iVOD / 154929

黃國昌 @ 第11屆第2會期司法及法制委員會第2次全體委員會議

Start Time End Time Speaker Text
00:00:08,489 00:00:14,653 黃委員國昌 謝謝主席,麻煩有請人事長。
00:00:14,693 00:00:14,973 主席 請人事長。
00:00:14,973 00:00:15,953 蘇人事長俊榮 委員早。
00:00:16,193 00:00:16,533 黃委員國昌 人事長早。
00:00:23,683 00:00:35,848 黃委員國昌 人事總處的書面報告也好,或你剛剛的口頭報告也好,不斷在強調政府在推動AI,特別是人事總處所扮演的角色。
00:00:37,288 00:00:43,650 黃委員國昌 今年7月30號的時候,部會首長的AI共識營是不是人事總處辦的?
00:00:45,051 00:00:49,953 蘇人事長俊榮 報告委員,是人事總處跟數位發展部合辦的。
00:00:49,953 00:00:51,792 黃委員國昌 部會首長AI共識營總共有幾個人參加?
00:00:54,068 00:00:58,434 蘇人事長俊榮 所有部會首長,除了兩位請假以外,其餘都有參加。
00:00:58,575 00:00:58,634 黃委員國昌 你有沒有參加?我有。
00:00:58,634 00:01:03,842 黃委員國昌 你有參加嘛!對。
00:01:03,842 00:01:11,144 黃委員國昌 在這個部會首長AI共識營,賴清德總統說要打造臺灣成為智慧國家,你還記得吧?
00:01:11,724 00:01:12,505 蘇人事長俊榮 當然,是。
00:01:12,644 00:01:14,266 黃委員國昌 這是你們辦的嘛!是。
00:01:15,026 00:01:24,688 黃委員國昌 OK,因為我喜歡務實,我不喜歡務虛,有時候政府講一堆口號,現實上是不是有落實,恐怕問題都很大啊!
00:01:25,871 00:01:31,894 黃委員國昌 我們的賴總統說要打造臺灣成為智慧國家,他具體講有三個步驟要先做,哪三個步驟?
00:01:31,894 00:01:33,134 蘇人事長俊榮 第一個,我覺得最重要的是人才,人才還是最重要。
00:01:33,936 00:01:34,075 黃委員國昌 第二個呢?
00:01:44,298 00:01:46,539 蘇人事長俊榮 再來就是一些法規面的成就。
00:01:46,799 00:01:48,101 黃委員國昌 第二個是法規,第三個呢?
00:01:48,361 00:01:53,283 蘇人事長俊榮 第三個是基礎環境的建構,譬如像TAIDE之類的。
00:01:55,305 00:02:02,230 黃委員國昌 賴總統講的三大步驟跟你剛剛報告的內容顯然有些出入,總統講的話要仔細聽喔!
00:02:04,411 00:02:06,533 黃委員國昌 要不然你辦這個AI首長共識營幹嘛?
00:02:08,015 00:02:08,956 黃委員國昌 總統致詞都沒有仔細聽喔!
00:02:10,897 00:02:11,576 黃委員國昌 這麼重要的指示耶!
00:02:12,796 00:02:24,065 黃委員國昌 我們的總統從上而下,告訴所有的部會首長,打造臺灣成為智慧國家的三個步驟,我剛剛簡單一問,你顯然沒有在聽嘛!
00:02:25,145 00:02:27,648 黃委員國昌 沒有在聽,花納稅人的錢辦這個部會首長AI共識營是在做什麼?
00:02:27,808 00:02:27,987 黃委員國昌 作秀嗎?
00:02:28,809 00:02:43,151 黃委員國昌 總統指示的內容,你們大家都有去參加,沒有一個人放在心裡面啊!
00:02:45,072 00:02:46,572 黃委員國昌 還是總統這樣指示是錯的?
00:02:47,592 00:02:49,414 黃委員國昌 請教人事長。
00:02:49,414 00:02:58,558 蘇人事長俊榮 我這裡跟委員報告一下,總統的指示到各個部會,我們是要把它轉化成委員剛才講的,要務實,不要務虛……是。
00:02:58,558 00:02:59,398 蘇人事長俊榮 所以我剛才講的……
00:02:59,819 00:03:03,841 黃委員國昌 所以你覺得總統講這三大步驟是不是務虛?
00:03:03,841 00:03:06,342 蘇人事長俊榮 他講的是從另外一個角度來講。
00:03:06,342 00:03:07,322 黃委員國昌 是從另外一個角度嘛!是。
00:03:08,243 00:03:10,503 黃委員國昌 所以你的角度跟總統的角度不太一樣,是嗎?
00:03:11,516 00:03:12,336 蘇人事長俊榮 完全一樣,只是……
00:03:12,476 00:03:13,358 黃委員國昌 完全一樣?
00:03:13,358 00:03:13,917 蘇人事長俊榮 是,完全一樣。
00:03:13,917 00:03:18,161 黃委員國昌 好,沒有關係,是不是完全一樣,有聽詢答的人心裡都有一把尺。
00:03:18,862 00:03:28,071 黃委員國昌 第二個,到目前為止,我們花了這麼多的公務預算,花了這麼多的精神,喊了這麼多的口號,人事總處也一直在推AI。
00:03:30,638 00:03:35,062 黃委員國昌 具體來講,導入AI以後,效率提升了多少?
00:03:35,423 00:03:46,315 黃委員國昌 效率提升了多少大概兩個層次,一個是公務處理的時間速度;一個是人力的節省,以這兩個指標來講,目前具體的成效如何?
00:03:48,112 00:03:58,862 蘇人事長俊榮 我跟委員報告,因為人事總處主要服務的對象是屬於內部單位,我們在行政效率的提升上面大概可以達到三到四成。
00:03:59,023 00:04:06,470 蘇人事長俊榮 我舉一個例子,像我們上一年開發的一個人事法規生成式的查詢系統。
00:04:06,470 00:04:09,318 黃委員國昌 非常好。
00:04:09,318 00:04:17,565 蘇人事長俊榮 原來的公務同仁、人事人員要查資料,有時候要翻很多的資料,還有法律跟案例。
00:04:18,006 00:04:23,170 黃委員國昌 這個人事法規生成式AI查詢系統花了多少錢?
00:04:23,170 00:04:29,736 蘇人事長俊榮 大概450萬左右。
00:04:29,736 00:04:31,858 黃委員國昌 好,可不可以開放給一般民眾使用?
00:04:31,858 00:04:33,046 蘇人事長俊榮 我跟委員報告一下,我們這一個系統是屬於落地的系統,不是線上的系統,因為它的使用族群是限定人事人員……
00:04:33,046 00:05:19,473 黃委員國昌 這個就是我的問題,因為我看你們開發這個系統,人事法規很複雜,用AI去查,我覺得這是一個正確的方向,但做得好不好總是要經過檢證,所以我就上你們人事總處的網站去看,我找了半天,原來只有在處理人事法規的同仁可以用,這是封閉的系統,只有處理人事法規的人可以用,其他關心人事法規的人為什麼不能用?
00:05:20,799 00:05:34,762 黃委員國昌 既然是花納稅人的錢開發的系統,AI做有它的界限,最後都要人做最後的判斷,這個我都了解,但既然已經花了納稅人的錢下去做,為什麼不開放給一般的人都可以用?
00:05:35,983 00:05:37,582 黃委員國昌 我很好奇,我也可以上去用啊!
00:05:39,463 00:05:41,983 黃委員國昌 我對這件事情有興趣,我也可以上去用啊!
00:05:44,105 00:05:52,779 黃委員國昌 你們花了納稅人的錢,做出來的系統能不能用,用完了以後,結果好不好,大家一起來檢證、一起來修改嘛!
00:05:53,540 00:06:01,345 黃委員國昌 所以你剛剛講人事法規生成式的AI查詢系統,我覺得非常好啊,可以開放給一般人使用嗎?
00:06:01,345 00:06:09,470 蘇人事長俊榮 我跟委員報告一下,因為考慮到整個使用族群還有資訊安全的考量,委員所提的問題……
00:06:09,890 00:06:11,891 黃委員國昌 先停一下,這跟資訊安全有什麼關係?
00:06:11,891 00:06:17,775 蘇人事長俊榮 有,因為在落地執行的時候,很多的法規事實上……
00:06:17,934 00:06:19,875 黃委員國昌 現在我在查的是法規,又不是個人。
00:06:20,663 00:06:26,263 蘇人事長俊榮 如果是法規,我們現在還有其他的Q&A,我們有整理人事法規放在網站上。
00:06:26,563 00:06:27,983 黃委員國昌 Q&A就不是AI嘛!
00:06:29,884 00:06:35,165 蘇人事長俊榮 我覺得重點是要滿足使用者的需求,不是為了AI而AI。對啊!
00:06:36,726 00:06:37,946 黃委員國昌 我不可以是使用者喔?
00:06:38,786 00:06:43,987 蘇人事長俊榮 可以是使用者,問題是我必須儘量來滿足使用者的需求……對嘛!
00:06:44,407 00:06:55,811 黃委員國昌 所以你所建立的使用者,是只有在處理人事法規的相關人員,對於我們公務體系的人事法規有疑問、有興趣的人,為什麼不能用?
00:06:56,631 00:06:57,572 黃委員國昌 這就是我的問題。
00:07:01,315 00:07:05,618 蘇人事長俊榮 這個問題,我想我們大概分兩個階段,第一個階段就是來……
00:07:05,618 00:07:13,063 黃委員國昌 沒關係啦,時間的關係,我也不給你拖,請你回去審慎地研議什麼時候可以開放給一般的人使用。
00:07:13,203 00:07:15,246 蘇人事長俊榮 好,OK。
00:07:16,026 00:07:16,766 黃委員國昌 可以嗎?可以。
00:07:17,487 00:07:56,325 黃委員國昌 好,我們繼續往下看,光電的弊案全民深惡痛絕,結果臺南七股力暘光電的弊案,有經濟部的官員通風報信,違法核發電籌許可,結果大家赫然發現他是2022年的模範公務員,不知廉潔自持、公正執法,違背法令,迎合不肖的光電業者,助紂為虐,哇!
00:07:56,744 00:07:59,967 黃委員國昌 這個用詞之重,這個用詞非常的重喔!
00:08:01,328 00:08:07,654 黃委員國昌 對於這樣子的一個模範公務員,人事行政總處現在的態度是什麼?
00:08:07,654 00:08:09,476 黃委員國昌 要不要撤銷獎項、追回獎金?
00:08:11,016 00:08:23,059 蘇人事長俊榮 報告委員,我們已經接到經濟部的通知,林文信先生在今年9月4號調整為9到簡任10職等,降調。
00:08:24,859 00:08:34,522 蘇人事長俊榮 第二個,我們目前還要等法院判決以後,這一些他得的獎項、獎金,還有他領的這一些,全部都會撤回。
00:08:35,582 00:08:36,223 黃委員國昌 所以要等到什麼時候?
00:08:36,223 00:08:37,223 蘇人事長俊榮 法院要判決確定,不然我……
00:08:37,223 00:08:38,223 黃委員國昌 等三審確定,是嗎?
00:08:38,223 00:08:39,223 蘇人事長俊榮 基本上是要這樣。
00:08:39,223 00:08:40,223 黃委員國昌 那現在把他降等的理由是什麼?
00:08:40,223 00:08:41,223 蘇人事長俊榮 降等就是在有相關的疑慮還沒有確定之前,先調整職務。
00:08:37,102 00:08:39,703 黃委員國昌 有相關的疑慮還沒有確定之前先降等?是。
00:08:39,865 00:08:45,226 黃委員國昌 至於模範公務員的部分要等到三審確定才要處理,你的態度是不是這樣?
00:08:45,226 00:09:02,362 蘇人事長俊榮 目前我是覺得還要從當事人權益的保障來看,這麼重大的事情,你要撤銷一個人的榮譽,坦白講,要審慎一點。
00:09:02,362 00:09:31,638 黃委員國昌 我這樣講好了,降等的標準、撤銷優秀公務員的標準,你們人事行政總處自己去想清楚,可以降等,但不能撤銷模範公務員,這個道理是什麼?
00:09:32,038 00:09:33,578 黃委員國昌 請人事長再回去考慮一下。
00:09:34,078 00:09:37,940 蘇人事長俊榮 可以撤銷模範公務員,只是timing的問題,最重要是timing的問題。
00:09:37,940 00:09:38,661 黃委員國昌 沒有關係啦!
00:09:38,960 00:09:39,881 蘇人事長俊榮 還沒有判決確定,你……
00:09:40,221 00:09:55,969 黃委員國昌 大家都在看,我們就靜靜的等,我已經把問題提出來了,要怎麼處理,權力在你們手上,我也沒有辦法逼你怎麼處理,我只是提醒你這件事,權力在你手上,看你什麼時候要處理。
00:09:56,928 00:10:10,255 黃委員國昌 上一次在這邊請教你的,軍公教調薪要有基層的代表、要法制化,你上次承諾今年一定會把法制化完成,你還記得嗎?是。
00:10:10,275 00:10:13,016 黃委員國昌 是嘛,好,那就很怪喔!
00:10:13,637 00:10:26,743 黃委員國昌 因為你上次跟我說今年年底以前要完成,可是我看你今天的報告一個字也沒提,是準備要跳票了嗎?
00:10:26,743 00:10:28,525 蘇人事長俊榮 不會跳票,我們等一下還是會報告。
00:10:29,525 00:10:30,905 黃委員國昌 不會跳票?不會。
00:10:30,905 00:10:33,046 黃委員國昌 所以今年年底以前可以完成法制化?
00:10:35,914 00:10:36,073 蘇人事長俊榮 我們會送到大院。
00:10:36,073 00:10:37,395 黃委員國昌 會送過來?
00:10:37,395 00:10:38,276 蘇人事長俊榮 一定會送上來。
00:10:38,276 00:10:39,078 黃委員國昌 年底以前會送來?
00:10:39,078 00:10:41,359 蘇人事長俊榮 會,會送來。OK。
00:10:41,359 00:11:36,822 黃委員國昌 另外一個,我要幫一些比較辛苦、基層的測量助理跟人事長請命,他們40年沒有調整年功餉了,今年3月跟我們黨團陳情,我們也按照政府的體制跟相關的部會研議,內政部會議也通過了地政測量人員薪資的調整,這個是今年5月發生的事情,結果調也沒有調多少,40年沒有調,他們的要求很卑微也很合理,從2,000調到5,000塊,40年來只調漲3,000塊,我老實講,看了讓人覺得很心酸,我們也找了內政部,現在的進度是內政部7月9號函報薪資調整方案,人總現在處理的進度是怎麼樣?
00:11:36,822 00:11:44,305 蘇人事長俊榮 我跟委員報告一下,7月9號內政部函報行政院之後,我們現在在會相關的機關。
00:11:44,645 00:11:45,105 黃委員國昌 還要會多久?
00:11:45,953 00:11:50,894 蘇人事長俊榮 我們會盡力去催,看能不能10月上旬就出來。
00:11:50,894 00:11:51,273 黃委員國昌 10月上旬?
00:11:51,273 00:11:52,293 蘇人事長俊榮 對,10月上旬,因為今天9月30……
00:11:52,293 00:11:53,813 黃委員國昌 今天是9月30號嘛!對。
00:11:54,453 00:11:58,375 黃委員國昌 所以你講的10月上旬,應該是10月15號以前吧?對。
00:11:58,375 00:12:00,494 黃委員國昌 因為這些是基層的同仁。
00:12:00,674 00:12:00,996 蘇人事長俊榮 我知道。
00:12:01,615 00:12:09,276 黃委員國昌 相對剝奪感很重,他們看到臺鐵的局長變成國營事業的董事長,一口氣調多少?
00:12:09,476 00:12:21,670 黃委員國昌 五萬多塊,他們40年沒調了,只從2,000調到5,000塊,拜託人事長將心比心,幫我們基層的同仁作業快一點,可以嗎?
00:12:21,670 00:12:23,894 蘇人事長俊榮 可以,我這裡也跟……
00:12:23,894 00:12:28,740 黃委員國昌 10月15號以前,可以喔?好。
00:12:29,020 00:12:30,884 黃委員國昌 好,謝謝。
00:12:31,084 00:12:33,306 主席 謝謝黃總召、謝謝蘇人事長。
00:12:33,806 00:12:41,521 主席 由於議事錄先前已經宣讀完畢,尚未確定,現在我們先確定議事錄。
00:12:41,821 00:12:46,964 主席 請問各位,上次會議議事錄有無錯誤或遺漏?
00:12:47,264 00:12:49,835 主席 (無)沒有,好,議事錄確定。
00:12:50,135 00:12:53,849 主席 接下來,我們請羅委員智強質詢。
公報詮釋資料
page_end 334
meet_id 委員會-11-2-36-2
speakers ["鍾佳濱","黃國昌","羅智強","林思銘","莊瑞雄","沈發惠","傅崐萁","翁曉玲","吳思瑤","陳俊宇","吳宗憲","鄭天財Sra Kacaw","賴士葆","楊瓊瓔","黃健豪","陳培瑜","洪孟楷","謝龍介","伍麗華Saidhai‧Tahovecahe"]
page_start 277
meetingDate ["2024-09-30"]
gazette_id 1137801
agenda_lcidc_ids ["1137801_00010"]
meet_name 立法院第11屆第2會期司法及法制委員會第2次全體委員會議紀錄
content 邀請行政院人事行政總處人事長列席報告業務概況,並備質詢
agenda_id 1137801_00011