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吳宗憲 @ 第11屆第1會期司法及法制、內政委員會第2次聯席會議
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| 00:00:02,025 | 00:00:26,100 | 副主委早安我現在主要是要跟你談一下原住民就業的一個問題我們知道說其實這段時間我們看到原住民在就業方面我們依據原民會在112年的一份報告我們發現說45.82 |
| 00:00:28,695 | 00:00:28,715 | 吳宗憲 |
| 00:00:55,646 | 00:00:55,666 | 吳宗憲 |
| 00:01:15,061 | 00:01:22,606 | 事業率跟全體民眾大概相差不到0.05%左右的差距,確實就是如圖所示,112年的舊礦調查的失業率原住民是3.53%,全體民眾是3.48%我想一個問題要請教一下 |
| 00:01:34,605 | 00:01:54,844 | 一百一十二年這個數據比應該這麼說啦就是說失業率一年只少了零點二九就從一一二跟一一三一一跟一二這樣來比的話那一年只少零點二九這個進步的速度是不是不太好零點二九算是 |
| 00:01:56,638 | 00:02:25,478 | 跟委員說明因為失業率的下降呢其實從早期的98年呢8%左右已經有逐年下降那今年其實都維持到不到1%是有透過我們的強化促進原住民就業方案跟各部會的合作來去促進原住民的就業權益以上說明那你們有沒有去分析一下他們找不到工作的原因大概是哪些有些是生活圈沒有工作機會或是就業的資訊不夠掌握還有跟生活技能跟工作的技能有關係 |
| 00:02:27,372 | 00:02:48,180 | 我這邊有看了一份112年原住民就業狀況調查年度報告111年的勞動力參與率跟失業率是62.75跟3.82也就是說我們從這個資料上面來看有65.31的人他是在工作中沒有遇到工作機會 |
| 00:02:50,101 | 00:02:57,810 | 當然這裡面有很多種不同的細項的分別其中有30.42他是找不到他要做的職業類別 |
| 00:03:00,427 | 00:03:25,333 | 有沒有去稍微了解一下這個狀況是什麼?是不是專業度不夠或是什麼?有沒有了解?是,跟委員說明這除了就是有工作技能不足之外我們有透過職業訓練那當然也會有分原鄉跟都會那不同的地區確實有不同的工作機會那以原鄉而言來說本來產業發展就比較有限所以我們會有推動一些在地的觀光政策那這個部分也會加強推動 |
| 00:03:26,792 | 00:03:29,253 | 吳宗憲主委請問一下這個會不會是代表有一些公司他會拒絕 |
| 00:03:47,142 | 00:03:47,222 | 吳宗憲委員吳宗憲 |
| 00:04:11,972 | 00:04:31,587 | 所以以這個數據來講好像也偏高我們也想去了解我想說我們還是要去分析他們找不到工作的原因那當然說會不會有一些公司他本來就是對原住民有歧視而拒絕去面試他這也要麻煩你們了解一下那如果我們發現 |
| 00:04:32,728 | 00:04:32,748 | 吳宗憲 |
| 00:04:56,078 | 00:04:56,599 | 政府有做很多 |
| 00:05:11,308 | 00:05:11,828 | 企業繳納代金現在狀況普遍嗎? |
| 00:05:29,270 | 00:05:29,290 | 吳宗憲議員 |
| 00:05:53,959 | 00:06:14,647 | 吳宗憲說這可能要看一下比例啦就是到底有多少公司他們只是寧願繳貸金也不用用原住民嗎這應該是看比例不是看金額吧是跟委員這邊說明依照那個工作權保障法規定確實100人以上的廠商要寄用一名的原住民但是我剛剛有說大概平均的企業是500到600家左右 |
| 00:06:17,449 | 00:06:36,004 | 四至七一九號的旅遊書有提到原住民的聘用是屬於國家保障原住民發展的一環,但能夠提供多屬於短期或不具技術性的工作,難以增進原住民長期穩定的工作機會和專業技能。 |
| 00:06:39,537 | 00:06:56,926 | 大法官之前在釋字的理由書裡面都已經曾經提到這一段所以要麻煩你們除了注意原住民的失業率之外也要注意一下原住民他們所從事的工作有沒有辦法讓他們能夠累積一些專業技術而不是單純就是勞力的付出 |
| 00:06:58,306 | 00:07:24,120 | 這塊要麻煩你們注意一下我們也對人才的賠利也會加強這個部分那還有就是說我們的立法院的法治局也有提到一個報告就是政府提供很多臨時工作雖然是可以解決原住民的生計藍莓之急但是這不是長久的那個方法嘛因為這個反而會隱蔽了原住民的失業率他沒有辦法真實的反映現在原住民面臨的問題這一塊也要麻煩你們 |
| 00:07:26,561 | 00:07:26,581 | ．吳宗憲 |
| 00:07:44,917 | 00:08:02,072 | 因為原住民他們就業其實有一個特殊的狀況就是早進晚出他就業反而是很密集在15到24歲或55歲以上所以你們要去了解一下15到24歲他們在進行職涯規劃的時候他到底需要的是什麼 |
| 00:08:02,773 | 00:08:03,133 | 委員高金素梅等24人擬具 |
| 00:08:22,978 | 00:08:23,679 | 委員高金素梅等24人擬具 |
| 00:08:44,777 | 00:08:45,117 | 吳宗憲委員吳宗憲 |
| 00:09:12,225 | 00:09:12,425 | 主席主席 |