自願役才是部隊的戰力主幹但是呢受到社會少子化及就業市場的競爭人才等因素影響所以我們衝擊的招募跟留營從109年起我們整體自願
00:01:21,578	00:01:21,778	李慧琼議員
00:01:44,011	00:02:02,792	那再看我們內政部疫情師的可爭﹖剛才看的是我們真的邊縣的部分﹖我們來看可爭的意難有沒有在減少﹖在110年起出現逐年下降﹖在去年的時候才有可爭意難才9萬8﹖首部首度的跌破10萬大關﹖
00:02:04,113	00:02:04,293	新竹貨運物流運務市長榮警備
00:02:24,436	00:02:44,686	王品牛排外場的服務人員的薪資為例皆是以三萬五千來起跳我自願士兵的薪資是三萬六千多元這相差無幾但是只要進入到我們軍中這個門他就是失去自由而且是24小時的待命你覺得這樣的薪資可以留得下人嗎
00:02:45,606	00:03:02,146	好我們再來看軍校跟民間企業的薪酬我就以北部地區就好以日月光跟這些我們的學校我就以台灣山陽跟靈敏技術學院在大學內的他如果在在學大學當中的實習補助是2萬2
00:03:03,968	00:03:32,700	如果呢是在畢業薪資呢是3萬9好這樣的比較我軍費生我軍費生的每月生活一萬六千一百多塊人家在大學的實習補助是兩萬二然後呢這個畢業後的薪資雖然每個月我們軍校生可以達到五萬但是看似呢是高於民間但是以我們的軍情的勤務及特性我們根本沒有具什麼優因因為我是二十四小時二十四小時的敗名跟失去自由的
00:03:33,360	00:04:01,745	好這邊具體建議其實就這個議題我是肯定顧部長其實你上來之後其實是有重視到我們在留任軍人留才的部分您是有重視到但是本期一定要再給你一個一個給力所以是建議調整軍人的薪資待遇與軍校學生的生活今天我相信一定能夠提升我們自願意的招募成效跟從軍意願第二個針對特殊崗位
00:04:02,906	00:04:18,519	戰訓任務一定要提高相對的專項津貼．如戰備執勤的津貼．演訓津貼．海外派遣津貼等第三個這也過去戴華本席在這邊所執行的就是
00:04:19,341	00:04:20,101	部長你怎麼看?
00:04:46,878	00:05:06,009	跟委員報告,您這剛剛提的三點建議正是我在部內的這個會議討論的方向是完全符合的,因為我已經開了兩次還是三次以上的會議了。那我現在請人事室,就是說...那部長你直接回答我,那你什麼時候做定案呢?你不能一直討論啊?
00:05:08,471	00:05:13,013	這對於你在招募當中,現在大家都在爭財,你要4年後再決定嗎?還是在黃金10年再決定呢?還是在繼續研議當中呢?當然不會。這你才能夠穩固我的軍力之需求,我真沒有人要當兵了。
00:05:26,081	00:05:27,202	來請再要回答你要只要給我講個時間就好部長半年嗎三個月嗎你總是要個定案啊
00:05:48,642	00:06:10,797	不用我想我們在一個月以內我會提出一些方案出來好這個非常好我想所有有意從軍的所有的子弟就會看到說我一個月後就很明確知道說我從軍我的待遇是如何以及配合我們相關像昭緯所提的我們未來的一些教育能夠符合社會的趨勢好就一個月我們就來期待謝謝部長