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范雲 @ 第11屆第2會期第4次會議

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00:00:01,907 00:00:02,928 范委員雲 謝謝副院長,有請院長。
00:00:02,928 00:00:15,049 主席 請卓院長備詢。
00:00:15,049 00:00:15,348 卓院長榮泰 范委員好。
00:00:16,111 00:00:27,385 范委員雲 院長早,您辛苦了,今天我主要也是關注在教師荒,大概只有最後三、五分鐘的時候需要您,所以您可以請坐,沒關係。
00:00:27,385 00:00:27,887 卓院長榮泰 沒關係,我就……你請部長來。好。
00:00:35,345 00:01:07,219 范委員雲 剛剛也有委員問到教師荒,我很謝謝他引用我在記者會所講的五個原因,我當時辦這個記者會其實第一個是跟教育部對話,因為教育部在去年發生的時候說是過渡期,然後說是代理教師荒,可是其實我的研究發現不是代理教師荒,因為如果是代理教師荒的話,不會去年也缺人,結果今年還是缺。
00:01:08,519 00:01:21,362 范委員雲 當時潘部長說是過渡期,因為我們為代理教師已經做了相當多的政策改變,部長應該了解,因為當時我也是非常關注代理教師同工不同酬的問題,但是今年還是缺人,表面上看起來是個過渡期,以下資料就是要跟院長報告,其實這不是過渡期,這是個嚴肅的問題,所以我才會召開那個記者會。
00:01:35,605 00:02:12,588 范委員雲 這是我拜託教育部幫我去跟縣市政府要來的資料,我們以臺北市為例,左邊是他們去年徵正式教師,你看到我圈起來的79,它其實是缺四百多人,徵到三百多人,還缺79個正式教師;右邊是今年,缺額更大,它希望招四百多人,只招到兩百多人,缺了183個正式教師,那是因為正式教師徵不到人,所以才會再去徵代理教師。
00:02:13,230 00:02:31,213 范委員雲 代理教師這個制度,原本是因為有人懷孕或是照顧假的一個制度,可是現在居然變成是在補正式教師,所以是不只一年的不足,我跟國教署請教過幾次,但我發現國教署跟教育部沒有真的了解這個問題。
00:02:31,213 00:02:44,640 范委員雲 下一張是要給院長看的,這個是我辦公室自己找出來的數字,從教育部的統計年報,因為你們沒有這個統計,是我們自己去算出來的。
00:02:45,160 00:03:10,696 范委員雲 我們看連續幾年,院長,你可以看一下,左邊這個圖的藍色是有教師資格的,就是考上、有教師證的;下面那個黃色是過去三年內有來參與甄試的,因為他有證照,就好像是護理師一樣,有證照不代表他會來應徵,黃色是來應徵的。
00:03:11,056 00:03:22,966 范委員雲 你看到藍色其實逐年是上升的,有越來越多人有教師證、考上這個資格,可是下面的黃色,你看越來越少人在三年內來參與教師的甄試。
00:03:27,829 00:04:11,854 范委員雲 我們再看右邊這個圖,我來算並統計,教育部一直覺得其實有教師資格的人很多,我們一直在培訓,可是你會發現,從原本有四成的人三年內會來應徵爭取這個工作,可是現在只剩下幾乎三分之一,從四成二掉到34%,現在教育部居然沒有最新的資料,只有到111年,依我的統計,願意考教師的人只剩下三分之一,有66%是有師培取得資格,可是卻連去應聘都不願意,這是我們現在遇到的最大危機。
00:04:14,592 00:04:30,903 范委員雲 當然我也要跟院長報告,這不只是臺灣的問題,我陸續看到這些新聞,我今年暑假去教育最高、最厲害的愛沙尼亞跟芬蘭,PISA都是數一數二的,他們也發生教師罷工、教師荒的問題。
00:04:31,622 00:04:55,246 范委員雲 我們看一下,從法國、義大利,日本三成以上的教師被認為達過勞死線;你看到美國、英國,居然政府還主張用居家工作、彈性工時來吸引大家投入教師,美國鬧教師荒,還有提到要週休三日,看是不是能夠讓有志之士願意投入。
00:04:55,546 00:05:15,556 范委員雲 大家都知道教師非常重要,你可以看到全球,我不知道原因,也許是3C產品讓年輕世代越來越難教,也許是我們對教師的要求越來越多,所以臺灣不是唯一面對這個處境的,可是我們跟別的國家比,我們現在有沒有找到解方、真正找到問題?
00:05:18,316 00:05:35,461 范委員雲 臺灣的部分,如果一直認知是代理教師荒,那就是教育部沒有看到,我們看到一些表面上的媒體分析都還常是錯誤的,大家至少看到的是年輕世代不願意投入這個行業。
00:05:36,522 00:05:53,637 范委員雲 這一頁就是剛剛有委員引用到的我的五個分析,我結合幾大教師會跟教師工會,在今年教師節針對教師荒提出五個原因,今天我只跟院長討論前三個。
00:05:53,637 00:06:12,607 范委員雲 我提出的五個原因,剛剛有委員引用我的講法,第一個是108課綱給的全新備課支援少,我認為108課綱方向是對的,我們看到民主國家的方向是這樣,可是108課綱對師資的要求跟能力是更高的,但我們給的備課支援少。
00:06:13,127 00:06:23,950 范委員雲 第二個,還是回到對老師來講,各項加給過低,不符合他耗費心力,他多開一門課,基本上,他其實沒有得到更好的待遇。
00:06:24,551 00:06:44,497 范委員雲 第三個是行政繁重,偏離教學專業,行政繁重有非常多的原因,包含後面幾個,就是性平霸凌頻傳、教師疲累,還有校園職場霸凌,不管是校長霸凌,就是主管霸凌,甚至有老師認為連家長都在霸凌,那是一個很不友善的職場。
00:06:45,977 00:06:56,963 范委員雲 我今天就針對前三項想跟院長討論,也要跟院長報告,教育部其實也有在努力解決這個問題,教育部的解方是什麼?
00:06:56,963 00:07:14,052 范委員雲 第一個,教育部針對行政繁重目前的解方是,針對兼任的行政教師提高加給,可是我覺得其實這是不足的,我待會會提到,我認為是人力的問題,我們現在聘用辦公室助理都知道,你有時候加薪,可是工作量沒有減少的話,其實助理還是有可能會選擇離開,因為年輕世代他們對工作的想像,也跟過去的世代不一樣,所以教育部有在努力,可是我覺得這個解方還是不足的。
00:07:36,615 00:07:46,829 范委員雲 針對108課綱,教育部也一直在改善,目前教育部的解方是增加教師研習時數、補助鐘點費,這個解方有沒有用?
00:07:47,410 00:08:06,305 范委員雲 我請院長看下一張我自己做的數字,我們看一下,教育部說要補助鐘點費,院長,你看上面那一條線是基本工資,這是這19年來的資料,從1小時66元漲到190塊,是不是漲了超過3倍?
00:08:07,107 00:08:10,428 范委員雲 在我們民進黨政府執政期間漲得特別多,對不對?
00:08:10,428 00:08:12,150 范委員雲 可是我們如果來看這19年來的教師鐘點費,從260塊漲到336元,只漲了29%。
00:08:21,155 00:08:32,145 范委員雲 要跟院長報告,你說教師鐘點費本來就比去便利商店打工高,不能這樣想,因為備課的時數沒有算進去,對不對?
00:08:32,145 00:08:52,221 范委員雲 他教一門課,尤其108課綱是一種新課,背後付出的不是只是教書那一小時,所以對教師來講,我要講這種加給漲的方式,事實上不符合耗費的心力,如果你跟第一線老師討論,他就覺得那我教原來的那些就好了,我為什麼要投入?
00:08:52,802 00:09:02,831 范委員雲 所以其實就目前教育部的解方來說,我認為並沒有真的解決教師荒的問題,尤其是對年輕世代。
00:09:03,732 00:09:10,740 范委員雲 我們再看下一頁,院長,這是我非常認同的政見,院長應該看得出來,你知不知道這張是從哪裡來的?
00:09:10,861 00:09:11,641 范委員雲 院長曉不曉得?
00:09:14,062 00:09:28,789 范委員雲 「6到18歲多元均優教育環境,成就每個兒少」沒關係,院長可能看的資料量太多了,這是我們賴清德總統教育方面的政見,那我就不一項一項列入了。
00:09:29,210 00:10:14,299 范委員雲 我要跟院長報告,我非常認同賴總統的教育政見,只是裡面少了一個東西,他每個政見都要教師做更多,包含歧視性平的部分,那些我也都很認同,可是針對如何達到多元均優的教育環境,以我當大學老師超過10年來說,師資是最核心的軟實力,如果教師荒,我們再好的政見,沒有優質的老師投入也沒辦法做,年輕世代甚至有人寧願去當警消,離開教職,真的有這樣的例子,因為他下班就是下班了,教師下班了家長可能還會打電話給他。
00:10:14,861 00:10:34,289 范委員雲 所以我要講的是,我們賴總統的政見很好,可是好的教育需要教師投入更多,每個都要教師投入更多,可是我們卻沒有給教師更多實質的支持,我覺得這是目前很大的一個危機。
00:10:35,349 00:10:54,594 范委員雲 所以我今天做這塊板子在這裡,其實是要幫教育部跟教師向院長請命,我覺得需要人事行政總處跟主計總處共同來提供資源,為什麼需要提供資源?
00:10:55,174 00:11:00,135 范委員雲 以下是我的解方,我不知道部長是不是認同?
00:11:00,256 00:11:16,740 范委員雲 我覺得你們現在那個解方還是不夠,以我看到的這個問題的本質,你們的統計分析也還沒有找出來,當然這是可以討論的,我提出來的解方不一定是最好的解方,但是我想你們目前對外的回應都還沒有真的瞭解問題。
00:11:18,322 00:11:20,681 范委員雲 第一個,我認為不能只給錢啦!
00:11:21,862 00:11:42,746 范委員雲 雖然行政加給給更多錢,可是因為工作量真的太大了,就是原本的人在分擔這麼多的工作,我覺得行政應該要專職化,人事行政總處、主計總處應該要給教育體系更多的人力,要增設行政專職人力,讓老師專心做老師。
00:11:45,467 00:11:58,773 范委員雲 第二個,我認為108課綱現在的方式可能會緩不濟急,剛剛其實有委員談到,為什麼非常多人小學就去補習?
00:11:58,773 00:12:11,141 范委員雲 我的理解是因為我們有些城市私立中學被認為比較好,他其實是為了要考私中,擔心108課綱在公立學校開出的課不夠多,這是我初步的觀察。
00:12:11,740 00:12:32,713 范委員雲 我認為一個比較快速的解決方式,當然師資這邊培育可以加強,108課綱其實我們可以去增聘專業的師資,不管是社區大學講師或者各方面有各種專才的,也許要求老師開更多的課,我覺得會是一個,這也是需要錢。
00:12:33,592 00:12:52,926 范委員雲 第三個,我想目前的教師鐘點費調升方案跟教師的薪資,真的不符合他們的付出,我剛剛已經拿基本工資做比較,因為如果去超商,下班就下班,可以漲這麼多,那為什麼當老師19年只有漲29%?
00:12:56,407 00:13:19,898 范委員雲 這三個解方真的不是教育部可以單獨完成的,都需要院長支持,人事行政總處跟主計總處一起來,院長是不是可以承諾協助人跟錢,幫助教育部真正解決教師荒的問題,讓我們賴總統很好的教育政見真的可以好好的落實呢?
00:13:19,898 00:13:27,256 范委員雲 今天我花這麼多時間,就是希望把這個問題講清楚,我知道要卓院長的協助,光靠教育部它就只能夠在增加一點點小錢的方向上努力。
00:13:27,256 00:13:34,615 范委員雲 以上,不知道院長是否認同?
00:13:34,615 00:13:35,276 卓院長榮泰 謝謝委員。
00:13:35,276 00:13:56,388 卓院長榮泰 在臺灣的社會,教師本來應該是一個穩定、受尊重,而且有成就感的工作,但是經過這樣的變化之後,變成一個行政外務壓力大,而且不友善的職場環境,甚至於因為學習方式的改變,也改變了師生之間的關係,這個是現實社會。
00:13:56,868 00:14:13,266 卓院長榮泰 教育的預算雖然不是憲法的明文規定,但是我們編列在23%這個數字,是一直長年達到這個目標的,所以它是非常龐大的,而且我也知道在教育預算當中有很大的比例是在人事的預算方面。
00:14:13,786 00:14:36,164 卓院長榮泰 但儘管如此,我們對於剛剛委員所提出的幾個不合理,該增加人的或者是增加福利的部分,像鐘點費的調整,我們還是願意很誠懇地去檢討,在現有的機制底下去做一個合理性的調整,我會請教育部儘速往這個方向想,來提出一個說明跟報告。
00:14:37,549 00:14:41,792 范委員雲 好,還是請院長也考慮,人力的部分也要增加……是。
00:14:42,632 00:15:03,622 范委員雲 因為行政專職化,就目前學校裡面的行政工作,讓教師可以專心教書,我會覺得是根本解決的部分,要不然原本的勞務這麼的多,我們剛剛講到不管是霸凌、性平各方面,還有普特融合,其實增加了非常多的行政工作量,院長,還是希望您可以考慮好嗎?
00:15:04,122 00:15:11,551 卓院長榮泰 好,我們請教育部趕快往這個方向來做一個思考,跟委員再請教。
00:15:11,851 00:15:26,137 范委員雲 好,最後有關3C的部分,是我要辦的一個公聽會,我想這也是數位時代的共同議題,到時候也希望教育部一起來好好的回應。
00:15:26,437 00:15:27,580 卓院長榮泰 謝謝委員。
00:15:27,880 00:15:30,165 范委員雲 謝謝院長,謝謝部長。
00:15:30,465 00:15:33,608 主席 謝謝范雲委員,謝謝卓院長。
00:15:33,908 00:15:37,051 主席 下一位請謝衣鳯委員質詢。
公報詮釋資料
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speakers ["韓國瑜","江啟臣","黃珊珊","林楚茵","葛如鈞","林德福","鄭正鈐","林沛祥","麥玉珍","張嘉郡","范雲","謝衣鳯","莊瑞雄","黃建賓","陳秀寳","林倩綺","吳沛憶","羅美玲","黃捷","張雅琳","李坤城","王美惠"]
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meetingDate ["2024-10-15"]
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