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伍麗華Saidhai Tahovecahe @ 第11屆第1會期教育及文化委員會第16次全體委員會議

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0 伍麗華Saidhai Tahovecahe委員：（12時35分）謝謝主席。有請教育部長。
1 主席：請鄭部長。
2 伍麗華Saidhai Tahovecahe委員：部長好。今天委員會特別安排如何有效防制毒品侵入校園及減少霸凌案件專題報告，您是教育界出身，專長是教育心理學跟教育行政，做過大學校長，也做過地方政府的教育局局長，您應該很清楚老師的一顆心是孩子的一片天。今天的這些問題，其實我是想要來談老師，因為有好的老師，我們來治本，後面就不會有這些太大的問題。我在這裡想要先請部長來看一下：去年聯合報願景工程曾做了偏鄉教改的大調查，我們看一下裡面的重點幾乎都跟人有關，招生不易、招聘老師不易、教師流動率高，是既留不住人，也找不到人。這裡所謂的人，包括老師跟學生。所以，我們就常笑說這個叫做偏鄉大逃亡！
3 就偏鄉來看，我們有一個偏鄉條例是前幾年制定的，我們看一下制定前的偏鄉流動率，以國小來講是2.1%，制定這個條例之後，112學年度國小教師流動率降到1.2%，看起來是有效的；但是比起全國平均還是高了一點點，表示還有需要努力的空間。因為偏鄉教育條例規定，如果任滿八年，就會有所謂的久任獎金，即將在114年發放。因為聲音很多，我們特別看了一下偏鄉教育條例第二十一條，久任獎金是給校長、老師，第二項針對專聘的老師、代理教師、專業輔導人員，甚至社工人員也是準用。就這個部分，我有一個版本，有鍾佳濱委員、賴惠員委員等跟我一起提案，我們想要了解這些學校的教練、護理師、幹事，他們是編制人員，部長認為這個久任獎金對偏鄉的這些編制內人員，是不是應該也要一起來發放？
4 彭署長富源：我先補充一點訊息，現行我們初步統計，大概明年會來發放，約略有8,500人，現在統計的範圍是如同現在未修條例前的。委員所提的這個現象或偏鄉的處境，部長非常的關切，他會請我們跟地方政府還有相關的團體一起來共商。謝謝。
5 伍麗華Saidhai Tahovecahe委員：那我要繼續說，以立法院來講，大家都看得很清楚，我們加薪調4%的時候，立法委員是公保，醫事人員公保，這都沒問題，連同我們的助理，他們是勞保，也都跟著加薪，因為我們同住一個屋簷下。但是像偏鄉地區的舍監、工友、廚工，這些約聘僱勞保的人員，是不是也應該都要有？我覺得這個都要一併來討論。現在大家詬病的還有一點，對偏鄉很不合理，像六都的學校都有保全，部長應該很清楚，可是從很多年以前，工友就遇缺不補，只給學校不到一萬塊當作臨時雜事的一個人力鐘點費。但對偏鄉來講，一早開門之後，要去灑水、修東西，而你給的錢只能聘38個小時，請問我們要找誰？所以，部長應該都知道，這對偏鄉都極為不利，希望在部長您的任內，可以將這部分好好整頓。我覺得這對所有偏鄉的老師、行政人員是一個很大的強心劑。
6 請主席再給我一分鐘。另外就是行政大逃亡的問題，我就不用多說了，因為投書的、雜誌的、新聞的，都已經很多了。部長應該最清楚，招不到行政人力，它的癥結點很簡單，就是沒有誘因，多少年來都沒有調整，我當主任、當組長，做這麼多工作，但是我跟導師沒什麼差別。對於這些要做寒暑假工作，還要做這麼多計畫、這麼多評鑑，卻只有一千塊一點點的差距，我覺得要去正視這個問題。我要特別跟部長講一下，內政部最近主動調高民代及村里長的事務費、助理費、為民服務費等等，這是內政部主動提出的！今天我提出來，關於偏鄉大逃亡、行政大逃亡，沒有人要當主任、組長，也不報考了，現在它的錄取率是百分之兩百多，針對這個部分，希望部長兩週內給我一個策進作為的報告，可以嗎？相信這個部分做好了，毒品、霸凌事件一定會下降，請給教育行政人員一支強心劑，好不好？謝謝部長，謝謝署長，謝謝主席。
7 主席：接下來請范雲委員。
公報詮釋資料
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meet_id 委員會-11-1-22-16
speakers ["柯志恩","洪孟楷","葛如鈞","陳培瑜","羅廷瑋","陳秀寳","吳沛憶","林宜瑾","郭昱晴","葉元之","吳春城","張雅琳","黃建賓","林德福","林倩綺","陳俊宇","伍麗華Saidhai‧Tahovecahe","范雲","黃秀芳","邱志偉","楊瓊瓔","萬美玲"]
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meetingDate ["2024-06-12"]
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meet_name 立法院第11屆第1會期教育及文化委員會第16次全體委員會議紀錄
content 邀請教育部部長鄭英耀、法務部、內政部警政署列席就「如何有效防制毒品入侵校園及減少霸凌 案件」進行專題報告，並備質詢
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