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楊瓊瓔 @ 第11屆第1會期社會福利及衛生環境委員會第19次全體委員會議

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00:00:05,674	00:00:10,486	楊瓊瓔
00:00:12,476	00:00:38,235	市長好市長好,針對今天本席跟顏光衡等16人所提的第46條第46條的第四項修正徵定那你的看法呢?委員我非常肯定支持您的提案的精神那麼是不是說我們這一個因為目前現行我剛才解釋過已經有針對巴士量表也是因為您的這一個
00:00:39,035	00:00:58,804	你提案的這個主張所以我們其實在去年十月就已經新增三項多元認定只是增加寬寬一點點但是我們發覺到目前為止之所以會提案提出這個問題就是社會面向它是有需要的它迫切需要在這樣的情況之下我們實質來討論我們大概在2025年會進入到這個高齡人口應該會超過20%
00:01:05,367	00:01:33,608	二十八呢是等於在全世界裡頭是超高齡化的社會那國安會也預估在八年後我們會有超過一百一十八萬私人的人口需要照顧所以面對兩邊燒面對家庭的人口它是越來越少所以換句話說平均年齡會越來越大的這個趨勢那家屬跟病患所需要聘請看護的需求它會增加
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00:01:55,151	00:02:11,631	那所以之所以本席提出了第46條第四項的部分呢就是僱主聘僱外國人從事家庭看護工作被看護者的資格條件這個是影響到很多的家庭真正需要的他請不到
00:02:12,392	00:02:32,426	哇這個很傷痛腦筋這個影響到整個社會的勞動力很多甚至我乾脆我就放棄工作我就自己來照顧這樣整個是一個惡性循環惡性循環所以政府有條件而且有義務有責任要好好的來照顧這些所以我們提供了一個也就是年滿80歲以上得免經醫療機構之專業評估也就是所謂的
00:02:37,329	00:03:04,518	提出的八十量表。我希望部長你剛才在回答當中本席都有聽到你要開了很多的這個指向更寬廣的納進來但是你剛才包括過的跟NGO團體那也只是要示範找一兩個團體來示範那這個緩不濟急本席不反對你去示範但是你要嚴肅的去考慮社會的面向的確需要的時候那整個
00:03:05,538	00:03:25,913	議員：楊瓊瓔
00:03:26,213	00:03:47,247	大概七十七萬左右但是失聯的八萬五那本席認為還不止這個數字這是顯性的隱性的還沒出來那當然你在2023年的時候你查處了兩萬七的失聯移工雖然說成效是歷年最佳但是跟實際上聯繫不上的還有四分之三
00:03:47,867	00:03:53,050	所以這個數字我希望說我們針對問題來討論針對問題來討論所以在這樣的一個情況之下黑工的問題相對的越來越普遍那甚至我們看到有新南向產學的專班
00:04:05,857	00:04:23,523	他來的時候他的工作時間比他學的還要多。那這個是不對的一個行為啊。所以在這樣的情況之下本席要請教你身為部長你要怎麼樣避免這個失聯持續惡化。請教。所以委員這失聯的原因有非常多啦齁。
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00:04:54,667	00:05:24,667	﹖楊瓔
00:05:24,767	00:05:25,928	提出這一環,你要怎麼做?
00:05:46,326	00:06:15,065	因為你所提出的雙就業雙照顧你要促進工作跟家庭的一個平衡那你勞動部研議的示範方案跟獎勵措施你要找出受雇者可以兼顧工作與家庭這樣子的可行性方案跟彈性的工作方式所以本席要請教你你要怎麼樣落實特別在照顧留職停薪的這一環你要怎麼研議
00:06:15,945	00:06:30,582	因為我們要怎麼樣讓女性解開家庭的照顧責任的這個束縛。這一點非常重要。你怎麼做?好,謝謝委員支持我照顧柳婷的構想。對啊,你怎麼做?其實這是一個新的想法。你怎麼做?你預計要怎麼做?
00:06:30,922	00:07:00,242	»:目前我正在規劃中,我容我找時間來跟您報告。 »:目前我正在規劃中,我容我找時間來跟您報告。 »:這個對女性來講是很重要,因為女性留職提薪之後在回屋職場不到五成,很浪費。這些都是人才,都是國家的勞動力。所以針對你所提出的雙就業雙照顧,你要怎麼樣能夠替我們女性解開家庭照顧責任的束縛,讓我們的勞動力可以加強。這個是你非常重要的課題。你研議好,
00:07:00,862	00:07:14,650	楊瓊瓔