| IVOD_ID |
154499 |
| IVOD_URL |
https://ivod.ly.gov.tw/Play/Clip/1M/154499 |
| 日期 |
2024-07-03 |
| 會議資料.會議代碼 |
公聽會-2024062769 |
| 會議資料.會議代碼:str |
舉行「就業服務法家庭外籍看護聘僱制度探討」公聽會 |
| 會議資料.屆 |
11 |
| 會議資料.會期 |
1 |
| 會議資料.種類 |
公聽會 |
| 會議資料.委員會代碼[0] |
26 |
| 會議資料.委員會代碼:str[0] |
社會福利及衛生環境委員會 |
| 會議資料.標題 |
立法院第11屆第1會期社會福利及衛生環境委員會公聽會（事由：舉行「就業服務法家庭外籍看護聘僱制度探討」公聽會） |
| 影片種類 |
Clip |
| 開始時間 |
2024-07-03T11:31:45+08:00 |
| 結束時間 |
2024-07-03T11:37:12+08:00 |
| 影片長度 |
00:05:27 |
| 支援功能[0] |
ai-transcript |
| video_url |
https://ivod-lyvod.cdn.hinet.net/vod_1/_definst_/mp4:1MClips/5ad2054f9b7cf4bdeb0e5ea6a6ffeccf916d49e9c2c49f91e8e3eb0bf88d021cfd2c8cf5242c617a5ea18f28b6918d91.mp4/playlist.m3u8 |
| 委員名稱 |
牛煦庭 |
| 委員發言時間 |
11:31:45 - 11:37:12 |
| 會議時間 |
2024-07-03T09:00:00+08:00 |
| 會議名稱 |
立法院第11屆第1會期社會福利及衛生環境委員會公聽會（事由：舉行「就業服務法家庭外籍看護聘僱制度探討」公聽會） |
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21.987 |
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謝謝主席今天來出席就業服務法家庭外籍看護聘僱制度探討公聽會的所有先進夥伴大家午安這個台灣老年人口數快速增長根據內政部最新的統計資料65歲以上人口415.8萬人佔總人口17.8%老化指數147.9%各縣市老化的程度前三名嘉義21.9%第二台北市21.3%第三南投縣 |
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33.87 |
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60.061 |
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20.3每5個人就有1個是高齡人口未來114年我們將邁入超高齡社會老年人口的比例超過20%而到民國145年預估老年人口達到37.5%人口快速老化帶來的衝擊面向非常多它不是個人的議題而是社會全面結構的衝擊因此建構符合高齡者的長期照顧需求其實不是問題而已而是立刻必須被解決的問題 |
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61.201 |
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85.11 |
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除了老年人口快速上升施能的老年人口也隨之增加現在已達120萬人這個已經不是超前部署而是要立刻解決的問題伴隨少子化的問題我們的撫養比居高不下相當於每位青壯年目前照顧0.8位老年人也會更高尤其施能老人的照護更是家屬龐大來源之一為了解決照顧的迫切需求並減輕負擔 |
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86.611 |
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114.779 |
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我們非常同意朝向放寬門檻的方式來前進剛剛在前面有非常多的不同的團體表達了非常多專業的意見我想這是非常非常寶貴也應該是未來政府施政的一個參考但是我們作為民意代表我們必須如實反映社會上立刻這個立刻存在的各式各樣的需求換言之這些詳細的配套措施我們都非常同意他應該要逐步的來落地但是剛剛像如同汪洪輝委員所講的這每一個家庭應 |
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116.32 |
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135.61 |
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應應這個長照的杯葛 私人照顧的困境女性的參與率因為這樣受到影響都是現在在社會各個角落都在發生的立即性而且迫切性的問題換言之正因為如此我們認為在綜合各方的想法跟考量之後放寬相關的門檻還是要先走 |
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136.13 |
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158.34 |
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但是我們也希望我們的政府單位針對這些配套的措施能夠持續的來做完善跟精進如此不耽誤其成但是也能夠讓機制更加完備我希望是往這樣的方向來進行那麼幾個詳細的部分幾個想法在此跟大家分享現在是巴士量表針對日常生活失能與否的評估 |
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160.862 |
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175.438 |
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實際上顯然啦這個需要照顧的人不是不是只有失能者這我們剛剛說過了失智或者是重大疾病用巴斯量表好像也不一定評估的出來所以換言之有很多人在講是不是應該讓巴斯量表回復診斷證明的功能而不是變成聘護 |
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176.48 |
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198.338 |
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並顧外籍看護的一個資格審查的硬性門檻並且應該要利用失能的程度評估作為給予長照補助的標的這我想大家都更加的專業所以積極的評估擴大多元免評的適用範圍採取多元認定的方式免除巴士量表的評估這我想政府應該也做了若干的作為那追根究理都還是要簡化 |
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199.246 |
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226.324 |
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民眾在申請聘僱外籍看護工的程序我想這個方向我們樂觀其成這個我們也希望是雙軌並進另外針對外籍看護人力聘僱條件的鬆綁有些人會擔心有所謂的排擠效應有器重責輕這確實是有這樣的可能但是不能因為這一點就把立即性的有照護需求的家庭拒之門外這我想是民意代表的責任必須要如實的來做反應所以我們要求政府應該要有更多的配套相關措施 |
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226.784 |
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247.967 |
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不管是讓重症難照顧者有更多的補助提高待遇給相關的看護工或者是轉介長照居家服務剛剛我們有教授講非常好應該是透過導引的方式如何整合這兩軌讓外籍看護跟現有的長照政策能夠做銜接讓它變成相互支援的一個模式我想這也是一個可以朝向的目標 |
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248.988 |
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269.079 |
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最後我本席認為家庭的外籍看護聘僱已經逐漸從補充的人力慢慢變成主力這是一個大家雖然覺得有點遺憾但是是個現實我想勞動部不應該只是把它變成家庭跟移工之間的聘僱關係而是應該要去思考負責任的管控外籍看護的這些的長照品質 |
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269.859 |
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297.775 |
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並且給予更好的專業訓練剛剛我們也有學者專家有提到日本的門檻硬性門檻比台灣高很多但為什麼人家還是願意去呢對不對這個是值得深入探討我們是不是能夠合理的提高專業訓練的強度讓未來能夠進來的這些移工更有相關的專業素養跟品質我想這我們也是非常同意的並且更重要的是勞動部應該要跟衛福部一起整合長照資源讓民眾能夠有效而且便利的來運用 |
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298.655 |
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324.203 |
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最後我們才能夠打造勞有所終這個友善老年人口的這個社會本期樂見外籍看護聘僱制度的鬆綁解決老年人口照顧的迫切需求也要解決青壯年人口的負擔期望勞動部與衛福部在聽了今天大家不同的意見之後肩負責任整合照護資源不管是外籍看護或者是長照機制都要有更細膩更完善的配套措施以致改善以上謝謝好謝謝牛煦庭委員 |