| IVOD_ID |
154753 |
| IVOD_URL |
https://ivod.ly.gov.tw/Play/Clip/1M/154753 |
| 日期 |
2024-07-12 |
| 會議資料.會議代碼 |
院會-11-1-22 |
| 會議資料.會議代碼:str |
第11屆第1會期第22次會議 |
| 會議資料.屆 |
11 |
| 會議資料.會期 |
1 |
| 會議資料.會次 |
22 |
| 會議資料.種類 |
院會 |
| 會議資料.標題 |
第11屆第1會期第22次會議 |
| 影片種類 |
Clip |
| 開始時間 |
2024-07-12T20:12:13+08:00 |
| 結束時間 |
2024-07-12T20:14:43+08:00 |
| 影片長度 |
00:02:30 |
| 支援功能[0] |
ai-transcript |
| 支援功能[1] |
gazette |
| video_url |
https://ivod-lyvod.cdn.hinet.net/vod_1/_definst_/mp4:1MClips/fcc1ea2aef7df22d569f379127c927c0cdfb4e4a7904e7f49c4c0627854c75eaf142c201840b90755ea18f28b6918d91.mp4/playlist.m3u8 |
| 委員名稱 |
鄭正鈐 |
| 委員發言時間 |
20:12:13 - 20:14:43 |
| 會議時間 |
2024-07-12T09:00:00+08:00 |
| 會議名稱 |
第11屆第1會期第22次會議（事由：一、討論事項：本院社會福利及衛生環境委員會報告併案審查委員王育敏等18人擬具「勞動基準法第五十四條條文修正草案」及國民黨黨團擬具「勞動基準法第五十四條及第八十六條條文修正草案」案等12案。
二、7月12日上午9時至10時為國是論壇時間。
三、7月16日下午5時至6時為處理臨時提案時間。） |
| gazette.lineno |
495 |
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鄭委員正鈐：（20時12分）主席、所有議事同仁、所有國人，大家好。我國中小企業家數約有163萬家，占全體企業家數的98.9%，就業人數超過913萬，占總就業人口的80%以上，是我國經濟發展當中非常重要的一股力量。因此，今天非常的高興，可以看到我們中小企業發展條例部分條文修正三讀通過。 |
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在原有的中小企業條例當中，存在許多的問題，包括加薪減除率過低，對企業的誘因不足；第二個，社會新鮮人加薪門檻是在24歲，不符合現今幾乎人人都有念大學的情況；第三個，沒有鼓勵中高齡就業的機制；第四個，原本的規定當中有一個很不容易達到適用加薪減除率的景氣啟動門檻。所以本席之前有提出四大主張，第一個就是刪除難以達成的景氣啟動率，讓能夠鼓勵加薪的機制可以常態化，改善我國實質薪資停滯不前的狀態；第二個是新增45歲以上中高齡就業的加薪減除率，鼓勵中小企業為中高齡就業加薪，緩解55歲以上勞動參與率不高的問題；第三個，放寬原有24歲以下才能夠適用加薪減除率的規定，擴大到30歲以下，能夠讓讀完研究所的社會新鮮人一起適用；第四個，我主張一般員工的加薪減除率可以提高到200%。 |
| gazette.blocks[0][2] |
經過多次協商的結果，我的四項主張雖然並沒有完全達到，但整體的方向是往前進的，包括了刪除加薪減除率的景氣啟動門檻；第二個，對於24歲以下跟65歲以上的勞動可以提高到200%；第三個，一般員工的加薪減除率從原本的130%提高到175%，希望所有的國人都可以感受到我們立法院在完善中小企業經濟生態系的誠意。 |
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主席：謝謝鄭委員。 |
| gazette.blocks[1][1] |
報告院會，各黨團推派委員均已發言完畢。 |
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院會紀錄 |
| gazette.blocks[1][3] |
立法院第11屆第1會期第22次會議紀錄 |
| gazette.blocks[1][4] |
（前接第三冊） |
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261 |
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院會-11-1-22 |
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韓國瑜 |
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江啟臣 |
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許宇甄 |
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莊瑞雄 |
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羅廷瑋 |
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1 |
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2024-07-12 |
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1137104 |
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立法院第11屆第1會期第22次會議紀錄 |
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討論事項
海洋保育法─完成三讀─ （前接第三冊） |
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主席、所有議事同仁、所有國人大家好。我國中小企業家數約有163萬家,占全體企業家數的98.9%。就業人數超過913萬,占總就業人口的80%以上,是我國經濟發展當中非常重要的一股力量。因此今天非常的高興可以看到我們中小企業發展條例部分條文修正三讀通過。 |
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那麼在原有的中小企業條例當中存在許多的問題包括加薪減除率過低對企業的誘因不足那麼第二社會新鮮的加薪門檻是在24歲不符合現今幾乎人都有唸大學的一個情況第三沒有鼓勵中高齡就業的一個機制第四個 |
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原本的規定當中有一個很不容易達到的一個適用加薪減儲率的一個景氣啟動門檻所以本席之前的時候有提出四大主張第一個就是刪除難以達成的一個景氣啟動率讓這個能夠鼓勵加薪的機制可以常態化那麼改善我國實質薪資停滯不全的一個狀態第二個 |
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新增45歲以上中高齡就業的一個加薪減儲率那麼鼓勵中小企業為中高齡就業的加薪來緩解我們55歲以上勞動率參與率不高的一個問題那麼第三個部分就是要放寬原有我們24歲以下才能夠適用加薪減儲率的一個規定擴大到30歲以下能夠讓讀完研究所的社會新鮮人能夠一起來適用那麼第四個部分就是說我們 |
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主張一般員工的加薪減儲率可以提高到200%那麼經過多次協商的結果我的四項主張雖然並沒有完全達到但整體的一個方向是往前進的包括了刪除加薪減儲率的一個景氣啟動的一個門檻第二個對於24歲以下跟65歲以上的一個勞動可以提高到200% |
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第三、一般員工的加薪減除率從原本的130提高到175希望所有的國人都可以感受到我們立法院在完善中小企業經濟生態系的誠意。 |